"중국의 인사제도" 검색결과 1-20 / 9,458건

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  중국 현지 채용인 관리 및인사제도 구축 노하우

  중국 현지 채용인 관리 및 인사제도 구축 노하우Contents중국 현지 채용인 이해와 효과적 커뮤니케이션노동법 이슈와 기업 대응 과제현지법인에 적합한 인사제도 구축맺는 말중국 현지인 ... ScopeLocal Practice 반영 Legal 이슈 반영Global HR 지향점 공유현지 실행력 제고중국 현지에 적합한 인사제도란? ... 따로 현채인 따로이원화된 인사 제도제대로 실행이 안됨.

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.19 | 수정일 2018.09.25

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  [인사제도][한국 인사제도][중국 인사제도][일본 인사제도][유럽연합 인사제도][한국][중국][일본]한국 인사제도, 중국 인사제도, 일본 인사제도, 유럽연합(EU) 인사제도 분석

  한국 인사제도, 중국 인사제도, 일본 인사제도, 유럽연합(EU) 인사제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국 인사제도1. 성과주의 인사제도의 정착과 후유증 극복2. 평가의 공정성 확보3. ... 다양한 고용구조를 뒷받침하는 인사제도의 다양화 추진 시급7. 인사시스템의 글로벌화8. 현장주의 인사관리 강화9. 자율과 책임에 입각한 유연한 조직구조 구축Ⅲ. 중국 인사제도1. ... 중국에 진출해 있는 한 대기업 인사담당 상사원은 한국과 중국의 노사관계를 비교하며 이같이 말했다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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  중국의 인적자원 및 인사행정제도(중국관료제의 일반현황, 중국 국가공무원제도, 공무원관리기구)

  중국의 인적자원 및 인사행정제도(중국관료제의 일반현황, 중국 국가공무원제도, 공무원관리기구)목차중국의 인적자원 및 인사행정제도I. 중국관료제의 일반현황II. ... 국가공무원제도의 주요 내용III. 공무원의 관리기구중국의 인적자원 및 인사행정제도1) 중국관료제의 일반현황중국에서 국가 간부란 매우 폭넓은 개념이다. ... 국가공무원제도 확립은 과거 주먹구구식 인사행정에 종지부를 찍는 혁신적인 것이다. 중국의 학자들도 이 점에 있어 대체로 동의하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.12

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  성과주의 인사제도(한국기업과 중국기업간의 비교)

  운영방식임금체계 : 기본급 + 변동상여금 + 관리직수당기본급 : 최저한의 생활보장, 직무계층에 따라 금액 조정변동상여금 : 영업부서와 생산부서부터 우선적으로 업적평가를 실시하고, 그 결과에 따라 변동성과급을 차등지급관리직수당 : 과장, 부장 등 관리직에 대해서만 지급성..

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.26

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  [중국기업][중국기업 브랜드현황]중국기업의 형태, 중국기업의 과학기술체제, 중국기업의 브랜드현황, 중국기업의 광고, 중국기업의 인사제도, 중국기업의 회계제도, 중국기업의 사례

  중국기업의 인사제도1. 탄력적 인사제도의 확산2. 노사관계의 변화3. 노동합동제Ⅶ. 중국기업의 회계제도1. 중국 회계법규의 체계2. ... 중국기업의 형태, 중국기업의 과학기술체제, 중국기업의 브랜드현황, 중국기업의 광고, 중국기업의 인사제도, 중국기업의 회계제도, 중국기업의 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 이로부터 알 수 있는 바와 같이 중국광고업계의 자율활동에 있어서의 중국광고협회의 위상은 날이 가면 갈수록 더욱 중요해지고 있다.Ⅵ. 중국기업의 인사제도1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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  인적자원관리,한국의 해고절차,중국의 해고 절차,조직 커뮤니케이션,인사 평가제도,이직률 감소 방안

  및 인사제도의 개선을 통한 인재 확보{nameOfApplication=Show} ... 인사 평가제도 개선 - 구체적 자료에 근거한 업적평가 - 각 종업원의 전문성 계발을 통한 인재 육성 - 평가결과에 따른 적절한 보상제도 마련 (ex. ... 해고가 이루어짐 . 〮 내용적 측면 : 사회통념상 고용관계를 지속할 수 없을 정도로 책임 있는 사유가 있는 경우에 한하여 해고가 가능 〮 절차적 측면 : 해고 사유 등의 서면 통지제도

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09

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  [인사행정]중국 공무원 제도

  중국 공무원 제도 조사- 목 차 - Ⅰ.공무원제도의 개요 Ⅱ중국공무원법 제정의의Ⅲ. 공무원 제도의 특징가. 서방문관제도와 비교나. 전통적인 인사제도와 비교Ⅳ. ... 중국 공무원제도의 추진사업은 급속한 발전을 가져오고 기관인사관리의 과학화, 민주화와 제도화를 유력하게 추진하였다. ... 이는 중국공무원 관리업무가 과학적이고 법제화되는 중요한 이정표 이다.이 법의 반포,실시는 중국 정치생활에서의 하나의 대사로서 간부인사제도개혁을 진일보 다그치는 중대한 조치로서 10여년래

