"직장인의 역량" 검색결과 1-20 / 16,567건

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  성공하는 직장인을 위한 핵심역량 강화방법

  성공하는 직장인을 위한 핵심역량 강화방법7■ ContentsⅠ. 남과 다르게 일하는 일의 기법과 테크닉Ⅱ. 반드시 알아두어야 할 일의 기본Ⅲ. 인맥 만들기! 이것이 포인트다.Ⅳ. ... 직장내의 매너, 이것만 알아두면 문제없다.Ⅴ. 반드시 알아두어야 할 문서 작성과 전화 테크닉Ⅵ. 회의를 통해 자신을 한층 돋보이게!Ⅶ. ... 직장내의 매너, 이것만 알아두면 문제없다.1.공과 사의 구분은 명확하게 한다.2.접객 매너를 공부하자.3.자리배정에도 룰이 있다.4.타사를 방문할 때는 이렇게.■ 연회, 모임 자리

  리포트 | 32페이지 | 3,900원 | 등록일 2011.12.01 | 수정일 2019.12.30

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  조직심리학-조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

  장'이 붙은 직급이 되고, 임원이 되고, 경영자가 되기 위해 갖춰야 하는 기본 자질이 직장인의 역량입니다.직장인의 역량은 크게 문제해결력, 비즈니스 커뮤니케이션, 그리고 Big picture ... 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.4칙연산이 중요하지만 4칙연산을 수학이라 부르지 않고 산수라고 부르는 것처럼 비즈니스에선 엑셀 피봇 테이블 쓰는 법을 역량이라고 부르지는 않습니다 ... 그래서 내 연봉과 고과가 바뀔 수 있다는 걸 알게되면 회사에서 느끼는 지루함과 무의미함이 열정과 몰입으로 바뀌게 됩니다.이번 글에서는 이 항목들에 대한 자세한 설명을 하기 보다는 이 역량들이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  군산의료원 자소서

  직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로설명하시오.6. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.1. ... 결과 중심으로 구체적으로 기술 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 ... 결과 중심으로 구체적으로 기술 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.15

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  조하리 창’에 대해 설명하고, 이것을 어떻게 대인관계 역량개발에 활용할 수 있는지 논하시오

  말하게 하여 객관적인 자기 자신을 파악하게 하는 시간을 가지게 함(2) 청소년들이 진실 게임을 통해 상대방이 자신을 어떻게 생각하는지를 알게 되어 진정한 의미의 소통을 이룸(3) 직장인들이 ... 이번에 내가 인터넷 서핑을 하다 알게 된 ‘조하리 창’은 대인관계의 폐부를 드러내고 있었다. ... 이를테면, 아버지가 한 사람의 남편으로서, 또, 두 아이의 아버지로서, 회사에서 구조조정으로 인해 월급이 반으로 줄었는데 말 못하고 부족한 소득을 다른 직장에서 아르바이트하여 충당했던

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  교무실무사 면접 가이드(22년 공채 합격자)

  직장 상사와 갈등이 생겼을 경우 해결방안5. 민원인 응대방법6. 교무실무사가 갖추어야할 업무역량 3가지7. ... 직장 상사와 갈등이 있을 때 어떻게 하겠는가? ... 창의적인 역량입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.05.25 | 수정일 2023.05.30

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  [방통대 행정학과 3학년 한국정부론 D형] 사회적 자본에 대해 설명하고, 시민사회단체가 사회적 자본에 영향을 미쳤던 구체적인 사례를 제시하시오.

  한국의 사회적 자본 형성의 문제점1) 전통적 공동체의식과 가치관 상존2) NGO 및 사이버 공동체의 급성장3) 독특한 인적자원의 구성4) 산업구조의 고도화와 직장을 통한 사회관계의 ... 사회적 자본 형성을 위한 정부와 시민단체의 역할1) 정부의 역할(1) 교육적 전략(2) 국가인적자원개발 전략(3) 정책적 역량 강화2) 시민단체의 역할(1) 정부 및 국제기구 비영리조직 ... 이들이 설명하는 사회는 개개인의 단순한 집합이 아니다.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.08

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  2023년 어린이집 보육교직원 교사교육 연간계획 및 실행기록

  ~3.31직장내 장애인 인식개선 교육전체교직원3.20~3.31개인정보보호교육전체교직원3.20~3.31직장내 괴롭힘 방지교육전체교직원3.20~3.31어린이안전교육(이론)전체교직원3.13 ... 성희롱 예방교육전체교직원3.20~3.31장애인 학대 및 장애인 대상 성범죄 예방교육전체교직원3.20~3.31성폭력 예방 교육전체교직원3.20~3.31장애인 인식 개선 교육전체교직원3.20 ... 자체교육신입교직원 교육 (오리엔테이션)신입교직원2.27 / 4.3법정교육(안전교육)아동학대예방 및 신고의무자교육전체교직원3.20~3.31긴급복지신고자의무교육전체교직원3.20~3.31직장내

