"직장 고충 사례" 검색결과 1-20 / 1,327건

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  [성희롱]직장내 성희롱 개념, 직장내 성희롱 관련법규, 직장내 성희롱 실태, 직장내 성희롱 고충처리시스템, 직장내 성희롱 성차별, 직장내 성희롱사건 사례, 직장내 성희롱 예방방안

  직장내 성희롱의 개념, 직장내 성희롱의 관련법규, 직장내 성희롱의 실태, 직장내 성희롱의 고충처리시스템, 직장내 성희롱의 성차별, 직장내 성희롱의 사건 사례, 직장내 성희롱의 예방 ... 직장내 성희롱의 실태Ⅴ. 직장내 성희롱의 고충처리시스템Ⅵ. 직장내 성희롱의 성차별Ⅶ. 직장내 성희롱의 사건 사례1. 서울대 신교수 성희롱 사건2. 호텔 롯데 성희롱 사건3. ... 직장내 성희롱의 개념?직장에서의 여성과 남성의 존엄의 보호에 관한 권고?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.13

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  ((우수레포트 A+)) 갑질 개념과 실태, 대응전략 및 처리 절차 등 근절 가이드라인 - 유형별 사례를 중심으로

  다만, 직원 간 갑질 등 내부 갑질로 인한 피해자는「직원고충처리요령」에 따라 고충처리위원회에 고충처리를 신청할 수 있다. ... 갑질 개념과 실태, 대응전략 및 처리 절차 등 근절 가이드라인- 유형별 사례를 중심으로 -본 자료는 직장 내 갑질을 근절하고‘상호 존중’건전문화 풍토조성을 위한 “갑질근절 가이드라인 ... ” 사례이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07

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  회사의무교육_직장내성희롱

  사례3.직장 내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차4.직장 내 성희롱 발생시의 처리절차 및 조치기준5.직장 내 성희롱 발생시의 법적 구제절차6.직장 내 성희롱 예방을 위한 노력 ... 특별교육교육인원구분계남여교육 미 실시사유교육 대상자 수교육 실시자 수교육 미실시자 수교육과목직장 내 성희롱 예방교육교육내용1.직장 내 성희롱에 관한 법령2.직장 내 성희롱의 개념 및 ... 직장 내 성희롱예방교육 일지작성일자 : 20 . . . 작성자 :결재교육담당검토대표이사교육구분가. 정기교육다. 작업내용 변경 시 교육마. 기 타( )교육나. 채용 시 교육라.

  서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2023.06.22

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  2022 직장내 성희롱 예방 기초교육

  직장 내 성희롱에 해당 된다그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항 사례로 본 직장 내 성희롱그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항 사례로 본 직장 내 성희롱그 밖에 직장 ... 내 성희롱 예방에 필요한 사항 사례로 본 직장 내 성희롱 고객 등 업무와 밀접한 관련이 있는 자가 근로자에 대해 성희롱을 한 경우 ? ... 내 성희롱 예방에 필요한 사항 사례로 본 직장 내 성희롱 직장 내 성희롱 2 차 피해 유형 업무 또는 고용상 피해 조직부적응을 이유로 피해자 징계 ( 시말서 , 경위서 등 ) 조력자에

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  2023년 직장 내 괴롭힘 예방 교육

  가해 방지 직장 내 조직의 역할 신속대응 조사사건 사례교육 피해자 , 신고자의 2 차 피해 방지 교육 및 상담 실시 모니터링 및 재발방지 대책 수립 실시 고충처리위원회 활용직장 내 ... 직장 내 괴롭힘 대응 방법 사내 고충처리 부서에 신고 사업장 내 신고 절차에 따라 사내 고충처리 부서에 사건 접수 지방고용노동관서에 진정서 제출 사내 절차가 없거나 받아들여지지 않을 ... 신고자 보호 및 피해자 고충 처리 피해자 심리상담 , 근무 장소 변경 등 보호조치 업무복귀 직장 내 괴롭힘 가해자 관리 가해자 사과 및 피해자 수용 확인 가해자에 대한 필요한 조치

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  사회복지실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례를 설정하여 사례와 어떤 딜레마인지 서술하시고, 이 부분에서의 윤리적 딜레마와 해결할 수 있는 방안에 대해 제시하시오.

