"전직지원제도" 검색결과 1-20 / 2,874건

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  Outplacement(전직지원제도) 사례 분석

  개혁과 철저한 업적주의로 4000명의 인원삭감 포함 2000년부터 2002년까지 조기퇴직제도, 신규채용 억제, 전직제도를 도입하여 인원을 삭감 ... 자발적, 비자발적으로 퇴직하는 근로자의 실직을 최소화하고 전직이나 창업 등 새로운 일자리를 찾도록 지원하는 일체의 활동 1996년 말 프로그램을 수료자의 ... 경험을 긍정적으로 평가 재취업자의 58%가 전직지원센터의 프로그램이 현 일자리에 적합한

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.29

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  [A+ 레포트] 아웃플레이스먼트 전직지원제도 전직지원서비스 포스코 보잉 강관회사

  전 임금의 70% 밖에 임금을 받지 못하나 출향 전 기업에서 약 20% 보상을 지원 함 인사분담회사 를 설립하여 전직지원제도 확대 출향이나 전직은 주로 자회사간의 전직을 촉진하는 제도 ... 자유롭게 전직지원제도 통해 전직 [ ] 근로자를 해고시키지 않는 일본의 기업문화 종신고용제도 를 바탕으로 근로자에 대한 높은 책임의식 * * * 제도 명 대 상 특 징 * 성 과 ... 지원제도를 실시 하고 있음 유럽국가의 경우 공공 전직지원서비스를 통한 재취업률이 40~70% 수준 – 한국의 경우 공공 전직지원서비스를 통한 재취업자 비율이 1% 에 불과 국가 PES

  리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.17

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  [전직][전직지원제도][전직지원프로그램][전직지원제도 실시절차][전직지원제도 기대효과]전직의 분류, 전직의 효과, 전직지원제도의 필요성, 전직지원제도의 실시절차, 전직지원제도의 기대효과 분석(전직지원제도)

  전직의 분류, 효과와 전직지원제도의 필요성, 전직지원제도의 실시절차 및 전직지원제도의 기대효과 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 전직의 분류Ⅲ. 전직의 효과1. 부정적 효과2. 긍정적 효과Ⅳ. ... 전직지원제도의 필요성Ⅴ. 전직지원제도의 실시절차1. 준비단계2. 통지단계3. 실시단계4. 평가단계Ⅵ. 전직지원제도의 기대효과참고문헌Ⅰ. ... 전직지원제도의 활성화를 위해 노동부는 전직지원제도를 운영하는 기업들에게 소요비용의 일정 부분을 고용보험에서 지원하는 방안을 모색 중이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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  한국 P&G전직지원제도의 사례 고찰

  한국 P&G전직지원제도의 사례 고찰(한국 P&G를 대상으로)1. ... 전직지원제도는 고령화로 중장년 퇴직자들이 줄을 잇는 요즘 제2 인생을 돕는 실질적 지원 시스템의 하나이다. ... 한국 P&G의 전직지원제도 사례 고찰한국P&G는 사람을 중요시하는 기업문화를 바탕으로 1998년도 하반기에 전직지원 프로그램(Outplacement Program)을 도입하기로 결정하였다

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.20

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  [인재제도][인재 관리제도][인재 교육제도][인재 경력개발제도][인재 전직지원제도][인재][관리]인재의 관리제도, 인재의 교육제도, 인재의 경력개발제도, 인재의 전직지원제도 분석

  전직지원제도의 목적 및 실시절차1) 이직관리2) 전직지원제도의 정의3) 전직지원제도의 효과4) 전직지원제도 실시절차5) 잔류종업원에 대한 지원6) 전직지원제도의 도입 및 실시주체참고문헌Ⅰ ... 전직지원제도의 필요성1) 기업2) 기업이 당면한 과제3) 인적자원관리4) 전직지원제도 실시현황2. ... 인재의 교육제도1. 기본방향2. 정책과제Ⅲ. 인재의 경력개발제도Ⅳ. 인재의 전직지원제도1.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  국민은행 전직지원제도

  전직지원제도는 해고의 고통을 줄여주는 그 이상의 것이라고 할 수 있다.아웃플레이스먼트(Outplacement)란 회사가 종업원의 전직을 지원하는 서비스를 말한다. ... 있으며, 이미 미국이나 유럽, 가까운 일본 등의 선진국에서 보편화된 전직지원제도를 도입하는 국내기업도 점차 늘어나고 있는 추세이다. ... 이런 상황에서 최근의 경기 동향도 여러 국내외 사정으로 호전되지 못하고 있다.기업들 간의 M&A와 구조조정바람이 거센 지금 사회적으로 전직지원제도(Outplacement)가 주목받고

