"채용시험제도" 검색결과 1-20 / 9,438건

• 

  채용 정의, 채용 변화, 채용과 수시채용, 채용과 특별채용제도, 채용과 채용관리, 채용과 채용선발, 채용과 채용시험, 채용과 면접방식, 사회복지전담공무원, 채용 사례, 현황,전망

  채용의 정의, 채용의 변화, 채용과 수시채용, 채용과 특별채용제도, 채용과 채용관리, 채용과 채용선발, 채용과 채용시험, 채용과 면접방식, 채용과 사회복지전담공무원, 채용의 사례, ... 수시채용 취업 5계명1) 눈높이를 낮춰라2) 정보망을 넓혀라3) 인터넷을 활용하라4) 이력서를 뿌려라5) 포기하지 말고 경험을 쌓아라Ⅴ. 채용과 특별채용제도Ⅵ. ... 9급공개채용시험20세 이상 32세까지20세 이상 35세까지18세 이상 28세까지특별채용시험20세 이상 40세까지18세 이상 28세까지2) 지방직 공무원지방공무원 임용에 따른 각종 시험의

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  교사신규채용시험제도문제점과개선방향

  교사신규채용 시험제도 문제점과 개선 방향을 논하시오.교원의 양성과정 만큼이나 교원임용시험제도 또한 자질과 능력을 갖춘 인재를 선별해 교사로 채용하는 것이기 때문에 중요한 교직사회의 ... 해결을 위한 방안 또한 지속적으로 제기되고 있지만 이렇다 할 효과적인 방안을 찾기란 쉽지 않다.교원신규채용제도 중 임용시험과 관련해서는 타당성, 객관성, 공정성, 신뢰성에 대한 문제가 ... 이러한 교원임용시험제도는 그러나 오래 전부터 지속적으로 그 문제점이 제기되어 왔다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  [인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차

  [인사행정] 공무원의 채용 - 공무원의 모집, 공무원시험제도, 임용절차목차[인사행정] 공무원의 채용Ⅰ. 채용의 의의 및 인력계획Ⅱ. 모집1. 의의2. 적극적 모집의 방법3. ... 시험1. 의의2. 시험의 효용성 측정기준3. 시험의 종류1) 형식에 의한 분류2) 목적에 의한 분류3) 경쟁성에 의한 분류4. 우리나라의 시험제도Ⅳ. 임용1. 의의2. ... 의하여 공개경쟁시험과 특별채용시험으로 분류할 수 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 수사를 실행하기 위한 5대 원칙을 바탕으로 경찰의 전문수사기관 확중을 위한 우리 경찰시험의 개선방안을 설명하시오.

  그렇기에 전술한 것과 같이 기본 지식과 자질을 확인할 수 있는 첫 방법인 경찰채용시험제도가 중요하다고 생각한다.그렇다면 현행 경찰채용시험제도에는 어떠한 문제점이 있는지, 그에 대한 ... 경찰공무원 채용시험과목 선택 제도에 대한 개선방안가. 선택과목제 폐지경찰채용시험의 목적은 경찰공무원으로서 적합한 인재를 선발하는 과정이다. ... 경찰공무원 채용시험제도의 필기시험순경 공개경쟁채용시험의 경우 필수 과목인 한국사, 영어와 선택 과목인 형법, 형사소송법, 경찰학개론, 국어, 수학, 사회, 과학 중 3과목을 선택하여

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  행정조사방법론_한중 공무원채용제도 비교

  중한 공무원 채용시험 제도에 관한 비교연구. 군산대학교 석사학위논문.황기패(2017). 한중 공무원 채용시험제도의 타당도 비교연구-서울시와 충칭시의 사례를 중심으로. ... 한중 공무원 공개채용시험제도 비교연구: 부산시과 상하이시를 중심으로이름 학번연구주제 선정연구필요성 및 목적공무원은 채용 시험은 국가의 업무를 책임지고 국민을 위해 봉사할 수 있는 인력을 ... 선행연구를 바탕으로 파악한 결과 공무원 시험제도는 통상 시험 지원-채용시험-채용-시보으로 구성되어 있다.시험 지원에는 응시자격이 존재하게 되는데 중국에서는 학력, 연령 그리고 국적에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  경찰공무원 채용제도의 실태분석 및 개선방안

  경찰공무원 채용제도의 실태분석 및 개선 방안목 차Ⅰ. 서 론1. 연구의 배경과 목적Ⅱ. 경찰공무원 채용 제도 의의와 절차1. 경찰공무원 채용 제도 의의2. ... 경찰공무원 채용 제도 의의와 절차1. ... 할 때 우리나라뿐 아니라 세계 각국에서는 세심하고 엄격한 기준과 절차를 통해 채용한다.이 연구는 경찰공무원의 채용제도의 현황과 실태를 분석하고 더불어 경찰공무 원 채용제도의 문제점과

