"중국노동조합" 검색결과 1-20 / 5,876건

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  중국의 노사관계 -중국의 노동조합, 최근 중국 노동시장의 동향

  중국의 노동조합▣ 중국에는 우리나라의 노동조합과 비슷한 개념의 공회라고 한다.▣ 전국 단위의 중화전국총공회가 있으며 지방총공회, 지역산업공회가 있고 그 아래 기업별 공회가 조직되어 ... 중국노사관계1. 경제적 변화2. 정부정책3. 사용자 측 - 신노동계약법 실시에 대한 몇몇 기업들의 반응4. 중국의 노동조합5. 최근 중국 노동시장의 동향1. ... 월마트는 세계 어느 곳에도 노조가 존재하지 않았는데 중국내 공회가 설립되었으며 지난해 9월 중국 내 월마트에서 일제히 공회 주도로 단체협상이 이루어졌습니다.5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.24

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  중국 노조의 과제와 대책

  역시 중대한 과제여기에는 중국 노조의 이론, 법규, 정책 제도확립, 조합구성체제와 사업체제 건설, 노조간부의 사고, 태도 확립, 리더기관과 기초 노조의 조직 구성, 간부 구성, 등이 ... 조합원수는 1990년 1.01억 명에서 2005년에는 1.50억 명으로증가하였으며(표 19), 이미 설립된노조의 조합원수는 1.6억 명이다(표20). ... (3)노동관계의 과거, 현재의 변화가 노조에 주는 과제(4)막중한 과제를 해결하기 위한 노조 자체의 역량 강화 역시 중대한 과제4.대책5.맺음말중국 노조의 과제와 대책1.머리말노조는

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.17

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  [중국노무관리][중국][노무관리][채용][노동법][노동유관기관]중국노무관리의 채용, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 노동유관기관, 중국노무관리의 노동조합,중국노무관리의 전망

  중국노무관리의 노동조합1. 노조 관련 제도와 정책2. 노조(공회)설치 의무여부3. 중국공회의 특성4. 공회의 권한과 의무5. 공회의 구성 및 조직6. 공회활동시간 및 노조전임7. ... 노조 관련 제도와 정책○ 중국은 우리의 노동조합법에 해당하는 工會法을 중심으로 노동조합의 설립, 활동을 포함한 노사관계를 관리하고 있음.○ 공회의 최상층 조직은 1925년에 설립된 ... 중국노무관리의 노동조합1.

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.06

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  [법률정보] 중국 노조법

  , 중국공산당의 지도, 막스-레닌주의·모택동사상·등소평이론을 수호하고 개혁 개방을 추진하고 노조규약에 따라 독립, 자율적으로 업무를 전개한다.노조회원의 전국대표대회는 《중국 노조규약 ... 노조는 기업·사업단위를 협조하여 빠른 시일 내에 생산과 근로질서를 회복하여야 한다.제28조 노조는 기업의 노동쟁의 조정활동에 참여한다.지방노동쟁의 중재조직에는 동급 노조대표가 참가해야 ... 노조조직은 종업원의 이익을 대표하며 법에 따라 종업원의 합법적 권익을 수호한다.제3조 중국경내의 기업·사업단위·기관에서 임금수입을 주생활 내원으로 하는 육체근로자와 지력근로자는 민족

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29

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  [공업][북한공업]공업의 특성, 공업과 자동차공업, 공업과 비날론공업, 공업과 북한공업, 공업과 중국공업, 공업과 관서지방공업, 공업과 중공업노조, 공업의 현황과 전망 분석

  두산중공업의 노동조합 파괴 정책의 수립 배경 및 과정2. 노동조합 파괴 정책 수립과 활동3. 노동조합 파괴 정책의 완성Ⅸ. 공업의 현황과 전망1. 공업의 현황2. ... 공업의 특성, 공업과 자동차공업, 공업과 비날론공업, 공업과 북한공업, 공업과 중국공업, 공업과 관서지방공업, 공업과 중공업노조, 공업의 현황과 전망 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 공업과 중국공업Ⅶ. 공업과 관서지방공업1. 풍부한 동력?지하자원1) 동력자원2) 지하자원2. 공업지역과 주요도시1) 특색2) 주요 공업지대3) 주요도시Ⅷ. 공업과 중공업노조1.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.02

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  독일 경제와 산업 발표 자료조사

  이때 노사 양측은 서로에게 유리한 결과를 이끌어내기 위해 단체를 결성한다.독일노동조합총연맹(DGB) : 1949년 설립된 독일 최대의 노동조합, 16개의 산하노조(조합원이 약 1천만명까지 ... DGB 산하 중 최대 노조인 통합서비스노조 Ver.di , 금속노조 IG Metall도 각각 4.6&, 4.5%하락)독일사무직근로자노조(DAG, 약 60만명)기독교노동조합연맹(CGB ... 갔었으나 2003년 DGB산하 노조 조합원 수는 333.700명 감소해서 약 740만명으로 조사됨.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2022.05.14