  .▶ 사회복지실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례:동료와의 윤리적 갈등 사례: 동료 사회복지사 A와 요양보호사 B간의 불륜으로 인한 윤리적 딜레마 사례직장 사회복지사 동료인 A는 ... ▶ 해당 사례의 윤리적 딜레마와 해결할 수 있는 방안윤리적 의사결정모델에 준거하여 문제를 해결해 보았습니다.문제가 무엇인지 그리고 문제를 야기하는 요인은 무엇인지를 확인한다.: 직장 ... 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례를 설정하여 사례와 어떤 딜레마인지 서술하시고, 이 부분에서의 윤리적 딜레마와 해결할 수 있는 방안에 대해 제시하시오

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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  산업복지론_산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구하시기 바랍니다.

  국민권익위원회는 장애인 근로자의 근무환경에 대한 민원으로 비장애인과의 임금 차별과 업무의 차별, 그리고 왕따와 갑질 등 직장 내에서 일어나는 고충이 가장 높았으며, 임금 체불과 부당해고 ... 등의 민원 및 고충 상담센터와 산업복지와의 긴밀한 연계로 적극적인 개입하여 문제를 해결하는 방안을 만들어 서비스를 제공한다.둘째, 근로기준법 개정하여 산재 근로자가 직장 내 이전 ... 실제 사례집단의 산업현장에서 발생하는 근로자의 문제점(어려움)실제 사례 집단의 근로자의 어려움은 다음과 같다.첫째, 직장 내 차별이다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  호손연구에 관한 나의 소견

  활용하여 노동자가 직장에서 심리적ㆍ물질적인 애로사항을 해결해주는 방법으로 우리나라는 상시 근로자가 30인 이상의 사업장은 근로자의 고충을 청취하고 해결해 줄 수 있는 고충처리위원을 ... 환경이 중요한 요인을 보여주는 단적인 사례라고 할 수 있다.현대 기업은 나날이 치열해지는 경쟁 속에서 기업은 좀 더 큰 성장을 위해서 다양한 제도를 마련하고 힘쓰고 있다. ... 대표적인 참여 형태로 주로 기술혁신에서 아이디어를 창출하는데, 근로자가 갖고 있는 아이디어를 공유하는 방식으로 활용되고 있으며 고충처리제도는 고충 처리 위원회를 통해서 고충 처리함을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.28

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  본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.

  본론1) 일-가정 간 갈등을 겪은 지인A의 사례 개요나와 직장 선후배 관계인 A는 15년 전에 결혼하였고, 현재는 아이 둘을 키우고 있다.그에게서 본격적으로 일-가정 양립 측면의 갈등이 ... 발생하게 된 것은 10년 전 첫 아이를 출산하고 나서부터인데 이때부터 그는 나에게 자신이 일과 가정 생활을 양립하기 위해 겪고 있는 고충과 아내와의 감정 소모적 갈등에 대해 자주 ... 이야기하기 시작했다.현재 그는 일-가정 간 갈등을 모두 해결하여 행복한 삶을 누리고 있으며 나에게 자신이 겪었던 고충과 갈등 해결 과정을 자주 이야기하였기에 나는 이것이 일-가정 사이의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.10

