"조종사노사분쟁" 검색결과 1-20 / 60건

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  대한항공 조종사 노사분규 노사분쟁

  및 야근거부야근 거부 노조원 7명 징계처분2000년 5월조종사들의 청원경찰 신분 해지 및 노동조합 설립 인정 요구 ... 노사갈등(1994년 ~ 2000년)1994년 항공기와 전투기 생산공장의 근무방식을 3교대에서 2교대 근무로 변경노조와의 단체협약 없이 취업규칙을 바꾼 것에 반발하여 대규모 시위행위

  리포트 | 36페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.04.10

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  협상

  상대방에 대한 평가협상 대상자 이해가 중요적법한 지, 상대방의 관심사,대안은 무엇인지3. ... 상황에 대한 평가일회적/장기적,교환상황/분쟁상황, 파급효과,합법적,최종시안,시간비용유무공식/비공식계약,공개/비공개,협상장소,삼자 개입가능성,의사소통이 명시적/묵시적,당사자간의 힘의 ... 술책이 원칙적으로 합법적인지 바람직한 것인지 질문*술책: 스트레스 상황 연출,개인적 공격과 위협을 이용하는 심리전 전개협상거부, 지나친 요구, 점점 증가되는 요구,계산된 지연, 조종하기

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  행정조직론 A++ 보고서

  상대 조직에 갈 보조금 을 뺏는 다든지, 상대방의 사업이 잘 되지 않도록 하기 위해서 은근히 노사간의 분쟁을 유도한다든지 하는 전략이 여기에 해당된다.3) 조종전략(manipulative ... 즉 한 조직 또는 그 조직을 대표하는 사람이 다른 조직과의 사 이의 관계를 일방적으로 규율하는 것이다.(5). ... 여러 분야의 전문직원이 참여하여 협동적인 노력을 하기 때문 에 각 기능별 전문직원의 안목이 넓히고 쇄신을 촉진한다.6) 복합구조의 단점a.사업구조와 기능구조의 갈등을 공식화함으로써 분쟁적인

  리포트 | 61페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  대한항공 조종사노사분규 2016년 최신자료입니다

  노사분쟁사례 대한항공 조종사노조목차 대한항공 소개 및 최근 이슈 대한항공 조종사 노동조합의 등장 노사분쟁 – 2005 년부터 2012 년까지 계속되는 노사갈등 – 2016 년까지기업소개 ... 3 억 이상의 연봉제시 등 ) - 경력이 적은 외국인 조종사나 장기간비행으로 피곤한 국내조종사들로 이루어진 무리한 운항 스케줄 계속되는 노사갈등 (2015 년 ~ 현재 ) 서울지방노동위원회에 ... 새로운 조종사 노조가 조종사들의 진정한 목소리를 대변하겠다 .”

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.16

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  부품원가 표준 및 원가절감 과정

  내부의 문제 지속적인 임금 인상 물가 인상과 불안정 불안정한 노사문제 금리 및 주가의 불안정 . 1 B v C 기업의 현실1. ... 시장의 환경과 동향 외부의 문제 주요 선진국 들의 무역분쟁 후진국 또는 개발도상국의 저가공세 도입 원자재의 가격인상 국제시장에서의 유가 불안정 가격경쟁력 하락기조 우리의 현실 치열한 ... - 일괄 발주로 싸게 살 수 없는가 ? - 싼 구입처를 개척 할 수 없는가 ? - MARKET 조사를 하고 있는가 ?

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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  단체교섭과 생산적교섭을 위한 방안

  회사측이 반대 내부갈등 : 사측의 군 출신 조종사의 우대에 따른 불만 노사 간에 여러 차례에 걸친 교섭이 있었으나 진전 없었음 결국 조종사 노조 2005 년 7 월 17 일 부터 무기한 ... 어려움이 있음 항공기 운항을 책임지고 있는 조종사의 이 같은 요구는 정당치 않음04 1 아시아나 사례로 본 단체교섭의 문제점 단체교섭의 문제점 _ 아시아나항공 노조의 잘못된 노사분규 ... 노조에 손들어 줌 아시아나는 일반노조와 조종사노조가 병존 (1 사 2 노조 ) 단체교섭의 사례 _ 아시아나항공 2 파업의 배경 비행안전 , 고용안전 , 근로조건에 대한 개선 요구를

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.01

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  노사관계론-아시아나 조종사 파업 A+레포트

  - 노사분쟁사례 Report-목 차Ⅰ서론1. 아시아나 조종사 파업이란?- 발생원인- 내용Ⅱ본론1. 노사교섭 경과2. 노조측 요구3. 사측 입장4. 언론의 왜곡과 진실Ⅲ결론1. ... 아시아나 조종사 파업의 결론2. 아시아나 조종사 파업에 대한 나의 생각서론-아시아나 조종사 파업이란?1. ... 같은 아시아나 조종사파업은 전 세계 항공회사 역사상 가장 장기간의 파업이었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.24