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  노사 관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시

  일본을 비롯하여 미국과 중국, 유럽 등 다양한 국가와 통상조약체결을 시작하며 개항의 바람이 불기 시작했고 광산 및 부두에 다수의 노동자가 생겨나면서 근대적인 개념의 임금 노동자가 탄생하였다 ... 일각에서는 이러한 정년 연장안이 감소하고 있는 노조원 수를 유지하기 위한 수단이라는 시각도 존재한다.현대차 노조를 바라보는 다양한 시각이 존재함에도 불구하고 현대자동차 노동조합은 현대자동차 ... 이 과정에서 노조는 직원의 목소리를 대변하고 직장 내 우려 사항을 해결한다.노동조합은 노동법 및 고용 계약의 준수 여부를 모니터링하여 근로자의 공정한 대우를 보장하기 위해 노력하며

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  총파업 사태노사분규 사태 당시 업계 현황 세계시장 38% 규모의경제 대형화 고속화노사분규 사태 당시 업계 현황 중국 풍부한 노동력 저렴한 생산단가 노동집약적 조선업 특성을 살려 향후 ... 노동조합KEYWORD 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 , 개선 기타 노동자의 경제적 , 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 ... 우리나라 노사가 나아가야 할 방안노동조합 한진중공업 사례 현대자동차 사례 우리나라 노사관계 문제점 분석 해외선진사례 선진국의 노사관계 우리나라 노사가 나아가야 할 방향노동조합 Labor

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  중국의 복지모델 분류와 그 근거를 제시하시오.

  신노동조합법의 내용과 같이 중국의 노동자들은 이 노조를 통해서 자신들의 이익이나 복지, 안전, 임금 등의 영역에 있어 권리를 주장하였고, 국가와 기업 노동자 간에 균형을 이루는 사회적 ... 즉, 노동조합이 가지는 민주적인 절차를 따르기에는 국가의 정치 상황과 차이점이 존재하고 완벽하게 독립적인 노조를 운영하는 것은 어렵다는 것이다. ... 복지 안에서도 ‘노동’이라는 개념에 집중하였다는 점이 핵심이라 할 수 있다.중국의 경우는 2001년 신노동조합법을 발포하면서 코포라티스트 복지모델로서의 근거를 갖추고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,300원 (30%↓) 1610원 | 등록일 2021.01.29

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  일본, 미국, 중국, 영국, 프랑스, 독일, 이탈리아 등 통상조약체결을 하면서 광산, 부두에 대규모의 노동자가 발생하게 된다. ... 노동조합이란 기업의 근로조건과 같은 노동자들의 권리를 위해 이를 결정하며, 근로자의 경영참가는 노동조합이 주체로서 지위에 있다. ... 서론우리나라는 현재 대기업이라면 노동조합이 일반화되어 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  대투쟁 이후 설립된 노조들이 사용자(기업)와 노조(노동자 조합) 간의 대등한 관계를 강조하고, 노조 활동의 자주권을 투쟁적으로 요구함에 따라, 기업들은 임금과 근로조건을 양보하는 ... .② 기업별 노동조합유럽처럼 직종별 노동조합 운동이 발달한 경우, 기업이 아닌 직업이나 산업과 같이 기업의 외부에서 분쟁이 발생하여, 기업에는 평화가 정착될 수 있다. ... 하지만, 우리나라는 기업별 노동조합이 정착되어 시야가 기업 내부에 한정되어 임금 등 경제적 요구사항을 투쟁적으로 관철시키려는 노동조합 운동이 진행되면서 대립적인 노사관계를 심화시킬

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  쌍용자동차 노동조합의 역할쌍용자동차의 노동조합은 사측으로부터 잔인하고 강압적인 진압을 받았기 때문에 피해자의 입장에 놓이기도 하지만 한편으로는 노조 역시 오늘날 쌍용차의 현실에 대한 ... 이러한 사측의 발표에 대해 쌍용차 노조는 4월 중순 조합원 84%가 찬성한 부분 파업에 돌입했다. 처음에는 적법한 절차를 밟아 파업이 시작되었다. ... 쌍용자동차 노동조합이 쌍용자동차의 흥망성쇠, 그 중에서도 특히 쇠락에 결정적인 영향을 미친 소위 ‘쌍용차 사태’에서 어떤 역할을 했는지를 살펴보면 다음과 같다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  무노조기업 보고서

