"차별처우금지" 검색결과 1-20 / 2,425건

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  균등처우와 차별금지 제도에 대한 고찰

  外의 금융지급에서 차별금지, ⅳ 교육 ? ... 배치 및 승진에서 남녀차별금지, ⅴ 정년 ? ... 퇴직 및 해고에서 남녀차별금지와 혼인 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약체결금지 등을 정하고 있다.둘째 직장내 성희롱의 금지 및 예방을 위해 ⅰ 직장내 성희롱금지, ⅱ 직장내

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.15

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  비정규직 보호법상 차별적 처우의 금지

  비정규직 보호법상 차별적 처우의 금지에 대한 검토1. ... 이와 관련하여 쟁점이 되는 사항으로서 ① 법상 금지되는 차별적 처우의 적용을 받지 않는 ‘합리적인 이유’가 무엇인가 하는 점, ② 차별적 처우를 판단하는 비교대상 근로자가 누구인가 ... 이하에서는 비정규직보호법에서 주요 쟁점이 될 수 있는 여러 문제 중 ‘차별적 처우금지’에 관해서 언급하고자 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.22

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  노동법상 차별적 처우의 금지와 관련된 주요 내용 및 판례 연구

  노동법상 차별적 처우의 금지와 관련된 주요 내용 및 판례 연구1. ... 차별적 처우 금지와 관련된 주요 내용사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다. ... 것을 금지하고 있고, 근로기준법 제5조는 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 하여 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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  기간제및단시간근로자보호등에관한법의 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약

  기간제및단시간근로자보호등에관한법의 차별적 처우의 금지원칙과 단체협약1. ... 기단법상 차별적 처우금지 원칙과 단체협약에 의한 차별 문제그러나, 기단법은 기간제 근로자에 대한 차별적 처우를 판단함에 있어 그 비교대상을 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 정규직 ... 볼 때, 차별적 처우금지 원칙의 본래 취지는 퇴색될 수밖에 없다는 점에서 비판론이 제기될 수 있을 것으로 보인다.한편, 정규직 근로자에 대한 단체협약 적용의 결과가 차별적 처우에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.06

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  비정규직 법 현안과 개선안 - 차별시정제의 현안과 개선을 중심으로 -

  차별시정절차Ⅴ. 차별적처우의금지Ⅵ. 결 론참고 문헌Ⅰ. ... 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 금지하는 제도이며, 차별적 처우에 대해서는 노동위원회를 통해 시정 절차를 마련하고 있다. ... 차별시정신청권자1) 차별시정신청권자로서의 파견근로자‘파견근로자’라 함것이므로 차별처우가 금지되는 영역에 해당되지 않을 것이다.5.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제

  문제 해결을 위한 대안 모색1) 열악한 근로환경 개선2) 정규직과 비정규직 간 차별 대우 금지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 우리 사회에서 확산되고 있는 비정규직의 현주소1) 정규직과 비정규직의 역사2) 비정규직의 확산3) 대한민국 비정규직의 현주소와 비정규직 처우 개선 정책 현황2.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.07

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  [성사랑사회A형] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

  차별 금지를 위한 법규 강화하여 실효성 제고 필요Ⅲ. ... 양립3) 사회전반의 양성평등문화 확산 노력4) 남편의 가사노동 분담, 가사노동의 가치와 평가 제고 노력5) 자녀 돌봄에 대한 지원 강화6) 돌봄노동의 사회화 강화7) 여성 고용 및 처우

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2020.09.07

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  2023교정직9급 면접 전공자료 압축정리

  [수용자 차별금지]= 모든 수용자는 성별, 종교, 장애, 나이, 신분, 지역,국가, 혼인, 정치의견”등으로 차별받지 않음. ... *형의 집행 및 수용자처우에 관한 법률*[법 목적]= 수형자의 “교화 및 건전한 사회복귀”, 수용자의 ‘처우와 권리’, ‘시설의 운영’[수용자, 수형자 차이점]-수용자는 수형자+미결수용자 ... “소년수용자는 나이ㆍ적성” 등을 고려하여 처우해야 합니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.09

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  기간제및단시간근로자보호에 관한법률 및 파견근로자보호 등에 관한 법률

