"집단심층면접" 검색결과 1-20 / 4,877건

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  집단심층면접법(FGI)을 이용한 그린소비자 특성 분석

  결론이 연구는 집단심층면접법(FGI)을 통해 진행되었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.04

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  시장조사론 - 마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상 조사과정 조사결과 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

  서론집단심층면접이라고 불리는 FIG는 질적 방법의 대표적인 방법으로 소수 집단에 대한 집단면접조사 방식이라고 할 수 있다. ... 실제 대상 집단면접에 참여하도록 했다. ... 조사 당일 면접 과정과 연구 윤리 등을 설명하고 서면 동의서와 사회상거래 이용 행동 관련 설문지를 작성한 뒤 집단 면접을 시작했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.09

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  [A+과제]마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

  그리고 표적집단면접은 동질적인 집단의 생각이 나 의견을 심도 있고 세부적으로 이해하는데 유리하고, 또 심층면접법과 같이 일대일 면접에서 응답자가 대답을 하지 않으면 면접이 중단되지만 ... 표적집단면접(FGI) 정의초점집단면접법이라고도 한다. ... 표적집단면접(FGI) 사례목차Ⅰ. 표적집단면접(FGI) 정의1Ⅱ. 표적집단면접(FGI) 사례1~51. 조사개요12. 조사대상13. 조사과정24.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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  파워포인트 작성을 위한 유용한 아이콘, 도형 등

  건강한 고령 인구 증가 소유에 연연하지 않고 경험 자체를 즐기는 소비 행태 증대 지역 특화된 제품 선호 전통적 , 합리적 , 희소적 등 다양한 형태 럭셔리 대두 On/off-line 집단 ... Journey 3 개월 6 개월 12 개월 입사 연고소진 정착 여부 결정 높음 낮음 전문직 보험업 취준생 대기업 직원 워킹맘 부업 희망 구직자 40/50 대 여성 일부 상당수 (56%) 면접관 ... Process (L3) Major Process (L2 ) Mega Process (L1) Sub-Process (L4) Activity (L5)프로세스 도형 서식 소득 조직 문화 교육 애사심

  ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21

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  [A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

  환경 속에서도 행동 기반 면접은 개인의 자율성과 책임감을 확인하여, 조직 내 복종심이 아닌 개인의 역량과 책임감을 강조하는 문화를 조성할 수 있습니다. ... 뿐만 아니라 한국 기업은 보수적인 가치관과 조직의 안정성을 중요시하는 경향이 있으며, 이 같은 가치관은 한국의 집단주의 문화를 더욱 강하게 만들었습니다.- 연장자와 상급자에 대한 복종심 ... 집단주의 문화가 강하게 자리 잡고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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  A+)[시장조사론](토론)혁신적인 개인 IT기기를 개발한 기업이 마케팅 전략을 수립하기 위해 면접조사를 실시한다고 가정해봅시다. 표적집단면접법이 적절할지 혹은 심층면접법이 적절할지 토론해봅시다

  소비자에게 신선하게 다가와 호기심을 유발할 수 있어야 하므로 표적 시장, 광고 유형 등에서도 창의적인 접근방식을 필요로 합니다. ... 표적집단면접법이 적절할지 혹은 심층면접법이 적절할지 토론해봅시다.혁신적인 개인 IT기기에 대한 마케팅 전략을 수립할 경우 표적집단면접법이 적절하다고 생각합니다. ... 표적집단면접법은 비용 소모가 적지 않지만, 다수의 면접자들을 대상으로 동시다발적인 면접을 진행하므로 심층면접법보다 진행 속도가 빠르다는 장점이 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.05.10

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  [사회복지조사론] 심층면접

  심층면접은 다른 서베이와 비교해서 매우 상세한 정보를 얻을 수 있다.또한 집단의 속성에 따라 심층면접의 방법을 통해서만 조사가 가능한 집단도 존재한다. ... 그러나 심총면접은 거의 전적으로 개방형이며 구조화되어 있지 않을 가능성이 많다.플래톤(Platton)은 비공식 대화면접, 일반면접지침 접근법, 표준개방형 면접 등 세 가지 형태의 질적이며 ... [사회복지조사론] 심층면접목차[사회복지조사론] 심층면접(1) 비공식 대화면접(2) 면접지침 접근법(3) 표준화 개방형 면접* 참고문헌[사회복지조사론] 심층면접심층면접(intensive

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오.

