"총액인건비제" 검색결과 1-20 / 1,661건

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  국립대학 총액인건비제 도입 방안 탐색 연구

  한국교육행정학회 이석열, Lee Suk-Yeol, 장덕호, Jang Deok-Ho, 변기용, Byun Kiyong

  논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2017.02.02

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  총액인건비제 운영방안

  총액 인건비제도 개요 회사는 전체 인건비예산의 총액을 관리하고 , 각 사업본부별 인건비 한도에서 인력의 규모와 종류를 결정하여 운영하도록 함 총액인건비 제도 ( 정부개념 ) 예산 당국은 ... 총액인건비제도 운영案 결 재 작성 검토 승인1. 총액 인건비제도 개요 2. 인원 및 재원확정 3. 충원시 채용 Process 4. OO 직 인원 감원대책 5. ... 총액인건비 제도 ( 당사개념 ) 회사 ( 인사총무팀 ) 는 전체 인건비 예산의 총액을 관리 하고 , 각 사업본부별 인건비 한도에서 인력의 규모와 종류를 결정 운영 하는 것 도입배경

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.13

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  총액인건비제

  제도로써 법률상 용어는 총액인건비정원제, 행정상 용어는 총액인건비제이다. ... 총액인건비제가 도입된 배경과 목적(1) 총액인건비제의 도입 배경참여정부는 지식정보화사회를 추구하고, 시민사회의 성장을 도모하며, 세계화를 수용하기 위하여 “분권형 국가행정체제 구현” ... 지방4단체협의회(서울 : 한국지방행정연구워, 2004) 참조작성(2) 표준정원제와 총액인건비제도의 비교총액인건비제도는 기 작성함으로써 분야별ㆍ부처별로 중기 정부 인력규모를 산정해야

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.05

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  총액인건비제

  총액인건비제................................................................p.61. ... R/E/P/O/R/T총액인건비제도과 목 :교 수 :학 과 :학 번 :이 름 :목 차Ⅰ. ... 전용·일반화되어 있음·인건비 총액의 임의적 증액 방지를 위해 엄격히 제한위의 내용처럼 총액인건비제도는 장관 및 지방자치단체장의 인사권을 확대 부여하는 것과 동시에 공무원에 대해서는

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.20

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  성과급제, 총액인건비예산제도, 성과상여금

  총액인건비예산제도(1) 총액인건비예제도의 목적총액인건비제는 각 부처별 인건비 예산의 총액을 관리하고 해당 부처에서는 인건비 예산총액의 한도 안에서 인력의 직급별 규모, 직렬, 직류 ... 개정하여, 총액인건비제의 시범운영에 관한 특례규정을 신설하였다. ... 총액인건비제 시범운영기관에서는 수당을 신설, 통합 또는 폐지할 수 있도록 특례를 둠으로써 수당에 있어서도 부처의 자율성을 확보하는 근거규정을 마련하였다.총액인건비제 시범운영기관에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.30

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  [이슈]총액인건비제 도입과 관련한 이슈

  한해 인건비를 총액으로 정해주면 각 부처가 그 범위 안에서 총 정원과 직급별 정원을 자율적으로 운영할 수 있고, 만약 총액인건비 한도 내에서 절감된 인건비는 예산 성과금으로 지급할 ... 하지만, 총액인건비제도와 맞물려 생각해 볼 수 있는 것이 현재 시행중인 공무원 퇴출제나 선 총액인건비제도 후 총괄경상비예산제도 도입이다. ... 정부혁신분권위원회의 활동 [총액인건비제도 도입을 중심으로][1] 총액인건비제도 배경- 정부혁신분권위원회는 2003년 4월 7일, 정부혁신ㆍ지방분권위원회규정, 지방분권특별법의 근거로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26

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  주한미군 방위비 분담의 문제점 및 해결방안 제시

  20년 대비 13.9%(국방비 증가율 7.4%와 인건비 증액분 6.5%)증가된 1조 1,833억원4. 2022 ~ 2025년까지 연도별 분담금 총액은 전년도 우리 국방비 증가율 적용2020년2021년2022년2023년2024년2025년증가율0% ... 분담금 지원항목 : 주한미군 기지 한국인 고용원 인건비, 군사시설, 탄약 보관, 공군기 정비 등2. ... 경제규모(GDP) 대비 분담금 책정1) 제11차 SMA에서 2022 ~ 2025년까지의 연도별 합의총액을 국방비 증가율을 적용하기로 합의하였고 이는 우리의 재정수준과 국방능력을 반영하고

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  공무직 처우의 문제점과 해결방안

  총액인건비제가 개선된다면 각 기관의 임금하락 및 해고 등에 있어서 책임 미루기를 해결할 수 있다. ... 중앙 기관마다 임금체계와 복리후생에 대한 동일하고 명확한 기준을 마련하여 공무원과 공무직간, 공무직과 공무직간 임금 격차를 줄여나가야 한다.2) 총액인건비제 개선을 통한 인건비 예산 ... 사업비에 따라 인건비가 결정되는 구조를 바꿔야 한다. 총액인건비제도 내용에 공무직 임금 지불 규정을 추가 개선하여 공무직의 임금 지불을 인건비나 기본경리에 포함시켜야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 E유형