  것을 금지 하는 제도이다.차별시정제도의 특징 차별처우 금지영역 임금 은 사용자가 지급하는 일체의 금품을 말하는 것이고, 근로조건 은 채용 이후 노동자에게 제공되는 조건들, 즉 근로시간 ... )에 대해 시정을 요구판정 내용 가.성과금 미지급행위가 기간제법 적용대상이 되는지 여부 나.비교대상근로자 인정여부 다.성과금이 차별금지영역에 포함되는지 여부 라.불이익처우의 합리적 ... 금지영역인 ‘임금 그밖의 근로조건’에 해당 됨불이익처우의 합리적 이유 채용방법과 절차,임금체계,업무범위와 책임 등의 차이가 있더라도 개별근로자간 임금이 다른 경우 이에 대한 합리적이유가

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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  지적장애’와 관련 뉴스나 기사를 소개하고, 현재 우리 사회에서 지적장애인에 대한 태도

  장애인의 차별영역으로는 첫째, 고용차별이다. 고용 전 단계에서 차별금지와 노동조합 사항을 다루어야 한다. ... 보건복지부는 이와 같은 내용이 담긴‘2021년 장애인차별금지법 이행 실태조사’ 결과를 발표했는데, 2020년 개정되고 시행된 장애인차별금지와 권리 구제에 관한 법률은 3년 주기로 실태 ... 장애인을 보는 사회의 태도와 처우장애인 차별은 장애인을 밀어내는 사회적인 관념과 문화적 가치 그리고 개인의 편견으로 부정적인 면에서 장애인을 바라보고 평가해서 장애인을 억압하는 것을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  HRM전문가 34회 기출문제 복원

  균등처우의 원칙 - 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.ᄃ. ... 경업금지 약정 - 근로기준법에서는 근로계약 불여행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 금지하고 있다.ᄂ.

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

  의의와 개선방안 연구, 새로운 국제금융질서와 국제금융법 연구, 여성무기수형자에 대한 형사절차 및 시설내 처우 연구, 예배금지명령에 대한 행정소송에 관한 연구, 독립운동시기 천연자원과 ... 또한 심각한 인권 침해를 이유로 제기된 불법행위청구소송과 국제법의 발전 방향 연구, 출입국관리법에 따라 ‘보호’된 외국인에 대한 인신보호법 적용배제의 헌법합치성 연구, 최근 여성차별철폐협약 ... (CEDAW)의 한국정부에 대한 권고사항 - 유보조항 ‘가족성(家族姓)’ 규정을 중심으로 한 연구, 전기통신사업법상 금지행위 구성요건의 쟁점과 문제점 연구 등을 하고 싶습니다.저는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.25

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  [2023 벼락치기] 9급 교정학개론 모의고사 오답노트 정리

  교정교화+사회복귀, 수용자 권리, 교정시설 운영*차별금지 사유: “성별,종교,나이,신분,출신,용모,혼인,성적지향,정치적의견 등”으로 차별x*실외운동 예외사유: 작업특성, 징벌, 우천 ... ’ + ‘사회내 처우’*보호장비(수갑,포승 등) 사용시 고려사항: 나이, 건강, 태도*접견중지 사유: 증거인멸, 금지물품, 법저촉, 거짓유포, 교화, 안전*‘형집행법 1조’: 수형자 ... 부담가능(재량)*징벌종료 6월이내 재징벌행위=> ‘장기’ 1/2 가중(재량)방조자는 동일 징벌(but 정황고려 1/2감경)*정의모델: 자유의사+책임강조 / 재량권남용x / 교화개선은 ‘차별적

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.20

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  장애인복지론_장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지 제시하세요

  본 과제에서는 장애인차별금지법 제정과정을 서술하고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계에 대하여 알아보고자 한 차별의 근거를 다른 불평등한 처우와 ... 그 이유는 첫째, 차별을 판단하는 기준에서 주관적 의도를 파악하기 힘들고 둘째, 그르게 처우한다는 객관적 기준을 확보하기 힘들며 셋째, 객관적 기준을 제시할 때 그 다른 불평등한 처우가 ... 장애인차별의 개념2. 장애인차별금지법의 제정과정3. 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향4. 장애인차별금지법의 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23 | 수정일 2021.10.09

