"직장인의 경쟁력" 검색결과 1-20 / 27,201건

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  이계사고 (변화를 갈망하는 이공계 직장인의 경쟁력 이계사고)

  자신에게 내재한 ‘흥미로운 세계에 몰두하는 정신’을 발휘한다면 세상이 더욱 재미있어질 것이라는 사실을 빨리 깨닫기 바란다.융통성 없는 직장인이 된다는 위기감‘엔지니어는 융통성이 없다 ... 삼성전자는 기반 기술력이 없어 성장의 한계를 드러내어 특단의 조치가 필요하다. ... 인터넷의 발달로 언제 어디서든 메일을 주고받을 수 있고 전 세계의 상황을 실시간으로 확인할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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  직장인의 경쟁력 강화방법

  직장인의 경쟁력 강화방법 - 이렇게 하면 성공한다-Ⅰ. 남과 다르게 일하는 일의 기법과 테크닉 Ⅱ. 반드시 알아 두어야 할 일의 기본 Ⅲ. 인맥 만들기의 포인트 Ⅳ. ... 가능해야 ③ Action-Oriented 행동위주의 사항을 나열 ④ Realistic 목표의 실현 가능여부 점검 ⑤ Timely 정확한 목표달성 기간① Will Power 강한 의지력 ... 직장내의매너, 이것만 알아 두면 문제없다.■ 연회나 모임에서 자리를 배정하는 것은 쉬운 일이 아니다.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.28

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  직장인의 경쟁력 강화방법- 이렇게 하면 성공한다

  직장인의 경쟁력 강화방법 - 이렇게 하면 성공한다-경쟁력 강화방법Ⅰ. 남과 다르게 일하는 일의 기법과 테크닉 Ⅱ. 반드시 알아 두어야 할 일의 기본 Ⅲ. ... 직장내의매너, 이것만 알아 두면 문제없다.■ 연회나 모임에서 자리를 배정하는 것은 쉬운 일이 아니다. ... 가능해야 ③ Action-Oriented 행동위주의 사항을 나열 ④ Realistic 목표의 실현 가능여부 점검 ⑤ Timely 정확한 목표달성 기간① Will Power 강한 의지력

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.07.13

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  직업윤리 문제

  우리나라 국가경쟁력은 최하위 수준이다.→ 우리나라 준법의식 수준이 미국과 일본에 비해 낮은 편이지만, 최하위 수준은 아니다.8. ... ①한국인은 미국과 일본에 비해 준법의식 수준이 낮은 편이다.②미국인의 준법의식은 정의감에서 나온다.③일본인의 준법의식은 수치심에서 나온다.④준법의식은 국가경쟁력과 직결되기 때문에, ... ①봉사의 사전적 의미는 나라나 사회 또는 남을 위하여 자신의 이해를 돌보지 아니하고 몸과 마음을 다하여 일하는 것을 의미한다.②현대 사회의 직업인에게 봉사란 자신보다는 고객의 가치를

  시험자료 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.26

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  직장인을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게 쓰일 안전한 직장문화 교육프로그램은 어떤 것인지 고민해 보고 맞춤형 안전한 직장문화 교육프로그램

  앞으로 사원 하나하나의 역량이 중요한 경쟁력으로 떠오른 가운데 이들 개개인의 행복은 기업역량 강화의 밑거름이 될 것이다. ... 왜냐하면 경직되고 획일화된 조직문화는 더 이상 기업의 경쟁력을 대변할 수 없기 때문이다. 따라서 현재 시점에서 필요한 조직문화는 바로 행복한 직장을 만드는 것이다. ... 만들어 보시오.1.서론오늘날 기업의 경쟁력을 좌우하는 가장 중요한 요소는 바로 인재의 역량으로 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2023.01.20

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  현대사회는 직장에서의 심리적 건강에 대해 관심을 기울이고자 하는 데 그 이유와 심리적 건강의 개념을 참고하여 개인이 생각하는 건강 향상을 위한 방법을 서술해보시오

  이는 기업의 생산성에도 큰 영향을 미친다.직장 내 경쟁 심화는 심리적 건강에 또 다른 부정적인 영향을 미친다. 많은 직장인들이 경쟁 압박 속에서 강 문제로 이어질 수 있다. ... 우울증은 개인의 일상 생활과 직무 수행 능력을 크게 저하시킨다.불안은 현대 직장인들이 자주 겪는 또 다른 심리적 문제이다. 업무 압박과 직장 내 경쟁은 불안을 유발할 수 있다. ... 연구에 따르면, 직장인의 약 30%가 불안 장애를 경험하고 있으며, 이로 인해 업무 수행에 어려움을 겪고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  직장의 인간관계-심리학/인간관계론