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.08

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  퇴직자를 위한 전직지원제도 운영에 대하여

  『퇴직자를 위한 전직지원제도』에 관하여퇴직자를 위한 전직지원제도에 관하여1. 전직지원제도의 배경과 의미대기업의 퇴직자를 위한 교육훈련제도를 아웃플레이스먼트라고 한다. ... 추가지원 단계미취업 종업원들의 직업탐색을 지속적으로 지원하는 단계이다.우리 나라에서는 2001년부터 ‘전직지원 장려금’ 제도를 통해 노동부에서 비용 일부를 기업에 지원하고 있으며, ... 우리나라의 전직지원제도 운영우리나라에서는 IMF사태 이후 경쟁력확보를 위한 구조조정이 상시적으로 이루어지게 되었으나, 퇴직자의 재취업이 어려워 사회문제가 되고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01

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  효과적인 이직관리 : 전직지원제도

  전직지원제도□ 개념 및 유래최근 많은 기업들이 효과적인 이직관리를 위해 전직지원제도(outplacement program)를 도입하고 있다.전직지원제도란 비자발적으로 조직을 떠나는 ... 효과적인 이직관리 : 전직지원제도1. 이직관리의 의의21세기는 상시적인 인력구조조정과 인력유동화의 시대라고 할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.26

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  [인사관리] 전직지원제도

  전직 지원 제도1.국내 전직지원제도 현황가. ... --- 전직지원제도의 선진모형을 찾아서1. ... 실시절차전직 지원제도의 실시는 아래 그림과 같이 크게 4단계로 나뉜다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.15

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  아웃플레이스먼트 사례 및 활성화 방안 (전직지원제도)

  Outplacement Service一石二鳥1234567전직지원제도 (Outplacement)전직지원제도 기대효과전직지원제도 시행절차사례문제점전직지원제도 문제점 해결방안Q AContentsOutplacementOutplacementOutplacement의 ... DBM 담당전직지원제도 성과2003년 국민은행 전직지원프로그램 경력전환율(%)4. ... 내용전직지원제도 : DBM 담당진로상담 지원서비스개인의 전문적성진단 및 분석, 희망진로결정 요구조사, 전직,창업.

  리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.06.13

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  [인적관리] 경력관리 및 전직지원제도

  지원 프로그램구성원들이 경력개발제도를 편리하게 이용할 수 있도록 지원 프로그램을 갖춰 놓는 것도 필요하다. ... 포함된다.전산 시스템의 지원은 편리함 뿐만 아니라 익명성이라는 측면에서도 경력개발제도의 정착에 도움이 된다. ... 전직지원프로그램(Outplacement program)혹은 퇴직자관리프로그램이라고 한다. 1980년대 들어 시작된 이 프로그램은 해고된 종업원들이 자신감을 회복하고 다른 직장을 잡을

  리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.17

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  고령자 전직 취업지원 서비스 제공원활한 전직 지원을 위해 장려금 제도 개편하고 특화형과 취업지원서비스의 기관을 육성하고 고령자의 고용서비스 대상을 확대한다.3) 실직 고령자 취업능력 ... 고령사회 부문1) 고령자 고용연장2) 맞춤형 고령자 전직 취업지원 서비스 제공3) 실직 고령자 취업능력 제고와 지원4) 고령근로자의 직무수행 환경 개선5) 노후소득보장 사각 지대의 ... 지급 제도 등이 있다.5) 육아서비스 다양화찾아가는 가정 내의 돌봄 서비스 제공하고 시간 연장형 보육서비스 지원 확대와 동네품앗이 육아망 구축, 지역 밀착형 원터치 육아지원체계 구축

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  [평생교육] 중장년 및 중도퇴직자 능력개발교육

  관련한 문제점으로는 전직지원제도에 대한 근로자의 인식 부족, 대기업 중심의 전직지원제도, 전직지원 프로그램 부족, 복잡한 전직 지원 장려금 지원절차등이 있었다. ... 창업지원제도와 관련한 문제점으로는 복잡한 창업지원 장려금 신청 절차, 창업지원제도에 대한 예산 부족, 홍보 부족, 창업지원 프로그램의 다양성 결여 등이 있었다.넷째, 전직지원제도와 ... , 전직 및 퇴직 준비제도 홍보 부족 등이 전직 및 퇴직 준비 지원제도의 문제점으로 나타났다.중장년층 인구의 빠른 증가와 젊은 생산활동인구의 지속적인 감소는 중장년 인력의 효율적인

