"종사자의 채용" 검색결과 1-20 / 9,978건

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  [국토교통부] 운수종사자 신규채용ㆍ퇴직 현황 통보서

  운수종사자 수명차량대수면허대수대보유대수대운수종사자 신규채용ㆍ퇴직 현황 자료성 명주민등록번호신규채용ㆍ퇴직 구분신규채용ㆍ퇴직일운전면허(신규채용자만 해당함)면허종류취득일자210㎜×297 ... ■ 여객자동차 운수사업법 시행규칙 [별지 제23호의4 서식] ( )년 ( )월 운수종사자 신규채용ㆍ퇴직 현황 통보서)운송사업현황ㆍ운수종사자현황업 체 명(대표자 성명)법인 등록번호- ... -사업자 등록번호주사무소 소재지우 편 번 호주 소운송사업 면허종류［ ］시내버스 ［ ］농어촌버스 ［ ］마을버스 ［ ］시외버스［ ］전세버스 ［ ］특수여객자동차 ［ ］택시 ［ ］고속버스재직

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  종업원(종사자, 종사원) 관리-채용,경영자원칙, 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금, 종업원(종사자,종사원) 관리-고객, 종업원(종사자,종사원) 관리-근로시간,종업원관리-인사고과

  채용결정1) 채용의 의미2) 채용의 효력발생 시기3) 채용내정Ⅲ. 종업원(종사자, 종사원) 관리-경영자원칙1. 제1원칙2. 제2원칙Ⅳ. 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금1. ... 종업원(종사자, 종사원) 관리-채용, 관리-경영자원칙, 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금, 종업원(종사자, 종사원) 관리-고객, 종업원(종사자, 종사원) 관리-근로시간, 종업원(종사자 ... 종업원(종사자, 종사원) 관리-채용1. 기업에 있어서 사람2. 모집1) 모집의 의의2) 모집절차의 결정3) 모집의 원천3. 선발1) 선발의 의의2) 선발의 절차4.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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  보육시설 종사자 - 시설장의 역할과 자질, 보육교사의 역할과 자질, 기타 종사자의 역할, 보육시설의 장과 보육교사의 자격기준, 종사자의 배치기준, 종사자 채용, 보수교육 실시기준

  종사자의 배치기준과 종사자 채용과 종사자 복무, 임면1) 종사자의 배치기준2) 종사자 채용3) 보육시설 종사자의 복무6. ... 한다).(3) 종사자 결원 시 채용 시기종사자 결원 시 1월 이내에 신규종사자를 채용하여야 한다.(4) 종사자 채용 시 구비서류* 경력증명서(경력자에 한한다) 1통* 자격을 증명하는 ... 종사자의 배치기준과 종사자 채용과 종사자 복무, 임면1) 종사자의 배치기준(1) 보육시설의 장 1인, 다만 영유아 20인 이하를 보육하는 시설은 보육시설의 장이 보육교사를 겸할 수

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23

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  운수종사자 신규채용ㆍ퇴직 현황 통보서 [국토교통부 행정서식]

  운수종사자 수명차량대수면허대수대보유대수대운수종사자 신규채용ㆍ퇴직 현황 자료 ... ■ 여객자동차 운수사업법 시행규칙 [별지 제23호의2 서식] ( )년 ( )월 운수종사자 신규채용ㆍ퇴직 현황 통보서)운송사업현황ㆍ운수종사자현황업 체 명(대표자 성명)법인 등록번호- ... -사업자 등록번호주사무소 소재지우 편 번 호주 소운송사업 면허종류［ ］시내버스 ［ ］농어촌버스 ［ ］마을버스 ［ ］시외버스［ ］전세버스 ［ ］특수여객자동차 ［ ］택시 ［ ］고속버스재직

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [보육학개론] 보육시설의 인력관리 - 보육시설 인력의 배치기준, 보육시설 인력채용 및 임면보고, 종사자 임금 및 후생복지

  영양사 등 자격을 요하는 종사자? 자격증 사본? 종사자 결원 시 채용시기? 임면권자는 보육종사자 결원 시 1월 이내에 신규종사자를 채용하여야 한다.? 졸업예정자에 대한 채용특례? ... 경력증명서(경력자에 한한다)바. 주민등록등본사. 채용신체검사서4. 임면권자는 보육시설종사자 결원 시 1월 이내에 보육시설종사자를 채용하여야 한다.5. 임면권자는 보육 등 0! ... 보육시설종사자의 채용은 공개경쟁을 원칙으로 한다.2. 임면권자는 보육시설종사자 채용 시 임금, 계약기간 등 근로조건을 명시한 근로계약을 체결하여야 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.05

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  ((강추자료 A+)) 000요양원 주간보호센터 직원 채용계획 사례 - 응시원서, 면접관련 서류 및 채용운영 내용

  면허증 사본우대2년 이상 경력자국민건강보험 자격득실확인서(직장가입자 이력만 인정)- 의료기관, 사회복지시설 2년 이상 종사자취업지원대상자취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급, 제출처 ... 장기요양기관에서 2년 이상 근무한 종사자(직장가입자 이력만 인정)서류전형 가산취업지원대상자○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자※ 가점비율은 국가보훈처에서 ... 최종합격자 발표 : 개별 안내신체검사 및 범죄경력 조회 … 최종합격자 대상? 신체검사 : 채용신체검사서(「공무원 채용 신체검사규정」에 따름)?