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  임금관리 사례분석(공무원,공기업,사기업)

  공공기관의 보상관리순위 직업 평균연봉 순위 직업 평균연봉 10 행정부 고위공무원 (5 급이상 ) 7,403 만원 5 항공기 조종사 9,183 만원 9 대학 총장 , 학장 8,040 ... 현재 진행중인 분쟁은 상여금의 통상임금 포함여부에 대한 사용자측과 근로자측의 의견대립 - 작년 법원 판단은 ? ... - 근로자 정년 60 세를 의무화했음 에도 불구하고 , 임금 체계 개편논의는 지지부진한 상황 * 법안에 명시한 내용 : 정년 60 세법 개정 때 정년 연장만 의무화 했을 뿐 ' 노사

  리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.09

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  노사관계,노사관계문제점,노사문제,노사관리성공사례,노사관리실패사례

  문제에 대한 개선방안노사분쟁이 발생하면 사회경제적인 손실이 막대하다는 것은 알지만 분쟁을 효과적으로 예방하고 ... 우리나라 노사관계의 발전방향1) 신 노사관계의 정립2) 분쟁을 사전에 예방하기 위한 노력① 교섭구조의 개선으로 사전 조정과 분쟁을 예방② 근로자 참여제도의 사용과 복지 확대로 인한 ... 사측은 공장폐쇄로 맞서고 사측이 일방적으로 정리해고를 통보함으로써 파업이 지속되게 된다.Ⅲ.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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  경영조직론 조직갈등사례 South West & 아시아나 항공

  장 마련2008년 임금동결 잠정합의안 두고 임금 동결 사측과 전격적인 고통분담을 자처아시아나 항공파업 이후 노사관계조종사 파업 후 자체 인사평가 노조원들에 대한 차별 평가 사측 인사 ... 항공 노조아시아나 항공아시아나 항공 노조아시아나 항공 조종사 노조1999년 12월 아시아나 항공 공항서비스 노조, 2000년 12월 조종사노조, 2001년 3월, 6월 일반노조 등 ... 비행안전 : 조종사들의 피로를 증가시키는 회사 시스템적 개선2. 고용안정 : 정년 58세 보장, 비행 후 원상회복, 단기 병가 인정, 면장 상실 보험3.

  리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.22

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  노동쟁의 및 조정제도

  사 적 조 정-노동법 개정 때 만들어진 임의조정 방법으로 노사 자유의사에 의해 분쟁이 해결 단체협약이 정하는 바에 따라 3의 인물에게 조정, 중재를 맡기는 것{nameOfApplication ... 노사간의 분쟁의 원인집단적 노동관계의 당사자. 즉, 근로자 측은 노동조합. ... 조정노사간에 근로조건 등에 관한 주장의 불일치로 인한 분쟁상태가 야기된 경우에 외부의 제 3자가 양자의 주장을 조정하여 노동재의를 신속하게 해결하기 위해 노력하는 절차3.

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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  노사갈등사례과 해결책

  노사갈등의 문제(1) 노사갈등, 왜 일어나는 것인가?노와 사가 분쟁을 하는 이유는 분배과정에서의 'Zero-sum' 관계가 형성 되기 때문이다. ... 비행근무시간 제한에 이동시간을 포함토록 하는 것은 물론 2001년에는 외국인 조종사 고용 제한, 운항규정심의위원회의 노사동수구성 등을 얻어냈다. ... .(2) 노사갈등의 사례① 아시아나 항공 노조 파업(2005년)대한항공 조종사 노조는 지난 2000년 5월과 10월에 단 하루씩 파업을 벌 였고, 2001년 6월에는 12일부터 14일까지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.02.27

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  [사회교육과사회문제]【A+】노동문제- 노사갈등

  일상적 노사관계)에 관한 모든 분쟁과 갈등, 협상적인 관계. ... 자유게시판을 운영하고 있는데, 시간이 흐를수록 파업 조종사들의 '무리한 요구'를 성토하고 업무복귀를 종용하는 직원들의 의견이 수백 건씩 올라오고 있다.파업 초기에는 조종사들을 비난하는 ... 잠정 합의안을 마련한 만큼 기아차 노사도 한발씩 양보해 최종 타결에 나서기를 바란다"고 말했다.아시아나 조종사 파업, 노-노 갈등으로 비화되나 (노동의 새벽 2005/07/20)"

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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  갈등

