"창의력 프로세스" 검색결과 1-20 / 6,156건

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  창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하고, 혁신의 유형과 S curve에 대해 서술하시오

  프로세스 혁신은 조직의 내부 운영을 최적화하고 경쟁력을 강화하는 데 기여한다. ... 다음으로, 프로세스 혁신은 조직 내부의 프로세스나 시스템을 개선하여 생산성을 향상시키거나 비용을 절감하는 것이다. ... 또한, 창의성은 단순한 상상력 이상으로, 실제로 구체적인 결과물을 도출하는 것을 포함한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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  창의방정식 독후감

  이는 발명이나 아이디어, 상상력 등 단편적인 창의성에서 벗어나 창의방정식 하나로 아이디어 발상, 직관력, 통찰력 등을 키울 수 있다고 말한다. ... 창의성을 기르기 위해서는 자신이 할 수 있는 최대한 많은 아이디어를 내놓고, 그 아이디어들을 전체 프로세스로 바라본 후에 분류해야 한다. ... 자신의 좋은 생각을 버리고, 창의방정식의 창조 프로세스를 따르면 누구나 간단하게 더욱 완벽하고 창의적인 사고를 할 수 있다는 것이다.우리는 흔히 ‘방정식’이라는 단어를 보면 수학적인

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.22

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  임용고시 관련 교육학 교육심리학 이론 정리

  지능과 창의력의 관계1) 창의성과 지능의 검사 결과는 상관있게 나타나는데, IQ 120 이상을 넘어가면 창의성과 지능과의 관계를 찾을 수 없다.2) 따라서 창의성은 어느 정도의 지력이 ... 적응력② 적응 3가지-기존환경에 잘 적응하는 것-자신의 필요에 맞게 현재의 환경을 변화시키는 것-현재의 환경을 평가하고 새롭고 보다 나은 환경을 선택하는 것창의력1. ... -프로세스 폴리오(processpolio): 아츠 프로펠에서의 평가 방식으로는 프로세스 폴리오를 강조하였다.학생들이 프로젝트에 참여하면서 데생, 유화.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.11

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  이들은 노동력의 증가보다는 능력의 증가에 초점을 두고 있으며, 지적 재능과 창의성을 활용하여 가치를 창출하는 역할을 수행한다. ... 그들은 문제를 해결하고 프로세스를 개선하기 위해 창의적인 아이디어를 제시한다.지식 공유와 협업지식 근로자는 자신의 지식과 노하우를 공유하고 다른 팀원들과 협업하여 조직 전체의 학습과 ... 이는 문제 해결과 의사 결정에 중요한 역할을 한다.혁신과 창의성지식 근로자들은 새로운 아이디어와 혁신적인 접근법을 개발하고, 기업의 경쟁력을 향상시키는 데에 기여한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  경영혁신은 단순한 변화가 아니라, 변화와 혁신을 지속적으로 추구하고 이를 실제로 실현하는 과정이며, 이를 위해 리더십의 역할과 창의성, 적응력 등의 다양한 요소가 필요하다.3. ... 두 번째로는 프로세스 혁신이다. 프로세스 혁신은등을 혁신하여 기업의 성과를 향상시키는 것을 의미한다. ... 프로세스 혁신을 통해 효율적인 업무 프로세스를 구축하거나 조직 혁신을 통해 더 효율적으로 조직을 운영함으로써 기업은 성과를 향상시킬 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  나만의 경영혁신 정의나는 경영혁신을 "기업이 전통적인 관행과 범주를 벗어나 창의적인 아이디어와 접근법을 도입하여 조직의 구조와 프로세스, 제품 및 서비스를 혁신적으로 개선하고 발전시키는 ... 이러한 도전과 기회에 대응하며 기업의 경쟁력을 유지하고 향상시키기 위해선 단순한 일상적인 운영과 관리만으로는 부족하다. ... 변화하는 경영환경현대 기업은 급격하게 변화하는 경영환경 속에서 경쟁력을 유지하고 성장하기 위해 지속적인 혁신과 적응이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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  아동학대 현장에서 일하고 있는 사회복지사에게 가장 요구되는 예술적 기반은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.

