"조직변화와 학습조직의 구축" 검색결과 1-20 / 17,993건

• 

  관리감독자 교육 집체교육 자료

  지속적 모니터링 조직 내 괴롭힘과 폭언 관련 상황을 지속적으로 모니터링하고 평가하는 시스템을 구축합니다. ... 위험 평가 기법과 사고 조사 방법론을 학습하여 체계적인 예방 시스템을 구축합니다. ... 직장 내 괴롭힘 및 고객 폭언 대응 인식 및 예방 직장 내 괴롭힘과 고객 폭언의 유형을 이해하고, 이를 예방하기 위한 조직 문화 조성 방법을 학습합니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식(정보보호, 정보보안 분야)

  여성 방판조직에 오랫동안 근무해와서 여성 친화적 조직관리에 능함.변화에 적응이 빠른 편 – 새로운 변화나 환경에 잘 적응하는 편. 40대 초반에 업종, 직종의 변화에 적응경력 및 특기사항 ... 하였습니다.사회생활 – IMF시기에 부……했었고, ㈜한솔교육에 입사 후 여성방문판매조직에서 영업기획, 영업관리, 영업관리자, 신채널 구축 등을 기획했습니다.그룹의 미래 성장동력 구축 ... 다양한 영역에 대한 관심/학습욕구. 잘 웃는 편.

  이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서/이력서 작성 가이드

  여성 방판조직에 오랫동안 근무해와서 여성 친화적 조직관리에 능함.변화에 적응이 빠른 편 – 새로운 변화나 환경에 잘 적응하는 편. 40대 초반에 업종, 직종의 변화에 적응경력 및 특기사항 ... 하였습니다.사회생활 – IMF시기에 부……했었고, ㈜한솔교육에 입사 후 여성방문판매조직에서 영업기획, 영업관리, 영업관리자, 신채널 구축 등을 기획했습니다.그룹의 미래 성장동력 구축 ... 다양한 영역에 대한 관심/학습욕구. 잘 웃는 편.

  이력서 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  직원 역량 평가서 양식

  환경 변화에 민감하며 최신의 동향을 신속히 파악하여 미래에 대비하고 있다3열정조직과 일에 대한 책임의식으로 탁월한 성과를 만들어 냄. ... 파악하고 있으며, 강점은 더욱 강하게 약점은 보완하기 위해 끊임없는 자기개발에 노력한다"10.0업무에 필요한 지식과 기술을 습득하기 위해 방법을 찾고 개인적 시간을 투자해서라도 학습기회를 ... 있는 지식, 기술, 정보 등을 타인에게도 효과적으로 전달할 수 있는 능력을 가지고 있다"2"대인관계""업무를 완결하기 위해 타인 또는 타부서와 유기적이고 상효 협력적인 대인관계를 구축하며

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  학습조직 이론의 개념에 대하여 설명하시고, 업무에서 학습조직이론을 적용한다고 가정하였을 때 어떠한 긍정적 변화가 예상되는지 기술하시오.

  학습조직을 구축함으로써 조직은 변화하는 환경에 대응하고 혁신을 이룰 수 있습니다.- 학습조직의 원리: 학습조직의 원리는 다양한 이론과 모델에서 유래했습니다. ... 예를 들어, 기업에서는 학습조직을 구축하여 조직 내에서 지식을 공유하고 혁신을 이끌어냅니다. ... 지식 공유와 학습을 통해 조직은 지속적으로 혁신하고 발전할 수 있습니다.조직 문화와 리더십: 학습조직을 구축하기 위해서는 학습을 촉진하는 조직 문화와 리더십이 필요합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  현대 조직 이론 중 학습조직이론이 있습니다. 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오

  이에 따라 각 요인들에 속하는 하위요인과 학습조직의 구축에 기여하는 방안을 숙지하여 요인들의 상호관계 속에서 학습조직의 구축이 가능한 방안을 모색하는 것이 중요하다.생게(1990)의 ... 물리적이고 구조적인 변화와는 달리 조직구성의 주체인 업무자들의 행태변화가 수반되어야 하기 때문이다.학습조직이론에 사용되는 '팀'이나 '대화 사용' 같은 개념들은 휴먼서비스의 원칙과 ... 학습조직이론의 개념에 대해 생각해보고, 사회복지조직에 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 논하시오(1) 학습조직이론의 개념학습조직이론은 벤치마킹을 체질화하고 미래사회의 환경변화에 유연하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