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

  (성, 국적, 신앙, 사회적 신분 등의 이유로 차별적 대우 금 지), 강제근로 금지 (자유의사에 어긋나는 근로 강요 금지), 폭행 금지 (어떠한 이유로도 사용자는 근로자를 폭행할 ... 사업장에 대해서는 근로기준법이 부분적으로 적용된다.기본 원리는 총 6가지로 최저 근로 조건의 보장 (근로관계 당사자는 근로기준법에서 정한 근로 조건을 저하시킬 수 없음), 균등 처우

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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  [2023 교정9급] "형 집행법" 필수정리자료

  (차별금지)-수용자는 “성별, 종교, 장애, 나이, 사회신분, 출신지역,국가,민족, 용모 등 신체조건, 병력(病歷), 혼인,정치의견 및 성적(性的) 지향” 등을 이유로 차별받지 아니한다 ... (접견금지)-1.법 저촉행위 우려 2.접견금지 결정 3.교화 또는 건전한 사회복귀 해칠 우려 4.시설안전 또는 질서 해칠 우려(접견)-접견은 접촉차단시설이 설치된 장소에서 하게 한다 ... -교도관은 수용자 외의 사람에 대하여 의류와 휴대품을 검사할 수 있다.출입자가 금지물품 있으면 맡기도록 하며, 이에 따르지 아니하면 출입금지할 수 있여 긴급한 조치가 필요하면소장은

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.05

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  장애인복지론-장애인차별의 개념 및 원인, 장애인차별금지의 이념에 대해서 기술하시오

  장애인차별금지의 이념(1) 인권관점의 차별금지(2) 인간의 존엄성(3) 평등Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 처우함으로써 장애인을 배제하고 억압한다는 것이다. ... 따라서 차별이 되기 위해서는 동등하지 않는 다른 처우 함께 그 근거가 불합리하다는 따라서 차별여부의 판단은 그 결과가 차별적이면 일단 차별이라고 판단하고, 차별행위자에게 그 근거가

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

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  인적자원관리_비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  물론 고용형태에 대한 차별처우를 금지하는 등의 비정규직 보호조치가 병행되는 것은 물론이다.우리나라는 기간제, 파견근로 등과 같은 고용형태인 비정규직의 차별처우를 금지하는 제도나 규정은 ... 이에 노동시장의 양극화 해소와 건전한 발전뿐만 아니라 사회적 통합을 위해서 비정규직을 보호하거나 차별처우를 방지할 수 있는 정책적인 방안이 마련되기 시작하였다.기업에서 비정규직을 고용함으로서 ... 대우 및 처우를 없애는 등 준법적인 인적자원관리 방안을 마련함으로써 노동생산성을 향상시킬 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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  장애인복지론-장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지 제시하세요.

  또한 정치권에서 이를 바탕으로 관련 제도들을 마련한다고 했었고, 경제성장으로 인한 인권에 대한 처우를 인권회복 이라는 이념 아래에 인권신장하는 움직임이 많아졌고 이에 편승하여 장애인 ... A는 B를 상대로 장애인차별금지법』상 차별행위로 인한 손해배상을 구하였고, 법원은 장애인-장애인 간의 차별은 『장애인 차별 금지법』이 금지하는 차별이 아니라는 논리로 A의 청구를 기각하였다 ... 이 사례를 보더라도 차별금지법은 반드시 있어야하며 장애인들의 삶을 개선시킬 수 있는 법적 제도가 많이 확대되어야 한다.3.장애인차별금지법이 가지는 한계 제시장애인 차별금지법에도 한계는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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  장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률

  편의 제공을 거부한 경우불리한 대우를 표시하거나 조장하는 광고보조견 및 장애인보조기구 등에 대한 부당한 처우주요내용제 1장 총칙제 2장 차별금지제 3장 장애여성 및 장애아동제 4장 ... 한국 장애인차별금지법의 의의 및 평가1) 한국 장애인차별금지법의 의의2) 한국 장애인차별금지법에 대한 평가III. 결론 및 제언1. ... 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 배경1) 장애인 차별과 권리운동2) 법 제정 과정II. 본론1. 한국의 장애인차별금지법2.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.25

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