"직위제도" 검색결과 1-20 / 10,768건

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  [인적자원관리론] 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오./공무원의 종류에 대해 상술하고 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명하시오.

  직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명한 후, 하나의 직군을 선정하여 직위-직급-직렬-직류-직군을 예를 들어 설명하시오1. ... 재량근무형 근무제도는 출퇴근의 의무 없이 프로젝트를 수행함으로써 주 40시간을 인정받는 근무제도이다. ... 활용할 수 있는 제도이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.17

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  개방형직위제도 운영 성과 평가

  ●개방형직위제도의 기존제도와의 차이기존 공개경쟁채용 방식은 특정계급에 대한 정부전체의 수요를 예상하여 먼저 채용하고 직위를 부여하는 방식인데 비해, 개방형 직위제도는 특정 직위의 최적임자를 ... ●개방형직위제도의 의의(개념)개방형 임용제도란 직무내용상 전문성을 강하게 요구하는 직위에 대해 부처내외의 공무원과 민간 전문가를 포함하는 일정 자격요건 구비자를 대상으로 공개적 경쟁을 ... ●개방형직위제도의 내용▷현 중앙행정기과 소속 실 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.01

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  개방형 직위제도

  개방형 직위제도1. 개방형 직위제도의 개념가. ... 이런 점에서 미국의 SES제도와 한국의 개방형은 근본적인 차이를 가지고 있다.미국SES제도와 한국 개방형직위제도의 비교미국의 경우는 직위분류제의 도입으로 전문성에 입각한 개방형 인사제도를 ... 직위)2002. 4. 15‘개방형직위의 운영등에 관한 규정 개정’자료 : 중앙인사위원회미국SES제도와 한국 개방형직위제도의 비교미국의 경우는 직위분류제의 도입으로 전문성에 입각한 개방형

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30

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  개방형 직위제도

  개방형 직위제도 소개1. ... 따라서, 정부에서는 외부전문가 유치를 통해 행정의 전문성을 강화하고, 경쟁에 따른 공무원의 자질향상을 통해 정부의 생산성을 제고하기 위하여 개방형직위제도를 도입하게 된 것임.- 개방형직위제도에 ... 선정하여 발표한 바 있고, 1999년 5월 24일 국가공무원법과 정부조직법의 개정으로 개방형직위제도의 근거가 마련되어 개방형직위제도를 관장하게 되었음.- 정부는 기획예산위원회 경영진단결과를

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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  [행정학-공공관리론] 개방형 직위제도의 문제점과 향후과제

  우리나라 개방형 직위제도의 평가: 사례를 중심으로Ⅳ. 우리나라 개방형 직위제도의 개선방향Ⅴ. 결론Ⅰ. ... 우리나라의 개방형 직위제도의 현황과 향후 과제: 사례에서 드러나는 문제점을 중심으로Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리나라에서의 개방형 직위제도 시행 현황Ⅲ. ... 우리나라 개방형 직위제도의 평가: 사례를 중심으로개방과 경쟁이라는 신공공관리의 주요 가치를 바탕으로 하는 개방형 직위제도는 공직 사회에서 상당한 의의를 갖는 제도임은 분명하다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.18

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  [직위분류제] 직위분류제의 개념과 구조, 수립절차, 효용성과 문제점, 우리나라(한국)의 직위분류제도

  사후평가(제도의 유지, 관리)Ⅳ. 효용성과 문제점1. 장점(순기능)2. 단점(역기능)Ⅴ. 우리나라의 직위분류제도직위분류제1. 개념직위분류제(職位分類制)란 직무의 종류 ? ... [직위분류제] 직위분류제의 개념과 구조, 수립절차, 효용성과 문제점, 우리나라(한국)의 직위분류제도목차직위분류제Ⅰ. 개념Ⅱ. 구조(용어)Ⅲ. 수립절차1. 준비작업2. ... 것을 말하며, 잠정적인 직급명세서와 정급안을 공개하여 직위분류제를 실시하기 이전에 관계자들로 하여금 오류를 수정하연, 마지막 정급을 하게 된다.7) 사후평가(제도의 유지 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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  개방형직위제도 고찰

  임용 - 개방형직위제도 고찰목 차 Ⅰ . 개방형 직위제도의 제도적고찰 Ⅱ. 개방형 직위제도의 실질적 고찰Ⅰ . ... 개방형 직위제도의 제도적 고찰개방형 직위제도 개방형 직위제도의 개념 개방형직위제도는 공직사회의 경쟁력 제고 를 위하여 전문성 이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 ... • 엽관 운영의 가능성 , 공직사회의 불만 및 저항개방형 직위제도의 필요성 개방형 직위제도 행정환경 변화 우수인재 확보 공직사회 혁신개방형 직위제도의 개선방안 개선방안 외부인사와의

