"징계관리" 검색결과 1-20 / 7,181건

• 

  징계관리규정

  서식 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  징계관리규정

  육하원칙에 의거 즉시 인사부에 통보하여야 한다.제11조【기록관리】경고 및 견책 이상의 징계처분사항에 대하여는 징계대장, 인사기록표 및 전산자료에 기록 관리한다.제12조【징계위원회 ... 징계관리규정제 1 조【목적】이 규정은 취업규칙에 규정한 징계에 대한 구체적 절차를 규정함으로써 징계 결정에 신중과 공정을 기함을 목적으로 한다.제 2 조【적용범위】이 규정은 전 종업원을 ... 서면진술서 또는 진술포기서 등도 제출하지 ││ │ 않을 경우에는 진술한 의사가 없는 것으로 인정처리한다. │├───────┴────────────────────────────┤│ 징계관리규정에

  서식 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  필요성과 목적,징계처분기준,해고의 종류,징계의 정의,징계관리

  필요성과 목적 징계의 정의 징계의 필요성 징계관리에 관한 목적 (3) 징계관리에 관한 목적 징계에 관한 기본관리는 종업원의 자기방어를 위한 목표설정이 명확하게 하는 것 규율을 위반하는 ... 처분기준 선정 ( 사례 ) 해고의 종류 사 례 징계의 필요성과 목적 징계의 필요성과 목적 징계의 정의 징계의 필요성 징계관리에 관한 목적(2) 징계의 필요성 사용자가 기업질서를 위반한 ... 근로자에게 책임을 부가하기 위한 목적으로 인사상 불이익조치를 하기 위한 관리 활동 징계 처분기준 선정 징계 처분기준 선정 ( 사례 ) 해고의 종류 사 례 징계의 필요성과 목적 징계의

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  징계관리규정(2)

  한다.제11조【기록관리】경고 및 견책 이상의 징계처분사항에 대하여는 징계대장, 인사기록표 및 전산자료에 기록 관리한다.제12조【징계위원회 개최】① 징계위원회는 징계사유가 발생한 날로부터 ... 징계휴직 2회: 권고사직 또는 징계해고 단, 징계처분을 받은 때로부터 3년이 경과한 징계등급은 적용하지 아니한다.제7제【징계행위의 교사 등】징계해당행위를 교사, 선동 및 공모한 자 ... 또는 감독상 고의 중과실이 있는 자는 행위자에 준하여 징계조치한다.제8조【징계의 효력】징계처분은 징계등급에 따라 아래와 같이 적용한다징계종류승 진상 여 금견책병 류을 류연 5% 삭감갑

  서식 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙선거관리위원회] 징계 또는 징계부가금 의결서

  [별지 제12호서식] 징계 또는 징계부가금 의결서징 계 혐 의 자인 적 사 항①소 속②직 위(급)③성 명④의 결 주 문⑤이 유년 월 일 징 계 위 원 회위 원 장 (인)위 원 (인)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙선거관리위원회] 징계처리대장

  [별지 제14호서식] 징계처리대장번호인적사항및결과처리경위징계의결번호비고소속 (신청기관)직급성명현소속직위혐의내용요구자의견결과 (의결)요구서접수일사실조사기간징계위원회개최의결일의결서통고일특기사항혐의당시소속직위조사자

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙선거관리위원회] 징계처분, 징계부가금 부과처분 또는 징계부가금 감면처분 사유설명서

  [별지 제13호서식] 징계처분, 징계부가금 부과처분 또는 징계부가금 감면처분 사유설명서① 소 속② 직 위(급)③ 성 명④주 문⑤이 유별첨 징계, 징계부가금 부과 의결서 또는 징계부가금

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙선거관리위원회] 징계처분결과 통보서

  [별지 제13호의2서식] 징계처분결과 통보서징계처분 대상자성명소속직위(직급)징계위원회징계위원회 의결일자년, 월, 일징계의결결과※ 「선거관리위원회 공무원 규칙」 별지 제12호서식 의결 ... 주문란에 기재된 내용을 말함.징계처분권자징계처분일자년, 월, 일징계처분결과유 의 사 항「국가공무원법」 제75조제2항에 따라 통보를 받은 징계처분결과 통보서의 내용(징계처분대상자의 ... 인적사항, 관할 징계위원회, 징계의결결과, 징계처분권자, 징계처분결과 등)을 공개하는 경우 「형법」 제307조 등 관련 법률에 따라 처벌받을 수 있습니다.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙선거관리위원회] 해임ㆍ징계 의결 요구서

