"직원특성분석" 검색결과 1-20 / 34,686건

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  병원 직원식 서비스의 품질특성에 대한 직원만족도 분석

  한국식생활문화학회 이민지, 이연경

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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  [간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

  주로 [개인적 특성을 연구·분석하는 것으로 분류]될 수 있음- 직무분석 결과는 신규직원의 모집, 채용, 오리엔테이션, 직원개발 프로그램 등으로 사용2. ... 성장욕구 강도 (growth-need strength)]- 직무특성 모형에서 마지막 요소인 직원의 성장욕구 강도? ... 직원이 좀 더 효율적으로 일하고 ★ [동기화]될 수 있도록 ★ [현재의 직무를 관찰, 기록, 분석]★ [조직 전체의 비용을 절감]하고 ★ [직원의 직무만족을 높일 수 있도록 만드는

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  종업원특성의 분석(직원의 특성검사)

  종업원특성의 분석(직원의 특성검사)목차종업원특성의 분석Ⅰ. 심리검사Ⅱ. 직무적성검사1. 속도검사2. 힘검사3. 지필검사4. 업적검사5. 적성검사6. ... 성취검사종업원특성의 분석직무의 특성이 밝혀지면, 종업원을 적재적소(the right person, for the right job)에 배치하기 위하여, 종업원이 가진 성격특성(personal ... 심리검사(Psychological test)이는 개인의 행위를 분석하기 위해서 분석요인을 선정하고, 이들 요인을 중심으로 인간행동의 표준화된 샘플(a standardized sample

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

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  서울신용보증재단 자소서

  문제해결을 위해 본인이 취한 소통 방법과 그 결과를 구체적으로 기술하였습니다.★ 재단 직원에게 청렴이 중요한 이유와 본인이 속한 집단 고유의 가치 및 행동 지침(원칙)을 지키기 위해 ... [직업윤리] 재단 직원에게 청렴이 중요한 이유와 본인이 속한 집단 고유의 가치 및 행동 지침(원칙)을 지키기 위해 행동한 사례를 기술해주시기 바랍니다.6. [경력/경험기술서]1. ... [고객이해] 재단 주요 고객의 특성을 간략히 기술하고 그러한 특성이 본인의 가치관과 어떤 측면에서 부합하는지 기술하여 주시기 바랍니다.4.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.01.24

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  간호사 인력배치와 근무계획표 PPT

  업무의 다양도 , 업무의 특성 , 환자간호 요구의 특성을 파악 (ex – 외과병동은 평일에 환자 많고 주말에 환자 저하 내과는 월 ~ 금 변동 없지만 진단적 검사 이루어지지 않는 주말에는 ... 기반해 환자의 질병 경과 양상은 예측된 환 자 결과를 보다 유형화 가능 .1-(2) 간호 시간 결정 간호시간 (NCHs) : 환자의 간호 요구되는 시간 . 1 일 또는 특정군에 따라 분석 ... 전일제 환산 직원 수를 계산 할 수 있다 . 적절한 근무인력 조합을 결정할 수 있다 . 근무계획표를 작성하는 다양한 방식을 설명 할 수 있다 .

  ppt테마 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14

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  의료서비스마케팅 사례

  의료복지 서비스의 차별적인 노하우를 보유하여 기업체 특성에 맞는 서비스 제공 .【 주치의 서비스 】 2. 제안내용 1. 제안 배경 3. 메디** 즈 회원 현황 4. ... 매월 , 분기별 , 연별 병원을 방문 한 고객 대상으로 설문을 통한 문제점 분석 07 개선점 마련 문제점 분석 이후 컨텐츠 , 진료수가 , 서비스 등 개선점 마련 08 양질의 의료 ... 이벤트 – 이벤트 전 설문을 통해 고객의 needs 분석 후 이벤트 프로모션 진행 5.

  ppt테마 | 25페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2024.09.02

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  파워포인트 작성을 위한 유용한 아이콘, 도형 등

  / //// ///프로세스 도형 서식 도입기 성장기 정착기 자생기 Journey 3 개월 6 개월 12 개월 입사 연고소진 정착 여부 결정 높음 낮음 전문직 보험업 취준생 대기업 직원 ... 간단한 보장상품의 니즈가 공존 온 / 오프라인 보험 계약 채널의 다양화 , 기대수준에 따른 상이한 구매 행태 발생 고객가치 , 고객경험 중심의 보험상품 서비스의 중요성 증대 고객의 특성별 ... Strategy Pricing Channel Strategy Customer Profitability Technology Roadmap비교 도형 서식 Benchmarking 주제의 특성에

