"종업원복지" 검색결과 1-20 / 9,875건

• 

  종업원복지론

  Part 2 : 주택 자산 전환 모기지 ( HECM )HECM은 연방정부가 보증하는 유일한 역모기지이다. HECM대출은 FHA에 보증되어져 있다. HUD의 부서에서 FHA 일을 다룬다.FHA는 얼마만큼의 돈을 빌려줄 수 있는지를 HECM 대출자에게 알려준다. HECM ..

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  종업원 복지향상 책임에 대해

  종업원 복지향상의 책임Contents 1. LG 파워콤 콜센터 종업원 복지 2. 레오포즈 벤처 종업원 복지 3. 대우조선해양 대기업 종업원 복지 4. ... LG 파워콤 콜센터 종업원 복지 女 종업원을 위한 복지 ◆ 고객 전화상담을 하는 콜센터 업무 상 여 종업원이 70% 이상임 ! ... 종업원 복지향상의 결론종업원 복지향상에 대한 조사과정 ※ 총 20 개의 질문 내용으로 담당자와 인터뷰 or 답변을 받음 !

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  종사자(종업원, 종사원) 관리-유형, 관리-근로계약, 종사자(종업원, 종사원) 관리-복지후생, 종사자(종업원, 종사원) 관리-인사예절, 종사자(종업원,종사원) 관리-교육훈련,휴게

  종사자(종업원, 종사원) 관리-복지후생1. 복지후생의 의의2. 복지후생의 목표와 효과1) 회사측에 대한 효과2) 종업원측에 효과Ⅴ. 종사자(종업원, 종사원) 관리-인사예절1. ... 종사자(종업원, 종사원) 관리-유형, 관리-근로계약, 종사자(종업원, 종사원) 관리-복지후생, 종사자(종업원, 종사원) 관리-인사예절, 종사자(종업원, 종사원) 관리-교육훈련, 종사자 ... (종업원, 종사원) 관리-휴게 분석Ⅰ.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  직무역할의 개념, 직무역할의 장관, 객실승무원의 직무역할, 사회복지사,장애인공무원의 직무역할, 호텔종사원(호텔종업원),학교장(교장)의 직무역할, 교육담당자,유치원원감의 직무역할

  직무역할의 개념, 장관, 객실승무원의 직무역할, 사회복지사, 장애인공무원의 직무역할, 호텔종사원(호텔종업원)의 직무역할, 학교장(교장)의 직무역할, 교육담당자의 직무역할, 유치원원감의 ... 객실승무원의 직무역할Ⅴ. 사회복지사의 직무역할1. 사회복지사 역할2. 사회복지사의 주요과업과 역할1) 주요과업2) 역할3. 노인주간보호시설의 사회복지사Ⅵ. ... 장애인공무원의 직무역할1. 정신장애인의 경우2. 시각장애인의 경우3. 청각장애인의 경우4. 정신지체인의 경우Ⅶ. 호텔종사원(호텔종업원)의 직무역할1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  [경영] 기업의 종업원 복지와 교육훈련이 인사관리와 품질경영에 미치는 영향 사례분석

  첫째는 인적자원의 잠재력은 크다는 것이며, 둘째는 그 잠재력을 키워주는 노력은 결국 품질의 향상으로 돌아온다는 것이다.종업원 복지 향상을 위한 부단한 노력들은 종업원 만족이라는 결과로 ... 종업원 복지와 교육훈련의 효과III. 결론IV. 참고자료I. 서론현대 사회의 기업 경영에 있어서 중시되어야 할 많은 요소들이 있다. ... 갖는 사실을 인식해야 한다.다음에 나오는 본론에서는 종업원의 복지와 교육훈련에 관한 기업의 몇가지 사례를 살펴보고 그것들이 품질경영에 미치는 영향에 대해 알아보도록 하자.II.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지 연구

  이를테면 국가는 근로자를 국민으로 보며, 기업의 입장에서는 종업원이고, 노동조합의 입장에서 보면 조합원이 된다.또 노동자들에게 상담 및 치료서비스5) 1978년 뉴욕에서 열렸던 산업복지교육자와 ... , 의료보호, 학교와 교회, 구판장, 연금기금의 운용, 종업원지주제와 이윤의 분배, 질병 및 폐질에 대한 원조,● 복지담당원 (welfare secretary, social secretary ... 사회복지와 산업복지와의 관계를 보면 아래 표와 같다.구 분사회복지사회사업산업복지1. 어 의2. 주 체3. 객체(대상)4. 목 적5. 기 능6. 내 용7. 재 원8. 원 리9.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  삼일회계법인 인적자원관리 사례분석

