"직무분석 및 기업조사" 검색결과 1-20 / 12,025건

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  직무분석 및 기업조사 리포트

  주요 직무제품관계: 신제품 개발, 기존제품 개량, 새 용도의 개발, 포장 및 디자인 결정, 낡은 상품 폐지시장거래 관계: 시장조사(고객, 경쟁사, 시장환경에 대해 조사하고 수요 분석 ... 대한 제품 기획안 인수 후)2) 시장조사와 유통전략, 영업전략의 점검 및 타당성 도출, 신규 고객 창출을 위한 전략 점검 (제품 출시 전)3) 제품의 친밀도를 높이기 위한 전략도출 ... 마케팅이란마케팅이란 기업이 소비자에게 상품구매를 유도하고 생산자가 상품 또는 서비스를 소비자에게 유통시키는데 관련된 모든 체계적 경영활동이다.생산제품이 최종적으로 판매에 이르기까지의

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.13

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  일반임기제공무원 정책지원관 지원서 업무수행계획서, 직무수행계획

  등 포함□ 지식·경험·경력사항ㅇ (경력) ○○○○○기업 재직시 ○○○○업무(예: 정책연구 및 현안 대응을 위한 조사업무), ○○○○업무(예: ○○○○법 관련 검토 및 컨설팅 등) 조사 ... 세미나 등의 개최 지원 및 기타 의정활동에 필요한 조사?연구?분석 업무□ 지식?경험?경력사항과 직무관련성ㅇ (경력? ... 현안) 의정활동 및 현안해결을 위한 자료 및 정보의 수집, 조사?분석4.

  서식 | 7페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.05.15

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  취업준비 process

  산업에 따라 직무의 성격도 많이 달라지기 떄문임.(예: 자동차 기업의 영업과 화장품 기업의 영업)조사항목산업의 규모는?산업의 진입장벽은 무엇인가?타 기업의 시장진입 가능성은? ... 업무 및 임무 라 정의되며, 직업분류의 가장 기본적인 개념이다.직무 사이트: 잡이룸, CJ 그룹, NCS직무명칭직무의 직군/직렬/직종직무개요직무를 이루고 있는 구체적인 과업의 종류와 ... 기업분석: 목표기업설정, 기업정보, 채용정보, 스펙한도5.

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.19

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  [서식] 직무기술서 서식 양식

  - 심리학의 원리를 기업 및 조직에 적용하여 산업장면에서 일어나는인간문제를 체계적으로 정리할수 있을 정도(작업동기,조직개발등)실무적지식상 벌 규 정조직,인사규정직무분석 기법▶ 사규에 ... ▶ 설문대상자별로 설문서를 배포, 취합하여 교육결과 기초자료로 활용을 위해 분석한다▶ 관련자료의 최종 평가 및 진행자의 교육내용 및 효과에 대한 분석내용 및 개선안을 마련하여 보고한다직무기술서직무번호직 ... 직무기술서직무번호직 무 명교육 기획소 속관리부 인력개발팀직 군경영 관리직 종인 사등 급3,4,5등급직무개요기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 충분히 고려하여

  서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.07.02

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  취업을 준비하는 취업후배님들의 모든 것을 정리하는 템플릿

  국내 초대형 항공사 탄생 기대감, 독점 이슈"트랜드2○ 기업 분석○ 기업 분석기업명대한항공기업명기업요약국내 1위 여객 및 화물 항공운송 기업기업요약직업관직업관직업관"1. ... 더욱 산업과 기업을 조사하고 본인의 경험을 어떻게 연결 지을지 고민 필요 "대한항공-RM1. ... 조정하고 판매함으로써 판매 수익 창출 및 관리직무설명직무 소개직무 소개주요업무"1.

  서식 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12

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  에듀퓨어NCS - 직무의 정석 - 커뮤니케이션 만점받은 과제(C형)

  조사 결과 분석 및 시사점 도출을 위해서는 조사의 목적과 수집된 자료의 특성에 맞는 분석 기법을 선정해야 한다. ... 조사 결과 분석 및 시사점 도출을 위해 조사의 목적과 수집된 자료의 특성에 맞는 분석 기법 선정에 대해 서술하시오. (80점)1. ... 기업 문화 전파 현황 조사 분석 결과가 향후의 기업 문화 전파 계획을 수립하는데 필요한 기초 자료가 될 수 있도록 유의미한 정보와 시사점을 도출하여 제시한다.

