"비정규직과 경영" 검색결과 1-20 / 9,009건

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  경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

  경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제정규직과 비정규직에 대한 문제를 분석하고,어떠한 문제점들이 있는지,그러한 문제가 생기게 ... 본론(1) 정규직과 비정규직의 원인 및 실태(2) 정규직과 비정규직의 차별 사례(3) 정규직과 비정규직의 차별 문제점 및 해결방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. ... 또한 비정규직의 차별은 코로나19 이후 비정규직 근로자의 실직과 소득의 감소, 무급 휴가 등 이를 경험한 비율이 정규직보다 높게 측정되었다.정규직과 비정규직의 차별 실태로 각 고용

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  경영경제의이해레포트 비정규직 문제와 해결법

  비정규직 문제의해결방안경영학부목 차● 비정규직의 개념● 비정규직 노동자의 증가 배경● 비정규직 긍정적,부정적인 측면● 현재 시행되고 있는 비정규직에 대한 법● 비정규직 증가로 인한 ... 이는 낮은 생산성, 정규직 근로자와의 마찰을 빚어 경영효율성에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 비정규직의 긍정적 측면&부정적 측면▶ 비정규직의 긍정적 측면세계 여러 나라들은 노동시장의 유연성을 높이고 실업률을 감소시키기 위해 비정규직 고용을 확대하고 비정규직 보호를 완화해왔다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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  비정규직 근로자란,비정규직 근로자의 현황,비정규직 근로자들의 한계,계약직,일용직,정규직과 비정규직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  신세계의 ‘신의 한 수’비정규직 5000명 전환을 선두로 세운 윤리 경영은 순이익 26배!.. ... 비정규직의 현황..PAGE:5“시한부 인생”2. 비정규직의 현황..PAGE:6노동 아닌 노동 ‘비정규직’3. 비정규직의 한계..PAGE:73-1. 정규직과 비정규직? ... ..PAGE:1목차 Contents비정규직 근로자란?1비정규직 근로자의 현황2비정규직 근로자들의 한계13결론5Q&A6비정규직 근로자들의 한계24..PAGE:21.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.06

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  비정규직 정규직문제,현재자동차 인적자원,현대차 비정규직문제,정규직Vs비 정규직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  정규직은 특별한 사유가 있어야만 허용-현재의 비 정규직법은 불충분-지나친 정규직-비 정규직 차별-정규직 과보호가 비 정규직 초래-정규직 과보호로 정규직 고용 기피정규직 Vs 비 정규직노동시장을 ... About 비 정규직- 비 정규직의 정의와 현 실태03. ... PAGE:501About 비 정규직비 정규직 이란?

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.23

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  비정규직과 조직몰입,서비스업,방송사업,세계 노동시장의 현황,정규직과 비 정규직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  가설의 검증가설1비 정규직의 조직몰입이 정규직에 비해 낮을 것이다..PAGE:7가설2.서비스업종 비 정규직의 조직몰입이 정규직에 비해 낮을 것이다..PAGE:8가설3.방송업종 비 정규직의 ... 정규직과 비 정규직의 정의정규근로자와 비정규근로자의 개념은 노동시장의 구조와 주변환경에 의해 결정→ 국가나 지역에 따라서 다르고 정의하는 사람의 입장에 따라 다르게 파악전통적인 정규직 ... 사례방송사 비정규직의대량해고 사건..PAGE:195.사례(가설3)KBS 비정규직 대량 해고 사건사건의 계기KBS의 비정규직 근로자는 1천 172명영상편집, 조명, 특수영상, 시청자서비스

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.25

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  경영사례연구, 이랜드 비정규직 노사분규 분석 결과 방안, 우리나라 노사분규 사례, 인적자원관리

  경영사례연구 “ 이랜드 비정규직 노사분규 ” 우리나라 노사분규 사례 : 인적자원관리자로서의 견해 ㅇ ㅇ 대학교 ㅇㅇ학과 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ목 차 노사분규란 이랜드 노사분규 배경 이랜드 ... 이랜드는 비정규직 가운데 일부만 정규직으로 바꾸고 나머지는 해고한다 이랜드 노동자의 비정규직 철폐 및 복직 투쟁 2007 년 6 월 이랜드의 비정규직 대량해고를 시작으로 2008 ... 비정규직 보호법 통과 비정규직 보호법은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 , 파견근로자보호 등에 관한 법률 , 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말이다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.24

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  [경영학] 비정규직과 기업의 윤리경영

  비정규직과 기업의 윤리경영-목차-Ⅰ. 서론1. 배경 및 문제제기2. 연구필요성 및 목적Ⅱ. 본론1. 비정규직 규모와 실태2. 비정규직 보호법이란?3. ... 결론- 비정규직 노동자에 대한 기업의 올바른 윤리경영Ⅳ. 참고문헌목차Ⅰ. ... 비정규직의 문제점과 해결책이랜드와 한국철도공사의 사례를 살펴보면 비정규직 전체에 대한 기업의 윤리경영의 문제점을 들 수 있다.① 2007년 7월1일 비정규직 보호법안 시행 이후 수많은