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  경찰인사관리 또한 이에 따라서 공개경쟁 채용시험, 승진시험, 근무성적평정, 신분보장 등 실적주의의 제도적 장치를 마련한 인사행정체제를 구축하고 있다.이 과제에서는 경찰 공무원의 내부임용과 ... 오늘날 실적주의를 채택하고 있는 인사제도 하에서는 공무원의 신규채용을 공개경쟁채용에 의하는 것이 원칙이다.공개경쟁시험이 부적절하거나 불필요할 때 특별채용에 의해서 공무원을 선발하게 ... 그렇기 때문에 인력수요 예측을 정확히 하여 선발 후에 임용이 지연되거나 근무약속지역이 달라지는 일이 없도록 모집 단계부터 신중한 계획을 세워야 한다.② 시험시험의 의의는 실적제도를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

  다운로드 장바구니
• 

  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  세부 채용제도 CONTENTS채용제도 혁신 1능력중심의 공정하고 투명한 OOO 채용 프로세스 新 직무능력 Tool 개발 공개경쟁 필기전형 소통 채널 면접 내실화 평등한 기회 공정한 ... 채용담당 : OOO OO 비스컴 Visual Communication 교육자료 Company LOGO1. 채용제도 혁신 2. ... (1 배수 ) 인턴평가 (3 개월 ) 지원자격 : 최소어학 기준 (TOEIC 기준 700 이상 등 ) 필기시험 (2.5 배수 ) 면접시험 (1.5 배수 ) 정규직 합격 / 채용 후보자

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

  지속경쟁력을 위한 선발기법1) 스펙초월 채용제도2) 도입 방향3) 선발기법의 유형(1) 오디션 방식(2) 스펙초월 필기시험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 지속경쟁력을 위한 선발기법1) 스펙초월 채용제도스펙초월 채용제도는 스펙이 없거나 부족하지만 충분한 역량을 가지고 있는 인재가 선발과정에서 탈락하는 것에 대한 예방과 기업의 핵심가치에 ... 스펙초월 채용기법의 선발기법으로는 오디션 방식, 스펙 초월 필기 시험, 소셜리크루팅이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  우수인력 선발을 위한 면접방법

  채용전환용 인턴십 제도채용전환형 인턴은 정규 채용을 전제로 하는 채용제도로 지원자와 기업 간 서로 적합한지 아닌지를 확인하는 과정으로 실제 업무에 필요한 직무 역량과 전문성을 갖춘 ... 방식을 적용하면서 삼성 직무 적성 검사(SSAT)라는 새로운 채용제도를 도입했다. ... 이 채용은 캠퍼스 리크루팅 제도가 협의가 이뤄진 학교에서만 가능하기에 다른 학교 출신지 원자에게 기회가 없다.② 캠퍼스 리쿠르팅 전형일정 기간 현대백화점 그룹에서 직접 학교에 방문하여

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  [경영학-인사관리] <경찰의 인사관리> 레포트

  공개경쟁채용시험으로 충원이 곤란한 분야에 대하여 예외적으로 채용하는 제도로서, 권련 직위의 우수전문인력 및 유경험자를 채용② 응시자격- 결격사유 : 경찰공무원법 제7조 제2항 각호의 ... 공무원으로 채용하는 제도로서 경찰공무원 채용의 균등한 회보장과 보다 우수한 인력의 채용- 경력경쟁채용 : 전의경, 학교전담, 사이버수사, 무도, 변호사, 경찰특공대, 정보화장비 등 ... 단계별 시험 절차채용 단계별 시험 절차는 ㉠ 시험공고 ㉡ 원서접수 ㉢ 신체검사 ㉣ 필기시험 ㉤ 체력·적성검사 ㉥ 면접시 이하팔굽혀펴기(회/1분)58 이상57～5251～4645～4039

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  경찰조직구조의 실태분석 및 발전방안

  경찰채용제도1)신임순경채용경찰채용제도의 절차를 살펴보면 경찰공무원의 채용시험은 시험공고 →응시원서 접수(공고일로부터 20일간) → 필기시험 → 필기시험 합격자 발표 → 신체검사 → ... 경찰채용제도3. 잘못된 경찰계급구조/ 4. 권력집중현상의 발생Ⅳ. 경찰조직의 발전방안1. 체력시험 및 면접시험의 다양화2. 경찰계급 개편 및 인력개편의 필요성3. ... 채용시험에 최종합격, 경찰교육기관 등에서 소정의 교육 후 임용자격 및 결격사유가 없고, 경찰공무원으로서 신체 건장하고 사상이 건전하며 품행이 방정한 자 중에서 임용한다(경찰공무원법

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.23

  다운로드 장바구니
• 

  양성평등 채용 제도

  이 제도는 모든 공무원 시험에 적용되지 않고, 안신혁신처에서 시행하는 선발 시험 중 선발예정인원이 5명 이상 모집단위에 적용된다.이 제도의 목표는 여성과 남성의 채용 비율이 동일하여 ... 즉 공무원 등의 채용시험에서 성비 불균형을 해소하기 위해 남성이든, 여성이든 한쪽이 합격자의 70%를 넘지 않게 하는 제도이다. ... 양성평등 고용제도우리나라에서는 공무원 채용관련에 따라 2003년부터 양성평등채용 목표제도를 시행되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