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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  인적자원관리

  자발적 이직 대책수립- 인력방출의 효과성 분석, 이직감소 프로그램 효과분석직무관리직무의 내용과 직무수행자의 자격에 대한 분석을 토대로 직무 간의 가치평가 수행하여 직무의 구조 및 내용의 ... , 교육훈련 필요성 분석, 경력요구분석- 교육훈련관리, 승진관리, 경력관리, 배치전환관리- 교육훈련의 효과성 관리, 승진과 배치의 공정성 만족도 조사평가관리- 고과목적과 구성요소의 ... 설계 수행하는 제반활동직무관리 시스템직무관리 시스템의 목적- 직무내용에 대한 자세한 정보를 얻고, 기업이 사업을 효과적으 로 수행하는데 필요한 과정을 재설계하여 조직구성원으로 하여금

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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  인사조직관리_중간고사대체과제

  내부 또는 외부의 직무분석팀 구성, 기초자료분석, 예비조사 실시, 수집 방법 결정 등 직무정보 수집 방법의 선택과 준비 과정이다. 두 번째는 본 조사단계이다. ... 종원들이 담당하는 직무의 내용 및 그와 관련된 정보를 과학적으로 수집 분석하여 이를 관리목적에 적합하도록 체계화하는 과정이다. 이 직무분석은 목적에 따라 달라질 수 있다. ... 직무자료를 본격적으로 수집하고 분석한다. 세 번째는 최종적으로 정리하고 검토하는 정리단계이다. 직무분석 결과를 통해 정리하고 직무기술서를 작성하고 검토 및 유지방안을 제시한다.

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10

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  원광대 기업가정신및창업기초 기말고사 시험문제

  기업가정신및창업기초 ? 기말고사 시험문제1. 다음 중 창업기업의 직무 몰입도를 높이는 방법에 해당하지 않는 것은 무엇인가?(3) 직원들이 돈만으로 충분한 보상을 받게 한다.2. ... (5) 위험요소 분석7. 작업설명서의 내용이 아닌 것은?(5) 성과업무8. 환경조사 및 분석의 과정에 대한 설명이다. 옳지 않은 것은? ... 환경조사 및 분석계획을 수립하기 위한 것으로 옳은 것은?(2) 조사에 앞서 어떤 정보를 얻고 싶은지 조사의 목적을 명확히 하는 과정이 필요하다.17.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.04.20

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  직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

  인적자원관리직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.서론직무분석은 기업이나 조직 내에서 각각의 직무를 철저히 이해하고자 하는 과정이다. ... 직무분석의 활용1) 조직관리의 합리화기업은 직무분석을 통해 각 직무의 역할, 권한, 책임 및 통제 범위를 명확히 규정함으로써 업무를 적절히 분장할 수 있다. ... 이 과정은 직무의 유형, 목적, 수행 방법, 작업 환경 등을 포괄적으로 파악하여, 해당 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 능력, 기술 및 경험 등을 과학적이고 합리적인 방식으로 조사하고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오

  그리고 직무정보 수집 방법을 결정하고 본조사에 필요한 최종 준비를 마쳐야 한다.본 조사 단계에서는 기업은 직무자료를 수집하고 분석해야 한다. ... 직무분석팀을 구성하고 인력 현황을 분석하며 조직 분위기를 조사하는 것이 이에 해당한다. ... 직무자료를 분석할 때에는 직무 특성, 책임과 권한, 업무태도 및 활동, 개인의 숙련도와 기능, 직무담당자의 자격 요건, 근무환경 등을 종합적으로 고려해야 한다.정리단계에서는 직무분석

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

  직무분석에는 여러 가지 방법이 존재하는데, 대표적으로는 직무분석서 작성, 인터뷰, 관찰, 설문조사 등이 있다.직무분석은 조직의 여러 영역에서 활용될 수 있다. ... 연구 결과, 직무분석을 통해 조직 구성원들의 업무 수행능력을 개선하고, 직무 분담 및 업무 프로세스 개선에 대한 효과적인 의사결정을 돕는다는 것이 밝혀졌다. ... 직무분석 방법에 대한 연구 결과, 자료 수집 단계에서는 인터뷰, 설문조사, 관찰 등의 방법을 사용하여 직무에 대한 정보를 수집하며, 분석 단계에서는 수집된 자료를 분석하여 직무의 요구사항

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  직무와 관련된 요소를 조사합니다. ... 직무분석의 활용 영역① 인력 확보 및 채용 과정에서의 활용직무분석은 인력 확보와 채용 과정에서 중요한 역할을 수행합니다. ... 또한 직무분석 결과를 활용하여 교육과정 및 교육 자료를 개발하고 개인의 직무 성장과 조직의 전반적인 역량 개발에 기여할 수 있습니다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  때문에 시장 조사부터 상품 분석, 마케팅 전략 수립, 잠재고객 발굴, 거래의 제안, 계약 체결 등의 업무를 주로 하고 있으며 이후에 계약 이행, 클레임 처리 및 고객 관리까지의 모든 ... 이에 맞는 사람있도록 직무 변경을 하기도 하며, 조직목적을 확립하여 기업 전체의 효율성 및 이윤 증대를 위해 기초자료 제공 목적으로 직무분석을 하는 것이다. ... 직무 분석에는 다양한 기법이 있으며 이를 통해서 효율적인 기업 운영을하고자 한다. 직무분석은 결국 해당 직무가 무엇인지를 알려주는 기본적인, 기초적인 것이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  인적 기말대비