  제공- 원활한 의사소통- 상화 의존적, 참여적 관계이방인 단계면식 단계파트너십 단계역할규정된 역할새 역할실험합의된 역할영향력일방적혼합적상호의존교환의 질저급중급고급관심 대상자기 자신자신 ... 부당한 평가, 보상 부족, 열악한 업무환경- 승진, 보직, 주요임무 등에서의 심한 경쟁2) 인간관계 갈등- 공적? ... 상하 간 관계 형성1) 사회적 자본 = 인적 네트워크- 인적자본은 개인의 능력, 사회적 자본은 사람과의 관계에 기초- 사람들 사이의 협력을 가능케하는 규범, 네트워크, 신뢰 등의 자본

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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  은행의 업무 영업시간 연장에 대한 논의가 지속되고 있는데 이에 대한 자신은 어떤 입장인지 밝히시오

  향상을 위한 종합적인 조치라고 강조하며 은행 영업시간 연장에 대한 확고한 의지를 밝혔다.반면 은행업계는 근로시간 연장이 곧바로 경쟁력 강화로 이어지는 것은 아니라고 주장하며 국가재정경쟁력 ... 일반 직장인들은 일반 직장인들보다 2시간 일찍 문을 닫는 은행의 근무시간 때문에 은행 업무 수행에 한계가 있을 수밖에 없다.점심시간에 직장인들에게 모든 방문 업무를 해결하라고 요구하는 ... 간 업계가 첨예한 대립구도를 구축하면서 갈등이 본격화되고 있다.정부는 은행 영업시간을 조정해 국민의 업무 효율을 높이는 것이 단순한 목표일 뿐 아니라 금융권 전반의 개혁을 통한 경쟁력

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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  춘해 직업윤리 객관식 주관식 찝어주신것 정리본입니다.

  국가 경쟁력을 높이기 위해서는 개개인은 물론 사회사 스템전반의 정직성이 확보 되어야 함? ... 성실한 사람은 다른사람에게도 정성을 다한다.5.매너가 경쟁력이다.?매너는 삶의 방식이다.?매너는 평판이다.?매너는 역지사지다.?매너는 감동이다.?매너는 자기애다.?매너는 훈련이다. ... 시선을 맞춘다.7.갤러리 직장인?정의: 골프대회에서 선수들을 ㄸㆍ라 다니며 구경하는 갤러리처럼 주인의식 없이 회사가 돌아가는 것을 구경만하는 직장인.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  학과 0000년 이후 전망 및 비전

  학과 경쟁력 제고: 학과 경쟁력 강화 프로그램 2건 신규 추진1) 재학생 유지 방안학년목표(유지율, %)중점 사항세부 내용180진로 및 생활 지도? ... 유학생의 결속력을 강화시켜 학과 만족도 제고3) 학과경쟁력 제고구분프로그램세부 내용기존삼성화재 산학협력? ... 직장건강보험 가입 취업체 취업 유도?

  서식 | 7페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.17

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  ncs 직업기초 1장 과제

  그 결과 스펙 초월 능력중심의 사회를 구현할 수 있고 국가경쟁력이 향상되는 이점을 얻을 수 있다.4.NCS기반 필기평가와 면접평가에서 가장 중요하게 다루는 것은 무엇인가? ... 그 문제에 적용해 해결할 수 있는 능력을 평가한다.자기개발능력: 직장생활에서 직장인으로서 자신의 역할과 목표를 정립하고, 이를 위하여 자신의 행동과 업무수행을 관리하고 통제 할 수 ... NCS 능력단위란 해당 직업에서 요구되는 직무를 수행하는 개별 직무 능력을 의미한다.2.NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.1.문제해결능력사고력문제처리능력2

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2024.06.07

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  전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명

  유능한 인재만을 선발한다면 해당 조직 내에서 중요도를 가진 만큼 해당 기업이 속한 경쟁 환경 내에서도 그 인물은 경쟁력을 갖고 있는 사람일 확률이 높다. ... 넓은 의미의 구조조정이란 급속도로 변화하는 환경에 대응하고, 기업의 경쟁력을 강화하기 위해 전사적으로 경영혁신, 조직개편, 업무 프로세스의 변경 등을 모두 포함하는 단어이다. ... 다시 말해 신세대 직장인에게 직장생활이란 개인에게 필요한 경제적 자원을 획득하기 위한 수단일 뿐이다.이러한 신세대 직장인의 특징을 통해 조직 문화는 긍정적인 발전을 이어 나갈 수 있다

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대해 서술하시오

  그렇지 않으면 오늘날과 같은 경쟁 환경에서는 경쟁력을 잃고 점차 밀려날 것이다. 조직 구성원들의 근무 동기를 강화하고 조직에 대한 만족도를 높이는 요인은 여러 가지가 있다. ... 직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론우리나라 직장인들은 대부분 자신의 업무 능력보다 낮은 수준의 급여를 받고 있다고 생각한다. ... 결론대부분의 직장인들은 자신의 회사에서 받는 월급 수준에 불만을 가지고 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  NCS 직업기초능력 워크북 교수자용 요약

  책상에 쌓인 온갖 서류들과 잡동사니 때문에 직장인들에게는 매분 매초 정리 기술이 필요하다.한 직장인 대상 리서치에 따르면 ‘바쁘냐?’ ... 회의 자료와 기획안, 제안서, 팩스, 각종 이메일까지 처리할 정보와 자료가 넘쳐나 머리가 아픈 직장인들. ... 국가경쟁력 상위 10개국 중에서 8개국이 强小國(강소국)이다. 싱가포르와 홍콩은 지난해에 이어 국가경쟁력이 미국에 이어 각각 2, 3위에 올랐다.

