"직무발명제도" 검색결과 1-20 / 756건

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  직무발명제도

  2014. 11.10직무발명목 차정당한 보상회사의 이익증대합리적 이익조정 : 직무발명 제도지속적인 R D투자종업원의 우수발명창출연구의욕 고취R D 선순환 구조발명의 권리화조직적인 연구개발활동이 ... 발명직무발명주요 관련법 직무발명에 대한 권리 귀속은 종업원주의가 원칙(특허법 §39①) 공무원의 직무발명에 대한 예외 규정(특허법 §39②) 국공립대학 교수 직무발명에 대한 예외 ... O 종업원등의 신고의무 등 관리체계 미비로 “기술유출” 위험신고의무에 관련된 법안 개정 필요직무발명객관적, 합리적 기준 마련직무발명직무발명{nameOfApplication=Show

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.08

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  직무발명제도에 대한 의견

  직무발명제도에 대한 의견1. ... 직무발명제도란「발명진흥법」 제2조제2호 에 의하면 '직무발명'이란 종업원, 법인의 임원 또는 공무원(이하 “종업원등”이라 함)이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자·법인 또는 ... 500～2,000$ 수준에서 지급2) 일 본o 특허법 제35조 단일조항으로 직무발명제도를 규율- 직무발명의 요건, 종업원의 직무발명에 대한 사용자의 무상의 통상실시권,사용자 승계시

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.12.19

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  직무발명의 관한 연구 (직무발명제도의 사전예약승계를 중심으로)

  직무발명의 관한 연구-직무발명제도의 사전예약승계를 중심으로-[ 목 차 ]I. 서론II. 직무발명제도의 일반적 개념1. 직무발명의 의의2. 성립요건3. 효과III. ... 직무발명제도의 일반적 개념1. ... 직무발명제도의 권리귀속 및 예약승계1. 직무발명의 권리귀속2. 직무발명의 예약승계IV. 결론I.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.21

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  직무발명 보상제도의 필요성

  보상제도에 대해 조사했을 때 15.6%(244곳)만 직무발명 보상을 하고 있는 것으로 나타났었으며 기업의 인식면에서도 직무발명 보상제도를 모르는 기업의 비율이 43.9%, 향후 도입계획이 ... 따라서 특허법 내에서 직무발명에 대한 올바른 규정이 정립되어야 할 필요가 있다.3) 직무발명 보상제도란이런 직무발명에서 실제로 발명을 행하는 종업원의 발명이 단지 개인의 호기심 충족과 ... 따라서 종업원이 직무와 관련된 발명을 통해 회사 이익발생에 기여한 경우 이에 상응하는 보상금을 지급하는 제도확립의 필요에 의해 만든 제도 세부적으로 다시 파악해보면 발명의 특성상 독점배타권이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.01

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  직무발명 제도 연구

  현행법상 직무발명제도의 문제점‥‥‥‥‥‥192. 직무발명제도의 활성화방안‥‥‥‥‥‥20VII. ... 직무발명제도의 활성화방안직무발명제도를 활성화하여 종업원의 발명 의욕을 돋우고, 기업의 기술 경쟁력을 키우도록 하여 국가의 산업ㆍ기술 경쟁력을 발전시키는 방안으로 우선 보상금의 지급기준에 ... 직무발명과 보상‥‥‥‥‥‥161. 직무발명의 보상청구권‥‥‥‥‥‥162. 직무발명의 가치평가‥‥‥‥‥‥16VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안‥‥‥‥‥‥191.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.04

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  [직무발명보상제도]직무발명보상제도의 정의, 직무발명보상제도의 필요성, 직무발명보상제도의 중요성, 직무발명보상제도의 보상금액, 직무발명보상제도의 관련규정, 직무발명보상제도의 내실화 과제 분석

  직무발명보상제도의 정의, 직무발명보상제도의 필요성, 직무발명보상제도의 중요성, 직무발명보상제도의 보상금액, 직무발명보상제도의 관련규정, 직무발명보상제도의 내실화 과제 분석Ⅰ. ... 직무발명보상제도의 보상금액1. 직무발명 보상금액2. 직무발명 보상제도의 방식?금액 결정3. 보상금 산정방법4. 적정하다고 생각하는 보상금 수준Ⅵ. 직무발명보상제도의 관련규정1. ... 직무발명보상제도의 정의Ⅲ. 직무발명보상제도의 필요성Ⅳ. 직무발명보상제도의 중요성1. 독점배타적 권리 확보를 통한 기술개발 투자의 확대2. 기술혁신3. 기업의 성장4.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.30