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.23

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  이마트중국진출사례

  및 POS 시스템 최저가격 보상제 및 100% 교환환불제도 장착현지에서의 경영관리전략 2. ... 인사 / 조직기업의 일반 현황기업의 일반 현황 ▶ 1993 년 1 호점 창동점 개점 ▶ 국내 142 개 , 중국 16 개의 점포 총 158 개의 점포 개점 ▶ 이마트 에브리데이 , ... 인사 / 조직 현지 인사관리 ① 경영진부터 일반 직원까지 상대방의 입장에서 바라볼 수 있는 인칭의 변화를 시도하여 서로를 존중하고 이해할 수 있는 근무 분위기 조성 ② 현지 직원 채용

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  행정조사방법론_한중 공무원채용제도 비교

  우수한 인력을 선발하기 위해서 공무원 채용 시험 제도가 올바르게 기능해야 한다. 공무원 채용은 국가 인사행정에 있어서 가장 중요한 부분 중 하나이다. ... 한국과 중국의 지방직 공무원 시험제도를 비교해 봄으로써 중국의 공무원 시험제도 발전 방향에 대한 시사점을 도출할 수 있을 것이라고 본다.본 연구의 지방직 공무원 시험제도 분석 도시는 ... 기존문헌 검토한중 교류가 활발해 지면서 한국에서는 한국과 중국의 공무원 채용제도를 비교하기 위한 연구가 일부 진행되었다.천통통(2018)은 한국과 중국의 중앙직 공무원 시험제도에 대해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  강좌중국사 요약 - 호한체제의 전개와 그 구조

  균전제도- 중국 역대 토지제도 사상 갖는 독특한 위치 : 토지공유주의, 균분주의라는 원칙의 투영cf) 서주의 정전제의 이념 : 왕토왕민사상과 균분사상 ? ... 북조 시대- 중국의 서북방에 거주하던 호족들이 후한 말 이후 대거 이동하여중국 내지에 최초로 국가들을 세웠던 시대(= 호족의 통치시대)* 호한체제 이론- 호한간의 충돌과 반목이 종국적으로는 ... 한인사족의 화이관념- 한인사족에게는 화이관념이 강렬히 남아있음 ? 호족정권에의 참여가 떳떳하지 ×But 화이관념보다 보가?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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  [생기부][세특][중국어세특예시문][수시] 중국어 세특 예시문입니다. 중국어은 전문적 영역이라 세특 작성하기가 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하시면 상황별 사례가 풍부하기에 누구나 쉽게 중국어 세특을 작성할 수 있습니다.

  대입제도의 변천사, 한국에는 없는 특이한 바오숭제도, 가산점제도 등에 대해서도 조사하여 급우들의 흥미를 유발함.예문 3중국의 외래어표기법 발표에서 음역, 의역, 음의 역 등으로 분류하여 ... 중국의 전통 인사법인 ‘공수(拱手)’와 ‘포권례(抱拳?)’ 등 전통적인 인사 예절과 현대 중국인의 일상적인 예절 문화를 비교하여 알기 쉽게 설명함. ... 교육제도에 대한 발표를 통해 중국 학생문화를 이해하는 시간을 가짐.

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.03

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  한양대학교 일반대학원 정책학과 학업계획서

  수용성 영향요인 연구: BSC의 안정적 운영시기를 중심으로 한 연구, 민주평화통일자문회의 변천에 관한 소고 연구, 전문직위제 공무원의 전문성 영향요인과 개선방안: 공공봉사동기, 인사제도적 ... : 정부규제의 제도와 정책을 중심으로 한 연구, 강압적 협력의 실천: 한국의 비확산 자금조달 체제를 설명하는 연구, 2022년 중국종합연구 총서 정책연구과제 요약집 분석 등을 하고 ... 연구계획저는 한양대학교 대학원 정책학과에 진학한 다음에 영화 제작-상영 단계별 탄소절감 정책 연구, 충청남도 R-Pack사업 모니터링및 발전방안 도출연구, 중국의 국정운영에 관한 연구

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.23

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  중국 정치 엘리트, 공식정치, 비공식정치, 중국 엘리트, 찰거제, 당정 엘리트, 엘리트 승진

  최고지도차층의 교체 덩샤오핑 시기 실권을 가진 원로집단들이 결정 , 제도화가 점진적으로 이루어짐 장쩌민 이후 지도자가 개인적 권위를 갖지 못함 권위의 원천이 제도로 변화인사교체가 이뤄지는 ... 10 년의 주기의 의미 : 대대적인 인사 교체가 이뤄지지 않는 사실상 정해진 의례임 . ... 한나라시기 황제의 명령 , 관리의 추천 등을 통해 우수한 관리를 선발하는 제도 투표가 아닌 추천을 기반으로 합의를 통해 인재 선발  중국 공산당의 간부선발방식과 유사 어떤 부 분

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.07

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  공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

