"조직 유효성 평가" 검색결과 1-20 / 12,363건

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  [간호관리학] 조직문화[개념, 구성요소, 중요성, 간호조직문화], 조직변화[과정, 해빙기, 움직임기, 재결빙기, 유형, 계획적 조직변화], 조직유효성[효과성, 조직유효성, 결정요인(원인변수, 매개변수, 산출변수), 평가] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

  [★ 조직의 성과를 평가하는 기준]2) 조직유효성의 결정요인- [★ 조직 전체와 관련하여 판단하는 것이 더 중요]- [★ 조직유효성에 관계되는 변수]들은 [★ 원인변수·매개변수·산출변수라는 ... [★ 수단보다는 목적달성에 의해서 조직의 유효성을 측정·평가하는 방법]⑵ [★★ 시스템적 접근법 (system approach)] ... [★ 환경], [★ 기술], [★ 전략의 선택], [★ 조직구조], [★ 조직의 과정], [★ 문화]3) [★★ 조직유효성을 평가하는 다양한 접근법]⑴ [★★ 목적-달성적 접근법 (

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  조직유효성, 조직유효성개념, 조직유효성측정방법, 조직유효성결정요인, 조직유효성평가방법, 조직유효성접근법, 조직변화, 조직유효셩평가

  조직유효성의 개념2. 조직유효성의 측정방법3. 조직유효성의 결정요인4. 조직유효성 평가방법에 대한 접근법5. 조직유효성과 조직변화의 관계※ 도내병원 조직유효성 평가Ⅲ. ... 조직 유효성 평가에 대한 접근법접근법전제조건문제점목적-달성적접근법목적달성으로 조직의 유효성을 측정하는 방법? 조직목적은 명확할 것? 목적은 조직의 합의와 의견일치로 설정될 것? ... 조직 유효성의 평가기준조직차원효율성생산성, 경제성, 수익성유연성적응성(adaptiveness), 혁신성개인차원만족성욕구 만족성, 기대 만족성, 역할 만족성?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.07

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  조직유효성의 의의와 평가기준 및 효율성과의 비교

  조직유효성의 평가기준조직유효성은 조직에 대해 어떤 기준에 따라 평가함에 있어서 사용되는 것이다. ... 조직유효성의 의의와 평가기준 및 효율성과의 비교1. ... 조직유효성의 의의조직유효성(organizational effectiveness)이란 각 조직이 어떤 개념들을 목표로 내세우든지 이의 성공성 여부를 평가하는 일반적인 용어이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.07

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  핵심자기평가가 조직유효성에 미치는 영향 - 셀프리더십과 심리적 임파워먼트의 매개효과를 중심으로 - (The Impact Of Core Self-Evaluations On The Organizational Effectiveness - Mediating Effect Of Self-Leadership And Psychological Empowerment -)

  한국인적자원관리학회 양필석, 김해룡

  논문 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  상황 이론적용 조직상황과 지도자의 유효성평가.

  감정적으로 반응하며, 매사를 일 중심적으로 생각하는 경향이 있다고 본다.3) 상황적 조절변수피들러가 제시한 상황적합 무형에서는 리더의 LPC점수와 리더의 유효성간의 관계는 여러 요소로 ... 1) 리더쉽의 개념리더쉽은 조직의 목표달성을 위해 조직구성원들이 자발적으로 종사하도록 공식적 직위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정이다.2) 리더쉽의 필요성① 조직의 환경과 적절히 ... 대응한다.② 새로운 기술 또는 새로운 구조의 도입과 같은 내부적 변화가 조직을통합하도록 한다.③ 전문가의 자율성 욕구와 조직의 통계욕구를 매개하고 구성원들이 조직의 규칙과 규정을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.20

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[직무관리, 조직구조, 간호전달체계...]

  관리 3-2-1[목차]조직화의 원리조직구조의 유형직무관리직무분석직무평가병원조직과 간호전달체계조직문화조직변화조직유효성Ⅳ 조직화의 원리1. ... 모든 직무들을 보상요소별로 분류하여 계량화하는 방법직무평가는 먼저 조직 내의 가장 중심이 되는 직무를 선정함조직내의 가장 중심이 되는 직무 선정 → 직무를 평가할 수 있는 요소 선정 ... 하여 평가하는 방법.

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

  조직문화, 변화 및 유효성 ---41(1) 조직문화(2) 조직변화(3) 조직유효셩12. ... 직무관리 ---36(1) 직무관리 의의(2) 직무분석(3) 직무평가10. 병원조직, 간호전달체계 --- 39(1) 병원조직(2) 간호조직(3) 간호전달체계11. ... 통제의 기준 설정-조직 구성원들의 성과를 평가할 수 있는 통제활동의 기준-설정된 목표, 달성된 목표 간 비교5. 활동이 아닌 결과에 중점 so 성공의 기회 증가시킴6.