  , 제22조 및 「공직자윤리법의 시행에 관한 중앙선거관리위원회 규칙」제34조제1항에 따라 위와 같이 해임ㆍ징계 의결을 요구합니다.년 월 일중앙선거관리위원회공직자윤리위원회 위원장 (인 ... ■ [별지 제31호서식] 해임ㆍ징계 의결 요구서대상자인적사항성명(한글)(한자)생년월일소속직위(직급)해임ㆍ징계의결요구 사유「공직자윤리법」 제8조의2제2항제4호, 제14조의5제11항제3호

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙선거관리위원회] 징계부가금 감면 의결서

  의결주문*징계부가금은 ○배(○원)에서 ○배(○원)로 감면한다는 형식으로 기재3. ... [별지 제12호의3서식] 징계부가금 감면 의결서1. 인적사항① 성명② 생년월일③ 소속④ 직위(직급)⑤ 주 소2. ... 이유년 월 일징계위원회위원장 (인)위원 (인)위원 (인)위원 (인)위원 (인)위원 (인)위원 (인)간사 (인)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙선거관리위원회] 공무원 징계의결 또는 징계부가금 부과 의결 요구서

  징계의결 또는 징계부가금 부과 의결 요구권자의 의견징계의결 요구의견징계부가금 부과 대상 여부[ ] 해당됨(대상금액: 원/ 배) [ ] 해당 없음위와 같이 징계의결 또는 징계부가금 부과 ... [별지 제9호서식] 공무원 징계의결 또는 징계부가금 부과 의결 요구서1. 인적 사항성명(한글)(한자)생년월일소속직위(직급)재직기간주소2. 징계 사유3. ... 의결을 요구합니다.년 월 일(징계의결 또는 징계부가금 부과 의결 요구권자)

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  인사이동 기준,인사이동과 징계관리,인사이동이란,인사이동의 구분,승진관리란,승진방침의 기준,승진제도의 유형

  인사이동 기준의 변화 인사이동과 징계관리인사이동이란 ? 인사이동의 구분 1 인사이동의 의의와 목적 목차 승진관리란 ? ... 최근 1 년 이내 감봉이상의 징계처분을 받고 징계해제 되지 않은자 2. 최근 1 년 이내 D 고과를 받은 자 3. 최근 2 년간 고과 평균이 C+ 이하인 자 4. ... | 승진관리란 ?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙선거관리위원회] 징계부가금 감면 의결 요구서

  인적사항① 성명② 생년월일③ 소속④ 직위(직급)⑤ 주 소2.징계의결 및 징계부가금 부과 의결*일자, 징계 사유, 징계 종류, 징계부가금 부과 배수 및 액수 등을 기재3.징계부가금 감면의결 ... 본인 감면 신청 여부□ 해당됨□ 해당 없음위와 같이 징계부가금 감면 의결을 요구합니다.년 월 일(징계 또는 징계부가금 의결 요구권자) [인] ... [별지 제12호의2서식] 징계부가금 감면 의결 요구서1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [중앙선거관리위원회] 공무원 (신규임용, 승진, 강임, 전보, 국외ㆍ국내훈련, 국외출장, 포상, 사망, 징계처분, 면직, 직위해제, 휴직, 복직, 겸임, 파견, 전입, 전출) 보고

  [별지 제28호서식] ○○선거관리위원회수신자(경유)제목공무원 (신규임용, 승진, 강임, 전보, 국외ㆍ국내훈련, 국외출장, 포상, 사망, 징계처분, 면직, 직위해제, 휴직, 복직, 겸임 ... , 파견, 전입, 전출) 보고「선거관리위원회 공무원 인사기록 및 인사사무 처리 규칙」 제25조에 따라 아래와 같이 공무원 (신규임용, 승진, 강임, 전보, 사망, 징계처분, 면직, ... , ‘⑤임용 후 당해 직급 정ㆍ현원’란은 삭제하고, 징계 및 직위해제인 경우에는 처분사유 설명서를 첨부