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.25

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  [경영학]비정규직보호법

  비정규직 근로자의 개념 및 유형1) 개념일반적으로 비정규직과 정규직 근로자의 구분은 고용계약형태, 고용계약기간, 근로시간 등에 의해서 구분된다. ... 이는 7월 시행을 앞둔 비정규직 관련3법의 핵심 조항인 정규직화와 차별시정 조치를 회피하기 위한 기업들의 고용형태 변경한 것으로 7일 뉴코아 노동조합과 전국비정규직연대회의(전비연)에 ... 지날 즈음 분회설립준비위를 결성 후, 비정규직 노동자들이 스스로 운명을 개척해나간다는 아름다운 전범이라는 내용의 소식도 접하였다.이렇게 노동과 관련하여 비정규직 근로자들은 정규직

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.05

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  [경영]비정규직의 실태와 정부 정책

  비정규직 실태와 정부 정책2002690031 김상욱 2004640049 윤지영노동정책론 조성택 교수님목 차비정규직의 정의와 실태 정부의 비정규직 관련 정책 주요 쟁점 기대 효과비정규직비정규직이란 ... 단계적인 법 실행비정규직에 대한 차별시정현재는 정규직과 비정규직간에 임금, 기타 근로조건 등에서 불합리한 차별이 있어도 이를 규제할 수 없으나 차별금지제도가 도입되면 비정규직을 실질적으로 ... 비정규직 보호 법률은 비정규직 보호와 노동시장 유연성을 조화시키고 있슴.

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.07

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  [경영]비정규직의 실태와 과제

  ..PAGE:1비정규직의 실태와 과제..PAGE:2목 차비정규직의 개념우리나라 비정규직의 유형비정규직 인력 활용의 기대효과와 비용우리나라 비정규직의 현황비정규직의 증가원인비정규직이 ... 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사근로조건차별 (3) 저임금정규직 정규직비정규직 비정규직6307 14417842 5781상용직(630만7000) 6307000임시일용직(3196천명 ... 현황정규근로자6300천명(45%)비정규근로자7843천명(55%)자료 : 통계청 ( 2003년 8월기준)..PAGE:9비정규직 증가원인노동비용의 감소경제구조의 변화자발적인 비정규직

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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  [경영경제]우리은행의 비정규직의 정규직전환에 따른 노사관계

  비정규직 노동자의 노조 가입이 가능해진 점 역시 이번 조치에 희망을 거는 이유라고 밝히고 있다.그러나 비정규직 법안을 피해가기 위한 또 다른 차별 전략일 뿐이며 머지않아 보다 유연화된 ... 비정규직 문제를 해결을 하되 가능하면 산별 차원에서심을 얻었다. ... 또한 비정규직 노동자들의 다양한 상황을 이해할 필요가 있다고 지적하면서 '직접고용'만 이루어진다면 비정규직도 마다하지 않겠다고 말한 어느 파업 노동자의 사례를 소개하기도 했다.직무성과급제에

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.15

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  비정규직,근로자,노동자,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

  비 정규직 실태 ▪ 임금 104 만원04. 비 정규직 실태04. ... 비 정규직의 종류 ▪ 일용직 월급이 아닌 일당을 받아서 생활하는 비 정규직 근로자 노동 기간이 짧다 . ... 하청근로자의 실태 비 정규직화CONTENTS 01 . 비 정규직의 종류 • 일용직 • 특수고용 • 계약직 • 간접고용 • 산업별 규모 • 임금 • 복지혜택 02.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.17

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  [경영] 비정규직에 대하여

  비정규직에 대하여..① 우리나라 노동시장 분석에서는 임금근로자를 종사상의 지위에 따라 정규직, 임시직, 일용직의 세 가지 범주로 나누는 것이 일반적이다. ... 거의 대다수의 사람들이 근로자의 입장이므로 비정규직에 대하여 반대를 하고 싶지만 사용자의 입장에서는 비정규직의 근로자를 쓰는 것이 훨씬 이득을 볼 수 있다고 보입니다. ... 일반적으로 임시직 근로자는 비정규근로자와 동등한 의미로 사용된다.일용직 근로자는 임시직 근로자의 부분집합으로 이해된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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  [경영]비정규직 문제 해결을 위한 정책과제

  정규직과 비정규직의 상호 이동성을 높여주는 정책과제우리나라 고용경직성의 주된 원인은 비정규직→정규직으로의 이동성도 단절되어 있지만, 정규직→비정규직으로의 이동성도 단절되어 있어 비정규직이 ... 비정규직 증가의 문제점자발적 비정규직(파트타임, 전문계약직 등 프리조하에서 비정규직 문제를 고용보호법적 시각에서만 접근할 경우, 그나마도 낮은 임금이지만 근로자에게 주어졌던 비정규직 ... 만약 비정규직→정규직으로의 길만 확대하고, 정규직→비정규직으로 가는 길을 지금처럼 틀어막아 놓고서는 합리적이고 균형 있는 대안이라고 할 수가 없다.비정규직→정규직으로 갈 수 있는 길을