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  간호관리학 조직 요약정리

  조직문화, 변화 및 유효성 21-22p.1. 조직문화21-22p.2. 조직변화22p.Ⅴ. 참고문헌23p.Ⅰ. 조직화와 조직구조1. ... 직무평가18p.Ⅲ. 병원조직과 간호전달체계 19~20p.1. 병원조직과 간호조직19-20p.2. 간호전달체계20p.3. 간호전달체계 방법20p.Ⅳ. ... 구성하는 업무들을 직위체계에 맞게 설계하고 분석을 통해 직무의 구체적인 내용을 설정하고 이를 수행하는 구성원과의 관계를 평가하는 것으로 직무설계, 직무분석, 직무평가라는 일체의 활동을

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.09.01

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  GMP란 무엇인가 교육자료

  점검 / 정비 공정 등에 대해 밸리데이션 실시 제조단위의 추적이 가능하도록 작업하고 기록을 유지 제조공정별로 공정검사 실시 정기적으로 자체실사를 실시하여 GMP 준수 정기적으로 품질평가를 ... : 품질확인 / 완제품의 품질시험 실시GMP 의 필요성 의약품은 질병의 진단 , 치료 또는 예방의 목적으로 사용되는 것으로서 인간의 생명과 건강에 중대한 영향을 미치는 것인 만큼 유효성과 ... 운영조직 조직의 구성 - 제조소에 제조부서 및 품질부서를 총괄하는 제조관리자 ( 「 약사법」제 36 조에 따른 제조관리자 ) 를 두어야 하며 , 이 기준에 대한 충분한 전문지식을

  ppt테마 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

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  세포처리시설 교육자료

  시작시각과 종료시각을 말한다 ) 5) 채취자 및 의사의 성명 , 의사 면허번호 6) 채취한 인체세포등의 종류 및 유형 7) 사용된 원료물질 및 자재의 종류 , 용량 ( 수량 ) 및 유효기간11 ... 개요 - 용어의 정의 인체세포등 “ 법 제 2 조제 2 호에 따른 세포 , 조직 및 장기를 말한다 . ... 단 , 제대혈 등 채취 전 기증자 적합성 평가를 할 수 없는 경우에 한해 채취 후에 기준 충족 여부를 확인할 수 있다 .

  ppt테마 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07

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  행정학 ) 1990년대부터 개혁 또는 혁신은 시대적 화두였다

  과거 정부가 시행했던 ‘작은 정부’ 개혁을 성공 또는 실패 중 하나의 관점을 선택하여 평가하라.2-3. 2019년 현재 ‘작은 정부’ 개혁의 유효성을 평가하고, 그 이유를 기술하라.3 ... 관료제의 특징을 19세기 초반의 관점과 21세의 관점에서 각각 설명하고, 장단점을 평가하라.3-2. 현 문재인 정부의 행정개혁을 탈관료제적 관점에서 평가하라.1-1. ... 막스 베버가 완성한 관료제는 19세기와 20세기 정부의 주요 조직구조로 채택되었으며, 같은 시기 정부의 성장과 기여, 그리고 사회적 발전에 기여하였다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.05

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  고려대학교 경영학과 대학원 기출문제 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 논술문제 연구계획서 자소서 입력항목분석 지원동기작성요령

  결정한다 .80) 경영이 무엇인지 설명하고 조직과의 관계를 말하세요. ▶ 경영이란 조직의 목표달성을 위해 계획을 세우고 실행을 하며 평가하는 것이다. ▶ 즉, 경영은 조직의 목표달성에 ... 얻는 것에 관한 것인 반면에 유효성은 올바른 목표의 선택과 달성여부에 관한 것이다. ... ▶ 조직이란 어떤 기능이나 역할을 수행할 수 있도록 협동하는 체계이다. ▶ 조직의 특징은 ①목표가 있다. ②위계가 있다. ③규정/규칙이 있다. ▶ ④목표달성 여부가 조직의 존재여부를

  자기소개서 | 305페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.11.19

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  간호관리학 4학년 기말고사 시험 정리본 요약본

  조직 유효성1) 조직 유효성의 개념- 조직 유효성이란 조직성과를 평가하는 기준으로, 조직이 얼마나 잘 운영되고 있는지를 표시한다. ... 4) 조직 유효성을 평가하는 다양한 접근법(1) 목적-달성적 접근법- 수단보다는 목적달성에 의해 조직의 유효성을 측정, 평가하는 방법- 조직이 궁극의 목적을 가질 것, 조직목적은 ... 획득능력, 변환과정의 능률성, 산출물의 유통능력 및 조직안정과 균형유지력 등을 함께 평가하는 것이 조직 유효성을 제대로 평가하는 방법이라는 주장이 있다. - 이 접근법은 특정 목적보다는

  리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.28

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  구포부민병원 구포부민병원 공무직 심전도기사 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 직무계획서 지원동기작성요령 구두면접시험문제

  "장기보존시험(Real-time testing)"이란 제조자가 표방하는 사용기간(유효기간) 동안 운송, 저장, 사용 중 노출될 수 있는 실제 조건에 의료기기를 노출시켜 안정성을 평가하는 ... 11) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리 병원의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?12) 왜 그렇게 생각하였나요? ... 19) 우리 병원의 사회에서의 평가나 주변 지역에서의 평가는 어떠하다고 보나요?20) 우리 병원의 사회에서의 비평이나 악평 혹은 부정적인 생각이나 소문은 어떤 것이 있나요?