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.03.02

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  직원 신규채용에 관한 지침

  종사자 채용절차가) 채용이 필요한 업무를 기준으로 적합한 채용기준, 공고방법, 선발기준 및 모집인원 등이 포함된 채용계획을 수립나) 지원자에 대한 서류전형과 면접 등 채용계획에서 정한 ... 절차를 거쳐 최종적으로 시설이 채용여부를 결정□ 종사자의 신규채용은 직위에 관계 없이 공개모집을 원칙으로 함가)공개모집방법1. ... 및 종사자의 결격사유?

  서식 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.12.18

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  [여성가족부] 종사자명부

  ■ 결혼중개업의 관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제9호서식] 종사자명부직책성명주민등록번호주 소담당업무학력주요경력채용연월일해임연월일교육훈련사항기록자서명 또는 인210mm×297mm[

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [고용노동부] 종사자명부

  [별지 제15호서식] 종사자명부※ 대표이사를 제외한 임원도 이 서식에 적습니다.직책성명주민등록번호등록기준지주소담당업무학력주요경력채용연월일해임연월일자격증210㎜×297㎜ 보존용지(2종

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  비정규 지원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  또한 비정규직으로 고용된 종사자들은 정규직 종사자들에 비해 직무 스킬 및 경험 등에서 불리함을 겪는 경우도 있다. 반면에, 비정규 지원 채용이 적절한 경우도 있다. ... 결론적으로, 비정규 지원 채용은 상황에 따라 적절하게 활용될 수 있지만, 종사자들의 일자리 안정성과 사회보장 등에 대한 관심도 함께 고려해야 한다.- 비정규 지원 채용의 대안적인 방법들비정규 ... 일부 연구에서는 비정규직으로 고용된 종사자들이 일자리 안정성, 급여, 사회보장 등에서 불리함을 경험한다는 것을 밝히고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  , 캐드 포함의 업무 521 전화통신 판매 종사자의 업무 235 광학 및 전자장비 기술 종사자의 업무 842 자동차 운전 종사자의 업무 252 정규교육이외 교육 준전문가의 업무 9112 ... 업무 16 행정 , 경영 및 재정 전문가의 업무 318 도서 , 우편 및 관련 사무 종사자의 업무 17131 특허 전문가의 업무 3213 수금 및 관련 사무 종사자의 업무 181 ... 기록 보관원 , 사서 및 관련 전문가의 업무 3222 전화교환 및 번호안내 사무 종사자의 업무 1822 번역가 및 통역가의 업무 323 고객 관련 사무 종사자의 업무 183 창작 및

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  1. 사회복지사의 자격과 채용원칙, 그리고 민간사회복지사와 사회복지전담공무원의 법적 권한, 책임과 의무에 대해 서술하시오

  복지 채용 원칙은 사회복지사업법 개정 전에는 사회복지 시설 종사자 총수의 1/3 이상을 사회복지사로 채용토록 의무 규정되었으나, 3차 개정부터는 직무내용에 따라 사회복지사를 채용토록 ... 상담업무에 해당하는 종사하는 자위 규정을 위반하는 자는 사회복지사업법 제 55조에 의거 300만원 이하의 벌금에 처한다.다만 의무 채용의 예외 사항으로는 아래와 같이 “대통령령이 ... 장애인 복지지도원일 경우 공공부분으로 사회복지사를 채용할수 있다.3) 민간사회복지사의 법적권한과 책임, 의무민간기관에 종사하는 사회복지사의 법적지위는 근로자로서의 사회복지사, 전문가로서의

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.26

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  [관광사업] 인사관리

  특히 인사고과의 목적은 종사원의 성과를 향상시키고, 기술과 능력을 개발하고, 경영자와 종사원간의 관계를 개선할 뿐만 아니라, 객관적인 인사관리자료의 한 수단으로도 사용된다.직무평가가 ... 이에는 부족한 인원의 보충, 사업의 확장에 의한 계획에 의해 되는데, 원칙적인 인원의 채용기준은 소수정예의 원칙을 염두에 둔다. 채용은 종사원이 맡을 직무와 기업이 처한 물적 ? ... 나아가 승급이나 상여금, 임금률 결정 및 승진 등의 고과를 통해 직무담당자의 조직관계나 직무조건의 결함을 발견하여 개선할 기회를 찾고 조직개발이나 근로의욕을 증진시키는 목적도 있다.이러한

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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  창직브랜드 사례와 창직 내용과의 관련성