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.26

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  개방형직위제도에 관한 고찰

  개방형직위제도에 관한 고찰Ⅰ. 서론1Ⅱ. 개방형 직위제도의 이론적 배경11. 개방형 직위제도의 개념12. 개방형 직위제도의 배경 및 필요성13. 개방형 직위제도의 의의 2Ⅲ. ... 우리나라의 개방형 직위제도21. ... 우리나라의 개방형 직위제도51) 개방형직위제도의 개념 및 의의52) 개방형직위 도입 진행과정63) 개방형 직위제의 적용대상 74) 개방형 직위제의 운영 규정73.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.11

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  개방형 직위 제도와 개선 방안

  개방형 직위 제도와 개선 방안과 목 : 인사행정론담당교수 :학 번 :이 름 :목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 개방형직위제도의 의의Ⅲ. 개방형직위제도의 도입배경Ⅳ. ... 한국의 개방형직위제도와 지방자치단체의 운용현황Ⅴ. 외국의 개방형직위제도 사례Ⅵ. 향후 개방형직위제도의 개선 방안Ⅶ. 결 론참고문헌- -Ⅰ. ... 한국의 개방형직위제도와 지방자치단체의 운용현황개방형 전문직위제도의 시행으로 국가공무원의 경우 제도 도입 당시 국장급 이상 직위에 한정되었던 38개 부처 129개에 불과하던 직위가 그

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22 | 수정일 2015.05.21

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  [개방형직위제도]외국의 개방형직위제도 사례로 본 개방형직위제도의 도입효과, 개방형직위제도의 도입과정과 논리, 개방형직위제도의 실태 지표와 문제점 및 향후 개방형직위제도의 개선 방안 분석

  외국의 개방형직위제도 사례로 본 개방형직위제도의 도입효과, 개방형직위제도의 도입과정과 논리, 개방형직위제도의 실태 지표와 문제점 및 향후 개방형직위제도의 개선 방안 분석Ⅰ. ... 개방형직위제도의 도입 효과Ⅲ. 개방형직위제도의 도입과정과 논리1. 정부조직 경영진단 보고서2. 개방형 직위의 선정3. 개방형 도입의 논리4. 개방형직위제도의 운영방향Ⅳ. ... 개방형직위제도의 운영방향개방형직위제도의 구체적인 운영방향은 함께 발표한 개방형직위운영에 대한 규정안을 보면 파악할 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.18

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  한국의 개방형직위제도 현황

  개방형직위제도 소개⑴ 개방형직위제도의 의의개방형직위제도는 공직사회의 경쟁력 제고를 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다고 판단되는 직위에 공직내외를 불문하고 ... 이에 따라 정부혁신지방분권위원회는 개방형직위제도의 활성화 방안을 모색하고 국민의 정부에서 도입한 제도를 인수하여 더욱 발전시키는 데 초점을 두고 있다.⑵ 개방형직위제도의 운영성과ⓛ ... 공직개방을 위해 참여정부의 정부혁신지방분권위원회는 개방형직위제도의 활성화 방안을 모색하게 되었다.아래에서 현재 우리나라의 개방형직위제도의 현황에 대해 알아보도록 하겠다.2.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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  팀제, 개방형 직위제, 고위공무원단 제도의 의미와 도입배경, 적용 현황 및 문제점, 해결방안 제시

  그리고 2001년 하반기부터는 광역자치단체에서도 과장급 이상 직위 중 10%가 개방형 직위제도로 지정되어 있다.개방형 직위제도 도입의 기본취지는 고위 공무원직위에 민간전문가를 임용하여 ... 213직위를 지정한 ‘개방형 전문직위제도’의 도입으로 그 범위가 보다 확대되었다. ... 개방형 직위제1) 개방형 임용제도의 소개 및 도입 배경전문성과 효율적인 정책수립이 요구되는 직위를 대상으로 공무원과 민간전문가, 공무원과 공무원 상호간 경쟁을 통해 적임자를 임용하는

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2017.04.12

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  [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관

  엽관주의제도2. 실적주의제도IV. 직업공무원제와 직위분류제1. 직업공무원제도2. 직위분류제V. 경찰인사행정기관1. 경찰청 경무기획국2. ... 직위분류제는 계급제와 달리 직무의 특성이나 차이를 중심으로 공직구조를 형성하는 직무 지향적 제도이다.직위분류제는 일과 책임의 단위인 직위를 기초로 하여 그 직위에 내포된 직무의 특성이나 ... [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관목차경찰인사관리의 개념I. 경찰인사관리의 의의II.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15

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  개방형 직위제도 (참여정부 이후의 공무원 제도 개혁 사례)