  자기소개서 | 585페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.02.24

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  다면평가 보고서

  진단대상에 있지만 진단 항목에 있어서 진단이 어렵거나 이해하기 어려울 경우 유효하지 않은 결과가 나올 수 있으므로 3 점 을 표기해 주시기 바랍니다 . ... 보장합니다. 350도 다면평가 1.평가가 어려운 조직에 태도와 역량을 평가하기에 매우 적절함. 2.익명성이 보장되므로 소신있는 평가를 할 수 있고 조직의 이슈를 알 수 있음 3.조직의 ... 하위자를 평가하는 기존의 하향식 평가와는 달리 상위자, 동료, 하위자 등 피평가자와 관련된 조직의 모든 구성원들로부터 평가를 받는 방식입니다.

  서식 | 36페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.05.14

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  은평성모병원 임상병리사 보건의료직 기출문제 물리치료사 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 정성검사 정량검사

  "장기보존시험(Real-time testing)"이란 제조자가 표방하는 사용기간(유효기간) 동안 운송, 저장, 사용 중 노출될 수 있는 실제 조건에 의료기기를 노출시켜 안정성을 평가하는 ... 48) 도플러 심초음파를 설명해 보세요.49) 결합조직에 대해 설명해 보세요.50) 종양과 염증은 어떻게 다른가요? ... "안정성(Stability)"이란 특정 조건하에서 사용기간(유효기간) 동안 의료기기의 특성이나 성능이 제조자가 설정한 한계 이내로 유지되는 것을 말한다.2.

  자기소개서 | 286페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.10.29

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  [a+취득자료] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

  그러므로, 조직 유효성의 평가는 구성원과 조직 목표의 합치여부, 혹은 달성정도를 파악하는 것이 중요하다고 할 수 있다.이러한 조직 유효성을 평가하는 것에 있어 환경적응론의 관점으로 ... 조직유효성은 얼마나 조직이 잘 되고 있는지에 대한 조직의 성과를 평가하는 기준이라고 할 수 있으며 그 성과가 높더라도 구성원이 만족스럽지 못하면 올바른 조직이라 할 수 없기 때문에 ... 서론조직의 유효성은 조직의 가치지향적적이고 규범적인 측면으로서 조직의 목적 또는 목표라는 가치개념을 선행조건으로 삼고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  보다 유효한 행위와 그렇지 못한 행위를 구별하도록 함에 있어서 그들의 행위를 바람직한 방향으로 유도하게 하고 있다.행위지향 평가방법의 장단점우선 장점은 행위, 성과, 유효성간에 명확한 ... 이것은 성과달성에 필요한 직무의 중요한 영역을 확인시켜주며 성과달성에 유효한 직무행위와 그렇지 못한 직무행위를 구분하여 평가자가 피평가자의 구체적이고 관찰 가능한 직무행위를 기록하며 ... 따라서 평가척도를 개발하고 업무를 담당할 상당한 인원이 확보 되어야 할 것이다.목표관리(MBO) 평가방법과 프로세스목표관리의 개념목표관리는 조직 목표 달성을 위해서 조직 구성원들에게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

  여섯 번째는 문제해결, 일곱 번째는 책임 수준을 높이고자 조직개발이 시행되는 것이다.조직개발은 조직의 유효성을 증대하고자 하는 것에 그 목적이 있고 조직유효성은 조직의 목표 달성 정도로 ... 평가는 변화가 처방대로 이루어졌는지를 조직의 변화 활동을 개선하고자 하는 것이다. ... 조직개발은 조직구성원의 가치나 신념, 태도 등이 변화하도록 하여 장기적으로 조직풍토 쇄신을 통해서 조직유효성을 높이고자 하는 노력을 조직개발로 보기도 하고 조직체의 효율성, 성과를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  내적타당도와 외적타당도 중 어떤 것을 더 높이기 위한 노력을 해야 하는지 의견을 제시하시오.

  이는 신뢰도와 유효도와 함께 평가 척도의 핵심적인 요소 중 하나이다. ... 외적타당도의 중요성외적타당도는 조직이 외부에서 받는 평가가 얼마나 공정하고 정확한지를 나타내는 지표이다. ... 따라서, 조직은 외적타당도를 높이기 위해 투명성, 윤리성, 책임성 등의 가치를 실천하고, 외부 평가와 피드백을 적극적으로 수용하여 개선해 나가야 한다는 노력이 필요하다.4.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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