  구조 왜곡- 성과연봉제를 통해 구성항목을 단순화하여 임금의 투명성을 제고한다.3) 총액 인건비 관리 애로- 경영자의 입장에서도 총액으로 예측 가능한 임금 체계를 통해 조직을 보다 ... 성장경제, 피라미드형 구조에서 적합했던 연봉제 임금체계의 한계가 발생하였다.인구고령화- 조직의 고령화에 따라 조직에 한정된 인건비 총액에 대한 배분 부담이 증가하였고, 효율적인 분배 ... 또한 인구 고령화에 따른 조직의 고령화로 한정된 인건비 총액에 대한 배분 부담이 증가하게 되었고, 효율적인 인건비 분배 방식의 도입의 필요성이 증대하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  행정학원론

  공무원의 사기관리 - 총액인건비 제도 (1) 총액인건비제도 주요내용 1) 예산분야 - 인건비 , 운영경비를 총액인건비 대상경비로 하여 이들 경비간의 ‘ 전용 ’ 은 각 총액인건비 시행기관의 ... 장에게 위임 - 총액 인건비 대상경비내에서 발생한 여유재원의 사용에 대해 각 기관의 재량권 확대 총액인건비 대상경비 구분 중앙행정기관 인건비 보수 , 기타직 보수 , 직급보조비 운영경비 ... 공무원의 사기관리 - 총액인건비 제도 (1) 총액인건비제도 주요내용 1) 보수 분야 - 인건비를 기본항목 ( 인사위 종합관리 ) 과 자율항목으로 구분 , 자율항목은 부처 자율로 지급대상이나

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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  [100점] [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (E형)

  A사가 성과연봉제를 도입해야 했던 이유1) 경영환경 변화로 인한 효율 극대화 필요성 증대① 인구 고령화- 조직이 고령화 되어 한정된 인건비 총액에 대한 배분 부담이 증가하여 효율적 ... 인건비 분배 방식 도입의 필요성이 증대되었다.② 저성장 시대- 고성장 시대에 적합했던 피라미드형 구조의 연봉제 임금체계에 한계가 발생하여 새로운 임금체계 필요성이 증대되었다.③ 글로별 ... A사 성과연봉제 전환 가이드라인 3단계1) 직무관련수당은 폐지 후 기본연봉(직무급)으로 전환 또는 성과연봉재원으로 활용- 속인성 수당은 폐지 후 기본연봉으로 전환한다.- 직급보조비

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29

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  병원회계학 원가계산 내용 정리본

  원가계산1) 원가계산의 3요소-인건비: 사람의 노동력이 들어가서 그에 대한 대가로 지불한 화폐가치(기본급, 상여급, 제수당)-재료비: 환자 진료 및 간호에 소비되는 물품의 구입, 관리에 ... 간접비의 배부방법3-1 균분법: 간접비 총액을 각 원가중심점에 평등하게 분할하는 방법3-2 단일기준법: 간접비 총액을 일정 기준에 의하여 배부하는 것3-3 복수기준법: 간접비를 각 ... 간접원가(=간접비)의 원가중심점별 배부 자원부문원가의 원가중심점별 배부-균분법: 간접원가 총액을 각 원가중심점에 평등하게 분할-단일기준법: 간접원가 총액을 한 가지의 합리적인 근거에

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.27

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  임금피크제 연구

  기업의 인건비 총액이 증가하게 되므로 임금피크제로 청년고용을 늘릴 수 있는 투자여력이 발생한다는 주장은 이해하기 힘들며 임금피크제로 절감되는 인건비로 신규채용을 한다고 가정하더라도 ... 그러나 정년연장으로 고용기간이 연장되면 임금피크제를 실시하더라도 기업의 인건비 총액은 현재보다 감소하는 것이 아니라 증가하게 된다. ... 임금피크제의 정의임금피크제란 고령화 사회의 도래, 연공급 체계에 따른 인건비 부담, 경제성장률 둔화, 정년 연장법 발효 등에 따라 도입된 제도로서 장기고용 에 따른 기업의 인건비 부담을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  지역사회간호학) 진료비지불제도 나라간 비교

  총액계약제 : 일정기간 특정 기관 혹은 한 나라의 의사진료비 총액? 행위별수가제에서 총액계약제로 갈수록 지불단위가 커짐◈ 서비스 제공량? ... 총액을 초과하는 진료비에 대해서는 지불을 하지 않는 강제적 상한선을 가지는 총액예산제(global budget with hard cap)와, 총액을 초과하는 진료비에 대해서 지불은 ... 행위별수가제 하에서 의료제공자는 제공한 모든 서비스에 대해서 지불을 받지만, 총액예산제로 갈수록 보상금액은 서비스 제공량과는 무관하게 됨

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.15

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  비정규직의 정규직 전환에 대한 찬반 논쟁 분석과 합리적 해결 방안 제시

