"정부조직도직무" 검색결과 1-20 / 18,056건

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  15부 2처 18청의 직무 분석 (정부조직에 대한 직무)

  법무행정에 관한 사무를 관장한다.국방부국방부는 국방에 관련된 군정 및 군령과 그 밖에 군사에 관한 사무를 관장한다.행정안전부행정안전부는 국무회의의 서무, 법령 및 조약의 공포, 정부조직과 ... 15부의 직무기획재정부기획재정부는 중장기 국가발전전략수립, 경제·재정정책의 수립·총괄·조정, 예산·기금의 편성·집행·성과관리, 화폐·외환·국고·정부회계·내국세제·관세·국제금융, 공공기관 ... ·사회통계의 작성 및 분석, 통계정보의 처리 및 관리에 관한 사무를 관장한다.검찰청(검사의 직무)1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.08

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  정부조직도 도표화와 직무설명(대통령,국무총리,15부2처18청)

  정부조직도대통령국무총리감사원국가정보원공정거래위원회금융위원회국민권익위원회법제처국가보훈처기 획 재 정 부교육 과학 기술 부통 일 부외 교 통 상 부법 무 부국 방 부행 정 안 전 부문화 ... 관장한다청장차장사업관리본부감사관기획조정관대변인분석 시험 평가 국운 영 지 원 과획 득 기 획 국방 산 진 흥 국계약관리본부전산정보관리소행정안전부국무회의의 서무, 법령 및 조약의 공포, 공무원의 복무 및 연금관리 상훈, 정부조직과 ... 정원의 관리, 정부혁신, 행정능률, 전자정부, 정부청사의 관리, 지방자치제도, 지방자치단체의 사무지원·재정·세제, 지방자치단체간 분쟁조정, 선거, 국민투표, 민방위·재난관리 제도에

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.13

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  정부조직도 직무요약(대통령,국무총리,15부2처18청직무요약,행정과국민복리)

  군수물자의 조달 및 방위산업의 육성과 그 밖에방위사업에 관한 사무를 관장한다.행정안전부(행정안전부와 그 소속기관의 직제 제 3조)행정안전부는 국무회의의 서무, 법령 및 조약의 공포, 정부조직과 ... 또한 행정부의 수반으 로서의 지위를 가지며 행정의 최고 지휘권자·최고책임자, 행정부 조직관리자, 국무 회의 의장으로서의 역할을 수행한다.대통령 보좌기관대통령실(대통령실과 그 소속기관의 ... 개선향상을 가한다.2) 국가정보원(국가정보원법 제 3조)국외 정보 및 국내보안정보의수집·작성 및 배포, 국가기밀에 속하는 문서·자재·시 설 및 지역에 대한 보안업무, 국정원직원의 직무와

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.13

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  [명지대학교 정부관료제 A+] 9~14주차 강의정리

  한국 공무원의 저성과 원인과 저성과자 관리9장은 앞서 강의했던 8장(공무원의 직무성격과 직무동기)과 마찬가지로, 정부관료제에 관한 두 가지 접근방법 가운데 관리적 접근방법에 해당한다 ... 핵심 내용은 직무동기에 관한 것. ... 한국 공무원의 직무성격과 직무동기7장은 한국 공무원의 공직 선택 동기에 관한 내용인데, 8장의 내용과 중복되는 부분이 있기 때문에 8장에서 7장의 내용을 설명하면서 제시함.8.1 서언8장의

  시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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  효과적인모집, 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  유리하다면 모집 시 우수한 지원자를 유인할 수 있다.(4) 정부의 영향력정부는 지원자가 모집 과정에서 국적, 성별, 연령, 용모 등과 같이 직무 관련성이 낮은 요인들로 인해 부당하게 ... 반면에 조직이 임금을 적게 지급하거나 환경을 오염시키는 등의 행위로 인해 평판이 나빠진다면 부정적 이미지를 형성하여 모집에도 불리하게 작용한다.(2) 직무의 매력직무가 지루하거나 위험하고 ... 타인과 갈등을 일으킬 소지가 크겨 승진가능성이 낮다면 우수한 인재를 유치할 확률이 떨어진다.(3) 기업 내부의 조직정책중요한 직무나 보직으로의 전환, 승진이나 승급 시 기존 직원이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  성격 측정 - NCS 직업기초능력 ( 직업윤리 , 자기개발능력 , 대인관계능력 ) 및 직업성격 ( 조직적응 역량 , 업무관리 역량 등 ) 직업성격검사 는 어떻게 활용되나요 ? ... 관련 이슈 ( 정부 정책 , 기후변화 등 ), 주요 사업현황 등에 관심 필요 * OOO 홈페이지 ( 사업소개 , 지속가능경영보고서 등 ) 등 활용 행 정 당신은 단 개인행동 , 상호작용을 ... 면접 직무수행능력 PT 면접 ( 다수 :1 방식 ) 직무수행능력 심층 평가 필기 전형 NCS 직업기초능력평가 (4 과목 객관식 80 문항 )  직무능력평가 ( 필기 ) : 관련분야

  ppt테마 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.31

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  기획안, 제안서 등에 들어가는 그림(PPT) 양식 모음

