"조직문화연구" 검색결과 1-20 / 102,229건

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  조직문화와 리더십 사례연구

  과목명: 리더십주제: 조직문화와 리더십 사례연구- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. AMD의 재무적 성과2. AMD 조직문화의 특성3. 리사 수의 리더십 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. ... AMD 조직문화의 특성AMD의 조직문화는 ‘AMD Way’라는 슬로건으로 대변되는데, 헌신과 주인의식, 소비자 중심, 혁신과 리더십으로 설명할 수 있다. ... 이 중 가장 중요한 조직문화는 소비자 중심의 정책이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  조직(기업)문화의 연구내용

  조직(기업)문화의 연구내용목 차1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 유형3. 조직문화의 기능4. 조직문화의 형태5. 일하고 싶은 조직문화6. 망하는 회사의 조직문화7. ... 조직문화의 7-S 모형8. 조직문화 7-S모델의 요소분석과 체크리스트9. 조직(기업)문화의 사례-현대지동차*조직문화와 기업문화를 동일개념으로 사용하였음.1. ... 즉, 임원들이 함께 일하기 좋게 조직구조가 설계되어 있으며 시스템이 정비되어 있는지, 비전달성에 적합한 조직문화인지가 조직의 성패를 좌우한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.07.28

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  해양경찰공무원의 조직문화에 관한 인식차이 연구

  해양환경안전학회 김종길

  논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  교육행정연구의 기초, 조직 문화

  또한 구성원과 경영자가 윤리적 이슈를 공개적으로 논의하게 하고 그들의 윤리적 행동을 강화한다.연구자들은0MEMO/65535/13/1124988832/31033683/4층 과학실/\; ... 있다.우선, 윤리적 조직문화 개발미칠것인가윤리적 조직문화 개발:윤리적인 조직문화는 공통적인 가치와 절차를 공유하고 있다. ... 이 장에서는 조직문화가 무엇인지, 조직 문화가 구성원에거 어떻게 영향을 미치는지, 조직문화는 어떻게 형성되고 변화하는지에 대해 알아보고 있다.사례:2015년 영국의 사무실에 근무하는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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  조직문화와 리더십 사례연구 (1)

  과목: 리더십주제: 조직문화와 리더십 사례연구주제 : 마켓컬리Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마켓컬리의 조직2. 마켓컬리의 조직문화3. 리더쉽Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 마켓컬리의 조직문화마켓컬리의 ‘수평적인 조직의 형성’의 기반인 조직문화는 크게 2가지로 설명할 수 있다. ‘자율적’과 ‘시너지 조직’이라는 것이다. ... 조직문화는 크게 4가지의 원칙에 따라 움직이도록 한다.1)한 즉각적인 해결책을 제공하기 위해 협업한다고 본다. 이는 매우 이례적인 조직 문화이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  조직문화와 리더십 사례연구 (1)

  마켓컬리 김슬아 대표의 리더쉽 신선유통업계의 혁신01 마켓컬리 의 유통구조 02 마켓컬리 의 조직과 문화 03 마켓컬리 의 리더쉽01 VOICE OF CUSTOMER 고객의 목소리인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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• (주)한국조직문화연구소
  기업보고서

  • (주)한국조직문화연구소 (보고서 10건)

  • 대표자명	김명애	사업자번호	316-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	기타 인문 및 사회과학 연구개발업
    제공처

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  하이얼의 조직 문화 혁신 사례 조사 연구

  ‘ 하이얼 ’ 의 조직 문화 혁신 사례 조사 연구 이름 학버목차 Table of Contents 1 조직 개요 2 미션 / 비전 / 전략 3 비즈니스 모델 4 조직문화 5 변화 및 ... 조직문화 최고 관리자는 부하직원이 그 존재가 있는지 없는지 조차 알 수 없을 정도로 경영해야 한다 지위를 강조하지 않고 수평적인 조직 문화를 구축 현장 직원들의 역량 강화 중간 관리자를 ... 조직문화 보다 생산적이고 고객 지향적인 직원일수록 더 많은 의사결정 권한과 보상을 받을 것 성과급 70% 기본급 3 0% 직급을 막론하고 성과를 중요시 하는 문화 형성 기회를 얻었더라도

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

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  조직문화연구를 통한. 내가 소속된. 조직의 조직문화개선을 위한 진단과 과제

  주제: 조직문화연구를 통한 내가 소속된 조직의 조직문화개선을 위한 진단과 과제- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념과 중요성2. 조직문화개선을 위한 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이에 나는 본 과제를 통해 나의 조직문화에 대해 생각해 보고자 한다. 나의 조직문화에 대한 연구를 통해 조직문화를 개선하기 위한 과제를 제시해 볼 것이다. ... 넷째, 조직문화는 부드러운 특성이 있다. 다섯째, 조직문화를 변화시키는 것은 어렵다.그렇다면 조직문화는 왜 중요한 것일까?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  조직문화와 리더십 기업연구 팀프로젝트 연구계획서

