"조직행위론 정리" 검색결과 1-20 / 24,458건

• 

  조직행위론 교과서 5장~12장 목차정리

  리더십 상황접근 방법 (p358~359)(1) 리더의 행동특성(2) 부하의 행동특성(3) 과업과 집단특성(4) 조직구조 특성2. ... 아담스의 공정성이론 (P225~230)1) 공정성이론의 이해 2) 조직의 공정성- (1) 분배적 공정성 (2) 절차적 공정성 (3) 정보적 공정성 (4) 대인관계 공정성4. ... - 지시적 리더, 지원적 리더, 참여적 리더, 성취지향적 리더3) 상황적변수(1) 부하의 특성- 능력, 통제의 위치, 욕구 및 동인(2) 과업환경 특성- 부하의 과업, 작업집단, 조직요소4

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  경북대학교 조직행위론 ㅂㅇㅈ교수님 중간정리

  전사적 관점(조직 전체의 시각에서 봄)에서 환경을 고려해 문제 해결할 수 있는 능력- Diagnostic: 관리자가 관찰한 증상을 검토해 문제의 원인을 판단하는 능력- Flexible ... Interpersonal: 자유로운 정보 교환을 촉진하고 생산적인 작업 환경을 제공하기 위해 상사, 부하 및 동료와 신뢰하고 열린 관계를 개발하고 유지하는 능력- Conceptual: 조직

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

  조직행위론1장 개인차원의 조직행위론1절 지각*지각의 과정:선택>조직화>해석지각의오류발생, 타인평가이론(사회적지각)에 집중*조직화: 선택한 자극을 의미있는 정보로 변환, 게쉬탈트과정집단화 ... 서번트 리더십3장 조직차원의 조직행위론1절 조직구조와 설계*조직설계의 기본변수①복잡성(분화)a. 수평적 분화: 직무전문화(과업단위로 쪼갬), 부문화(직무를 부문단위로 묶음)b. ... 저원가③납기: 빠른 R&D/빠른 인도시간/정시인도④유연성: 고객(이 원하는대로)/수량*상충관계 해결방안①경쟁 우선순위 설정②집중화공장: 단순성 반복경험 동질성2장 생산시스템의 설계>>용어정리

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  가톨릭대 조직행위론 기말고사 범위 총 정리본(A+)

  활성화-의사결정: 불명확, 불확실한 의사결정// 합의점을 이끌어내지 못한 의사결정// 장기적 전략적 의사결정 등일 때 활성화 (: 단기적전략이면 치밀하고 꼼꼼하지만 장기적 전략이면느슨하게 정리가 ... 조직은 조직평사. 부서별로 비교됨. ... : 조직구조 재편성, 조직개발, 인수합병 시 활성화 (구조화가 덜되어 불확실성이 있으니까)•조직정치, 조직정치의 동기요인과 전략, 전략-공격이나 비난: 실패가능성이 높을 때// 정보활용

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  가톨릭대 조직행위론 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

  원인: 외부 상황에 대한 무관심과 정보 비대칭•대인지각, 귀인이론 중 귀인과정에서의 편향(행위자-관찰자효과): 자신이 행위자냐 관찰자냐에 따라 행위 결과를 달리 귀인하는 경향-원인: ... 가치관은 쉽게 변하지 않으므로 채용 단계에서 확인하는 것이 필요2) 조직행동상의 시사점: 채용 및 오리엔테이션 단계에서 조직과 직원의 가치관 적합성 내지 양립 가능성을 중시해야함// ... 몰입: 내재적 가치관외재적가치관에만 빠지면 안됨 //포스트모던 가치관이 조직행동에 야기하는 영향을 주목해야함(신 세대new generation일수록 조직에 새로운 가치관, 영향, 충돌을

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  [공기업 NCS 경영학] 단일/상경통합전공 경영학 총정리본(경영학원론/조직행위론/인적자원관리/마케팅/생산관리/운영관리/계량의사결정론)

  조직행위론1장 개인차원의 조직행위론1절 지각*지각의 과정:선택>조직화>해석지각의오류발생, 타인평가이론(사회적지각)에 집중*조직화: 선택한 자극을 의미있는 정보로 변환, 게쉬탈트과정집단화 ... 서번트 리더십3장 조직차원의 조직행위론1절 조직구조와 설계*조직설계의 기본변수①복잡성(분화)a. 수평적 분화: 직무전문화(과업단위로 쪼갬), 부문화(직무를 부문단위로 묶음)b. ... 행위자-관찰자 편견: 타인은 내적귀속, 본인은 외적귀속(정보량의 차이)c.