  조직 환류 개인 평가 조직 평가 정책 환류 업무계획 직무 성과 환류 성과 평가 성과 관리조직 구성원들의 의견을 수렴하여 조직이 장기적으로 지향하는 미래상을 그림 4 가지 관점으로 ... 자금 지원기업 생존율 1 인 창조기업 증가율 보통 높음 낮음 보통 높음 고용창출 증가율 벤처기업 고용유지율 벤처기업 채용율 전문인력 확보율 1 인 창조 기업 생존율 중요성 활용성정부 ... 대한 업무처리 방법인 프로세스를 개선하거나 준수하여 업무의 질 (Quality) 제고 관점의 지향점 정책 및 사업 , 이행과제의 체계적 추진을 통한 단기적인 성과의 달성 궁극적으로 정부행정업무가

  ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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  문재인 정부의 국방부에 관한 연구 보고서

  조직이 구조화 되어있는지)를 우선적으로 살펴보고 그 조직 속에서 국방부의 공무원들이 어떤일을 하는지(역할) 대한 그 직무성격을 알아보는 것이 목표가 되었다. ... 국방부 구조 분석 4 ~ 11p 1) 국정목표분야 2) 조직구조분야 3) 직무성격과 역할분야 4) 인적관리분야 5) 예산규모분야 2. ... 특히 국방부의 국정목표가 조직구조, 인적관리, 예산규모에 관해 어떻게 적용하고 있는지 분석 하였으며 이를 통해 문재인 정부가 추구하는 국방을 알 수 있었다.

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2024.07.10

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  경기도의료원의정부병원(의) 방사선사 심전도기사 물리치료사 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 면접실패패턴 지원동기작성요령 입사지원서작성요령

  11) 지원자의 철학이나 직업관에서 경기도의료원의정부병원의 조직문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?12) 왜 그렇게 생각하였나요? ... (희망직무)2) 왜 그 업무가 희망 직무가 되었나요?3) 그 업무를 맡기 위해서 특별히 준비한 내용이 있나요?4) 희망하는 직무를 맡기위한 기본적인 소양은 무엇이 있나요? ... 6) 경험한 바가 있으면 경험한 것을 이야기 해보세요.7) 어떤 면에서 그 직무의 개선점을 고민해 보았나요?

  자기소개서 | 325페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.04.21

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  인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

  직무급제는 조직 내의 업무를 효율적으로 분배하고, 역량과 성과에 따라 인력을 우수하게 배치함으로써 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다. ... 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작해 기관 부담을 줄인다는 방침이다.인사행정론다음의 신문기사를 읽고 아래 물음에 답하시오.정부가 직무급제 도입을 준비 중인 ... 이를 위해 직무와 성과에 기반한 공정한 보상체계와 조직·인사관리를 확대하고 정착시키겠다고 주장했다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  조직형태론_21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논술하시오.

  이러한 집단과 관련된 연구는 일정 인원의 구성원으로 나누어진 부서의 집단행동이나 현상 등을 규명하는데 사용될 수 있다.(2) 행태 연구와 정부의 효과적 조직관리정부영역의 조직은 다른 ... 조직형태론21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 ... 사람들이 생활에 필요로 하는 재화나 서비스는 이러한 조직들을 통해 제공되며 민간 기업을 비롯하여 정부 기관을 포함한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  행정학과 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논

  국가 경제 발전 및 국민의 안전이 목표인 정부 조직과 달리 공무원들은 연봉, 직무 안정성, 직무 복지 등 다양한 요인을 목표로 두고 직무를 수행한다. ... 따라서 공무원들의 가치관이 무엇인지 다양한 방법으로 파악한 후 그들의 만족도를 올려줄 수 있는 직무 복지 향상을 통해 자부심을 가지고 직무를 할 수 있도록 해야 한다.Ⅲ. ... 하지만 정부 조직 내 조직 규모 변동, 공무원의 역할, 관련 법 제정 등은 상대적으로 너무 늦게 변동 요인을 반영한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.16

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  연공급과 직무급 비교 조사 보고서(공공기관 직무급 도입 사례/KEPCO)

  그 일환으로 정부는 보수 체계의 연공성 완화를 위해 공공기관의 직무급 도입 확대를 추진하고 있지만, 인원 수 기준 상위 10개 기관 중 직무급을 도입한 곳은 3곳에 그치는 것으로 확인되었다 ... 국내 공기업과 공공기관은 직무급을 도입한 사례가 없었다. 하지만, 정부는 공직문화 혁신을 통해 행정 서비스의 변화를 국민이 체감할 수 있도록 공공기관의 노력을 강조했다. ... 조직 내에서의 변화에 대한 이해와 참여를 유도하며 조직문화의 변화를 촉진시켰다. 또한, 직무급 도입은 KEPCO의 조직 문화에도 영향을 주었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2024.03.29

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  POST 코로나 이후 인사정책의 미래 방향

  재택근무 적합직무의 발굴2. 조직문화의 개선3. 기술적 과제Ⅲ. 개선 방안Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 민간기업은 물론 정부 기관에서의 재택근무 확대가 대표적이다. ... 부적합한 직무에 대한 재택근무를 승인하면, 조직성과는 물론 신청한 공무원에게도 부정적인 영향을 줄 수 있다.?국가공무원 복무?징계 관련 예규?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  공직분류체계에 대해 설명하시오.

