"전통적경력프로틴경력" 검색결과 1-11 / 11건

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  첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

  프로틴 경력은 승진과 급여 인상과 같은 전통적 경력개발의 목표가 아닌 개인의 심리적 성공이라는 개인적 목표를 중요시 하는 경력개발 방식이다. ... 무경계 경력의 목표도 프로틴 경력과 마찬가지로 심리적으로 의미 있는 일을 말한다. ... 경력이란 개인의 생애에 걸쳐 함께 발전하는 것이며 적극적인 노력을 통해 스스로 발전시켜 나가는 것이다.프로틴 경력은 가치 지향적이며 자기 주도적으로 경력을 개발하고 관리해 나가는 데

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

  이후 인생)-전통적인 사다리 모형에서 프로틴 모형으로 변화-프로틴 모형(더글러스 홀 교수가 붙인 이름)승진사다리를 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 ... 경력의 의미와 최근 변화-전통적인 관점에서의 경력① 성장(청소년기)② 탐색(학교 졸업 전후)③ 정착(사회생활 시작부터 44-45세)④ 유지(44-5세부터 퇴직 시까지)⑤ 퇴직(퇴직 ... 개개인의 경력에 대한 욕구와 조직이 추구하는 목표를 일치시키기 위한 활동개인의 노력과 조직의 노력이 합쳐진 것이 경력개발, 경력개발계획이라는 용어 많이 사용됨-경력계획: 구성원 개인이

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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  전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  이후 인생)-전통적인 사다리 모형에서 프로틴 모형으로 변화-프로틴 모형(더글러스 홀 교수가 붙인 이름)승진사다리를 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 ... 경력의 의미와 최근 변화-전통적인 관점에서의 경력① 성장(청소년기)② 탐색(학교 졸업 전후)③ 정착(사회생활 시작부터 44-45세)④ 유지(44-5세부터 퇴직 시까지)⑤ 퇴직(퇴직 ... 개개인의 경력에 대한 욕구와 조직이 추구하는 목표를 일치시키기 위한 활동개인의 노력과 조직의 노력이 합쳐진 것이 경력개발, 경력개발계획이라는 용어 많이 사용됨-경력계획: 구성원 개인이

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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  인적자원개발론 총정리

  현대적 경력발달 모형 프로틴 경력 : 경력연령 중요선형적 경력 귀, T-집단 훈련, 조직개발의 대표적인 방법실행연구와 설문조사 피드백 Lewin 사회과학적 실천방법참여경영 실험실연구와 ... 전통적 경력발달 모형 : 그린하우스, 캘러넌, 가드쇼크 5단계 경력발달 모형- 1단계 : 직업준비(0~25) - 초기단계, 방향설정- 2단계 : 조직진입(18~25) - 수집한 직업 ... , 조직관리, 조직관련 정보의 양과질경력발달 성패좌우- 3단계 : 초기경력(25~40) : 자신의 입지 찾기- 4단계 : 중기경력(40~55) : 선택 재검토5단계 : 후기경력(55

  방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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  여성간호학실습 자궁내막암(Endometrial cancer)

  높은 에스트로겐이 자궁내막이 두꺼워지도록 자극하는 것이다.2) 원인자궁내막암의 위험 요인들로는 한 번도 출산을 하지 않은 미산부, 이른 초경, 늦은 폐경, 비만, 그리고 오랜 기간 프로제스틴을 ... 초음파검사로 자궁내막의 모양과 두께를 관찰하여 이상소견이 보이는지 확인하고, 자궁내막 조직검사를 시행하여 확진한다.5) 검사자궁내막 조직검사는 자궁내막 흡인 생검으로 이루어지며, 이는 전통적인 ... dyslipidemia(이상지질혈증), osteoporosis(골다공증)2010.5월 Colon cancer op(안동병원)가족 구성원과 가족력(Family history) 가족력(-)월경력

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.07

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  전략적인적자원관리 기말고사 요약본

  (career):한 사람이 일생 동안 직업이나 일과 관련하여 얻게 되는 경험과 역량의 집합전통적 사다리 모형:승진사다리를 타고 조직 상층부로 지속적으로 이동하는 모형새로운 프로틴 모형 ... 중요성인적자원개발( HRD: human resource development):조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동개인개발경력개발조직개발경력 ... 자신의 조직 구성원들과 함께 각 개인이 필요한 역량개발의 필요성을 판단하고 부하직원들이 적극적으로 역량개발 프로그램에 참여하도록 독려개인-주체:역량개발의 궁극적 책임을 가짐:자신의 경력

