"직무설계방안" 검색결과 1-20 / 7,310건

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  직무분석 요약 보고서(직무설계 시 활용 방안 포함)

  직무분석을 조사하고 이를 직무설계에 활용할 수 있는 방안을 생각해보면서 직무분석이라는 것이 조직 내에서 필수적인 요소라는 것을 알게 되었다. ... 직무설계는 몇 가지의 과업을 묶어 한 사람이 담당할 직무를 구성하기 위한 설계를 말하는 것이기 때문에 충분한 직무분석을 통해서 적당한 직무를 설계할 수 있다. ... 이는 직무의 전문성과 능률, 생산성을 향상시킬 수 있고, 과학적 분석을 통해 이상적인 직무를 설계하도록 돕는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2024.03.29

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  [동기부여의 적용] 직무설계방안(방법)

  [동기부여의 적용] 직무설계방안(방법)목차동기부여의 적용I. 직무설계1. 직무확장2. 직무충실화3. 직무순환II. 근무제도의 변화* 참고문헌동기부여의 적용I. ... 직무의 내용과 직무 수행 환경을 재설계하는 방법이다. ... 직무설계1) 직무확장수평적으로 진행되는 직무의 수와 다양성의 확장으로 직무확장(job enlargement)을 통해 직무 단순성에 의한 지루함을 경감시키며 만족도의 향상을 유도할 수

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  [직무의 분할] 작업의 설계, 분업효과의 증대방안

  [직무의 분할] 작업의 설계, 분업효과의 증대방안목차직무의 분할I. 작업의 설계1. 작업의 심도와 범위2. 작업의 특성II. 분업효과의 증대방안1. 직무확대2. 직무충실화3. ... 분업효과의 증대방안분업효과를 제고시킬 수 있는 방안으로는 직무확대와 직무충실화, 순환근무제도 등을 들 수 있다.1) 직무확대직무확대(job enlargement)는 한 사람이 처리하는 ... 작업의 설계작업의 분할에는 위에서 언급한 바와 같이 서로 다른 2가지의 역기능이 발생할 수 있기 때문에 어느 정도 수준으로 작업을 분할하는 것이 적절한가를 다루는 일이 작업의 설계이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.12

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  직무설계의 의의와 구체적 방안

  ● 직무설계의 의의와 구체적 방안◆ 직무설계의 의의고도화된 산업사회에서 인간이 생산현장에서 주체가 되어 생산 공정을 관리하는 것이 아니라 기계가 주체가 되고 인간은 기계의 하나의 톱니바퀴가 ... 임시직의 사용을 확대하고, 힘든 수작업은 자동화하고 있으며 종업원에게 의미 있고, 보람 있는 직무를 제공하기 위해 조직적인 노력이 이루어지고 있다.◆ 직무설계의 구체적 방안1) 전통적 ... 직무설계(1) 과학적 관리법- 테일러(F.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.02 | 수정일 2022.09.01

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  직무연봉제 및 평가제도 설계방안

  반영한 직무급 성격의 연봉제 설계안 ● 역량평가표 및 운영방안 ● MBO식 업적평가표 및 운영방안 ● 평가제도 운영방안3. ... 안의 보완 및 직무급 성격의 연봉제 도입방안 ● 직무가치를 반영하는 연봉제 및 관련 인사운영방안을 효율적으로 뒷받침할 수 있는 객관적이고 타당한 평가 제도의 설계와 운영방안의 수립 ... Ⅰ.연구목적과 범위 Ⅱ.연구추진 경위 Ⅲ.직무분석 및 직무평가 IV.평가시스템 설계 V .연봉제 설계● 직무조사(직무분석 및 직무평가)를 실시하여 업무에 대한 객관적인 정보를 파악하여

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.26

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  군조직 직무분석과 직무설계,인력개발과 경력관리 조사 및 육군 인적자원관리 개선방안 고찰

  상이한 실질 업무 수행□ 개선방안○ 육군 편제표를 프로세스 위주의 상향식 개혁○ 실질적인 직무분석ㆍ설계를 통한 실질적인 임무수행철 작성모집과 선발-----------------□ ... 인적자원관리 개선방안●결 언서 론□□□군이란? ... 육군 인적자원관리의 문제점과 개선방안------------------------------------------------------< 목 차 >■서론●군이란?

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.20

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  인력개발과활용_직업교육과 평생교육의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.