  팀명1조팀원이름학번학과역할연구명리더십과 조직문화에 대한 연구: SK C&C를 중심으로연구 배경 및 목적우리는 리더십을 이야기할 때, 겉으로 드러나는 리더의 모습(“리더는 ~해야 해” ... 기업 내부의 조직문화를 바탕으로 한 효율적 리더십 확립2. 셀프리더십과 슈퍼 리더십이 능동적인 조직문화 형성에 미치는 영향 연구3. ... 기업의 조직문화와 리더십에 대한 직원의 만족도 파악 및 만족도 향상 방법 연구6. 기업의 조직문화에 전반적으로 반영되어 있는 리더십의 가치 발견7.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  조직문화와 리더십 연구 (SK C&C그룹을 바탕으로)

  주제를 선정하게 되었고, 체계적인 연구를 위해 해당 기업이 갖고 있는 조직문화와 이에 알맞은 리더십, 능동적인 조직문화를 위한 리더십, 리더십이 조직문화에 미치는 영향, 바람직한 ... 조직문화를 위한 리더십 교육, 조직문화가 존재함으로써 생기는 리더십 발휘의 어려움, 변화하는 조직문화에 대응하는 리더십이라는 소주제들로 분류하여 인터뷰를 진행하였다.2) 연구 기업- ... 서론1) 연구 주제-‘리더십과 조직문화’우리는 리더십을 이야기할 때, 겉으로 드러나는 리더의 모습(“리더는 ~해야 해”)만을 이야기하거나 특정 인물을 리더십 롤모델로 설정하여 본받고자

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.29

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  경쟁가치모형(CVM)에 의한 조직문화, 심리적 주인 의식, 지식공유, 혁신행동 간의 구조적 관계 연구 : 항공사 객실승무원을 중심으로

  한국정치사회연구소 유정화

  논문 | 26페이지 | 6,400원 | 등록일 2023.09.11

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  [논문요약_PPT] 사회복지전담공무원의 조직문화유형이 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구.2007

  명선행연구검토 선행연구 동향 연구자 제목 연구결과 서미례 (1998) 조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 조직구성원의 조직몰입을 높이기 위해서는 집단문화유형과 ... 조직몰입과 밀접한 관련성 가짐 사회복지조직에서의 임파워먼트 , 조직몰입의 연구는 거의 전무한 실정서 론 연구문제 사회복지전담공무원이 속한 조직문화유형은 어떤 유형인지 파악 1 2 ... 어떤 영향을 미치는지 분석 개인의 임파워먼트와 조직몰입을 높일 수 있는 조직문화유형과 발전방향을 제시서 론 연구방법과 내용 연구방법 설문조사 조사방법 조사대상 문헌에 의한 이론적

  리포트 | 25페이지 | 40,000원 | 등록일 2021.12.03

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  기업의 조직 구조, 조직문화와 기업가의 직업소명의식, 친사회적 동기가 기업가의 삶의 만족에 미치는 영향에 관한 연구

  중간고사대체 레포트의 본인 연구 주제로 서론, 본론(이론적배경, 가설설정 및 연구모형), 결론, 참고문헌의 논문 형식으로 서술하시오(30점).연구주제 :기업의 조직 구조, 조직문화와 ... 구성된다.제 1장은 서론으로 연구의 배경 및 목적, 연구범위와 방법 및 구성 순으로 구성하였다.제 2장은 이론적 배경과 연구방법으로 이론적 배경은 조직구조와 조직문화 및 친사회적동기 ... 연구범위와 방범 및 구성본 연구는 기업가정신 및 기업의 조직 구조, 조직문화와 기업가의 직업소명의식, 친 사회적 동기가 기업가의 삶의 만족에 미치는 영향요인을 분석하고자 하며, 또한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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  한국행정(조직, 인사, 재무, 행정문화)과관련된 구체적 사례를 선택하고 사례와 관련된 구체적 연구질문 3개

  연구의 필요성1) 공무원 조직에 복지부동의 문화는 실제로 존재하는가? ... 연구의 필요성1) 공무원 조직에 복지부동의 문화는 실제로 존재하는가?2) 복지부동의 행정문화가 반복되는 이유는 무엇인가?3) 복지부동의 행정문화를 탈피할 방법은 없는가?2. ... 이 연구의 궁극적인 목적은 행정조직의 고질적인 문제점으로 지적되는 복지부동의 행정문화를 탈피할 방법을 모색하는 데 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  기업문화와 조직유효성에 관한 연구

  한국산업경영시스템학회 김재붕, 양시영

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2017.01.04 | 수정일 2023.04.05

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  양면성 조직문화의 상황 조건 연구

  한국인적자원관리학회 장용선

  논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  경찰조직문화와 리더십유형이 조직효과성의 연구

  경찰조직문화와 리더십유형이 조직효과성의 연구목 차Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성2. 연구의 목적Ⅱ. 이론적 배경1. ... 연구의 필요성어떠한 조직이든 조직은 사람으로 이루어진다. 하지만 사람만 있다고 그 조직이 완성되는 것은 아니다. 조직 안에서 사람들은 소통을 하고 인간관계를 형성한다. ... 조직효과성의 개념 및 필요성1) 조직효과성 개념2) 조직효과성의 제고의 필요성3.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

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  패션기업의 조직문화, 심리적 임파워먼트 및 조직유효성에 관한 연구

  복식문화학회 이은진

  논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.07.02 | 수정일 2023.04.05

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  조직공정성과 조직시민행동 간의 관계에서 기능별 조직문화의 조절효과에 관한 연구

  한국인적자원관리학회 이미경, 전상길

  논문 | 17페이지 | 5,100원 | 등록일 2016.07.02 | 수정일 2023.04.05

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