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12

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  인천시설관리공단 서류합격 자기소개서

  직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.(1300byte)제 가치관은 ‘웃으면 복이 온다.’입니다. 첫 아르바이트를 서비스업에서 했습니다. ... 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.(1300byte)현재 사회는 공급 중심 보다 수요가 모든 것을 결정하고 있습니다. ... 저는 이러한 저의 가치관과 직업윤리를 중심으로 조직생활을 항상 웃는 얼굴로 하여 직장 내에서의 비타민 같은 존재가 되어 직원들을 업무 생산성을 높이겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.09

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  인천서구시설관리공단 서류합격 자기소개서

  직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.500자제 가치관은 ‘웃으면 복이 온다.’입니다. 첫 아르바이트를 서비스업에서 했습니다. ... 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 500자데이터베이스, 데이터마이닝 팀 프로젝트의 경험과 경영정보학을 부전공하는 저의 역량을 통해 인천 시설관리공단의 사업 수행에 있어 ... 저의 가치관과 직업윤리를 중심으로 조직생활을 항상 웃는 얼굴로 하여 직장에서 비타민 같은 존재가 되어 직원들을 업무 생산성을 높이겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.09

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  강남구도시관리공단 자기소개서

  직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 증심으로 설명하시오.제 가치관은 ‘웃으면 복이 온다.’입니다. 첫 아르바이트를 서비스업에서 했습니다. ... 지원분야와 관련된 본인의 역량을 기술하시오.500이내인천지방경찰청에서 수 천 개의 기록물 관리 아르바이트를 했습니다. ... 저의 가치관과 직업윤리를 중심으로 조직생활을 항상 웃는 얼굴로 하여 직장에서 비타민 같은 존재가 되어 직원들을 업무 생산성을 높이겠습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.10

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  연수구시설안전관리공단 서류합격 자기소개서

  직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.500자제 가치관은 ‘웃으면 복이 온다.’입니다. 첫 아르바이트를 서비스업에서 했습니다. ... 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. 500자인천지방경찰청에서 수 천 개의 기록물 관리 아르바이트를 했습니다. ... 저의 가치관과 직업윤리를 중심으로 조직생활을 항상 웃는 얼굴로 하여 직장에서 비타민 같은 존재가 되어 직원들을 업무 생산성을 높이겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.08

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  비영리기관운영관리3공통) 방송대교재를 참고하여 한국사회에서 가정복지서비스제공하는 대표적인 비영리기관인 건강가정지원센터의의 법적근거제시하시오0k

  현재 우리나라는 2인 또는 3인, 4인가구로 살아가는 사람보다 1인가구의 형태가 더 많고, 앞으로도 혼자 사는 사람은 계속 많아질 것으로 예상된다. 1인가구가 많아지면서 혼밥, 혼술 ... -가족센터 운영기반 구축 연구: 긴급위기 상황 및 사회적 재난 대비 가족서비스 운영방안 수립 연구, 가족센터 종사자 역량 강화 방안 연구한다. ... 학생 본인이 속한 지역사회(주거, 직장 등)의 건강가정지원센터 홈페이지를 방문하여 지난 2020년에 이루어진 주요 사업과 프로그램을 살펴보고 그 내용을 구체적으로 요약하시오(A4용지

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.03.19

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  저성과자 관리 방안

  또한, ‘직장 내 괴롭힘’도 저성과자를 양산할 수 있다. 직장 내 권력관계를 통해 신체적, 정신적으로 고통을 받으면, 업무에 몰입하기 어렵고 업무 성과도 저하되기 쉽다. ... 이외에도 ‘과로에 의한 스트레스’나 성격적 요인으로 인해서 저성과자가 될 수도 있다.- 조직적 차원 : 저성과자가 발생하는 조직적인 원인에는 ‘사회적 태만을 일으키는 조직문화’가 꼽힐 ... 선발 시험에서는 측정되지 않았지만 실제 업무에서는 매우 중요한 역량이 존재하는데 그 역량이 부족하다면, 저성과자로 분류될 수 있다. ‘의사소통 부족’도 저성과의 이유가 된다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)