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  인적자원관리의 사례

  소진의 인지2) 외부활동, 여가생활(2) 실제 사례1) 외부, 내부에서의 노력2) 외부활동, 여가생활(3) 나의 제안1) 소진 예방(워라벨)2) 기관 차원에서의 보조(프로그램, 고충처리방식 ... 같은 직장에서 근무하는 다른 사회복지사들도 물론 마찬가지의 상황이라고 합니다. ... 직장 내 상사와의 갈등, 관계(의사소통 문제)5. 매너리즘6. 복리후생, 급여갈등7. 환경의 변화8. 소속기관 및 사회복지에 대한 회의9.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  직장 내 성희롱은 권력 격차에 원인이 있다는 주장에 대한 자신의 찬성과 반대의 입장을 그 이유와 함께 서술하시오

  법적으로 직장 내 성희롱이 발생할 경우 회사 내부 성희롱 고충 부서가 피해 구제를 의무화하고 있지만, 이 같은 제도는 유명무실한 것이 현실이다.? ... 실제로 성희롱을 수사기관에 신고한 사례를 분석한 결과 피해자의 절반 이상이 징계·왕따·해고 등 불이익을 받은 것으로 나타났다.? ... 내용국내에서도 직장 내 성희롱이 지속적으로 발생하고 있지만 제대로 근절되지 않고 있다.개인적으로 직장 내 성희롱의 원인은 조직 구성원 간의 권력 격차라고 생각한다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.23

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  인사고충 진정서 작성법 및 예시

  물론, 모든 인사고충 진정서가 효과를 얻는 것은 아닙니다. 주변의 사례들을 보면, 인사고충 진정서를 제출했어도 무시되거나 형식적인 답변으로 끝나는 경우도 종종 있었습니다. ... 그렇다고 내 몸과 마음이 썩어가는데 인사고충을 제출하지 말아야 할까요? 아니면 그냥 ‘절이 싫으면 중이 떠나지’라는 마음으로 직장을 떠나야 할까요? ... 나의 고충은 ‘증인’이 있어야 한다.-> 직장에서 남에게 말 못할 고통들이 많을지라도, 인사고충 진정서 제출하기로 마음 먹었다면, 가까운 동료나 상사 1~2명에게는 자신의 상황이나

  노하우 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.30

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  인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오

  따라서 인사상담은 직장 내외를 불문하고 발생한 문제에 대한 고충을 직원들이 직접 상담 받으며 문제해결 지도나 조력을 통해 직원들의 직장생활의 안정성 도모를 목적으로 한다. ... 인사상담제도 운영 시 운영 목적의 공통점을 살펴보면 다음과 같다.(1) 직원의 고충과 불만 해소(2) 직원의 비전과 초적의 근무환경 조성(3) 일과 삶의 균형 추구(4) 직장에 대한 ... 이때 그대로 방치하는 것이 아니라 사전에 불합리한 사례를 발견해서 즉시 대응하는 인사상담제도는 매우 중요시 되는 실정이다.2) 목표기본적인 목표는 내담자에게 영향력을 미쳐서 그 행동을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  직장 내 괴롭힘의 이해

  사례분석② 가 . ... 직장 내 괴롭힘 처리프로세스의 이해 신고인 / 피신고인 조사결과 및 내 · 외부 판단에 승복하지 않는 특성 피해자가 취하는 조치 괴롭힘 고충처리 신고 ( 사내절차 ) 괴롭힘 사외 구제절차 ... 사례분석② [ 대법원 2021.2.25 선고 , 2018 다 253680 판결 ] 저성과자 통상해고의 정당성을 인정한 대법원 판결 판결요지 1.

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  정신간호학실습 치료적 의사소통 보고서

  나도 중간에서 힘들다는 것만 좀 알아줬으면 좋겠어 ⑤사원 : 그건 저희들도 잘알죠 그래도 위로 한번 더 건의해주십시오직장상사 : 알았네 나도 열심히 위에다가 아래 사람들의 고충을 얘기해볼테니 ... 교과목명 : 정신간호학실습1치료적 의사소통 사례연구임상실습 대체 시뮬레이션 및 온라인 병행 프로그램치료적 의사소통 사례 분석 실습(2020년 2학기 3학년))대화사례2사원 : 부장님 ... ‘나도 열심히 위에다가 아래 사람들의 고충을 얘기해볼 테니’라는 말에서는 자신을 이용할 수 있도록 함으로써 도움을 줬으므로 ‘자기 제공’을 사용했다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.27

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  인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적문제에 대한 사례조사(사례내용 및 출처, 관련 법규내용, 해결대안 포함).