  본론 1) 직무교육과 평생교육 2) 직업교육과 평생교육의 문제점과 개선방안 3) 현대 직무설계관행의 개선점 3. 결론 1. 서론 기업경영을 할 때 필요한 자원이 있다. ... 시민교육과 기초교육 프로그램 확대와 프로그램의 균형, 특화된 학습 동아리 발굴과 역량강화 정책이 이루어져야 한다. 3) 현대 직무설계관행의 개선점 현대 기업 조직은 과거와 다르게 엄청난 ... 인력개발과활용 직업교육과 평생교육의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오. 차 례 1. 서론 2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  인적자원관리 - 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

  직무설계 2. 조직설계 사례 3. 문제점 및 해결방안 Ⅲ 결론 Ⅰ 서론 인적자원은 인간의 자원과 같은 말이다. ... 직무설계 1) 직무설계의 의미 조직에서 업무수행을 하기 위해 요구되는 다양한 과업들을 상호연결해 조직화하는 과정으로 작업능률향상과 생산성을 향상하게 시키고 원가절감과 구성원의 동기 ... 증대하고 성과가 높아지며 가정에 기업적 차원에서 폐해를 극복하고 종업원의 근로 생활에 대한 질을 높이는 방법으로 직무설계가 더욱 중요시하게 만들어져 있다. 2) 직무설계 방법 (1)

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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  [경희대 A+] 허츠버그 2요인이론

  [직무 설계에 있어 허츠버그 이론 활용 방안에 대한 나의 생각]내용에 앞서 고등학교 인간 발달 시간에 다뤘던 이론이 기업 자원 관리 차원에서 사용되는 것에 흥미를 더 느꼈다. ... 이론을 근거로 직무를 설계하되, 이 이론을 맹신해서는 안된다고 생각했다. ... 직무를 과학적으로 설계하여 내재적 동기부여를 촉진하는 방법을 택하는 것이 현명하다고 느낀다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2021.04.05

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  동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

  재설계 방법 [ 직무 순환 ] [ 직무 충실화 ]동기부여 개념 정리 – 직무 재설계 방법 [ 근무시간 자유 선택제 ] [ 직무 공유제 ] [ 원격 근무 ]동기부여 개념 정리 – 사회적 ... , 위험 상태 : 직무 만족 감소 ❷ 자율 , 고요 , 안전 상태 : 직무 만족 증대동기부여 개념 정리 – 종업원 참여와 참여 방안 종업원 참여란 ? ... 적극적 노조정책 ❷ 커뮤니케이션 ❸ 정보 공유 종업원 측면 ❶ 사용자 협력 태도 ❷ 작업 의식 및 책임 종원업 뿐 아니라 노조원 모두까지도 모두 만족시킬 수 있는 종합적인 동기부여 방안이

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  공공봉사동기or스트레스와 이직

  주제에 대한 문헌검토(1) 비평 대상 문헌의 소개(2) 공공봉사동기의 등장 배경(3) 공공봉사동기의 4가지 차원(4) 공공봉사동기와 직무만족 및 조직몰입의 상관관계1) 가설의 설계2 ... 및 조직몰입의 상관관계1) 가설의 설계이 문헌이 실증적인 연구를 통해 확인하고자 하는 것은 공무원 개인의 공공봉사동기가 그의 직무만족, 조직몰입과 어떠한 상관관계가 있는지, 있다면 ... 현재의 문헌을 바탕으로 문제와 이슈를 해결할 수 있는 방안에 대한 논리적 주장5. 결론6. 참고문헌1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  [2020 교직실무 3A] 유치원 교사에게 필요한 자질과 역량을 기술하고, 그 외에 본인이 생각하는 핵심역량은 어떤 것인지 그 이유와 함께 설명하시오.

  유아교육 현장에서의 핵심역량1) 양육자2) 의사소통자3) 설계자4) 놀이 촉진자 및 교육 수행자4. 유치원 교사의 역량 향상 및 개발 방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. ... 서 론유아교육은 미래사회 대비는 물론 현재를 살아가는 부모들의 요구로 질적, 양적 측면에서 중요성이 대두되어 유아교육의 질 제고를 위한 방안 모색과 교원의 전문성 강화에 많은 관심을 ... 개념 규명이 필요하다.다섯째, 경력 및 교사의 발달 특성을 고려한 수준별 역량을 개발할 필요가 있다.여섯째, 역량에 근거하여 교사의 지속적인 전문성 발달을 지원하기 위한 다양한 방안

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.28

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  A+) 간호연구 연구계획서(교대근무 간호사에게 마음챙김 프로그램이 직무스트레스, 이직의도에 미치는 영향)

  연구설계--------------------------2. 연구대상--------------------------3. 연구도구--------------------------4. ... 기대효과 및 활용방안------------------------------7Ⅵ. 참고문헌------------------------------7부록1. ... 질이 떨어지고, 궁극적으로 환자 중심의 의료서비스 제공이 이루어질 수 없으므로(Mor Barak Michal E, 2006) 간호사의 이직률 감소를 위해서는 효율적인 인력 관리 방안이

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.24

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  간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