  이를 통해 조직은 변화에 대응하고 적시에 대응 전략을 수립할 수 있습니다.6) 관계 구축과 협력 : 경영자는 내부와 외부 이해관계자들과의 관계 구축과 협력을 촉진합니다. ... 경영자는 기관의 자원을 효율적으로 활용하고 발전 방향에 맞게 조정하여 평생교육의 지속성과 경쟁력을 확보합니다.3) 조직문화와 리더십 구축 : 평생교육 기관은 학습과 성장을 지원하는 ... 경영자의 역할은 변화하는 학습 환경에 대응하고, 다양한 이해관계자들과의 협력을 통해 조직의 방향성을 제시하는 것입니다.2) 자원 관리와 지속 가능성 확보 : 평생교육 기관은 인적 자원

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  핵심역량이란 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  이는 조직이 지속적으로 성장하고 변화하는 환경에서 경쟁력을 유지하고, 새로운 기회를 창출할 수 있도록 지원한다.결론인적자원은 오늘날 조직의 핵심역량을 구축하고 유지하는 데 있어 결정적인 ... 인적자원의 학습과 발전은 이러한 지식기반 경제에서 중요한 자원으로 작용하며, 이는 조직의 핵심역량을 구축하는 데 중요한 역할을 한다.학습과 발전은 개인의 역량을 향상시키는 데 있어 ... 이러한 프로그램과 제도를 통해, 조직은 인적자원의 역량을 지속적으로 향상시키고, 이를 통해 조직의 핵심역량을 높일 수 있다.따라서 인적자원의 학습과 발전은 조직의 핵심역량을 구축하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  행정학과 행정학개론 학습조직의 개념

  사고방식 그리고 학습전략 등을 포함한 인적 차원이 있고, 학습조직의 구축ㆍ활용을 장려하는 조직 문화적 차원이 있다. ... 학습조직의 등장배경을 살펴보면 환경의 급격한 변화로 인한 불확실성이 증가하고 경영혁신의 초점이 변화하였으며 정보를 기반으로 하는 효율적인 조직형태가 등장했다는 것을 알 수 있다. ... 뿐만 아니라 자신 또는 타인의 경험과 시행착오를 통해 학습기회를 가진다.학습조직은 환경의 내부적, 외부적 변화에 따라 조직의 전략경영 능력을 향상시키고 생산적 조직을 통해서 조직의

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

  그러므로 학습에는 반복적인 연습과 경험이 수반됨으로써 영구적인 행동변화로 정착될 수 있다.2. 학습조직의 설계와 지식기반의 구축학습조직은 크게 두 가지 요소로서 정의될 수 있다. ... 학습의 개념과 특성2. 학습조직의 설계와 지식기반의 구축3. 인지론적 학습과 사회학습1) 인지적 학습이론2) 사회학습이론4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 즉, 인적자원개발이 기업의 원활 구조조정을 뒷받침하며, 신기술의 도입과 조직의 재구축을 통한 소위 고도의 성과문화 구축에 필수적이라고 인식하기 시작한 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

  이러한 경영환경 하에서 21세기형 인재 육성을 위한 교육훈련 방법으로는 무엇보다도 지식경영시스템 구축을 통한 학습조직화가 필요하다. ... 세계화 및 정보화 시대라는 새로운 변화 추세에 맞추어 기업들은 조직구조ㆍ인사제도ㆍ교육훈련방법 등 인사관리 전반에 걸쳐 혁신을 추진하고 있다. ... , 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하며, 그 내용으로는 학습자가 언제, 어디서나 원하는 학습을 받을 수 있도록 하는 열린교육 체제 구축, 지역주민에게 근거리 학습권 보장, 생애주기별

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

  다운로드 장바구니
• 

  학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

  한국노동연구원 기관인 뉴 패러다임 센터와 한국직업능력개발원가 협업하여 직원들을 대상으로 평생 학습체계 구축과 다양한 프로그램을 확대하여 국제적인 경쟁력을 보유하고 변화하는 시대에 무역과 ... 서론현대사회의 기업과 조직에서는 기존의 지식을 기반으로 여러 가지 환경적, 사회적 변화에 따른 인적자원의 개발을 통해 시대의 변화에 부응하고 있습니다. ... 이론의 조직에서의 사용대한무역투자진흥공사는 공기업 최초로 평생학습기업이라는 것을 선언하고 직원역량 개발의 극대화를 위해서 평생학습체계를 구축한다고 밝혔습니다(이현숙, 2004).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.25

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리를 구현하기 위해 다음과 같은 방법과 전략을 고려할 수 있다.유연한 조직 문화 구축: 빠르게 변화하는 환경에 적응하려면 조직 내에서 유연한 문화를 ... 인적자원관리는 직원들의 학습과 개인적인 성장을 지원하고 학습 문화를 조직 내에 정착시킬 수 있다.이러한 방법과 전략을 통해 조직은 21세기의 빠르게 변화하는 환경에 적응하고 경쟁력을 ... 구축해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  [우수 추천 독후감] '유연함의 힘' 독후감 (저자 - 수잔 애쉬포드)