  53% 이상이 18세~34세이고, IT직군 종사자가 23% 이상으로 스타트업과 IT기업의 신입 채용에 특화되어 있다. ... 또한, 로켓펀치는 한국의 링크드인을 표방하며 인재 검색 서비스를 제공하며 스타트업 및 IT업계 종사자들의 네트워킹 플랫폼으로 확장하고 있다. ... IT업계 인사담당자라면 신입 채용과 인재 검색 시 유용하게 활용할 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19

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  의료사회복지사의 직무와 역할에 대하여 설명하고 전망과 개선방향에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  현실화된다면 의료사회복지사 채용이 활성화될 수 있음은 물론 의료사회복지사에 대한 사회적 인식도 좋아질 것이라 사료된다.한편, 의료사회복지사는 분명 전문직 종사자지만 한국사회에서 의료사회복지사에 ... 또한 의료사회복지사를 채용하길 원하는 기관도 적고 현직에 종사하는 많은 의료사회복지사들이 최저임금을 받고 있다는 점도 문제라 할 것이다. ... 서론의료사회복지사란 환자의 치료와 정상화에 장애가 되는 사회적·경제적·심리적 문제를 파악하고, 그러한 장애를 최소화하기 위해 전문적 상담서비스를 제공하는 전문직 종사자를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.23

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  직업으로서 공직 기말 정리 <주관식 예상문제>

  따라 임용권이나 임용제청권을 갖는 기관에 추천하여야 함/ 다만, 공개경쟁 채용시험 합격자의 우선임용을 위하여 필요하면 인사혁신처장이 채용후보자를 근무할 기관을 지정하여 임용하거나 ... 임용제청할 수 있음② 각 임용권자나 임용제청권자는 추천받은 채용후보자를 임용한 때에는 그 결과를 시험 실시기관의 장에게 지체 없이 알려야 함③ 채용후보자가 다음 각 호의 어느 하나에 ... 해당하면 채용후보자로서의 자격을상실함㉠ 추천받은 기관의 임용 또는 임용제청에 따르지 아니한 경우㉡ 시보 공무원이 될 자에 대한 교육훈련에 따르지 아니한 경우㉢ 훈련 성적이 국회규칙

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.08

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

  그러므로 사회복지 조직의 종자사의 자질과 능력이 곧 이 조직의 서비스 품질을 결정하므로 사회복지 조직은 종사자의 채용과 교육 및 훈련, 이들의 관리에 심혈을 기울여야 한다. ... 그러나 현실에서 사회복지 조직은 인력의 채용과 개발, 활용의 과정에서 여러 가지 문제점을 드러낸다. ... 소비자와 사회복지사 등 종사자가 직접 접촉해야 비로소 서비스가 생산되고 전달된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  취업준비 process

  진단: 멘토링: 전공교수, 선배, 가족, 친인척직무분석직무는 생산 활동에 종사하는 개별 종사자 한사람에 의하여 정규적으로 수행되었거나 또는 수행되도록 설정, 교육, 훈련되는 일련의 ... 기업분석: 목표기업설정, 기업정보, 채용정보, 스펙한도5. ... 실전취업: 입사서류 상담 클리닉, 면접클리닉자기분석경력목표 설정을 위한 자기분석방법객관적 방법: 인적성검사 / MBTI / 직업적성검사주관적 방법: 성취스토리 / SWOT분석제3자

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19

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  사회복지 종사자는 열악한 처우에 있다. 이들의 법적 지위는 무엇이고, 문제점은 무엇이며 향후 어떤 법적 안정망이 필요한지 논하시오

  , 사회사업을 방해한 상대방을 공무집행방해죄로 처벌할 수 있다는 장점이 있다.반면 민간기관에 채용된 사회복지 종사자는 임금을 받을 목적으로 사회복지기관에 채용된 단순 근로자 신분이기 ... 민간기관 사회복지 종사자의 경우 일선 사회복지기관에 채용된 근로자 신분이기 때문에 특별한 법적지위가 보장되지 않고 있다. ... 민간기관 사회복지 종사자의 경우 일선 사회복지기관에 채용된 근로자 신분이기 때문에 특별한 법적지위가 보장되지 않고 있는데...

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.07

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  [ 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요. ]

  일계 연구자들은 종사자들이 조직에 최대의 공헌을 할 수 있게끔 하고 업무에 만족할 수 있도록 돕고 지도해야 한다고 했으며, 우수한 종사자들을 지속적으로 채용하기 위해서는 그에 알맞은 ... 채용 프로그램과 보상이 필요하며 다른 조직이 모방할 수 없는 인적자원이 필요함을 강조했다.인적자원관리에 대한 일부 조사 결과, 교육 관리, 직무관리, 보상관리, 채용관리의 네 개의 ... 또한 종사자들의 이직은 고객 불만족으로 이어질 수 있고 기업의 매출 감소 원인이 되기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27

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