  기업개요1) 회사명2) 경영철학3) 업종분야4) 종업원 수2. 삼일 회계법인의 보상 및 복지제도1) 임금제도2) 복지제도3. 삼일회계법인에 대한 나의 생각4. 참고자료1. ... 복지제도는 종업원들의 노동과 직접적인 연결이 없는 간접적 보상으로, 근로자들의 생활의 안정과 질 향상에 도움을 주기 위해 부여된다. ... 회계감사와 세무자문 부문에서의 매출액 비중이 압도적으로 높다는 것을 알 수 있다.4) 종업원 수삼일회계법인의 종업원 수는 2019년 기준 총 3,237명으로 그 중 71%는 공인회계사

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론) 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오

  종업원의 복지향상에 대한 책임경영이 인간관계를 최적으로 유지하고 종업원의 적극적인 협력 경영성과의 달성을 기대하기는 어렵다. ... 종업원의 복지향상에 대한 책임III. 이해자집단의 이해조정에 대한 책임IV. 공해발생방지에 대한 책임V. 사회개혁에 대한 책임VI. ... 발전에 대한 책임, 종업원의 복지향상에 대한 책임, 이해자 집단의 이해 조정에 대한 책임, 공해발생방지 대한 책임, 사회개혁에 대한 책임, 후계자양성에 대한 책임 등 6가지로 요약된다.I

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오

  종업원 복지향상의 책임기업은 그 기업의 인적 자원인 종업원의 협력적 행동을 확보하지 못하면 소기의 목표달성을 기대할 수 없다. 따라서 종업원들이 경제적 ? 사회적 ? ... 종업원 복지향상의 책임3. 이해관계집단의 이해조정책임4. 지역사회발전의 책임5. 공해에 대한 책임* 참고문헌최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. ... 즉, 기업은 수많은 주주의 출자와 그 기업의 종업원 그리고 여러 이해관계집단에 의해서 유지되고 있는 것이다. 따라서 기업은 사회적 공공성을 갖는 것이므로 기업은계속 유지 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  사회적 책임의 실천과제(기업의 사회적 책임의 대내적 책임, 대외적 책임)

  이들 종업원에게 경영참가나 복지후생제도를 도입 ? ... 복지향상의 책임경영자는 기업의 인적자원인 종업원의 협력적 행동을 확보하지 못하면 경영성과의 달성을 기대할 수 없다.따라서 종업원에게 인간적 ? ... 종업원 복지향상의 책임3. 기술개발의 책임4. 후계자육성의 책임II. 대외적 책임1. 이해관계집단의 이해조정책임2. 공해발생방지의 책임3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오

  발전추진에 대한 책임, 종업원의 복지향상에 대한 책임, 이해집단의 이해조정책임, 공해발생방지에 대한 책임. ... 종업원의 복지향상에 대한 책임3. 이해자집단의 이해조정에 대한 책임4. 공해발생방지에 대한 책임5. 사회개혁의 책임6. ... 복지향상에 대한 책임경영이 인간관계를 최적으로 유지하고 종업원의 협력태세를 확보하지 못하면 경영성과의 달성을 기대할 수 없다.따라서 근로자는 결코 단순한 계약관계자만은 아니고, 또

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오

  종업원의 복지향상에 대한 책임기업이 인간관계를 최적으로 유지하고 종업원의 협력태세를 확보하지 못하면 기업에서 원하는 성과달성을 할 수 없다. 따라서 종업원들에게 인간적 ? ... 종업원의 복지향상에 대한 책임3. 이해집단의 이해 조정에 대한 책임4. 공해 발생 방지에 대한 책임5. 기술개발에 대한 책임6. ... 활동분야별 기업의 사회적 책임 내용이러한 경영자의 사회적 책임 가운데도 특히 구체적으로 중요한 및 가지를 보면1/ 기업의 유지 및 발전에 대한 책임2/ 종업원의 복지향상에 대한 책임3

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.19 | 수정일 2019.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지사 소진의 원인, 영향 및 해결방안

  사회복지사 소진의 제도적 해결방안1) 스트레스 감시제도의 도입 2) 교육훈련 프로그램의 확충3) 고객 또는 민원인 응대 요령에 대한 매뉴얼 개설4) 종업원 지원제도의 도입 5) 웰니스 ... 사회복지사 소진의 제도적 해결방안1) 스트레스 감시제도의 도입스트레스 감시는 조직의 스트레스 분위기를 알아내기 위한 기법으로서, 종업원 각자의 스트레스 점수를 통해 직업 단위(unit ... 개인이 자신의 직무를 수행함에 있어 필요한 정보가 충분히 제공되지 않아 나타나는 역할수행의 불확실성이다.(3) 직무 과부하직무 과부하는 조직구성원에게 그들이 감당할 수 있는 능력 이상의

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  의료서비스마케팅 사례

  회사개요 회사명 대표이사 주 소 설립일 자본금 종업원 수 사업 영역 ▣ 메디 ** 즈 ▣ ▣ ▣ ▣ 100,000,000 ▣ 27 명 ▣ 광고대행 / 컨설팅 / 전자상거래 / 웹 솔루션 ... 제안배경 기업 복지비 중요성 증대 저비용 고효율 복지 서비스 욕구 증대 의료 욕구 증대 고령화 시대에 발 맞춰 근로자의 기업 선택시 복지부분의 중요성 증대로 저비용 고효율의 선택적 ... , 테마별 , 계절별 , 주요이슈 등 ) 기타 의료비 가격비교 , 의료 복지몰 사용설계 기능 등 ‘ Medical Contents 제공  기업 복지 만족도 증가  병원 매출 증진

  ppt테마 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지와 관련된 사회복지 실례를 제시하고 이에 대해서 평가를 하시오.