  총액인건비가 문제라면 자회사로 관리를 이전시키더라도 동일한 문제점이 발생하는 관계로 총액인건비에 대한 문제제기는 설득력이 떨어진다고 볼 수 있다.인천공항 직원들이 증언하는 비정규직의 ... 인건비 부담에 의한 경영 악화 초래11라. 기존 공사 직원 연봉 감소12마. 급속한 수적 증가와 자회사 정규직 전환자와의 형평성12바. 제1노조 주도권 획득 가능성 제기13사. ... 는 해명도 있었다.총액 인건비와 관련 기존 하청으로 고용하던 인력을 직고용으로 고용함으로써 전체비용이 늘어나는 것이 아니라, 용역비용으로 지출하던 부분을 인건비로 지출하는 부분이며,

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22

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  [교육부] 인건비 명세서

  ■ 사학기관 재무ㆍ회계규칙에 대한 특례규칙 [별지 제1호의6서식] 인건비 명세서(단위 : 명, 원)구 분인원 수(A)인건비 총액(B)1인당평균액(B/A)비 고교원기본급상여금고정수당? ... 수당법정부담금퇴직금합 계임시직인건비퇴직금일용직인건비총 계※ 작성방법1. 고정수당 : 실적과 무관하게 고정적으로 지급되는 수당(예.자격수당, 특수지근무수당, 특수업무수당 등)2. ... 수당법정부담금퇴직금합 계강사시간강의료특별강의료합 계조교인건비퇴직금직원기본급상여금고정수당??수당??수당실적수당??수당??

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  hr전문가양성코스 성과관리와 임금관리 최종평가 요약, 답, 해석

  주먹구구식 수당으로 생산성과 괴리임금의 생활보장성 약화인건비 구조 왜곡총액인건비 관리 애로답 : 2다음 중 성과연봉제 구성시 연차휴가보상금이 포함되는 항목은 무엇인가? ... 답 : 노동소득분배율산정사유가 발생한 날 이전 3월간의 임금총액을 산정사유가 발생한 날 이전 3월간의 총 일수로 나누어 구하는 임금은 무엇인가? ... 생활안정동기유발과 노력향상관리부담 경감장비의 효율적 사용답 : 1 (연공급의 장점)다음 중 성과연봉제 도입 배경이 된 임금구조상 문제가 아닌 것은 무엇인가?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01

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  주위에서 쉽게 구매할 수 있거나, 본인이 자주 구매하는 제품에 대하여 원가를 분석하여 제시하시기 바랍니다. 원가에 대한 정보는 일반적으로 비공개되는 만큼 다양한 자료를 검색하거나 자료가 없는 경우 추정에 의

  건물감가상각비, 기계·가구감가상각비, 본부관리운영비(본사 인건비 포함)를 적정분배기준(예: 주요 부서의 총액, 입주면적, 지도)에 따라 배분하고 지원하는 것이 1차분배다. 2차분포는 ... 제1차 집적단위인 교육활동을 지원하는 대학본부의 각 학과 및 소속기관의 비용은 다양한 분배기준과 서비스의 상호수용관계를 고려하여 학과(학과)와 대학원에 배분된다. ... 대한 강의에서 발생하는 것이 아니라 학생에 대한 강의에서 발생하는 것이며, 부속학생 수에 따른 교육단가는 그 유용성을 상실하게 된다.고정자산 및 감가상각비지출결산자료에서 교육원가 총액이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [경제원론 레포트]최저임금제의 효과와 문제점 및 개선방안

  이는 최저임금의 산입범위가 외국에 비해 너무 좁아서 임금총액 및 인건비 총액과 커다란 괴리가 있기 때문이다. 이러한 문제점을 바탕으로 이에 대한 해결방안을 모색해보고자 한다. ... 총액은 얼마인지 알 수 없다는 것이다. ... 경영계는 가급적 적게 주고자 하는 점도 있겠지만 제도적 측면에서는 최저임금의 불투명성이 큰 요인으로 작용하고 있는데 최저임금만으로는 근로자가 실제로 얼마나 받는지 사용자가 부담하는 인건비의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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  최근 쟁점이 되고있는 11차 한미 방위비분담 특별협정(SMA)의 내용과 쟁점사항을 알아보고 해결방안에 대해 알아본다.

  분담금은 주한미군에서 근무하는 한국인 근로자의 인건비, 군사건설 및 연합방위 증강사업, 군수지원비 등의 명목으로 지원된다.한국과 미국은 1991년 제1차 협정을 시작으로 2019년까지 ... 3월)2019년 3월 체결된 제10차 협정에서는 주한미군 방위비분담금 총액이 1조 389억 원, 유효기간은 1년으로 체결됐다. ... 아울러 한국인 근로자 권익보호 규정을 처음으로 협정서 본문에 삽입하고, 한국 방위비분담금 중에 인건비에 지원할 수 있는 비율의 상한선(75%)을 철폐했다.- 제11차 협정 협상(2019년

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31

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