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  1) 정의아웃플레이스먼트는 전직지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다. ... 그래서 종업원이 자발적이거나 비자발적이든 일자리를 잃으면 이들이 다시 일자리를 찾을 수 있게 기업차원에서 지원하는 제도로써 넓게는 조직외부로의 전직 뿐 아니라 조직내부의 타부서로의 ... 이동을 뜻하는 인플레이스먼트도 포함된다.퇴직자 지원제도로써 불리는 아웃플레이스먼트는 개별 종업원과 기업간의 고용관계가 종료되는데 따르는 제반 문제에 대해 기업측이 비용을 부담해 지원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

  서론아웃플레이스먼트는 전직지원 제도로 고용주가 해고되는 직원의 전직을 지원해 주는 프로그램이다. ... 전직 뿐 아니라 조직내부의 타부서로의 이동을 뜻하는 인플레이스먼트도 포함된다.퇴직자 지원제도로써 불리는 아웃플레이스먼트는 개별 종업원과 기업간의 고용관계가 종료되는데 따르는 제반 ... 아웃플레이스먼트1) 개념아웃플레이스먼트는 구조조정 혹은 정년 등 자발적이거나 비자바적으로 퇴직하는 근로자가 실직 충격을 최소화하고 전직이나 창업 등 새로운 일자리를 찾도록 지원해주는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  고용관리와장기안전고용

  전환을 지원 할 목적으로 시행되기 시작6. ... 중도채용은 전직이 활성화됨에 따라 늘어나게 되었는데,장기안정(종신)고용이라는 일본 고용관행에 대한 일반적인 인식과는 달리, 실제로는 전직, 즉 노동이동이 많이 이루어지고 있다.5. ... [정년제]는장기안정고용 관행을 보완하려는 연령에 기초하여 항상적으로 시행하는 강제퇴직 제도 [고용조정제도 ]는장기안정 고용을 유지 하려고 불황기 때마다 시행하는 제도

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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  [사회복지행정론] 사회복지조직에서의 승진과 전직 및 전보

  [사회복지행정론] 사회복지조직에서의 승진과 전직 및 전보목차[사회복지행정론] 사회복지조직에서의 승진과 전직 및 전보I. 승진1. 승진의 개념2. 승진제도와 승급제도의 구별II. ... 개념승진(昇進)이란 하위직급에서 상위직급으로, 또는 하위계급에서 상위계급으로 수직적 이동을 하는 것을 말한다.승진은 성실히 근무한 자에 대한 노력의 보상이고, 하위직의 신규채용에 지원하는 ... 전직과 전보* 참고문헌[사회복지행정론] 사회복지조직에서의 승진과 전직 및 전보I.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.07

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  재난관리/감염병관리에서 간호사의 역할이 돋보이는 사례 (지역사회간호학 레포트)

  재난 및 안전관리 기본법에서 말하는 재난이란 생명·신체·재산에서의 피해만 정의하고 있어, 정신건강에 대한 법, 제도적 배려가 미흡한 것이 사실이다. ... 일시적, 단기간, 단편적 서비스에 그치고 있다.이러한 문제를 해결하기 위해서 정부가 주도하거나 예산을 지원하는 재난정신건강지원 체계구축이 필요할 것으로 생각된다. ... 이러한 반복적인 재난에도 불구하고 재난 대책은 여전히 많은 한계점이 존재하고, 특히 생존자, 피해자, 유가족, 구조자 등 재난경험자를 대상으로 하는 재난 심리지원, 재난 정신건강지원

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.16

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  [고용보험제도] 고용안정사업

  [고용보험제도] 고용안정사업목차[고용보험제도] 고용안정사업1. 고용유지지원금2. 전직지원장려금3. 신규고용촉진장려금4. 고령자 고용촉진장려금5. ... 전직지원장려금전직지원장려금은 퇴직예정자를 대상으로 하는 지원금이다. ... 즉 생산량 감소 등 경영상 이유로 고용조정이 불가피한 사업주가 고용조정, 정년퇴직 또는 근로계약 만료로 이직하는 근로자를 대상으로 신속한 재취업을 지원하기 위해 전직 지원서비스를 제공하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.

  그 내용은 다음과 같다.① 전직 지원 프로그램전직 지원 프로그램은 기업의 구조조정과정을 겪으면서 퇴직하는 근로자에게 재취업을 위해 신속하게 서비스를 제공하는 프로그램으로, 오랜 기간 ... 또한, 퇴직을 앞두거나 퇴직을 하게 되는 시점이 오면, 인적자원관리의 대표적인 프로그램인 전직 지원 프로그램이나 생애 경력설계 프로그램을 활용하여 제2의 직업과 인생을 계획하기 위해 ... 이 과정을 통해서 개인은 사기가 높아져 직무를 충실히 수행할 수 있고 생산성 향상되는 효과가 있다.2) 인적자원관리 프로그램여러 인적자원관리 프로그램 중 대표적인 전직 지원 프로그램과

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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