  고스펙 출신들은 회사에 대한 애사심이 적다. ... 세상이 이타적이라고만 생각하는 순진한 사람이 있는데, 인간의 본성은 이기적이고, 세상은 이기심으로 돌아간다는 것은 면접관 정도의 경륜을 가진 사람이 누구나 안다. ... 그리고 이러한 사회성은 실제 사람들과 부딪쳐 보고, 집단 생활을 조성해봐서 그 사람이 그 사회에서 어떻게 행동하는지, 얼마나 잘 조화를 이루는지를 보고 판단될 수 있으며, 이것은 합숙면접을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.23

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  [토론]23년1학기.토론.조직행동론,경제학개론,생산관리,시장조사론

  표적집단면접법이 적절할지 혹은 심층면접법이 적절할지 토론해봅시다.본인은 표적집단면접법이 적절하다고 생각합니다.마케팅조사에서 1차 자료를 수집하기 위해서 사용하는 정성적 조사법에는 표적집단면접법과 ... 심층면접법은 1명의 응답자와 일대일 면접을 통해 응답자의 생각이나 느낌을 자유롭게 이야기하게하여 응답자의 욕구·태도·감정 등을 발견하고 심도있는 질문을 통해 심리를 파악하는 조사법입니다.개인IT기기라 ... 하여도 대중에게 판매를 해야하는 제품으로 마케팅 전략을 수립하기 위한 면접 조사인 만큼 개인의 심층면접법보다는 자유로운 분위기에서 여러명이 의견을 제시하며 토론을 하는 표적집단면접법이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2024.02.04

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  면접과 패션 컨설팅 중간고사 정리

  이직 시 경력과 더불어 면접을 통한 지원자의 능력을 확인함-지원자의 면접위원이 직접 대면하는 면접은 짧은 시간이지만 취업의 당락을 결정하므로 지원자는 면접위원에게 좋은 인상을 심어주는 ... 대해서 사람들이 일반적으로 가지고 있는 정형화된 이미지, 외모단서에 따라 고정관념에 비추어 특정집단에 할당하여 판단 ... 요인인-후광효과: 하나의 특징에 근거해 나머지 특징에 대한 판단이 영향을 받는 것-유사성의 가정: 타인의 판단에 있어서 타인이 자신과 유사하다고 가정하고 판단하는 경향-고정관념: 특정 집단에

  시험자료 | 226페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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  [A+] 마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

  서론집단심층면접으로 불리는 표적집단면접(FGI)는 질적 방법의 대표적인 방법으로 소수의 집단을 대상으로 실시하는 집단 면접 조사 방법이라고 할 수 있다. ... 이런 표적집단면접 개념에 대하여 알아보고 분석을 통해 마케팅학에서 시사할 점을 파악해 보겠다.2. 본론a. 표적집단면접 개념표적집단면접은 초점집단면접법이라고도 한다. ... 표적집단면접 개념표적집단 면접은 다양한방법으로 진행 될수 있으며, 예로 한 집단이 다른 집단의 대화를 관찰한 뒤에 토의를 하여 결론을 도출하는 방법, 한사람의 진행자에 의해서 참여자들이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.05 | 수정일 2022.03.11

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  마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

  또한 토론을 통해서 참석자 본인들에게도 어떠한 이득이 있을 수 있다는 기대감을 심어주어야 한다. ... 마케팅 관련 표적집단면접이란2. 표적집단면접 사용 사례III. 결론IV. 출처I. ... 마케팅 관련 표적집단면접이란표적집단면접법은 초점집단면접법이라고도 칭한다. Focus Group Interview라는 영단어의 앞글자를 따서 FGI로 나타내기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  질적 연구의 특성과 쟁점에 대해서 설명하시오

  그리고 호기심을 가지고 질문하며, 연구참여자의 응답 내용에 따라 추가질문(probing)도 유용하게 사용할 수 있다.세 번째 면접방식은 보다 구조화된 질문을 통해 조사를 실시하는 것이다 ... 참여관찰자는 충분히 현장을 기록할 시간이 부족할 수 있고, 다른 관점으로 사태를 파악하고자 하는 호기심을 놓칠 수도 있기 때문에 충분한 시간을 두고 참여관찰을 수행할 필요가 있다.( ... 면접을 수행하는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.02

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  사회복지실천 면접과 사회복지조사 면접의 차이점 비교

  이 질문에 대한 대답은 특정한 면접 과업의 특성과 특정한 과업을 수행할 면접자의 능력에 의존한다.어떤 상황에서 면접자는 따뜻한 마음, 인내심, 열정, 아량과 성실함을 보여주어야 하는 ... 실천에서의 면접은 클라이언트를 돕기 위해서 하는 것인 반면에, 조사의 면접은 연구라는 목적 아래에서 문제 또는 모집단에 관한 정보를 모으는 것을 목적으로 한다.실천에서 실천가들은 클라이언트를 ... 하나의 개인으로 보면서 면접을 효율적인 변화를 위한 하나의 수단으로 생각하는 반면에 조사자들은 모집단에서의 특성이나 다양성들을 기술하기 위해서 개인에 대한 자료를 모으는 데 사용한다.또한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  학교폭력 가해 학생 면접기술