  연구 설계본 연구는 프리셉터의 직무 스트레스와 업무부담이 소진에 미치는 영향 요인을 확인하는 서술적 상관관계 조사연구이다.B. ... 직무스트레스3p4. 프리셉터의 소진3pⅡ. 문헌고찰3pA. 프리셉터의 소진3pB. 프리셉터 소진의 영향 요인4pIII. 연구 방법5pA. 연구 설계5pB. 연구 대상5pC. ... 프리셉터의 핵심역량과 업무 부담 및 직무스트레스, 소진8pB. 대상자의 일반적 특성에 따른 변수의 차이8pC. 프리셉터 소진에 대한 변수들의 상관9pV. 연구의 적용방안9pVI.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  인적자원관리 중간고사 대체과제_Accenture plc (ACN)

  경우 3499개의 직무에 대한 직무분석(Job analysis)과 직무설계(Job design)를 기록해 두고 있다. ... HRM 전략141) 직무분석 및 설계142) 모집/선발153) 훈련 및 인재개발154) 성과관리165) 보상 및 복리후생162. ... 국내 현 여행 산업에 대한 적용방안1.

  리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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  네이버 서류전형 자소서 항목(HR인사직무) 작성가이드(해설) 자료

  설계를 할 것인지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 기술해주시고, 각 방향에 따르는 부작용을 보완할 수 있는 방안도 제안해주세요. (1,000자 이내)//작성방향: 해당 항목은 정답이 ... 운영 되었던) 사례 제시”(3~4문장)+“서두에서 선택한 평가제도를 네이버에서 어떻게 활용할 수 있는지 서술”(3~4문장)(결언)“예상되는 부작용과 그 부작용을 최소화할 수 있는 방안 ... 담당자로서 입사 후 실천 계획에 대해간결하게 제시“(2~3문장)3) [필수] 네이버에서 직원 개개인의 업무 성과를 평가하는 제도를 설계해야 한다면, 상대평가와 절대평가 중 어느 방향으로

  자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.06.10

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  전략적 간호관리

  스트레스 적정 수준의 제고2) 직무분석과 직무설계3) 적정수준의 간호 인력확보와 업무량 감소4) 보상체계의 개선을 통한 공정한 보상5) 체계적인 훈련과 경력개발6) 분권화 및 참여적 ... 환경여건 개선(3) 직무 스트레스1) 리더쉽2) 멘토와 프리셉터3) 사회적 지지체계와 네트워크 추구(4) 전문 간호사 제도 활성화(5) 조직차원의 스트레스 관리 방안1) 간호사 개인의 ... 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. (15점)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

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  인사관리 기말과제

  고령화 사회를 맞이하여 조직 내에서도 준비를 해야하지만 개인적으로도 중년들이 롱런할 수 있는 방안을 고민해 봐야 한다,조직에서 중년이 위기를 겪는 이유는 다음과 같다. ... 여러분의 경력 닻을 측정하고 이에 대한 설명과 경력개발을 위한 전략을 설계하세요.경력닻을 측정한 결과는 다음과 같다.ABCDEFGH*************24점수별 순위는 A>E/F ... 현재 해당 직무를 담당하고 있는 직원이 제공하는 정보를 바탕으로 직무를 분석할 수 있어 정교한 직무분석을 할 수 있다.관찰법은 직무분석을 담당하는 직원이 각 직무를 진행하는 종업원들의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 어떤 것인지 2가지 이상 기술하시오.

  이 분야는 조직 내에서 개인과 직무 간의 상호작용과 영향력을 이해하고, 조직의 성과 향상을 위한 전략적인 개입 방안을 제시하는 것을 목표로 한다. ... 따라서, 직무 중심 조직심리학은 조직 내에서 개인과 직무 간의 상호작용을 이해하고, 조직의 성과 향상을 위한 전략적인 개입 방안을 제시하는 데 있어서 중요한 분야이다.2. ... 직무 중심 조직심리학가. 첫 번째 중요한 활동: 직무 분석과 설계직무 분석과 설계는 조직 내에서 직무 중심적인 접근을 채택하는데 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  [인간관계론]P23 - 직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

  이 모형은 직무설계를 위한 보다 구체적 방안을 제시하고 있고 실제 업무에서 매우 광범위한 지지를 받고 있을 뿐만 아니라 많은 연구자가 직무 특성화 이론에 관심을 가지고 꾸준한 연구를 ... 또한 직무설계에 있어서 행동적 접근방법의 측면인 활성화 이론과 2 요인이론 그리고 성취동기이론과 직무특성이론 등이 효과적 직무설계에 대한 방향을 개념적으로 설명하고 있다.그러나 이 ... 이에 사회기술체계의 접근법도 실행방안에 대한 지침이 구체적이지는 않기 때문에 실증적으로 검증하거나 이에 대한 방안을 실행에 옮기는 것 등에 어려운 점들이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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