  시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  조직행위론 리더십 분석 정리

  조직행위론 Report? 아시아나 항공의 구매 부서를 중심으로Ⅰ. 서론Ⅰ-1. ... Target Company 선정과 그 이유조직행위론 Report를 작성하며, Target Company는 한국 항공업계에서 2위를 점유하고 있는 금호 아시아나로 선정하였다. ... 질문 내용으로는 주로 아시아나 항공의 인사와 조직문화에서 문제점을 느끼는 부분이 있는지를 물어보았으며, 대답으로 “평가 시스템의 공정성이 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  조직행위이론_정리

  조직행위이론1.1 조직행위론의 의의(1) 조직행위론의 정의 : 개인목표와 조직목표의 동시달성(2) 조직행위론의 특징1) 통합적 성격: 심리학, 사회학등의 행동과학과 개인, 집단, 조직전체를 ... 개인행위) + 집단적 차원(조직내 집단 대상)2) 거시조직론: 조직적 차원(조직특성과, 조직변화, 조직설계, 조직개발 등)1.2 조직행위론의 발전과정초기경영이론-인간관계론-수정경영이론-조직행위론 ... 개별학습행위가 조직내에 확산되고 공유되어 그 해당 행위가 더 이상 특정 개인에게만 국한되지 않을 때 조직학습이 일어났다고 본다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  조직행위론 온라인강의 기말고사 시험정리

  구조에 반영: 조직의 성격 형성조직의 일체성 유지: 조직이 지향하는 가치의 계속적 추구, 유지내부 갈등 조정: 갈등 조정으로 조직 안정, 조화 극대화조직행동적 관점 5가 가: 메시지에 ... 지도자나 그 역할을 의미일반사회적 관점에서 본 리더십의 주요 기능조직의 사회적 사명과 역할 설정: 환경과 상황에 맞는 목적 발견조직 목적 제도화: 설정된 조직 사명과 역할을 제도, ... 의미도구적 조건화(Instrumental conditioning)라고도 함- 행동이 결과를 얻기 위한 도구 역할을 하기 때문이 이론으로 기업은 보상하고 구성원은 업무에 몰두하는 조직내

  시험자료 | 83페이지 | 50,000원 | 등록일 2017.06.17 | 수정일 2018.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  조직행위론 핵심 개념 정리

  비전은 조직의 미래를 결정짓는 중요한 요소이다. 따라서 효과적인 비전을 제시하고 이에 맞는 실천을 행할 수 있는 능력을 가져야 한다.셋째, 신뢰성을 가져야 한다. ... 신뢰는 인격을 대표하는 것으로써 리더와 구성원간의 신뢰가 바탕이 되어야만 조직이 하나가 될 수 있기 때문이다.넷째, 구성원을 이해할 수 있는 포용성을 가져야 한다. ... 리더가 눈과 귀를 열어 구성원들의 불만과 바람을 듣고 이해하며 함께 나아가는 포용성을 갖춘다면 더 효과적인 조직의 경영이 가능하기 때문이다.다섯째, 꿈을 가져야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  조직행위론 기말시험 정리

  조직 행위론 - 목 차 -1. 개인 권력의 원천-보상적 권력강제적 권력합법적 권력준거적 권력전문적 권력정보적 권력2. 집단 권력의 원천-자원의존관점전략적 상황 관점3. ... 조직 문화의 기능14. ... 조직 사회화 과정개인 권력의 원천보상적 권력보상을 해 줄 수 있는 사람이 가지고 있는 권력으로, 조직에서 관리자는 인사고과, 승진 등 많은 잠재적 보상 능력을 갖고 있기 때문에 보상적

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.16

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론, 조직행위론 ] 조직행위 논술형정리

  초점을 맞추고 있는 것은 직무나 조직과 관련된 태도이다. ... 직무나 조직과 관련된 태도로는 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 충성심, 일체감 등이 있다.태도가 어떠한 요소로 구성되며, 이들간의 관계는 어떠한지에 대해 다양한 견해가 존재한다. ... 이는 행위자입장에서 보면 수동적 변화를 보여주는 것이라 하겠다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  조직행위론정리

  조직행위론1.버나드의 대내적 균형이론에 대하여 논하시오. ... -버나드의 대내적 균형이란, 일단 조직행위의 전제조건을 개인목표와 조직목표의 합치로 보고 이것을 구체화한 것이다.이것을 살펴보면 첫째로 개인은 생리적 물리적 제약의 한계를 극복하기 ... 이 이론은 60년대 조직행위론으로 태동.발전하는 계기가 된다.10.상황이론시스템 이론의 추상성과 폐쇄성을 극복하고 경영학에서 보다 현실적이고 개방적으로 변형.도입한 것으로 조직구조나

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  정책학의 이론 정리(신엘리트이론, 정책네트워크모형,쓰레기통모형,allison모형-합리적행위자모형,조직과정모형,관료정치모형)

  합리적 행위자 모형은 정부가 잘 조정된 유기체로 간주하고, 조직과정모형은 정부를 반독립적인 하위조직들이 느슨하게 연결되어 있는 집합체로 간주하며, 관료정치모형은 서로 독립적인 정치적 ... Allison모형을 설명하기 위해서는 3가지 세부모형인 합리적 행위자 모형, 조직과정모형, 관료정치모형으로 설명된다.2. ... ‘조직화된 무정부 상태’에서 이루어지는 정책결정모형이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.25 | 수정일 2020.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행위] 인사조직용어정리