  여러 과업들을 연결하여 하나의 직무로 만듦.직무분석 : 만들어진 일의 내용을 밝힘직무평가 :직무분석의 결과 직무의 구체적인 내용 및 이를 수행하기 위해 요구되는 작업자의 자격요건을 ... 계절성 수요문제점 : 단순조사-> 구체적 목표 필요, 종업원의 저항-> 충분한 설명과 신뢰, 직무구조는 항상 변화 -> 분석기간은 1년 미만, 정기 비정기적 실기직무평가직무설계 : ... 근무성과 측정에 활용 한계4단계 : 범위, 목표 설정 ->직무분석방법 -> 자료 수집 -> 방법의 평가직무기술서 : 직무 내용, 필요 원재료 설비 작업도구, 직무수행방법 및 절차 등

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  지식재산능력시험(IPAT) 요약정리본

  분야조사 및 분석 업무 : 침해조사 및 분석, 무효조사 및 분석, 특허동향 조사, 선행기술 조사, 자유실시 가능성의 분석, 특허성 분석 등특허명세서 작성 및 심사 대응 업무특허 분석 ... 심의특허출원 결정의 주체 : 직무발명심의위원회(특허출원 여부 및 이를 어느 국가에 출원할 것인지 등을 결정하는 기구)직무발명 보상 규정 : 직무발명이 신고되고 이를 심의하기 위한 규정 ... 아웃소싱아웃소싱(Outsourcing)의 의미 : 기업의 내부 프로젝트나 제품의 생산, 유통, 용역 등을 외부의 제3자에게 위탁, 처리하는 것ex) 변리사, 변호사, 특허조사 및

  시험자료 | 55페이지 | 27,000원 | 등록일 2021.04.21 | 수정일 2024.02.01

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  사회복지행정론 기말시험 족보

  직무분석에 필요한 자료수집 방법(194~195p)설문지법조사자(직무분석자)가 조사대상자(근로자)에게 사전에 제작된 설문지를 배포하여 조사대상자가 수행하는 업무를 확인하는 방법으로서 ... 그러나 조사대상자가 자신의 업무에 관한 정보를 스스로 진술하는 것이기 때문에 사실과 다른 응답(과장된 응답)이 나올 수도 있다는 것이 약점이다.관찰법직무분석자가 조사대상자의 수행 업무를 ... 하지만 직무분석자가 모든 직무를 경험하기는 어렵고 직무분석자의 체험과 실제 근로자의 업무가 반드시 일치한다는 보장도 없다.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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  인적자원관리_3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  이를 위해 직무조사에서는 직무 분류 체계 및 직무 수행자, 행당 직무의 목적, 각 직무 특성에 따른 주요 역할 및 책임, 직무를 구성하는 업무를 수행하기 위한 요건 등을 조사해야 한다.이러한 ... 따라서 직무 분류 체계를 설계하는 원칙은 기업의 전략과 사업의 방향성, 명확한 분류 기준, 조직의 크기 등을 종합해 검토한 후 설계해야 한다.5) 직무기술서 작성직무 분석을 통해 수집된 ... 직무분석 절차1) 직무 분류 체계와 직무 선정 기준2) 직무분류3) 직무 조사4) 직무 분류 체계설계5) 직무기술서 작성3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오 (산업심리학)

  이는 직무 분석이 조직의 효율성을 극대화하는 데 중요한 역할을 한다는 것을 의미한다. 또 다른 조사에서는 직무 분석을 제대로 시행한 기업이 그렇지족도가 15% 높게 나타났다. ... 한 조사에서는, 긍정적인 조직문화를 가진 기업의 직원들이 그렇지 않은 기업의 직원들보다 직무 만족도가 40% 더 높다는 결과가 나왔다. ... 직무 분석은 직무 평가와 보상 체계를 설계하는 데 중요한 기초 자료를 제공한다.한 연구에 따르면, 직무 분석을 철저히 수행한 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 생산성이 20% 이상 높다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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  창업의 이해 최신 A+ 족보 (이거만 보면 됩니다!)

  전문가 의견 중심으로 상권 분석소비자 심층 인터뷰문헌적 자료수집을 토대로 상권분석소비자 대상 설문조사상권 입지조사 분석 절차 중 가장 먼저 실행해야 하는 단계는 무엇인가? ... [직위, 직무 및 책임에 따라 구성원을 지정해야 합니다. 직원에게 업무가 제공되면 직원들은 업무를 수행 할 책임이 있다. ... 핵심전략핵심자원핵심파트너핵심활동다음 중 수익성 및 경제성 분석의 분석 요인인 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.24

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