  시험자료 | 162페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04 | 수정일 2020.04.03

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  메가평생교육원 마케팅원론 과제 A+) 주문배달형 세탁서비스 사업 사례

  현대 사회에 이르러 수많은 기업들은 기업의 시장 경쟁력을지속적으로 확보? ... 맞추어 있지만, 이용자가 숙식을 할 수 있게 하는 건축물이다.현대 사회에서 지친 직장인들이 힘들게 집과 직장 사이에서 출? ... 강화하고 있을 뿐더러날이 갈수록 물가가 살인적으로 상승하고 있기 때문에 아무리 직장을 잡아서꾸준한 수입이 있는 직장인이라 할지라도 주택과 아파트를 향한 기존의 세탁 서비스보다비싸다면

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

  과열된 승진 경쟁과 구조조정, 연봉제 등으로 서로 경쟁이 치열해지고, 이에 따라 업무상 스트레스가 직장인들의 생명까지 위협하고 있는 실정이고, 더 나아가 기업 경쟁력 역시 떨어뜨리고 ... 직장 스트레스 해소를 위한 기업들의 노력1) 정신건강 지원 프로그램스트레스는 개인 차원만의 문제로 끝나는 것이 아니라 기업의 경쟁력과 직결될 수 있는 문제라는 인식이 생겨나면서 국내외 ... 기업들이 직장인들의 스트레스를 원활히 관리할 수 있는 프로그램을 도입하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  평생교육정책 환경과 정책 사례

  직장의 인적 자원을 개발하는 것을 목적으로 하였다.2005년 2월에는 대통령에게 보고하는 사람입국 신경쟁력 특별위원회의 신경쟁력과 일자리 창출을 위한 사람입국 전략 및 평생학습 정책과제의 ... 직장 내 평생학습 활성화 지원사업은 경제가 물적 자원 경쟁에서 기술 경쟁에 바탕을 둔 인적 자원 경쟁시대와 신뢰를 기반으로 하는 사회자본 경쟁의 시대로 변화하는, 즉 경제체제 및 사회문화적 ... 뉴패러다임의 핵심 사업은 직장을 평생학습을 통한 자기계발의 교육기관으로 전환함으로써 근로자가 자신의 삶을 즐기면서 동시에 역량이 출중한 인재가 되어 기업의 경쟁력에 기여할 수 있도록

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야라는 이 문제에 대하여 어떻게 생각하는지 찬반 의견을 제시하고, 찬성하는 경우에는 어떻게 개정~

  경제적 자립 필요성은 더 이상 무시할 수 없는 현실이며, 직장인의 건강과 활동 기간 증가에 따른 정년 연장은 이에 부응하는 타당한 대안이다. ... 따라서 정년 연장은 직장인들의 노후 생활을 더욱 안정적으로 만들어 주는 타당한 방안이다.그리고 전문성과 경험의 지속적인 활용은 현대 사회에서 매우 중요하다. ... 고령층의 경제적 자립은 사회적 안정성을 유지하고 성장을 지속시키는데 중요한 역할을 한다.또한, 직장인의 건강과 활동 기간의 증가에 따른 정년 연장은 노동 시장의 새로운 흐름을 반영하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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  NCS 모듈형 조직이해능력-개정판(학습내용+총괄학습 포함)

  지속가능성을 위해 고객에 대한 가치 전달이나 직원에 대한투자, 공급자와의 윤리적인 거래, 지역사회에 대한 책임, 장기적 관점의 주주가치 창출 등이 강조됨 ⦁ 또한 기업들은 구성원들을 경쟁력의 ... 등을 알아야 조직을 제대로 이해할 수 있게 되며, 업무 성과도 높일 수 있음 → 즉, 조직의 구성원이 개인의 업무성과를 높이고 나아가 조직 전체의 경영 효과를 높이기 위해서는 개개인과 ... 의미 직장은 심리적 공간으로서 일하면서 만족을 얻기도 하고, 좌절을 경험하기도 하는 무형의 공간임 ② 기업이란?

  시험자료 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.18

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  [시험자료] 인적자원관리 퀴즈

  일반적으로 경력관리를 잘한 직장인이라면 자신이 하고 있는 업무분야에 관한 한 상당한 경쟁력을 가지고 있을 뿐만 아니라 이들에게 있어 경력관리의 목적은 자신의 경력을 확장·심화시키는 ... 직장 내에서나 이직을 하는 경우에 이러한 관점에서 자신의 경력을 관리한다면 변화의 시기에 보다 바람직한 결정을 내리는 데 도움이 될 것입니다. ... 인적자원관리Q1. 인적자원의 중요성을 크게 3가지로 구분했을 때, 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.26 | 수정일 2020.01.29

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