  인간적 접근법은 조직구성원의 행위변화를 통해서 조직변화를 기하려는 시도이다.권력 : 권력이란 어떤 개인 (또는 집단)이 다른 개인 (또는 집단)의 행태에 영향을 미칠 수 있는 능력이다.권력과 ... : 성취욕구는 강력한 목표지향, 직무를 수행하려는 강박관념을 말한다.소거(消去) : 소거란 이미 부여된 보상을 철회하거나 더 이상 보상을 부여하지 않음으로써 바람직하지 못한 행위를 ... 크게 구분할 수 있다.모티베이션(motivation) : 인간의 결핍된 욕구의 충족과정에서 이루어지는 것으로 개인의 특정한 목표지향적 행위가 지속적으로 유발되도록 하는 경영자의 의도라고

  시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.04.19

  다운로드 장바구니
• 

  [경제]조직, 제도와 경제학 -경제행위와 제도, 스레인 에거트슨 저 (요약정리)

  조직의 특징은 법률 행위의 주체로서 독립적인 계약을 체결할 수 있다는 것이다. ... 거래의 보증을 위한 감독비용이 필요한 까닭은 거래 상대방의 기회주의적 행위 때문이다. 거래를 위한 계약을 맺더라도 이를 성실히 이행할 것이지는 불확실하다. ... ,조직, 제도와 경제학목 차1. 조직, 제도와 경제학(1) 개념1) 제도2) 경제조직3) 경제학(2) 조직, 제도 및 경제학의 관계(3) 거래비용과 경제분석2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  급식경영학 ) 1. 경영이론에 대해 설명하시오. 2. 전 세계적으로 경영 화두로 부상한 ESG 경영을 단체급식 업계에도 도입. ESG 경영을 도입 실천하는 급식조직 및 기업을 1개 선택하여 ESG 경영 사

  더불어 1930-1950년에 발전한 경영이론은 행위과학적 관점에서의 경영이론으로 이는 조직의 사회적 측면과 인간의 행동을 행위과학적 관점에서 바라본 경영이론을 말한다. ... 조직안에서의 조직구성원들의 활동이나 상호관계 그리고 정신 등이 행위유발시키고 이는 기업의 생산성과 구성원의 만족도를 경정한다고 보았다. ... ESG 경영을 도입·실천하는 급식조직 및 기업을 1개 선택하여 ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 이를 통한 급식 경영적 시사점을 자유롭게 서술하시오.급식경영학1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  식품영양급식경영학4공통 경영이론에 대해 설명하시오 ESG경영도입실천하는 급식조직및 기업1개선택 ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 급식 경영적시사점 서술하시오00

  이러한 이론들은 현대 경영 이론과 함께 고려되며, 조직의 경영과 관리에 대한 이해를 깊이 있게 발전시키는 데 도움을 주었다.2) 행위과학적 관점의 경영이론행위과학적 관점의 경영이론은 ... 식품영양급식경영학4공통 경영이론에 대해 설명하시오 ESG경영도입실천하는 급식조직및 기업1개선택 ESG 경영 사례의 내용을 정리하고 급식 경영적시사점 서술하시오00생활과학과 식품영양급식경영학4공통1 ... , 삼성웰스토리, 아워홈, 현대그린푸드 등), 학교, 병원, 급식관리지원센터 등 다양한 급식조직의 ESG 경영에 대한 언론보도, 홈페이지 안내 자료, 발표 보고서 등을 참고하여 정리할

  방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  의료사고, 투약오류, 주의의무 위반 사례 보고서

  또, 공리주의와 의무론의 정리를 살펴본 후 사건을 대입해 사건의 의미를 나열하였고, 이러한 의료사고예방을 위한 개인적, 조직적 예방방안을 제시하였다. Ⅱ. ... 위법행위의 법적의무위반사항 3. 법적 위반사항-생명윤리원칙-간호윤리강령의 연결 4. 사고예방을 위한 개인적 예방방안 5. 사고예방을 위한 조직적 예방방안 6. ... 사건 분석 요점정리 IV. 참고문헌 ‘베카론’ 투약오류로 인한 주의의무 위반 사례 Ⅰ. 서론 1.

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학) 경력개발의 개념, 특징, 운영과정, 전략과 논문정리

  간호업무의 표준과 기본적 및 전문적 간호행위에 관한 프로토콜을 지속적으로 개발해나가야 함? ... 조직의 경력계획과 개발과정1단계┌ 조직: 조직 구성원의 모든 인적자원 자료를 수집·정리└구성원: 자기평가를 하여 자기 자신의 강점과 약점에 대한 인식도를 높임? ... 경력개발: 개념, 특징, 운영과정, 전략간호사 경력개발 관련 논문 정리목차Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.19

  다운로드 장바구니