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  호텔인사실무 징계 및 해고 관리

  호텔인사실무 징계 및 해고 관리목 차Ⅰ. 징계의 의의Ⅱ. 징계 시스템의 설계와 징계 과정Ⅲ. 징계의 유형 및 법적 절차Ⅰ. ... 관한 기본 관리의 목적1. ... 징계의 의의조직 구성원으로 부터 기대되는 일률적인 최저의 행동기준을 설정하고, 이를 어기는 구 성원에 대하여 적절한 조치를 취하는 인적자원관리 과정을 징계(discipline)라 함사소한

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  [징계관리] 징계의 의의(개념, 목적)와 징계시스템

  [징계관리] 징계의 의의(개념, 목적)와 징계시스템목차* 징계관리Ⅰ. 징계의 의의1. 징계의 개념2. 징계의 목적1) 징계대상 행위2) 징계의 효과Ⅱ. ... 특히 인사고과나 목표관리와 연결시켜 징계대상 행동이나 그 증상을 보이는 종업원에게는 구체적인 행동개선을 목표로 하고 관리자는 이에 특별한 관심을 가지고 관리해 나간다.4) 징계시스템의 ... 징계의 형태1) 구두경고 및 견책2) 서면경고3) 징계휴직 또는 정직4) 강등5) 징계해고Ⅲ. 징계관리상의 고려사항1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  방송대 성인간호학 중간과제물-전략적간호관리 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

  간호 관리자는 징계조치를 내리는 것을 꺼리기 때문에 가능한 한 징계조치를 연기하려는 경향이 있지만, 경계가 늦어질수록 간호사는 자신의 과오를 잊어버리고 징계에 대한 불만을 가질 수 ... , 간호 관리자는 간호사가 최선을 다할 것이라고 기대하는 긍정적인 태도를 가져야 한다.(2) 사실을 조사하여 자료를 수집한다.징계조치는 간호 관리자가 신중하게 주의를 기울여야 할 중요한 ... 이러한 과정에서 인사관리는 필수 조건으로 좀 더 질 높은 서비스를 제공하기 위한 방법으로서 이용되고 있으며, 직무평가를 통해 징계와 보상을 주기도 한다.이 보고서에서는 간호조직에서

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.17

  다운로드 장바구니
• 

  징계(전략적간호관리)

  코우칭: 보상체계나 관리자의 기술 수준에 관계없이 직원의 행위가 기대에 미치지 못할 때는 코우칭이 요구된다.(3). ... 특히 벌은 부작용을 초래하게 되므로 모든 상벌은 모든 간호사에게 일관되게 적용되어야 하며, 상벌과 함께 반드시 설명이 필요하다.간호태만의 확인은 환자의 상황을 관리하는 간호표준에 도달하지 ... 향상시키는 방법이 된다.직원의 문제행위를 효과적으로 다루기 위해서는 먼저 문제행위의 원인을 규명해서, 적절한 교정을 위한 전략을 세워야 한다.Ⅱ.본 론1.문제가 있는 직원의 인력관리조직내에서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.18

  다운로드 장바구니
• 

  기업이 직원들에게 행하는 징계관리에 대하여 살펴보고, 이것이 노사관계에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 징계관리의 사례에는 어떤 것이 있는지, 그것에 대한 나의 의견은 무엇인지에 대하여 서술하시오.

  징계관리1)징계의 의의 및 사유2) 징계행위의 형태3) 징계관리의 접근법4) 징계행위로서의 해고2. 징계관리의 사례3. 사례에 대한 의견Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 기업이 직원들에게 행하는 징계관리에 대하여 살펴보고, 이것이 노사관계에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 징계관리의 사례에는 어떤 것이 있는지, 그것에 대한 나의 의견은 무엇인지에 대하여 ... 이러한 필요성에 따라 본문에서는, 기업이 직원들에게 행하는 징계관리에 대하여 살펴보고, 이것이 노사관계에 어떠한 영향을 미치는지, 그리고 징계관리의 사례에는 어떤 것이 있는지, 그것에

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  인사이동및징계관리

  인사이동 및 징계관리[ 현대 인사관리 ]인사이동 및 징계관리[ 목 차 ]1. 인사이동의 기초2. 전환관리3. 승진관리4. 이직관리5. 징계관리인사이동 및 징계관리Ⅰ. ... 평가4점진적인 징계 조치5인사이동 및 징계관리4. ... 균형주의 원칙인사이동 및 징계관리4.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.07

  다운로드 장바구니