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  2 일을 근무하는 전일제 근무자가 있어야 함을 의미한다 .근무자 수 결정 간호단위에서 업무특성은 24 시간 내에서도 다양하다 . ... 환자 자료에 관한 경향분석은 일자별로 간호요구가 다를 수 있기 때문에 최소한의 수준에 대한 간호사의 수를 적절하게 줄이기 위한 정당성을 제공할 수 있다 . ... 진료의 수준 , 일 평균 환자 및 직원수 , 일주일 또는 하루 단위의 간호 제공 시간 등은 인력을 결정하는데 중요한 정보이다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  (모든 기업에 적용 가능) 기업분석 양식 PPT

  전화외부환경 분석 _ 3C 분석 요소 분석 항목 분석 내용 고객 표적 시장 시장규모와 성장성 고객 욕구와 특성 자사 자사 제품과 서비스 자사의 목표 자사의 강점과 약점 경쟁자 주요 ... 목표 내가 가장 소중하게 여기는 가치 창업주의 경영이념 , 핵심가치 ( 면접 준비 시 핵심가치 토대로 질문 만들어보기 ), 인재상  사보 신년사 , 자서전 , 언론기사 파악 후 직원면담 ... 분석 사업구조 분석 경영자원 분석 전략수립 경영환경 분석 기본틀 분석 내용 주요 이슈 시사점 자료수집 기업홈페이지 투자정보 (IR): 경영정보 , 주식정보 , 재무정보 , 공시정보

  ppt테마 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.09.08

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  보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

  동기부여와 통제를 통해급변하는 환경에 대처하는 효과적인 전략 개발하는 능력(모든 관리자,구성원 대상)① 내외부 분석+ SWOT: 강점 약점(내부분석) 위협 기회(외부분석)② 업무분석도구 ... /행동/상황/현대적)특성이론=Great person theory리더의 공통특성 검토 연구하는 것으로 초기의 리더십이론리더의 공통특성이 타인보다 우수, 리더의 자질은 선천적행동이론특성이론 ... 수 있는 직원선발)/성과관리(임금인상승진,해고결정시 활용)/직원의교육과 훈련(신입직원교육,경력개발)■ 보건의료정보관리부서와 관련된 의료기관① 보건의료정보관리위원회(집행기관이 아닌

  시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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  보호병동에서 치료적 환경조성과 대상자 인권 요약정리

  개방병동과 폐쇄병동의 직원 특성간의 유의미한 차이는 없었다. 2. ... 폐쇄병동의 환경특성 및 환자군과 직원군의 병동 환경에 대한 지각 비교1) 전체적으로 직원통제척도와 질서와 조직화척도 및 지지척도의 점수가 높았고, 참여척도및 자율성척도의 점수가 낮게 ... 저자들은 주로 만성적인 정신과 입원환자들이 입원치료를 받고 있는 국립나주정신병원에서 개방병동과쇄병동의 치료환경의 특성과 각각의 병동내 직원과 환자의 병동환경에 대한 태도를 비해보고자

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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  청소년 기관 운영

  승급 등 인사관리 활동의 효율적 수행에 필요한 자료를 수집, 분석하는 과정② 직무분석의 목적 : ⓐ 업무수행체계 확립ⓑ 채용, 배치, 이동, 승진 등 고용관리 합리화를 도모ⓒ 직원의 ... , 요건, 특성 등을 과업 요건에 초점을 두고 작성된 문서로서 개별 직무에 대한 과업, 의무, 책임 등이 기술된 문서2) 직무명세서 : 직무명세서는 직원의 모집과 선발, 직무평가, ... , 지식, 능력, 책임과 그 직무가 다른 직무와 구별되는 요인을 각각 명료하게 밝혀 기술하는 기술적인 수단과 방법직무분석은 인사관리의 출발점으로 직원들의 채용, 배치, 이동, 승진,

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  간호학과 공부 간호관리학 오답노트

  직무기술서는 직무가 요구하는 개인적 특성을 직무명세서에 추가로 명시한 것이다 . 직무분석은 조직 내의 직무들을 서로 비교하여 각각의 직무가 갖는 상대적 가치를 측정하는 것이다 . ... 직무분석은 직무상의 요건을 분석하는 것으로 직무를 수행하는 직원의 지식 , 기술 , 책임 등을 명시하는 것이다 .간호단위에서 간호업무량을 예측할 때 포함되어야 할 사항이다 . ... 상황 분석 행태분석 행동과학적 분석 시간 , 동작 분석 체계 분석다음 중 과학적 관리론에 대한 설명으로 알맞은 것은 무엇인가 ?