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.10

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  인적자원,현대자동차,비정규직,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

  인 적 자 원 관 리 사례 : 현대자동차 사내하청 비정규직1. 현대자동차 비정규직 사례 2. 비정규직과 정규직 3. 다른 기업들의 해결 방안 4. ... 사례 : 현대자동차 사내하청 비정규직 비정규 직 노조 측 현대자동차 측비정규직은 감소 하는 추세를 보이고 있으며 , 정규직은 계속하여 상승 하는 추세를 보이고 있음 . ... 비정규직과 정규직11-7 비정규직 보호법 사용자는 2 년을 넘지 않는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수 있다 .

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.24

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  이랜드 비정규직 실태,이랜드의 인적자원 관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  비정규직을 정규직화를 위한 특별 채용루트 마련 __ 신입 정규직 채용 외에 기존의 비정규직 사원을 위한 정기 특별채용 또는 상시 채용 시스템이 존재하지 않음  비정규직 특별 채용 ... 비효율적이며 현실적으로도 불가능 멘토링 제도 __ 비정규직 2-3 명과 정규직 1 명으로 조를 짜서 멘토링 형식으로 교육하는 시스템으로 비정규직 사원들과 정규직 사원들 간의 관계개선뿐 ... 기간이 끝나면 재계약을 함 물론 같은 일을 하는 정규직 직원들과는 다른 급여와 복리후생이 적용 지난 7 월 1 일부터 시행된 비정규직보호법에 따라 기업들은 비용이 들더라도 비정규직을

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.02

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  고령화,노령화,노인인구,노인일자리,비정규직,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례

  비정규직인데다 나이까지 많다 보니 고용주 입장에선 여건에 맞지 않으면 임금을 줄이거나 해고하는 등 노인 비정규직 문제가 심화되고 있지만 정부 차원의 보호책은 미미하다.현 황10년 뒤에는 ... 이 같은 현상은 노동부의 비정규직법 개정을 앞두고 더욱 심해지고 있다. ... 아파트나 회사 건물 보안 경비직을 담당하는 소위 '수위 아저씨'의 경우 노인이 대부분인데 비정규직으로 인한 불안이 더해가고 있는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.30

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  비정규직 문제 해결을 통한 노사상생경영 연구

  한국의 기업들은 1987년 이후 임금인상 및 경영참가를 요구하는 노동조합 활동에 대응하기 위하여 비정규직 고용을 확대하여왔다(김성환,1992).특히 조선산업과 같이 비정규직 종사자를 ... 이러한 문제점에 대해서 해결책을 강구함으로써 비정규직 문제를 풀어보도록 하자.임금문제에서 동일한 기능을 갖고 동일한 직무에 근무하는 노동자에 대한 경영자 측의 임금지불 방식에는 두 ... 이는 정규직과 비정규직 근로자에게 차별없이 적용되어야 한다.비정규직 근로자는 현재 “동일노동 동일임금”을 받지 못하고 있는 실정이다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13

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  [경영] 비정규직 근로자의 실태와 과제

  비정규직 근로자의 실태와 과제목차0. 서문1. 비정규직 근로자의 개념 및 특성2. 비정규직 근로자의 등장 배경3. 비정규직 근로자의 실태4. ... 서문-비정규직근로자의 실태와 과제를 알아보기 위해서는 먼저 비정규직근로자와 정규직 근로자의 개념과 특성을 명확히 이해하고, 새로운 고용형태인 비정규직근로자가 등장하게 되는 노동시장 ... 비정규근로자 또는 비정형근로자는 정년까지 계속하는 정규근로자와는 달리념으로 사용되기도 하며, 좁은 의미로는 계약직, 촉탁직, 아르바이트직의 고용형태를 의미하기도 한다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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  [경영학] [인사관리] 비정규직 실태와 개선방안에 대한 생각 레포트

  왜냐하면 이들을 법으로 보호해 주지 아니하면 "최소의 비용으로 최대의 이익"을 추구하는 기업가들의 경영논리로 인해 항상 최소 생계비도 보장받지 못하는 불완전 고용 상태에서 [신자유주의 ... 한국의 비정규직 문제와 해결방안인사관리 교수님전공3학년비정규직 이란 우리나라 1998년 2월 20일 제정되어 동년 7월 1일부터 쓰이는 비정규직근로자라는 용어이며 기업주는 폭리를 취하고 ... 비정규직 보호법 시행 이후 전체 비정규직 규모는 감소했지만 비정규직 내에서도 상대적으로 처우가 열악한 시간제. 비전형근로자는 오히려 늘어난 것으로 나타났다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.06

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