  조직 내에서 유연함의 기술을 활용하여 직원 개발 프로그램을 구축하는 방법과 조직의 경쟁력을 향상시키는 방법을 상세히 다룹니다. ... 피드백과 학습 공동체 구축: 주변 사람들로부터 피드백을 받고, 학습을 최대화하기 위해 학 습 공동체를 구축하는 방법을 소개합니다.? ... 이 장은 현실적인 기업의 경험을 통해 어떻게 유연한 조직 문화를 구축하고 유연함의 기술을 조직에 적용할 수 있는지에 대한 인사이트를 제공합니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육기관 경영에서 조직의 미션과 비전이 왜 중요한지 예를 설명하시오

  대외 이미지와 신뢰도 구축4. 지속 가능한 발전과 혁신 촉진Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론평생교육기관은 개인의 전 생애에 걸쳐 학습을 지원하는 중요한 역할을 한다. ... 대외 이미지와 신뢰도 구축미션과 비전은 조직의 대외 이미지와 신뢰도 구축에 큰 영향을 미친다. ... 끊임없이 변화하는 환경 속에서 조직은 지속 가능한 발전과 혁신을 위해 미션과 비전을 활용할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  인적자원관리는 직원들의 역량 강화를 위한 교육 프로그램과 멘토링을 제공하고, 평생학습을 장려하는 조직문화를 구축해야 합니다. ... 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공하고, 평생학습을 지원하는 조직문화를 구축해야 합니다.조직 내 커뮤니케이션 및 협업 강화조직 내에서 원활한 커뮤니케이션과 협업을 이루는 것이 업무 ... 전략유연한 조직문화 및 리더십기업들은 빠르게 변화하는 환경에 대응하기 위해 유연한 조직문화와 리더십을 구축해야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  NCS 정보능력 교과목 프로파일(명세서)

  수집된 정보나 자료를 표나 그래프 등의 다양한 방법을 통해 조직 ? 수집된 정보를 DB로 조직?관리 ? 정보의 저작권이나 기밀성을 확인하여 사용 ? ... 정보능력 (1) 정보와 자료 및 지식의 차이 (2) 정보화 사회의 변화 속도 (3) 업무 수행에의 컴퓨터 활용 분야 (4) 업무 수행을 위한 정보처리 과정 (5) 사이버공간에서 지켜야 ... 정보를 조사하고 고객에게 결과물을 보고할 때 교수학습 정보 교과목 개요 ?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 보고서

  실패와 학습 문화 조성: 변화는 항상 성공적으로 이루어지지 않을 수 있습니다. 실패와 학습을 허용하고, 실패에서의 교훈을 착안하여 조직 내에서 공유합니다. ... 리더는 변화하는 환경에 민첩하게 대응하고, 구성원들을 변화에 대한 적응과 학습을 장려하여 조직의 경쟁력을 향상시킵니다.4. ... 이를 통해 조직은 지속적인 성장과 발전을 이룰 수 있습니다.요약하면, 변혁적 리더십은 조직의 변화와 혁신을 이끄는 리더십 스타일로, 비전 설정, 동기부여, 개인적인 관계 구축, 자율성과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

  학습 조직의 구축종업원 개발을 통해서 학습조직을 구축함으로써 조직의 역량을 강화하고 전략적 목표를 달성하는 토대를 말한다. ... 결국 종업원 개발 활동의 궁극적인 목표는 학습 조직을 구축하는 것으로 귀결된다. ... 인적자원개발의 필요성1) 개인 수준2) 조직 수준가. 고용관리의 조정나. 학습 조직의 구축3) 국가 수준4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  학습조직이론의 개념에 대하여 설명하고 내가 일하는 조직에 학습조직이론을 적용할 경우의 긍정적인 영향에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

  적용 시 긍정적 효과먼저 학습조직의 효과를 높이기 위해 학습조직 구축요인 중 전략적 리더십이 가장 큰 영향력을 발휘하는 것으로 조사돼 사회복지단체에 적용하면 보다 주도적이고 체계적인 ... 센게가 설명하는 학습 조직은 상당한 시간을 소모하는 과정이다. 물리적·구조적 변화와 달리 조직 구성 대상인 노동자들의 행동 변화가 동반돼야 하기 때문이다. ... 학습 조직에는 다양한 정의가 산재해 있지만 핵심 개념은 명확하게 정의되어 있다. 학습 조직은 '조직 구성원들이 학습을 쉽게 하고 스스로 변화시키는 조직'을 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12

  다운로드 장바구니