  훨씬 더 성숙화 · 내실화 될 것으로 기대됨 .5 [ 참고사례 ] 중국의 성과평가 제도중국의 공무원 성과평가 제도 Chapter 5 [ 참고사례 ] 중국의 성과평가 제도 제도현황 ... 방향모색 3 윤석열 정부의 개선안과 新인재상 4 [ 참고 ] 중국의 성과평가 제도 51 우리나라의 공무원 성과평가 제도공무원 성과평가 체계의 구성 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 ... ( 인사혁신처예규 제 126 호 ) 우리나라의 공무원 성과평가 제도 제도현황 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론근무성적평가 (5 급 이하 ) 양식 [ 예 ] Chapter

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

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  나라별 문화 및 특징 정리 과제 리포트

  도와주다가 학교를 그만둔 후 수십 년간 외국을 돌아다니며 독립슈의 4섬과 이즈제도와 오가사와라제도, 류큐열도로 구성되어 있다. ... 끝에 모아 인사하는 것이 기본예절이며 이 인사 방법은 처음 만날 때 또는 작별 인사를 할 때 쓰는 방법이다. ... 필리핀 문화의 근원은 핵가족 제도에서도 나오며 가톨릭적 종교관이 뚜렷해 낙태나 이혼을 부정적인 것으로 생각된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27

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  2009년 5급 공개채용 행정고시(재경직 및 일반행정 제외한 직렬) 기출문제 3문 모범답안

  대표적 제도 또는 사례를 통해 전략적 인적자원관리의 적실성과 한계를 논하시오. (10점)I. ... 예를 들어 조직에 전략적으로 중국 전문가가 필요하다면, 장기적인 차원에서 중국 전문가를 만들기 위해 관료에게 중국 유학 기회를 제공한다.II. ... .1) 현대 인사행정의 패러다임 변화에 근거한 ‘전략적 인적자원 관리’의 의의와 특징을 설명하시오. (10점)2) ‘전략적 인적자원관리’의 개념이 인사행정의 하위 활동과정에 적용된

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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  동아시아근대사_관료제도의 발전

  , 인사제도가 균형을 이뤄야 하는데 중국은 이 제도를 일찍이 제도화하여 균형을 이룸 . ... 결정적 성장 5 대 10 국 시대의 유혈사태 진압하고 중국을 통일한 태조 조광윤 3 년마다 전국적으로 실시한 제도는 명청시대까지 지속 과거제도의 효용성02 과거제도 2. ... 과거제도의 시작 → 귀족이라는 이유로 관리가 된 사람들의 특권을 박탈 → 시험제도를 실시하여 관리 자격을 부여 → 당도 이 제도를 답습 → 중국 영토의 중앙집권적 지배와 효율적인 문관

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.09

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  우리나라 행정조직의 문제 및 해결방안

  의해 행정조직이 지배당한다는 것이다.중국 행정조직이 중국공산당에 의해 지배당하고 있다는 사실은 중국의 간부인사제도를 통해 확인할 수 있다. ... 이후, 추천자들의 임면을 각급 인민대표대회 또는 정부에서 결정한다.’라는 간부인사제도는 중국의 행정조직이 중국공산당에 의해 지배당하고 있다는 사실을 보여줄 뿐만 아니라 중국 공무원들이 ... 중국은 예로부터 ‘정치는 사람에게 달렸다’라는 의미의 인치주의를 바탕으로 하는 인사관리 방식을 선호함으로써 개인의 능력이 중시되었으며 이러한 능력이 계급까지 이어지는 계급제가 유지되었다

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

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  SK하이닉스 인사관리 분석(인적자원관리, A+)

  상장기업 인사제도SK 하이닉스[기업소개]SK하이닉스는 이천, 청주의 국내 사업장을 포함하여 중국 우시(无?), 충칭(重?) ... 이에 하이닉스는 정기승진을 폐지하는 대신, 인사평가결과를 점수로 환산하는 ‘인사 마일리지 제도’를 도입해 보상과 직위부여, 핵심인재 선발 등 인사제도 전반에 활용할 계획이다. ... 신입 6천 정도하이닉스반도체(대표이사: 권오철, www.hynix.co.kr)는 오는 2011년부터 ‘인사마일리지 제도’를 도입해 직위체계 단순화와 정기승진 폐지 등을 골자로 해 인사제도를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08

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  충선왕

  이런 상황에서 충선왕은 3살의 나이에 세자로 봉해졌습니다●충선왕의 개혁충선왕은 왕위에 오른 후에는 야심찬 개혁정치를 펼치게 됩니다.충선왕은 왕위에 오른 후 가장 먼저 인사 제도에 대한 ... 충선왕은 자신의 장인인 조인규를 시중으로 삼는 등 새 인물을 채워 아버지 충렬왕 대의 측근 정치를 개혁하고자 했습니다.인사제도를 개혁한 충선왕은 새로운 권력 기구로 사림원을 키웠고, ... 권세가들의 대토지 소유 문제를 해결하기 위해서 크게 노력 했습니다.충선왕인사 제도에 대한 개혁을 단행충렬왕 대의 측근 정치를 개혁새로운 권력 기구로 사림원을 설치그러나 충선왕의 의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.02

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