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  직무발명보상제도의 개념, 직무발명보상제도의 유용성, 직무발명보상제도의 기초지식, 직무발명보상제도의 요건, 직무발명보상제도의 계획, 직무발명보상제도의 법제화 추진, 직무발명보상제도의 개선 방안 분석

  직무발명보상제도의 개념, 직무발명보상제도의 유용성, 직무발명보상제도의 기초지식, 직무발명보상제도의 요건, 직무발명보상제도의 계획, 직무발명보상제도의 법제화 추진, 직무발명보상제도의 ... 직무발명보상제도의 개념Ⅲ. 직무발명보상제도의 유용성Ⅳ. 직무발명보상제도의 기초지식1. 직무발명제도가 없는 경우2. 사후승계의 경우3. 예약승계의 경우4. ... 직무발명보상제도의 요건Ⅵ. 직무발명보상제도의 계획Ⅶ. 직무발명보상제도의 법제화 추진1. 추진경과2. 주요 내용Ⅷ. 직무발명보상제도의 개선 방안1. 추진경과2. 주요 진행내용3.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.30

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  [공학]직무발명제도

  클릭직무발명제도 촉진 배경● 직무발명 분위기 확산 및 제도 정립을 통한 직무발명 촉진● 특허출원 중 직무발명의 비중 증가 추세 ● 직무발명의 중요성에 대한 사회 전반의 인식 증가 ... 직무발명제도의 목적 및 취지2. ... 사내 도입 방향 제시직무발명제도의 의의1.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.25 | 수정일 2020.08.17

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  [조직학]직무발명제도

  직무발명제도의 의의가. 직무발명제도의 배경나. 직무발명제도의 요건다. 직무발명제도의 중요성2. 외국의 사례 (일본)가. 독 일나. 영 국다. 미 국3. 쟁점사항가. ... 직무발명제도의 배경직무발명제도는 민법상 고용관계의 일반적 원리에 따라 처리될 수 없는 사용자와 종업원 사이의 권리 귀속 문제뿐만 아니라 산업정책 내지는 노동정책과 밀접한 관계가 있다 ... 이러한 장점으로 인하여 세계 각국은 법으로 직무발명을 보호하고 있는 실정이다.나, 직무발명제도의 요건1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.23

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  직무발명 보상제도의 합리적인 시행 방향 모색 - 삼성전자의 사례를 통하여

  직무발명 보상제도의 합리적인 시행 방향 모색삼성전자의 사례를 통하여사고와 표현Ⅰ 기말 레포트경영학과 2011120085 민재경목차서론직무발명 보상제도의 기능 및 필요성국내∙외의 직무발명 ... 이에 따라, 직무발명의 합리적인 보상금 산정 방식, 보상제도에 대한 기업의 올바른 태도 등 직무발명제도가 나아가야 할 방향을 논하는 것은 시기적으로 인식이 만연하다. ... 여부해결책직무발명 보상제도가 나아가야 할 방향합리적인 보상 방식 구축보상에 적극적인 기업 풍토 조성결론서론이 글은 직무발명 보상제도가 나아가야 할 올바른 방향을 제시하는 것을 목적으로

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.02 | 수정일 2020.10.07

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  [법학]직무발명보상제도의 설계

  직무발명보상제도의 설계Ⅰ. ... 지원하고 특허 가치에 따라 10만∼200만원의 보상금을 지급하는 ‘직무발명제도’를 운영하고 있으며, 직무발명제도 가운데는 최고 등급의 직원 발명 신기술을 이용해 1억원 이상의 수익이 ... 구체적으로 운영하고 있으며, 그 대표적인 예로 한글과 컴퓨터 그리고 SK텔레콤의 ‘직무발명 보상제도’를 들 수 있다.한글과컴퓨터는 직원이 개발한 실용신안 의장 등 각종 특허의 출원보상금을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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  [법학]직무발명제도 및 개선방안에 대한 연구

  직무발명제도 및 개선방안에 대한 연구Ⅰ. ... 한국의 직무발명제도의 현황 및 외국의 사례 비교１．한국의 경우한국의 경우 노동부가 2001년 말 발표한 자료에 의하면 기업체 1556개소를 대상으로 직무발명의 보상제도의 운영실태를 ... 일본의 경우일본의 특허제도에 있어 직무발명제도에 대한 규정은 1867년의 특허법에 의한 사용자주의를 채택하고 있었으나, 1941년 특허법에서는 발명자주의를 기본적 이념으로 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.17

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  [임금][임금제도][연봉제][인센티브][성과보상제][연봉]임금, 연봉제, 인센티브, 성과보상제 분석(사례 중심)(초임구조와 임금격차, 임금체계, 연봉제와 인센티브, 인센티브를 통한 성과보상 사례, 직무발명제 사례)