  이러한 프로그램은 종업원들이 더욱 전문적으로 성장할 수 있도록 지원하고 있다. 종합하면, 은 다양한 측면에서 종업원들의 복지와 업무 효율성을 높일 수 있는 프로그램으로 평가된다. ... 본론카카오의 기업복지 프로그램 과 그에 대한 평가카카오는 종업원들을 위한 다양한 기업복지 프로그램을 제공하고 있다. ... 셋째로, 은 종업원들의 역량을 향상시키는데 기여할 수 있는 프로그램을 운영하고 있다. 이는 종업원들의 역량 개발에 도움을 주고, 조직 전체의 역량을 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  고성과 작업시스템(고성과팀) 문제

  조직은 종업원의 몰입을 위해 교육훈련, 고용안정, 복지향상 등 다양한 제도를 활용함-고참여 인적자원관리 시스템 (Q2) : 종업원의 높은 참여를 강조하지만, 상대적으로 몰입을 강조하는 ... 조직의 의사결정에 종업원들의 생각과 의견을 반영하기 위해 제도적으로 노력하고, 대인간의 상호작용과 작업 프로세스의 개선과 통합을 강조함, 팀 조직이나 종업원 제안제도 등을 통해 종업원 ... 고성과 작업시스템의 의의고성과 작업시스템은 인적자원관리에 있어 종업원에 대한 존중과 신뢰를 바탕으로 종업원의 성장과 발전을 독려하며 조직의 목표를 달성하도록 고안된 여러 인사 관련

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

  복리후생은 기업의 공동체 원리를 전제로 한 국가사회보장제도의 일환으로서 사회적 임금, 종업원 급부, 복지후생, 후생복리, 기업복지, 종업원복지 등 다양한 명칭으로 불러지고 또한 노동에 ... 복리후생이란 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적으로 보상으로 기업이 종업원의 생활의 안정과 질을 향상시키기 위해 종업원과 그 가족에게 제공하는 직접적 보상인 임금 이외의 ... 둘째, 종업원의 행위적인 측면에서 보면 복리후생은 우수한 종업원의 확보와 유지, 노동시장에서 경쟁력 확보에 영향을 미치기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  대한항공(KOREANAIR) 기술직 합격 자기소개서

  여타 술집과 유사한 곳이었지만, 다른 곳의 종업원들과는 달리 그 곳의 종업원들은 손님이 찾기 전에 먼저 손님에게 필요한 서비스를 제공해 주었습니다. ... [서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.최고의 서비스로는 혜회의 한 술집 종업원들이 ... 대한항공이 사원들에게 제공하는 최고 수준의 복지 역시 선택의 중요 이유가 되었습니다. 일에 몰두하기 위해서는 그만큼 재충전을 위한 휴식이 동반되어야 한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  직무태도와 직무만족에 대해 설명하고, 여러분들이 종업원들의 직무만족을 하려면 어떻게 해야하는지 여러분의 생각을 쓰세요.

  종업원의 연봉 및 복지를 높여야 한다.아무리 자신의 적성에 맞는 직무에 배치되었다고 해도, 연봉이 낮고 복지수준도 턱없이 낮다면, 종업원은 자신의 직무에 만족하지 못하게 되고, 나아가 ... 따라서 조직은 종업원의 연봉 및 복지 수준을 적절히 관리함으로서 종업원의 직무만족도를 높일 수 있어야 하는 것이다.다. ... 종업원의 성격적 특성 및 적성을 고려하여 적절한 직무에 배치해야 한다.종업원의 직무만족도를 높이기 위해서는 당연히 종업원의 성격적 특성과 적성을 면밀히 검토하여 종업원을 특정 직무에

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

  종업원들은 후생복지 제도나 시설 중 원하는 복지를 직접 설계할 수 있다. ... 선택적복지후생제도라고 불리기도 한다.⑵ 제도의 유형㉠ 선택적지출계좌형: 종업원에게 주어진 합리적인 복지후생 예산 범위 안에서 항목을 선택하는 것으로서, 각각의 복지 프로그램들은 가격이 ... 부가급여, 복지후생, 후생복지라고도 한다. 복리후생의 기능으로는 동기부여를 통한 업무 성과 향상, 인간 관계 형성 지원, 노사 관계 안정, 그리고 종업원의 생활의 질 향상?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

  다운로드 장바구니