  뿐만 사례조사에서 말한 것처럼 사회복지사의 고충을 들어줄 센터가 없다는 점에서 기관 또는 지역 단위로 반드시 고충 처리 센터 및 노사를 설치하여 사회복지사의 정신건강에 대한 보호도 ... 하지만 사례와 같이 사회복지 공무원과의 차별적 대우나 과도한 업무, 직장 내 관계 문제 등은 여전히 심각한 수준이다. 2018년도 사회복지사 통계연감 보고서에 따르면 사회복지사 5명 ... 게다가 주말까지 출근해 업무를 해야 했으며 직장 내 성과주의 성향으로 인해 성과를 못 내면 잠을 못 잘 정도여서 스트레스로 인한 체중감량 또한 있었다고 전해진다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  [ 한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성보기서비스와 전달체계를 분석하시오. ]

  실제 복지국가로 잘 알려진 스웨덴의 사례를 보면 출산 전에 의무적인 육아휴직이 무려 480시간이나 된다. 육아휴직급여는 보수의 80%에 해당되는 금액이다. 보육 또한 무료이다. ... 성비 불균형으로 인한 인력 부족을 해소하고, 여성들에게 편중된 고충도 해결해주는 것이 지향할 만한 점이라고도 할 수 있겠다. ... 입법부에서는 이러한 여성들의 고충을 이해해서 스웨덴 복지를 롤모델로 삼아서 한국 가족변화에 대응해야 할 것이다.또 하나의 전달체계 방법이 있다면 바로 ‘돌봄노동’의 활성화이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  따라서 본 보고서에서는 직장 내 성희롱이란 무엇인지 정의하고, 실제 사례를 통해 발생 원인과 문제점을 분석하며, 그에 따른 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. ... 이러한 직장 내 성희롱 피해근로자는 상담기관 및 고충처리 기관에 신고하고 필요한 경우에는 법적인 절차를 밟을 수 있다. ... 따라서 사내 고충처리 담당 부서 혹은 인사팀에 신고하고 필요하다면 외부 기관에 도움을 요청하도록 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  자신이 경험한 자원봉사활동을 토대로 자원봉사활동이 우리 사회에 미치는 영향에 관하여 논하시오

  한편, 상담사들은 클라이언트들의 이름을 밝히지 않고, 이들의 사례를 주위에 언급하여 고충을 널리 알려 다른 이들도 이들과도 같은 상황에 처했을 시 어떻게 행동해야 할지를 시사하는데, ... 이로 인해 사람들은 사회생활을 하다 보면 겪는 고민들, 즉, 가정불화, 직장 부적응, 사회적 부적응 등에 대해 고찰하게 된다. ... 특히, 직장인들의 경우, 상사나 동료들과 불화를 겪기도 하는데, 상담사를 찾아 상담받으며, 자신이 한발 물러서서 이들에게 섭섭하게 행동한 것이 없는지를 돌아보게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  사회복지실천기술의 개념과 특징에 대해 설명하고, 사회복지사의 가치에 대해 서술하시오

  예를 들어, 클라이언트가 직장에서 동료들과 의견일치가 되지 않아 다투었을 때, 동료들과의 사이를 회복하지 못하고 있다면, 이가 직장 근처 편의점에서 음료수 캔을 여러 개 사서 동료들에게 ... 사례를 관리하는 것도 있다. ... A씨는 40대 여성인데, 남편의 지속적인 폭행으로 상담소를 찾아 상담사에게 고충을 털어놓게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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