  이전 설치운영중인 주거제공시설 포함 ) 환전한 독립 생활은 어려우나 어느 정도 자립능력을 갖춘 정신질환자 등이 공동으로 생활하며 독립생활을 위한 자립 역량을 함양하는 시설 - 지역사회전환시설 ... 대한 정보 및 교육자료 제공 정기적인 장애인 고용을 위한 신뢰형성 유지 사업장 내 위기관리 사업장지원 ( 장애인고용장려금 , 신규고용촉진장려금 등 ) 종결평가성남시 꿈터 ( 공동생활가정 ... 내 음주충동 상황에 따른 대처방법을 탐색하며 단주생활과 직장생활의 균형 있는 삶을 위한 지원서비스 - 취업관련상담 - 취업전 교육 - 취업유지상담 가족 지원 알코올중독자 가족성원의

  ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28

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  직장인을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게 쓰일 안전한 직장문화 교육프로그램은 어떤 것인지 고민해 보고 맞춤형 안전한 직장문화 교육프로그램

  앞으로 사원 하나하나의 역량이 중요한 경쟁력으로 떠오른 가운데 이들 개개인의 행복은 기업역량 강화의 밑거름이 될 것이다. ... 직장인들이 스트레스를 많이 받는 곳도 없을 것이다. ... 공중보건학직장인을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게 쓰일 안전한 직장문화 교육프로그램은 어떤 것인지 고민해 보고 맞춤형 안전한 직장문화 교육프로그램을

  리포트 | 3페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2023.01.20

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  상사에 대한 아부는 조직인(직장인)에게 반드시 필요하다.라는 주장에 대해 찬/반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우, 그 이유를, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유를 제시하시오

  주제 : 상사에 대한 아부는 조직인(직장인)에게 반드시 필요하다.라는 주장에 대해 찬/반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 경우, 그 이유를, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유를 ... 조직의 상호작용을 이해할 수 있는 여러 방법을 배웠는데 그중에서도 조직구성원을 바라보는 견해 부분에 깊은 인상을 받았으므로 이하의 본문에서는 토론 논제 ‘상사에 대한 아부는 조직인(직장인 ... 과도하게 아부하는 것은 직장 내에서 부정적인 분위기를 조성할 여지가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.28

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  [A+레포트] 교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오.

  직장내 교육훈련과 직장외 교육훈련은 모두 근로자들에게 중요한 지식, 기술, 및 역량을 제공하는 데 기여하며, 이러한 교육을 통해 기업은 경쟁력을 향상시키고 혁신을 촉진할 수 있다.본론직장내 ... 인력개발과활용 과제교육훈련의 방법으로 직장내 교육훈련(OJT)과 직장외 교육훈련(Off JT)에 대한 장정과 단점을 나누어 서술하시오.과목인력개발과활용담당교수이름서론근로자들의 역량 ... 수 있다.참고문헌권순식《인적자원관리》, 박영사, (2023.09.05.)PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT2 / NUMPAGES \* Arabic \* MERGEFORMAT2

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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  (A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션

  dic_keyn=83982박우성, 2002, 역량 중심의 인적자원관리, 한국노동연구원역량의 이해, 국가공무원인재개발원유튜브, 김호, 2022, 당신에겐 ‘직장’은 있어도 ‘직업’은 ... 그래서 본인은 본인의 기술이 더 발전해야 직장과 본인에게 강점이 될 것이라고 생각하고, 이처럼 인력 개발과 활용 과목을 통해 인력들의 역량이 더 세분화되게 개발되고 적절하게 적용되어야 ... 역량이 다른 개개인을 관리해야 하기 때문이다. 이에 따라 인적자원관리 성공에 필요한 역량 4가지를 살펴보자1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  직업과자기관리_4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화속에서 작업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적인 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

  미래 직업세계의 변화와 미래 직업역량. 2018 한국직업자격학회 하계학술대회, 33-63.4. 김동규. (2021). 미래 직업세계 변화와 인적자본. ... 소프트웨어의 활성화로 인해서 세계화의 트렌드를 빨리 읽을 수 있고 아웃소싱과 클라우드를 활용한 창업이 대세가 될 것이다. ... 위와 같은 실천방안은 직장 내 문화를 향상시키고 창의성을 촉진할 수 있다.셋째, 창의성과 인간적 역량 강조를 위한 실천 방안이다. 먼저 개인은 창의성을 개발해야한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  이러한 네 가지 역량 군에는 대인관계 역량 군, 비즈니스 역량 군, 지적 역량 군, 기술적 역량 군이 있다. 2004년 ASTD 직장 내 학습과 성과 역량에 따르면 직장 내 학습은 ... 인력자원개발 실무자의 역량4. 성인과 학습능력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원이라는 용어가 처음 사용된 것은 제2차 세계대전 이후이다. ... 노동과 인적자원 중요성을 강조함에 따라 노동은 상품이 아니라는 것을 밝혔고 인간에 의해 이루어지는 노동인 인적자원을 생산, 관리, 경영 문제에서 중심에 놓아야 한다는 것을 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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