  이런 상황에서 상상력은 창의적이고 효과적인 대처 방법을 모색하는 데 필수적이다. ... 또한, 비언어적인 소통은 상담 프로세스를 보다 자연스럽고 효과적으로 만들어준다. ... 또한, 예술적 기반은 사회복지사의 상상력과 직관을 향상시켜 문제에 대한 창의적인 해결책을 발굴하는 데에 도움이 된다.아동학대 현장에서는 문제의 복잡성과 다양성으로 인해 단순한 해결책이나

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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  리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  반면에 관리는 목표를 실현하기 위한 계획과 실행을 관리하며, 자원과 프로세스를 효율적으로 조직화한다.2) 영향력과 권한리더십은 영향력을 통해 구성원들을 이끄는 역할을 수행한다. ... 리더십은 조직 내에서 창의적인 문제 해결, 혁신과 변화를 주도하는 역할을 수행하며, 구성원들의 개인적인 성장과 발전을 지원한다.2) 관리관리는 조직의 자원과 프로세스를 효율적으로 조직화하여 ... 반면에 관리는 주어진 권한과 책임을 통해 구성원들을 지휘하고 조정한다.3) 창의성과 혁신리더십은 창의성과 혁신을 촉진하는 역할을 수행한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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  혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오. 또한 창의성의 개념과 조직의 창의성을 장려하는 방법에 대해 설명하시오. 혁신의 유형과 S-Curve에 대해 서술하시오.

  이러한 개인들의 창의성이 조직의 창의성에 긍정적인 영향을 미친다.또한, 조직 내부의 사회적 프로세스와 환경요소들이 개인들의 상호교류와 행동방식을 형성하며 조직의 창의성을 형성한다. ... 프로세스 혁신제품 혁신은 조직 내에서 새로운 제품을 개발하기 위해 산출물에 혁신을 가하는 것을 의미한다. ... 프로세스 혁신은 조직의 사업 수행 메커니즘을 혁신하여 생산 효율성과 효과성을 향상하는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  인력개발과활용_지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례

  그래서 각 영화를 이끌어나가는 창의력 있는 비전이 회사의 경영진이나 개발부서가 아닌 현장에 있는 창의적 인재들의 머릿속에서 나와 이러한 우수한 창의력의 인재를 바탕으로 전폭적인 지지와 ... 서론지식경영의 근본적 목표는 기업의 지식 자산이 역동적으로 창조해 활용함으로써 기업의 경쟁우위를 높이는 것으로 지식 창조와 활용 프로세스가 업무 프로세스와 일치할 시 기업이 가진 지식이 ... 기업전략을 밀접히 지원할 수 있는 체제 구축에 업무 프로세스 및 지식프로세스의 통합으로 의사결정 단위별 필요 지식과 정보를 실시간으로 제공함에 따라 더 빠르고 정확한 의사결정을 집행한다.이러한

  리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  Google은 심층 인터뷰와 실무 시뮬레이션을 중요시 여기며, 지원자의 창의성과 분석력, 실제 업무에 대한 이해도와 역량을 평가중에 있다.끝으로 기업들은 채용 프로세스를 혁신하고 신기술을 ... 역량과 잠재력을 평가하는 프로세스를 구축해 나가야 할 것이다. ... 오늘날 다양한 배경, 경험, 관점을 가진 인재를 모집하여 창의성과 혁신을 촉진하며, 조직 내의 다양성이 경쟁력과 협업 능력을 향상시켜 나갈 수 있기 때문이다.세 번째 기업은 인재의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

  그래서 각 영화를 이끌어나가는 창의력 있는 비전이 회사의 경영진이나 개발부서가 아닌 현장에 있는 창의적 인재들의 머릿속에서 나와 이러한 우수한 창의력의 인재를 바탕으로 전폭적인 지지와 ... 서론지식경영의 근본적 목표는 기업의 지식 자산이 역동적으로 창조해 활용함으로써 기업의 경쟁우위를 높이는 것으로 지식 창조와 활용 프로세스가 업무 프로세스와 일치할 시 기업이 가진 지식이 ... 기업전략을 밀접히 지원할 수 있는 체제 구축에 업무 프로세스 및 지식프로세스의 통합으로 의사결정 단위별 필요 지식과 정보를 실시간으로 제공함에 따라 더 빠르고 정확한 의사결정을 집행한다.이러한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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  본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

  경쟁력이 저하되었으며, 전통적인 혁신에서 창의적이거나 혁명적인 혁신으로의 전환은 특히 어렵다. ... QC 서클은 협력 연구 및 하도급을 통해 제품 개선과 프로세스 혁신을 원활하게 수행할 수 있었으며 창의적 기술혁신의 기업가 관리자와는 달리, 기존 기술혁신을 수행하는 기업 경영자들은 ... 또한 그는 미국식 통합 대량생산 방식의 합리성과 전후 일본의 무역 패턴에 대한 좋은 통찰력을 가지고 이 최신 공장에 자본금 40배를 투자하기로 결정했으며 그의 결정은 그가 일본은행이나

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  혁신의 원천과 혁신의 유형과 패턴의 이해, 혁신의 원천 중에서 소비자에 의한 혁신과 기업에 의한 연구개발에 대해 서술하시오