  정의무노조 경영이란 노동조합이 존재하지 않는 기업 내지 노동조합이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동의 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업의 노조 경영방식을 말한다.2. ... 이들 기업의 경영자는 노동조합을 경영자와 직원 간의 종교적 화합을 저해하는 불필요한 제3자로서 인식하므로 노동조합의 결성을 명시적?묵시적으로 금지하고 있는 것이 특징이다. ... ”삼성 계열 사업장의 노동조합이 최근 잇따라 산별노조 가입을 추진하는 등 세력 확대에 나서고 있다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  공개갈등형의 노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 벌이는 ... 3) 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).쌍용차 노조는 최근 ARS제도(법정관리 전 자율구조조정) 신청에 반대하지 않은 이유는 중단 없는 매각협상을 ... 노조는 쌍용차 회생 절차로 어려워진 협력업체들의 연쇄 파산을 막기 위해 쌍용차 노동자들은 임금 50%를 2개월간 지급을 유예하고, 정부부처와 채권단등에 부품사 지원을 요청하며 협력

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  이들은 산별 노동조합에서 탈퇴하고 새로운 기업노조를 설립하는 방식으로 진행하기로 합의한 뒤 조합원 선거를 통해서 새로운 기업노조 집행부를 출범시켰다.파업 사태 이후에 쌍용차 노동조합의 ... 쌍용자동차의 노동자 대표집단은 분열되었고 파업에 관한 법적 책임을 부과하는 과정에서 쌍용차 노조의 지도부는 96명이 연행되었고 노동조합의 조직력은 현저히 약화하였다. ... 노동조합의 역할노동조합의 역할은 2009년 쌍용자동차 근로자 정리해고 사건에서 가장 두드러진 모습을 보여주었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  현대자동자 노사분규사례

  민주노총 가입노동법 개정을 위한 총파업 시작1998년 ? 전국 금속산업노동조합연맹 출범1999년 ? 기아자동차 노조와 고용안정을 위한 공동대책위원회 발족2000년 ? ... 사내 노동조합 최초 설립1990년 ? 현대그룹 산하의 현대중공업에서 벌어지는 투쟁에 동참(현대그룹 노조연합회의의 시초적 사건)1991년 ? ... (쌍용 노동조합)쌍용자동차 노동조합소속전국금속노동조합 쌍용자동차지부위원장홍봉석 위원장설립년도1987년도주소경기도 평택시 칠괴동 150-3번지조합원수3,425명 (2015년 10월)본조

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오.

  쌍용자동차는 두 개의 노동조합으로 쌍용자동차 노동조합, 금속노조 쌍용차지부의 의견을 반영하여 진행되었다.노동조합이 아무것도 하지 않고 그대로 회사의 지시에 따랐다면 현재 존재하는 노동조합의 ... 중국에서 인수했던 이유는 기술적 자립이라는 것이 드러나게 되었고, 단기간에 중국이 앞서가게 되었다. ... 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오.2009년 상하이자동차가 법정관리를 신청함에 따라 구조조정을 하게 되었고, 회계조작을 통해 많은 사람들이 회사를 그만두게 하였다

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.05

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  노동조합은 노동자의 안위와 고용안정을 생각하는 조합이지만 회사가 없다면 노동자도 없는 법이다. ... 흥망의 과정에서 노동조합이 했던 역할쌍용자동차의 흥망 과정에서 노동조합과의 갈등은 이미지 추락에 큰 원인이 됐다. ... 쌍용자동차의 일방적인 해고통보와 더불어 대규모 구조조정으로 노동자의 권리, 생존권은 침해됐고 이는 노동조합의 극단적인 반발에 불씨를 지폈다.노동조합은 ‘일자리 나누기’를 통해 경영위기를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  이랜드 경영 환경 보고서

  조합원이 되어 노조활동을 할 수 있다. ... 단결권은 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 노동조합이나 그 밖의 단결체를 조직·가입하거나 그 단결체를 운영할 권리를 말하며, 이에 따라 근로자는 자유로이 노조를 설립하거나 ... 단체교섭권은 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 교섭할 수 있는 권리를 말하며, 이에 따라 근로자는 사용자와 집단적으로 교섭할 수 있고 사용자는 정당한

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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  노동조합과의 단체교섭 구조와 관행, 혹은 비정규 고용관계 및 차별해소 등(표,이미지 편집본)

  새롭게 노동조합 조직원이 된 노동자 수는 전년 대비 20 만 명 증가우리나라 노사 관계의 현실 정리 노동조합의 수와 노조원의 수는 지속적으로 증가하는 추세 임금교섭 진행률은 낮아짐 ... 노동조합 조직 현황 - 특히 새롭게 조직된 노동조합의 비율이 중요함 . - 2020 년의 노동조합 조직률은 12% 대 (2000 년 이후 처음으로 12% 기록 ) - 2020 년에 ... 특히 기아자동차 노조와 같은 일부 강성 노조들의 활동은 산업 전반을 위축시키고 경쟁력을 약화시키고 산업 전반에 대한 주도권이 중국과 같은 신생 국가들로 넘어가게 만들 수 있다는 점을

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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