  시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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  [Compact CS-스킬편] 한국형 8大 고객불만 솔루션 진행평가

  분석한다.④ 자신의 요구가 받아들여 질때까지 계속 항의한다.정답 1해설② 자존감이 낮은 고객의 불만행동 유형③ 아는 척 하는 것을 좋아하는 분석형 고객의 유형④ 직원이 제시한 것보다 ... 억지형 고객의 행동 특성과 심리 특성을 설명한 내용 중 틀린 것은? ... 특별한 대접을 받기 원하는 고객이 보이는 행동특성을 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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  창업의 이해 최신 A+ 족보 (이거만 보면 됩니다!)

  후보상권 비교상권분석의 목적 및 계획수립상권의 특성 파악입지의 특성 파악외식업의 월 추정 매출액을 산정할 때 고려하지 않는 변수는? ... 직원활동과정구매접촉구매의사결정단계에서 대안의 평가 단계에서 영향을 미치지 않는 촉진 전략은 무엇인가?판매촉진PR인적판매광고네트워크 조직의 특성으로 옳지 않는 것은? ... 직원에게 업무가 제공되면 직원들은 업무를 수행 할 책임이 있다.

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.24

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  2021년 1학기 경상국립대학교 경영학개론 정리본

  (1) 이익의 극대화를 추구하는 조직체: 기업의 궁극적 활동 목적은 기업 이익의 극대화(2) 경제적 특성: 기업은 경제 활동을 하는 조직체(3) 사회적 특성: 기업은 많은 사람들이 ... 시장분석, 경쟁자분석, 고객분석, 기술분석, 성공요소 도출(2-2) 내부환경분석→ 시장성과분석, 재무분석, 경영정보시스템분석, 핵심역량분석, 장애요인분석(3) 사업 전략 수립→ SWOT분석 ... 경영활동기업- 재화와 용역을 통해 고객을 창출하여 이익의 극대화 및 휴머니즘을 실천하는 조직수단 (재화, 용역) → 과정 (고객 창출) → 결과 (이익의 극대화, 휴머니즘 실천)기업의 특성

  시험자료 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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  급성기 병원 인증평가 시스템 추적조사 목록

  교육 요구도 파악 관련자료18직원의 교육 연간계획19신규직원 교육 수행 관련자료20필수교육 수행 관련자료21특성화교육 수행 관련자료22법적 의료인력 기준 준수 관련자료 : 의사인력 ... 건강유지 및 안전 관리활동 규정2직원안전사고 관리 규정3직원 건강유지 및 안전 관리활동 계획 및 수행 관련자료4직원 안전사고 발생 시 보고 관련자료5직원 안전사고 분석 및 개선활동 ... 활용성과 경영진 보고 및 관련 직원 공유 관련자료18환자안전 지표, 질환영역 지표, 진료영역 및 관리영역 지표 성과관리 관련자료 : 모니터링 자료 분석결과, 지표 분석결과에 관련

  서식 | 26페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.05.13

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  직무분석을 통해 얻은 정보는 각 직무의 특성, 필요한 KSAO, 그리고 직무의 발전 가능성 등을 명확히 하여, 직원들이 자신의 경력 목표를 설정하고 달성하는 데 도움을 준다. ... 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.서론직무분석은 조직에서 수행되는 직무의 특성과 필요한 인간의 특성을 체계적으로 파악하고 기술하는 과정이다 ... 둘째, 직무분석은 직원들의 교육 및 훈련 프로그램 개발에 필수적이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  2023년 한국장학재단 일반행정 전공필기 기출복기 핵심키워드

  .- 하우스의 경우, 종업원 특성과 환경요인에 따라 상황을 구분한다.04.(지문)- 마이클포터의 산업구조분석은 동태적이다.05. ... OJT(지문)- OJT는 직원에 따라 맞춤형 교육을 제공할 수 있다.- OJT에서의 교육성과가 직무성과로 이어지지는 않는다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23

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  [Compact CS-스킬편] 한국형 8大 고객불만 솔루션. 진행평가

  억지형 고객의 행동 특성과 심리 특성을 설명한 내용 중 틀린 것은? ... 특별한 대접을 받기 원하는 고객이 보이는 행동특성을 옳지 않은 것은? ... (10점)①접수신청②경청과 공감③원인 분석하기④대안 및 해결정답/해설1/보스형 고객응대 방법 4단계사과하기 ? 경청과 공감 ? 원인 분석하기 - 대안 및 해결5.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.09.06

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