"직무수행 평정자" 검색결과 1-20 / 2,965건

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  [외교부] 직무수행능력 및 직무수행태도 인사평정표

  직무수행능력ㆍ직무수행태도 인사평정표(참사관급 이상 직위 재직자용)○ 평정대상기간 : . . .부터 . . . ... 직무수행능력ㆍ직무수행태도 인사평정표(참사관급 미만 직위 재직자용)○ 평정대상기간 : . . .부터 . . . ... ■ 외무공무원임용령 시행규칙 [별지 제4호서식] (앞쪽)직무수행능력 및 직무수행태도 인사평정표1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  직무수행평가 (평가의 목적, 수행 방법, 수행 평정자, 평정기법, 평가 시 판단오류, 해결 방법 등등)

  중 강제 선택4_ 직무 수행 평정 기법 6. ... 달라질 수 있다 .4_ 직무 수행 평정 기법 2. ... 직무에 대해 평정자가 잘 알아야 함 5) 직무수행 기준을 일관성 있게 적용 6) 실제 성취한 수행에 기초하여 평정함 7) 급여나 승진에 대한 제안을 객관적인 평정에 기초하도록 함{

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.29 | 수정일 2020.10.01

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  [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

  직무수행평가1. ... 직무수행평가의 유형1) 방법을 기준으로 한 유형(1) 도표식 평정척도법- 조직· 작성이 간단하고 평정이 용이함- 개인· 평정요소의 합리적 선정이 어려움· 평정요소에 대한 등급 간 비교의 ... 시간소모가 많고 피평정자가 많거나 직무가 다른 경우 적용이 어려움· 대인비교법?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  직무수행능력 및 직무수행태도 인사평정표 [외교부 행정서식]

  [별지 제2호서식] 직무수행능력 및 직무수행태도 인사평정표1. 직무수행능력ㆍ직무수행태도 인사평정표(참사관급 이상 직위 재직자용)○평정대상기간 : . . .부터 . . . ... 직무수행능력ㆍ직무수행태도 인사평정표(참사관급 미만 직위 재직자용)○평정대상기간 : . . .부터 . . . ... 까지○평정대상자 : 소속 : 직무등급 :평정요소평가항목내용척도구간직무수행능력관련 분야전문지식업무수행 분야에 대한 이론적ㆍ실무적ㆍ법규적 지식을 이해ㆍ활용하는 능력매우우수○우수○보통○미흡

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  직무수행을 평가하는 두 가지 측정 방법에 대해 자세히 설명하고, 수행평가를 할 때 유의할 점에 관하여

  이는 종업원의 직무수행을 평가하기 위해 가장 흔하게 사용되는 방법이다. 주관적 측정에는 도식 평정 양식과 행동 중심 평정 양식, 행동 중심 양식이 사용된다. ... 다음으로 주관적 측정은 판단적 준거를 기준으로 직무수행을 평가하는 것을 뜻한다. 이는 도식 평정 양식과 행동 중심 평정 양식, 행동 중심 양식으로 측정될 수 있다. ... 또한 수행 평정에서 오류가 발생할 가능성이 존재함을 유의해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  [해양경찰청] 근무성적 평정표(경정 이하)

  평정자항목평정해양경찰업무발전에 대한 기여도포상 실적교육훈련견문제출근무수행태도계항목평정근무실적직무수행능력직무수행태도계배점3583120배점9.5119.530501차평정자계급성명(서명 ... 평정기준에 따른다.소계내용·담당 직무의 양·직무수행의 정확성·직무수행의 신속성·직무 지식 및 기술·직무의 이해력·창의력 및 기획력·관리 및 통솔력·성실성 및 준법성·친절도 및 협조성 ... 평가, 별표 6 제3호의 교육훈련 평정기준에 따른다.견문제출, 견문활용도에 따른 능력 평가, 별표6제4호의 견문제출 평정기준에 따른다.근태사항 평정,별표 6 제5호의 근무수행태도

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [경찰청] 근무성적 평정표(경정 이하)

  [별지 제2호서식] ○평정연도 :근무성적 평정표(경정 이하)○대상계급 :○평정대상자소 속 :성 명 :제1평정요소제2평정요소단계별 평정자항목평정경찰업무 발전에대한 기여도포상교육훈련근무태도계근무실적직무수행능력직무수행태도계배점691323068620내용중요 ... ·직무수행의 신속성·직무 지식 및 기술·직무의 이해력·창의력 및 기획력·관리 및 통솔력·성실성 및 준법성·친절도 및 협조성·적극성 및 책임감소계제1차평정343계급성명 (인)제2차평정1.521.5계급성명 ... 업무계획 수립, 중요 범죄 검거 등을 평가상훈으로 인한 상점과 징계 등으로 인한 벌점을 상계체력단련, 상시학습 이수 등을 평가근무태도 일반을 평가소계·담당 직무의 양·직무수행의 정확성