  직무발명제 사례Ⅸ. 결론Ⅰ. ... 신규채용이든 중도채용이든 초임부여시에 직무가치를 임금에 반영하기 위해서는 제도적 보완이 요청된다. ... 대개 수익을 창출하는 직무와 같은 활동적인 직무인 경우 페이앳리스크를 주로 적용한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.06.18

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  직무발명 보상규정 표준모델 개선방안

  서울대학교 기술과법센터 곽재근

  논문 | 25페이지 | 6,300원 | 등록일 2023.04.24

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  국제지식재산연수원 지식재산개론 과제

  사안의 적용A회사가 제품을 출시한 후 우리나라에게 특허권의 설정하기 위해서는 우선 발명자인 종업원에게 직무발명에 따른 정당한 보상을 하고 특허등을 받을 수 있는 권리를 승계받아야 한다 ... 단, 중소기업이 아닌 경우 종업원등의 직무발명에 대하여 사용자등에게 특허등을 받을 수 있는 권리나 특허권등을 승계시키는 계약 또는 근무규정이나 사용자등을 위하여 전용실시권을 설정하도록 ... 공지예외제도모든 발명이 특허로 등록될 수는 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24

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  발명과 개발 중간정리

  직무발명-종업원 등의 그 직무에 대해 발명한 것이 사용자 등의 업무범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명-직무발명으로 인해 발생한 ... 직무발명의 법률관계예약승계규정 x예약 승계규정 o종업원의직무발명완성종업원의 양도의사 x사용자의 승계의사 통지∙직무발명에 대한 권리: 종업원에게 귀속∙사용자 : 무상의 통상실시권∙직무발명에 ... 특허출원방법1) 특허출원법2) 명세서-발명의 설명 (o) :무조건 써야함 /자세히 상세-청구범위 (x) : 청구범위유예제도로 청구범위 없어도 된다3) 도면( 필요경우)4) 요약서9.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.19

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  한양대 R&D 특허와 전략 강의필기 자료 (중간+기말)

  의한 통상실시권 (회사가 직무발명 불승계 통지시)- 선사용에 의한 통상 실시권 법률에서 정한 요건이 충족되면 자동적으로 인정됨강제실시권- 재정에 의한 통상실시권- 통상실시권 허랑의 ... 있음종류특허권자의 계약에 의해서만 발생효력발생특허청에 등록을 해야 함★ 통상실시권 ★내용독점 배타성이 없음(여러 사람에게 권리 부여가 가능)약정실시권반드시 특허청에 등록할 필요 없음법정실시권- 직무발명에 ... 실시권 (라이선스) 제도 ★★★★★ 실시권 : 특허권자 이외의 자가 업으로서 특허발명을 실시할 수 있는 권리(특허권에 부수되는 권리이므로, 특허권이 소멸하면 실시권도 같이 소멸)구분주요내용

  시험자료 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.23 | 수정일 2020.06.29

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  기업 직무발명보상제도 및 계약서

  “직무발명”이란 종업원등이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 회사의 업무범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명을 말한다.3. ... 직무발명인지 여부에 관하여 심의위원회의 심의결과에 이견이 있는 경우2. 직무발명에 대한 심의위원회의 발명평가결과 및 불승계결정에 이견이 있는 경우3. ... 제5조 제1항의 규정에 따라 완성사실이 신고된 발명의 직무발명 해당 여부에 관한 사항4.

  서식 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.05

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  지식재산개론 요약과제 (특허법)

  방법발명은 일정한 목적을 향한 관련성이 있는 복수 개의 행위 또는 현상이 시계열적으로 구체화된 발명이다.직무발명: 직무발명이란 종업원 등이 그 직무에 관하여 발명한 것이 성질상 사용자 ... 등의 업무 범위에 속하고 그 발명을 하게 된 행위가 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명이다.직무발명의 성립요건: 1. ... 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속할 것(현재의 직무 외에 과거의 직무도 포함)직무발명에 대한 보상: 연구자(공무원 제외)가 개발한 기술을 이전하거나 사업화하여 얻은 기술료에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.11

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  직무발견과 업무상 저작물의 보상의 차이의 타당성 토론 과제

  [저작권법]토론직무발명의 경우, 발명의 권리자는 원칙적으로 그 발명을 한 개인이 되고,회사가 이를 인수할 경우 반드시 그 보상을 하도록 법(발명진흥법)으로 규정되어 있습니다.그에 반해 ... 경우 발명진흥법과 특허법의 영향을 받고, 업무상 저작물의 경우 저작권법의 영향을 받아 귀속되는 저작자가 다르다.직무발명은 발명진흥법 제2조 2호와 특허법 제33조 1항에 따라 발명한 ... 관련하여 정당한 보상을 받을 수 있는 법적 제도 또한 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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