  참여정부가 추진한 다양한 인사개혁 중 개방형 직위제도에 대해 알아보았다.※ 개방형 직위제도경쟁을 통해 공직사회에 활력을 불어넣고자 공직의 일부를 외부전문가에게 개방하는 개방형직위제도가 ... 참여정부가 들어서고 인사개혁 로드맵 과제의 하나로 개방형직위제도를 선정함으로써 이 제도는 본격적으로 정착하였다.개방형직위제도는 직업공무원이 아닌 외부전문가들이 공직에서 근무할 수 있는 ... 기회를 제도화함으로써 공직의 경쟁력을 강화하려는 제도이며, 다음과 같은 내용을 특징으로 한다.첫째, 개방형 직위는 고위공무원단 직위 총수 및 과장급 직위 총수의 20% 범위 안에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.17

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  [사회과학]개방형직위제도

  개방형직위제도1. ... 의의○ 개방형직위제도는 「국민의 정부」가 들어서면서 우리 사회 전반의 개혁 특히 정부개혁의 일환으로 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기 위하여 도입된 제도로 1999년 5월 ... 대한 직무수행요건을 정하고 직무수행요건에 적합한 자를 선발하여 직위를 부여하는 직무중심의 직위분류제적 성격을 지닌 제도이다.2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.06

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  [사회과학]개방형 직위제도

  개방형 직위제도의 의의2. 개방형 직위제도의 도입배경3. 개방형 직위제도의 필요성4. 기대효과5. 개방형 직위제도의 운영절차6. 개방형 직위제도의 현황7. ... 개방형 직위제도의 사례8. 개방형 직위제도의 문제점 및 대책Ⅲ. 결 론참 고 문 헌Ⅰ. ... 개방형 직위제도의 도입배경기본적으로 그동안 운영된 직업공무원제의 폐쇄적 성격이 가져오는 폐해 때문.◆ 폐쇄형직위제도와 개방형 직위제도의 비교폐쇄형(계급제)개방형(직위분류제)장점?

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.23

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  공무원의 전문성 저하의 원인(순환보직을 중심으로), 공무원 전문성 제고를 위한 대안(경력개발제도, 근무평정제도 개선, 개방형직위제 실천, 인재양성형 교육시스템 도입)

  경력개발제도나. 근무평정제도의 개선다. 개방형 직위제의 실천라. 인재양성형 교육훈련시스템 도입4. ... 중·장기적 방안궁극적으로는 공직분류제를 계급제에서 직위분류제로 바꾸어 나가는 제도의 개선이 수반되어야 할 것이다. ... 공무원을 특성에 따라 계급으로 분류하여 공직의 분류기준으로 삼는 계급제와 달리, 직위분류제는 직무의 종류와 곤란도, 직무수행에 수반되는 책임 등을 기준으로 공직을 분류하는 제도이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.14

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  개방형직위제도에 대하여

  개방형직위에 실시하위직은 직위 분류제적인 운영하위직으로의 개방형 직위제도 확대 예정< 미국과 우리나라의 공무원 분류제도>)미국에서는 전제적으로 직위 분류제를 실시하나 상위직은 계급제적인 ... 실시하고 있으나 아직 하위직은 개방형 직위제도를 실시하지 못하고 있다. ... 우리나라의 공무원 개방형 임용제도와 미국의 고위 공무원제도개방형 임용제도란 고도의 전문성을 요구하는 직위에 대하여, 폐쇄형이나 계급제처럼 꼭 내부의 공무원만을 채용하고, 하위에서만

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.25

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  개방형 직위제도의 문제점과 사례 및 개선방안

  결론개방형 직위 제도Ⅰ. ... 개방형 직위 제도의 정의개방형 직위 제도란 민간인과 공무원의 공개경쟁을 거쳐 직무수행 요건을 갖춘 최적격자를 주요 공직에 임용하는 공무원 임용제도이다. ... 개방형 전문직위제도가 형식적으로 운영되는 상황하에서 그 동안 학자들에 의해 지속적으로 개방형직위제도 도입의 필요성이 제기되어 왔다.

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.13

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  교원인사제도(교원승진제도) 교장선출보직제도, 교원인사제도(교원승진제도) 다면평가제도, 교원인사제도(교원승진제도) 교원자격제도, 교원인사제도(교원승진제도) 직위구분, 교원인사제도(교원승진제도) 개선방향

  교원인사제도(교원승진제도)의 교장선출보직제도, 교원인사제도(교원승진제도)의 다면평가제도, 교원인사제도(교원승진제도)의 교원자격제도, 교원인사제도(교원승진제도)의 직위구분, 교원인사제도 ... 교원인사제도(교원승진제도)의 교원자격제도Ⅴ. 교원인사제도(교원승진제도)의 직위구분Ⅵ. 교원인사제도(교원승진제도)의 개선 방향1. 교원자격 및 직급체계 개선 기본방향2. ... 교원인사제도(교원승진제도)의 직위구분교원 승진제도에 대해서는, 승진의 필요성 자체를 부정하는 견해가 존재하는 현실에서 승진제도의 부분적 개선 논의보다는 교직사회의 성격과 승진이라는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.09

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