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [헌법재판소] 평정단위별 서열명부

  직무수행능력평정점＋직무수행태도평정점)에 의하여 서열을 정함○평정자가 2인 이상인 경우 평정자 상호간에 발생하게 되는 평정점 편차를 조정하기 위하여 확인자는 평정자와 협의하여 평정대상공무원의 ... [별지 제2호서식]평정단위별 서열명부○평정단위기관명 :○평정대상직급 :○평정대상기간 : 부터 까지순위성명근무부서직책 또는 담당직무종합평정점수비고※ 작성요령○종합평정점(근무실적평정점＋ ... 평정자구분직위직급성명

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [소방청] 근무성적평정표

  45점 이상 55점 미만) 4할ㆍ양(33점 이상 45점 미만) 3할ㆍ가(33점 미만) 1할평정요소 및 배점근무실적(10점)직무수행능력(10점)직무수행태도(10점)조정위원회위원장성명: ... 담당직무를 수행할 때 의욕과 열의 및 책임감과 실천력은 어느 정도인가? ... 담당직무를 어느 정도 우수하고 정확하게 처리하고 있는가?담당직무를 미결 없이 어느 정도 신속하게 처리하고 있는가?담당직무수행에 필요한 지식과 기술을 가지고 활용하고 있는가?

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [해양경찰청] 근무성적 평정표(총경)

  근무실적ㆍ직무수행능력ㆍ직무수행태도평정요소 및 배점근무실적직무수행능력직무수행태도1차평정자계급:성명:①직무의 양②직무수행의 정확성③직무수행의 신속성④지식 및 기술⑤이해 및 판단력⑥기획 ... 담당 직무를 수행할 때 의욕, 책임감 및 실천력은 어느 정도인가? ... 담당 직무에 대해 잘 이해하고 정확한 판단을 내리는가?담당 직무를 수행할 때에 새로운 방법을 연구하여 개선하려고 노력하고 있는가?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [헌법재판소] ( ) 공무원 근무성적평정서

  직무수행태도평정 감점 해당사항(평정대상기간중의 것만 기재)○지각( )회○무단결근( )일○무단조퇴( )회○장시간 무단이석( )회○징계? ... 5단계로 평정함- 직무수행태도는 만점을 부여한 뒤 사무처장이 정한 기준에 따라 평정자가 감점평정함①근무실적(60％)평정요소평정점실적의 질실적의 양적시성업무개선도평정자(30％)확인자 ... 직무수행능력 관련사항○직무관련 전문자격증 :○PC 활용 및 정보화 능력※ 소지 자격증, PC통신?전자우편 활용여부, 사용가능한 소프트웨어 등 기재○외국어능력 :○기타 :3.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  [경찰청] 근무성적 평정표(총경)

  근무실적ㆍ직무수행능력ㆍ직무수행태도○ 평정기간20 . . .부터 . . .부터20 . . .까지 . . .까지○ 평정 분포비율ㆍ수(47점 이상) 20％ㆍ우(40점 이상 47점 미만) ... 40％ㆍ양(25점 이상 40점 미만) 30％ㆍ가(25점 미만) 10％평가요소 및 배점근무실적직무수행능력직무수행태도1차평정자계급성명 (인)①직무의 양②직무수행의 정확성③직무수행의 신속성④지식 ... 직무를 수행할 때에 의욕과 열의 및 책임감과 실천력은 어느 정도인가?

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [국방부] 근무성적 평정표

  가능하도록 일목요연하게 계획을 만든다.평정자확인자전문지식ㆍ 직무수행에 필요한 지식을 가지고 있다.ㆍ 직무수행에 필요한 경험이 풍부하다.평정자확인자추진력ㆍ 맡은 업무에 책임감을 느끼고 ... 직무수행능력 평가 ※절대평가: 평정자, 확인자가 해당란에 √표시평가 요소정 의등 급ABCDE기획력ㆍ 창의적인 시각을 가지고 문제를 예측하고 실행 가능한 계획을 만든다.ㆍ 효과적인 설명이 ... )양(2할)(21∼28미만)가(1할)(21점미만)① 평정자점수② 확인자점수종합평가점수(①+②)점수/등급/서열/조정점최종점수※종합평가점수는 근무실적 및 직무수행능력 절대평가를 참조하여

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  어린이집 교사면담 신청서 보육교직원 개별면담 양식