  혁신은 새로운 제품, 서비스, 프로세스, 비즈니스 모델 등을 개발하고 적용함으로써 기업이 경쟁력을 확보하고 성공을 이루는 것을 가능하게 한다. ... 또한, 프로세스 혁신은 기업의 내부 프로세스나 시스템을 개선하여 생산성을 향상시키거나 비용을 절감하는 것을 의미한다. ... 창의적이고 역량 있는 인재가 조직 내에서 아이디어를 제시하고 이를 현실화시키는 것이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  이로 인해 관리자는 창의적인 문제 해결 능력을 부족하게 될 수 있으며, 새로운 아이디어를 발굴하기 어려울 수 있다.3) 동기 부족: 관리자는 주로 프로세스와 업무 처리에 집중하고, ... .- 영향력 행사: 리더는 동료나 조직원들에게 영향력을 행사하여 그들을 동기부여하고, 비전을 실현하기 위해 협력하도록 이끈다. ... 혁신과 새로운 아이디어에 대한 열린 마음이 부족할 수 있다.2) 창의성 부족: 관리 업무는 자주 반복되며, 창의성이나 혁신을 요구하지 않는 경우가 많다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  과학과정기술의 구성요소중 하나를 설명하고 그 요소를 영유아에게 경험시켜 줄 수 있는 구체적인 방법에 대하여 예시를 들어 서술하시오 (아동과학지도)

  과학 프로세스 기술은 사람들이 실험하고 결론을 도출하는 데 필요한 기본 요소이며(Tifi, 2006), 과학의 과정과 내용을 이해하는 데 도움을 주어 과학 프로세스의 탐구로 이어진다 ... 서론유아과학교육의 개념은 유아의 과학에 대한 호기심을 유지하고, 탐구와 호기심을 장려하며, 주변 세계의 과학적 사실을 발견하고 탐구하여 과학적 소양과 문해력을 기르고, 자신이 살고 ... 특히 유아는 직접적인 경험과 탐구 과정을 통해 과학을 이해하기 때문에 유아의 경우 과학 프로세스 기술 습득이 더욱 필요하다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

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  조직창의성과혁신_직접 또는 간접적으로 경험한 창의성 및 혁신의 성공사례 하나와 실패사례 하나를 골라 소개하고, 성공 또는 실패의 이유를 각각 분석하시오. (2)

  이와 같은 창의성을 바탕으로 한 혁신은 기업이 경쟁력을 유지하고 성장할 수 있는 길을 열어준다. ... 그리고 성공적인 기업가는 자신의 창의성과 혁신력을 발휘하여 시장에서 경쟁 우위를 차지하고 새로운 비즈니스 기회를 발견한다. ... 이를 위해서 DMAIC라는 프로세스를 사용한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  또한 창의성과 혁신은 현대 비즈니스 환경의 경쟁력을 확보하기 위한 열쇠입니다. ... 따라서 미래의 핵심 지도자들은 실패를 걱정하지 말고 창의력과 혁신을 추구해야 합니다. ... 미래의 핵심 리더는 새로운 아이디어를 발견하고 기존 방법에 도전하는 창의력과 혁신력을 갖춰야 합니다. 이를 통해 조직은 미래에 대응하고 경쟁 우위를 유지할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  예술과 Generatvie AI의 교차점-창의성의 새로운 영역

  정교한 알고리즘과 기계 학습 모델을 사용하여 Generative AI 는 광범위한 창의적 결과를 생성하여 기존 프로세스와 애플리케이션을 혁신할 수 있습니다. ... 그것은 종종 다양한 영역에서 인간의 능력을 모방하거나 능가하는 새로운 결과물을 생성하기 위해 창의적인 프로세스를 사용합니다.B. 예술에 적용된 생성 AI 모델 및 기술1. ... 독자들에게 Generative AI 의 변혁적 힘과 예술 세계를 혁신할 수 있는 잠재력에 대한 포괄적인 이해를 제공할 것입니다.II.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.06

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  [사회복지행정론] 리엔지니어링

  기업 각각은 업무 프로세스를 리엔지니어링하면서 낡은 전통들을 깨뜨렸다. 전문성, 순차성, 시간조절이란 가정을 의도적으로 파괴한다.넷째, 정보 기술의 창의적 사용이다. ... 있다.사회복지조직의 체제(process)를 획기적으로 개선하여 지역사회 내 사회복지조직 간의 경쟁력 강화, 사회복지서비스 질의 향상 등을 목표로 두고 있다. ... 품질 등과 관련된 평가척도를 적용한다.리엔지니어링의 장점은 현제의 프로세스와 환경을 새 아이디어로 전환하고, 조직을 수평적으로 전환하는 데 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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