  직위, 등급, 직무내용이 명확하게 정의되고 관리되면, 조직은 공무원들을 효율적으로 운영하고 역량을 적절하게 발휘할 수 있으며, 공무원들 또한 자신의 역할과 책임을 명확히 이해하여 조직의 ... 서론공직분류체계는 국가나 지방 정부에서 공무원을 채용하고 진급시키는 데 사용되는 중요한 제도이다. ... 직무내용은 공무원들의 업무 수행 방향을 제시하고, 조직의 목표를 달성하는 데 필요한 역량과 능력을 명시하는 중요한 요소이다.이러한 요소들은 공직분류체계를 이해하고 관리하는데 있어서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  직위분류제와 계급제가 무엇이 다른지 설명하고 각각의 장단점과 특징에 대해 설명하시오.

  이는 전문성을 강화하고 조직의 유연성을 증진시키는 데 목적을 두고 있다.한국 정부의 직위분류제와 계급제 혼용 사례한국 정부 역시 직위분류제와 계급제의 장점을 혼합하여 사용하고 있다. ... 이는 조직의 전반적인 역량 강화로 이어진다.유연한 인사 관리직위분류제는 직무 중심으로 인력을 관리하므로, 조직의 변화나 필요에 따라 유연하게 인력을 재배치할 수 있다. ... 따른 안정성과 명확한 승진 경로가 강조된다.본 레포트에서는 이 두 제도의 정의와 특징을 비교 분석함으로써, 각각의 장단점을 명확히 이해하고, 이를 통해 어떻게 이 두 시스템이 현대 정부와

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  행정학_미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.

  몹(task flash mob) 조직도?활성화해야 하며, 더불어 로봇 및?인공지능?등?그 기술?발달에?따른?직무변화를?고려한?인력계획?수립과 이에 따른?재배치?등?직무?재설계 및? ... 변화하면서, 그 정부?조직은?계층 및 조직을?단순화하는?효율적으로?업무의 처리가 가능한?문진형 및 다이렉트?형태로?변화해야 한다. 또한, 협업을 위해?자연발생적으로?결집했다가? ... 정부조직에?대한 전망으로 그 기술?발달?등으로?달라진?미래?사회의?정부에서는 각 개인의?희망에?따라?정규직·임기제·시간제?공무원으로?자유롭게?그 이동이?가능한 자유공무원제로?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.

  이는 여성들이 조직 내에서 중요한 역할을 수행할 수 있도록 도와줄 것이다.4) 교육과 훈련 기회 제공여성들에게 직업 교육과 훈련 기회를 제공하여 직무 역량을 향상시킬 수 있도록 지원해야 ... 이는 여성들이 임금이 낮거나 유연한 근무 조건을 제공하는 직업을 선택하게 만드는 요인으로 작용한다.3) 조직 문화와 성별 고정관념많은 조직에서 여전히 성별 고정관념과 차별적인 조직 ... 정부는 여성의 경제적 자립과 권익을 보호하기 위한 다양한 정책을 추진해야 한다.3.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  새로운 직무 수요가 발생할 경우 그 직무를 수행할 수 있는 사람을 조직내부에 국한하지 않고 조직외부에서도 찾게 된다. ... 셋째, 조직구성원의 몰입 대상은 자신이 담당하는 직무 그 자체가 되어 직무몰입이 강화된다. ... 둘째, 전문인력 충원 및 양성을 통해 급격한 행정환경의 변화에 적절히 대응할 수 있는 정부 조직의 능력을 제고한다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  행정사 시험대비 (1차) 행정학개론

  승진, 직무 그 자체, 직무충실 등 심리적 요인(3) 요인 간의 관계 : 별개차원관료제(1) 의의 : 대규모 계층조직(2) 특징① 법규에 의한 행정 : 관료의 권한과 직무범위는 법규에 ... 처방 : 반계서제적 조직 처방신공공관리론(1) 의의 : 신관리주의(내부규제완화-자율부여) + 시장주의(경쟁요소 도입)(2) 특징① 정부의 기능 및 규모의 축소(시장성 검증(테스트) ... )공적 유도(보조금)정부규제(권위)공공재의 존재o외부효과의 발생oo자연독점oo불완전경쟁o정보의 비대칭성oo정부실패민영화정부보조삭감규제완화사적 목표의 설정oX-비효율·비용체증ooo파생적

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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