  직무수행능력 관련 평정 (평정자(본인) 부분만 기록해주세요)* 평정시 점수 참조 : 탁월:5점 / 우수:4점 / 보통:3점 / 미흡:2점 / 불량:1점②직무수행능력(50)평정요소평 ... 업무분장에 따른 직무수행 만족도 (당해년도 것 만 기재)*직무만족도 작성 시 개인의 수행정도를 체크함세부업무분장내용문서명직무수행 만족도만족보통불만족업무에 대한 건의 및 대안2. ... 정 점정보화능력(5)업무숙지도(5)판 단 력(5)기획력 및창의력(5)업무추진력(5)평정자(본인)(25)확인자(원장)(25)평정점3. 2023년도 업무(담당업무 및 담당반) 분장 변경

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  [교육부] 근무성적평정표

  ※ 평정사항(제3쪽)구분평정사항평정요소평정내용2. 장학사ㆍ교육연구사가. 근무수행태도교육공무원으로서의 태도 (20점)가) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가? ... 근무수행태도교육공무원으로서의 태도 (20점)가) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가?나) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임감을 갖고 솔선수범하는가?나. ... ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제3호서식] (제1쪽)( )근무성적평정표① 평정기간② 조정자③ 확인자④ 평정자. . .부터. . .까지직위성명 (인)직위성명 (인)직위성명 (인)평정사항근무수행태도근무실적

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [교육부] 교사 근무성적평정표

  근무수행태도교육공무원으로서의 태도(10점)1) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가?2) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임감을 갖고 솔선수범하는가?2. ... ■ 교육공무원 승진규정 [별지 제4호서식] (앞쪽)교사 근무성적평정표① 평정기간② 확인자③ 평정자. . .부터. . .까지직위성명 (인)직위성명 (인)평정사항근무수행태도근무실적 및 ... 근무수행능력⑨평정점⑩환산점⑪총점평정요소④교육공무원으로서의 태도(10점)⑤학습지도(40점)⑥생활지도(30점)⑦전문성개발(5점)⑧담당업무(15점)평정대상자 소속평정대상자 성명평정자확인자평정자확인자평정자확인자평정자확인자평정자확인자평정자확인자평정자확인자비고1

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  직무수행평가의 개념과 다양한 평가방법

  구성되어 있어서 해당 직무수행을 구체적으로 평가하는 데는 한계가 있는 방식이다.(2) 개조서열식(alteration raking)개조서열식은 도표평정식과 유사한 방식으로 평정표를 ... 직무수행평가의 개념과 다양한 평가방법목차직무수행평가의 개념과 다양한 평가방법1) 직무수행평가의 개념과 원칙2) 직무수행평가 도구의 유형 및 방법(1) 도표평정식(2) 개조서열식(3) ... 이분비교식(4) 강제배분식(5) 중요사건평가식(6) 행동계류평정식* 참고문헌직무수행평가의 개념과 다양한 평가방법1) 직무수행평가의 개념과 원칙직무수행평가란 계획된 직무를 어느 정도

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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  [중앙선거관리위원회] 근무성적평정서

  A)직무수행능력 평가(B)합계(A+B)평정순위조정순위평정 등급평정자 의견근무희망부서실적의질ㆍ양조직기여도기획력업무추진력팀워크의사전달(소통력)성실성ㆍ고객지향강 점(잘하는분야)약 점[보완해야할 ... 평정자가 2인 이상인 경우 평정자 상호간에 발생하게 되는 점수 편차를 조정하기 위하여 확인자는 평정자와 협의하여 평정대상공무원의 서열을 조정할 수 있음.○ 동일한 평정대상 공무원군에 ... [별지 제4호 서식] 근무성적평정서□ 평정단위 :□ 평정 요소별 평정 등급 : ① 매우 우수 - ② 우수 - ③ 보통 - ④ 미흡 - ⑤ 매우 미흡소속성명담당업무현보직일근무실적평가(

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요

  도표평정식의 한계를 극복한다는 점에서 신뢰도가 높은 방법이지만, 서열만 나타날 뿐 적격의 직무수행기준이 무엇인지에 대한 타당도는 확보하기 어렵다.셋째, 이분비교식은 각각의 평정요소에 ... 태도 등 각각의 평정요소에 따라 평가자가 조직구성원들의 직무수행에 대해 등급을 매기거나 숫자로 표시하는 방법이다. ... 평정표 작성이 간단하고 평정이 쉽지만, 직위 간의 직무 차이를 구별하지 못하고, 평정 요소가 일반적이며, 후광효과(halo effect), 집중화 경향(central tendency

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  직무수행의 주관적 측정을 위한 평정법의 경우, 도식적 평정척도와 행동 관찰척도를 사용한다. ... 설문 조사한 결과, 구성원들은 직무수행에 대한 객관적 측정보다 주관적 측정에 대한 평정법에 부정적 반응을 보인다. ... 다음으로 직무 수행과 직무기술을 향상시키고 유지하기 위한 종업원 육성을 목적으로 한다. 마지막으로 새로운 프로그램을 개발하는데 연구를 위한 준거 목적을 가지고 진행된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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