  다운로드 장바구니
• 

  학벌과 학력으로 대표되는 능력주의 및 성적주의를 어떻게 극복할 것인지에 대해 서술하여라

  마이스터고 등 실업고 졸업자들의 대기업 특별채용 제도이다.다만 제도가 잘 working해야 한다는 가정이 있다. ... 개방직 공무원제도를 만들어 놓고 선거 공신들이 낙하산으로 내려와서는 안 된다.​개방직 공무원 제도는 더 보완되고 확대된다면 시험 능력주의를 깨뜨릴 수 있는 좋은 선례가 될 수 있다. ... docId=510213&ref=y" 근무평정(勤務評定)제도에 나타나 있다.능력주의 중 하나인 시험 능력주의는 모든 사람이 선호하는 좋은 대학, 좋은 자리를 위해 시험 석차를 매겨 자리를

  리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.17

  다운로드 장바구니
• 

  군가산점 제도 찬성 A+ ppt

  3/46구 제대군인지원에관한법률 제 8 조 ( 채용시험의 가점 ) ①제 7 조제 2 항의 규정에 의한 취업보호실시기관이 그 직원을 채용하기 위한 시험을 실시할 경우에 제대군인이 그 ... 채용시험에 응시한 때에는 필기시험의 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 5 퍼센트의 범위 안에서 대통령령이 정하는 바에 따라 가산한다 . ... 양성 평등 양성 평등 채용목표제 5·7·9 급 공채 등에서 여성 또는 남성이 채용목표비율 30%( 검찰사무직 20%) 이상이 될 수 있도록 추가 합격시키는 제도 여성관리자 임용목표제

  리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  고교 다양화의 특성 및 실태 PPT

  학교장 임용방식 다양화 및 학교단위 교원채용 확대 3. ... 정보공시 등을 통한 학교교육의 책무성 제고 대학입시 3 단계 자율화 대입업무 대교협 / 전문대교협 이양 입학사정관제 지원 확대 및 수능시험 응시과목 축소고교다양화 300 프로젝트 3 ... 설립의 본래 취지를 훼손한다는 우려 . ★ 고교 평준화 해체와 고교 입시 부활 고교입시가 30 여년 만에 부활할 수 도 있을 것으로 보이며 교육의 기회균등을 목표로 하는 고교평준화 제도의

  ppt테마 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  현재 공무원 공개채용제도는 필기시험 위주로 구성되어 평가자와 피평가자 사이에 익명성이 보장되고 있지만, 방식의 문제나 시험문제의 질에 대한 논문제도 지적되고 있다. 4) 인적자원 확보를 ... 인사제도의 확대, 부처간 고위공무원 인사교류 확대, 특별채용요건의 완화, 선택적 복지제도의 채택, 탄력근무제, 주5일 근무제, 양성평등 채용 목표제 지속, 이공개우대, 지역인재 추천채용제 ... 현재 공개시험이 객관성과 투명성, 공정성에 기반하여 수립된 만큼 근본적인 틀은 유지하되 획일적인 암기 위주의 필기시험 방식에 공직 수행에 필요한 역량과 자질을 검정할 수 있는 제도적인

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 서술하시오

  이런 이유로 일각에서는 블라인드 채용제도가 실효성이 없다는 지적이 나오고 있다. ... 하지만 이러한 제도에도 불구하고 여전히 학벌주의 문화가 만연하다. ... 평가결과보다는 최종 결과물인 생산성 향상 정도에 따라 급여수준을 결정하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  행정학_한국공직사회 개혁방안

  PSAT의 경우 단순 암기시험 위주의 공채 시험제도를 획기적으로 개선하고 있다는 평가를 받기도 하였다. ... 하지만, 여전히 공무원시험 등을 통한 인재채용이 대다수 인데, 9급 공무원 시험의 시험과목을 살펴보면 국어, 영어 한국사와 전공시험을 치르고 있다. ... 본론1) 공무원 시험 현황먼저 공무원시험의 현황에 대해서 알아보자. 코로나19 상황 속에서 기업들은 점차 채용을 줄이기 시작했고, 이로인해 공시 열풍이 불게 되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  직업선택의 자유와 평등의 원칙에 위반→ 공개경쟁시험을 통해 교원을 채용하는 제도로 전환현행: 교원의 신규 임용은 공개 전형을 원칙, 해당 교육감이 시행하도록 규정↓↓ WHY? ... ’ 실시 → 합격자 중에서 임용1980년대 이후: 연합회 실시 채용고사 폐지- 임용의 권한을 전적으로 학교 경영자에게 부여하는 방식현행: 2021년도부터 1차 시험 위탁 채용 (국가시험에 ... 이수자를 경쟁시험을 통해 임용1991년: 국공립대학 졸업자 우선 임용제도 폐지 WHY?

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

  다운로드 장바구니