  제외한 전체 사원수: 5347- 노동조합 가입자 수: 2310명- 노동조합 가입률 : 43.2%▷조종사 노동조합- 조종사: 708명- 조종사 노조 가입자 수: 527명- 조종사 노조 ... 집단 간의 관계1) 노사갈등▷갈등의 배경① 성장과 분배 사이의 입장 차이② 동종업계 항공사(대한항공)와의 임금과 상여금 비교- 회사 측은 6% 정률 인상을 제시하였으나 노조 측은 직급에 ... 때문에 어려운 목표를 달성하는 과정에서 갈등과 분쟁은 더욱 잦아지게 마련이다. 이와 같이 갈등이 없는 사람이 없듯이 갈등이 없는 조직도 없다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.20

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  [인사] 과목의 복수 노조

  : 르노자동차해외사례 - 일본항공 (JAL) 의 몰락 복수노조해외사례 - 일본항공 (JAL) 의 몰락 8 개의 복수 노조 존재 퇴직자들의 막강한 영향력 → 기업연금 부담 여객기 조종사들이 ... 5 개 노조 별도의 단체협상을 통해 근로조건을 정해 경영난 속에서도 각자의 이익만 추구하다 파산 세계 6 위 자동차회사 브리티시 리랜드 17 개 노조가 노노갈등으로 잦은 파업과 분쟁으로 ... 입장 복수노조현재 시행되고 있는 한국의 복수노조 노사자율 공동 또는 분리교섭 자율적으로 사업장에 맞는 고유한 복수교섭 방식 발전 창구단일화의 법제화 노사평화 와해 , 혼란스러운 노사관계

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.02

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  한국경제발전과 노사관계에 대한 연구

  (구 한국중고업) 구조조정에 대한 파업 공무원 노조 출범2003통일중공업 파업2004보건의료노, 대한항공 조종사 파업, KTX 여승무원 파업2006한전 발전노조 파업, 포항건설 노조 ... 창의와 열정 노사 협의제 활성화 성과급제등 확산비젼과 원칙 제시 노사관계 혁신 촉진 분쟁 조정 제도 발전 노동관계법 정비(일관성 유지)감사합니다. ... 역할 증대 노동관계법 개정 국제적 규범에 부합키 위해 노력신 노사관계의 제도적 틀을 만들기 위해 노력한계 및 문제점노사의 대립주의 비탈피 : 갈등과 분쟁 지속 지나친 분배중심(임금교섭

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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  노사관계

  조종?관리하는 태도를 버려야하기 때문이다. 그 때문에 협력적 노사관계로의 개혁에는 우선 경영관리자 내부의 의혹?비판?저항?거부등을 먼저 설득하고 극복해야 한다. ... 남성적인 경영자는 일을 위해서 살 것을 요구한다. (이에 비해서 여성적인 경영자는 살기 위해서 일하는 것이라고 생각한다.) ... 특성을 반영하는 것으로 볼 수 있다.참고 문헌(한국기업의 특성과 과제,1986,신유근)의 논지를 빌어보면, 다섯 가지의 특징을 들고 있는데, 이것은 ① 장자위주의 기업승계, 싼 분쟁도

  리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.16

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  [경영] 노동쟁의 조정제도 의의 및 배경, 절차, 특칙, 우리나라의 사례, 다른국가와의 비교

  대한항공 조종사 파업7. 다른 국가와의 비교고찰1. 노동쟁의 조정제도의 의의(1)노동쟁의의 의의노동쟁의란 임금 ?근로시간 ?후생 ? ... 우리나라의 노동 쟁의 조정 제도(1) 개요(2) 사적조정 ?중재 제도(법 제52조)(3) 공적조정제도3. ... 해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다. 이는 동맹파업 ?태업 ?

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.02

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  국내, 국외 기업의 파업사례와 해결방안을 보고 이상적인 파업 해결방안을 알아보자.

  하나는 최근 합법성을 인정받은 조종사 노조이고 하나는 일반 노조이다. ... 두 개의 노조는 조직형태나 구성원들이 완전히 상이하다는 점에서 중복 노조를 법률로 금지하고 있는 부분에 위배되지 않는 복수 노조이다.조종사들만의 노조는 세계적으로 보편화된 추세이며, ... 노동자와 고용주 사이에 분쟁이 생기는 주요 원인은 임금 인상률과 작업 시간이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.26

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  대한항공 노사관계에 대하여 발표함.

  단체협약 관리1) 고충처리 제도개별근로자의 개별적이고 특수적인 불평,불만이 노사협의회의 취급사항이다2) 권리분쟁 VS 이익분쟁「노동조합 및 노동관계 조정법」 제 2 조 제 5 호에서 ... 3조 대한항공 노사관계의 과거와 미래1. 대한항공 기업소개Contents2. 대한항공 노조 대한항공 조종사 노조3. 파업의 정의4. 2001년 2005년 2007년 분석5. ... 하지만 정작 노조가 파업시한을 6시간 늦추면서까지 협상과정에서 요구했던 핵심 안건은 '안전규정심의위원회 노사 동수 구성' 과 '외국인 조종사 고로 관계자를 급파했습니다.

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.10.27

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