  대부분의 가해학생들은 피해학생들이 겪는 모멸감과 수치심에 대해서 잘 공감하지 못하고, 자신의 행동을 ‘장난’이나 ‘있을 수 있는 일’로 생각한다. ... 집단 성폭행, 성추행, 집단강간 및 동영상 유포 등 어른 범죄에서 나타나는 현상들이 증가하는데 더욱 놀라운 것은 학교폭력 가해 학생들이 폭력에 대한 죄의식을 느끼지 못한다는 것이다. ... 이에 가해 학생을 면접할 때 전문적인 기술이 더욱 요구된다.2.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.20

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  호손 실험(Hawthorne Studies)에 대하여

  증대에 큰 영향을 미치지 못하며 실제로 작업능률 또는 생산성에 영향을 미치는 것은 노동자들의 사기, 감독자의 감독 방법, 인간관계, 노동자들이 하고 있는 작업에 관해 가지는 자부심, ... 노동자 간의 비공식 조직 내의 불문율, 지위 및 가치 체계, 문제해결 및 생산 제한 등을 통한 심리적인 부담 감소, 자신이 훌륭한 회사의 일원이라는 자부심 또는 자신감과 같은 인간이라면 ... 면접 실험은 약 2년동안 21,126명의 노동자를 일일이 면접하면서 상사의 감독 방법, 작업환경, 노동자들의 불평과 불만을 조사한 실험이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.27

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  사회복지면접의 개념, 목적, 특성에 대한 이해

  상담원이 고객의 마음을 고객에게 전달할 때, 고객은 자신이 이해된다고 느낀다.공감은 동정심이나 동정심과는 다르다: 동정심은 고객에게 미안함을 느끼고 그것을 동등하게 하기보다는 한 차원에서 ... 있는 그대로 받아들이고, 깊은 이해와 공감을 통해 억압된 감정을 해소하며, 자존감 회복을 위해 독특하게 존중받고, 상담자의 피드백을 받아 자신의 삶의 방식을 객관적으로 성찰하는 집단이다.원래의 ... 고객이 공감보다 공감을 받으면 자존심이 더 나빠질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.14

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  집단상담 프로그램 3가지를 조사하여 아래에 제시된 내용에 따라 작성하시오 (학교폭력 중재 프로그램)

  청소년 집단상담 프로그램이 청소년들에게 효과적인 이유는 흥미 있고 재미있는 경험 활동으로 인하여 호기심과 내적 동기를 유발하기 때문이다. ... 면접자는 피면접자에게 전문가로서의 견해를 듣고자 하는 데 목적이 있음을 알린다. ... 면접자는 피면접자에게 그들이 제공하는 정보가 프로그램에 왜 중요한지를 설명한다.(2) 비언어적 방법자기 보고식 질문지는 가장 대표적인 비언어적 요구 조사 방법이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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  인사관리 - 인력충원

  수도 있다.면접방법패널면접 – 다대일집단면접 – 다대다 (집단간 평가하기는 어렵다)추천서 및 이력서 검토: 이력서 조회, 추천서 평가신체검사필요성:신입사원의 진입충격을 완화시킨다지원자들은 ... 모호성에 대한 인내심: 신입사원은 조직의 모든 것들이 새롭고 복잡하게만 보인다.모호성에 대한 인내심 강한 사람은 지속적으로 조직현실과 자신과의 상호작용을 통해 자신과 조직현실에 대한 ... 테스트:시험:집단시험개별시험필기시험실기시험구두시험기초능력검사:인지능력검사신체능력검사성격검사:Big 5 (외향성, 호의성, 의지력, 정서적 안정성, 지적 성격과 개방성)정성검사:지원자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에 대해 학습자의 의견을 기술하세요

  발달적 및 행동양식의 특성을 제대로 이해하지 못한다면 자칫 그릇된 인성을 심어주는 결정적 원인이 된다. ... 이러한 특성을 지니고 있는 아동의 발달이나 행동을 연구할 때에는 인내심을 갖고 변화과정을 지켜봐야 할 것이다. ... 질문지법은 한 장소에 있는 집단을 대상으로 다수의 응답자에게 일시에 실시할 수 있고, 우편이나 이메일로 질문지를 보내고 받을 수도 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.18

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