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.09

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  모성간호학 자궁내막암 케이스 간호진단

  원인자궁내막암의 위험 요인들로는 한 번도 출산을 하지 않은 미산부, 이른 초경, 늦은 폐경, 비만, 그리고 오랜 기간 프로제스틴을 함유하지 않은 에스트로겐 보충 요법 등을 들 수 있다 ... 자궁내막 조직검사는 자궁내막 흡인 생검으로 이루어지며, 이는 전통적인 자궁내막 소파술보다 외래에서 짧은 시간 내에 특별한 마취 없이 시행할 수 있는 장점이 있다. ... vaginal discharge양 늘어 본원 GY협진 후 OP위해 adm가족력 □고혈압 □당뇨 □결핵 □암 □기타과거병력 고혈압 □당뇨 □결핵 □간염 □알레르기 □심장질환 □기타수술경력

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

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  경력개발제도(CDP)의 필요성, 사례 및 도입방안 분석

  경력work self(일중심 자아)learn-how고용가능성프로틴 경력whole self(총체적 자아)따라서 프로틴 경력은 위의 표와 같이 조직보다는 개인에 의해 주도되는 경력이며 ... 더 구체적으로 살펴보면 프로틴 경력은 기존의 경력에 비해 시공간 측면에서 일과 경력에 대한 새로운 사고방식을 가져왔다. ... 경력의 특성구분과거 경력프로틴 경력경력목표상위계층으로 이동심리적 성공경력주체조직과 개인개인경력단계연령별 단계학습단계경력개발의 필요성필수적선택적성공의 지표know-how직업안정조직상

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.08

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  인적자원개발론 과제

  Management)와 HRD(Human Resource Development)로 나누어지고 HRM 은 인사기획, 운영, 평가, 보상 HRD는 채용, 교육, 교망을 직무에 가져오지를 않는다.프로틴 ... 전통적인 경력 패턴은 선형 위계상의 단계로 이루어져 있었다. 위계상의 단계에서 위로 올라감에 따라 자연스럽게 권한, 책임, 임금이 증가했다. ... 전통적인 훈련을 과소평가하는 것을 의미하지는 않으며, 많은 기업들에서 실시하고 있는 훈련이 기술의 획득에 초점을 두는 것을 넘어섰음을 의미한다.② 개발(Development)토지·삼림

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.23 | 수정일 2023.03.06

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  <인사관리>경력개발의 의의 및 목적

  이러한 사고방식에는 다음과 같은 두 가지 경력개념이 제시되고 있다.첫째, 프로틴 경력개념이다. ... 따라서 전통적인 경력단계 개념이 현대세계에 적합한지에 대한 의문이 제기되었다. ... 메이요의 호손실험1) 호손실험의 목적이 실험은 노동자의 생산능률이 임금, 작업시간, 노동환경과 같은 물질적인 것에 의해 좌우된다는 관점을 지니는 전통적인 산업심리학적 가설을 검증하기

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.10

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  모성간호학) endometrial cancer Case study입니다

  자궁내막이 두꺼워지도록 자극하는 것이다.발병위치자궁내막암 모식도원인자궁내막암의 위험 요인들로는 한 번도 출산을 하지 않은 미산부, 이른 초경, 늦은 폐경, 비만, 그리고 오랜 기간 프로제스틴을 ... 초음파검사로 자궁내막의 모양과 두께를 관찰하여 이상소견이 보이는지 확인하고, 자궁내막 조직검사를 시행하여 확진한다.검사자궁내막 조직검사는 자궁내막 흡인 생검으로 이루어지며, 이는 전통적인 ... endometrial cancer)수술명*입원기간*직업주부교육중등졸종교불교결혼기간30년 이상가족형태아들 1 딸 2가족수5남편나이**직업자영업교육*종교불교부부관계원만생활정도중(2) 월경력초경

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.09.27 | 수정일 2015.12.31

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