"최저임금의 형태" 검색결과 1-20 / 8,556건

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  연세대 합격 독어독문학과 자기소개서

  인상과 하르츠 개혁에 대해 관심을 가지고 자율동아리로 독일 최저임금 정책 연구반을 개설했습니다. 1년 동안 독일과 한국의 최저임금 정책을 비교 분석했고 직접 자영업자와 인터뷰하는 ... 한국의 최저임금 정책의 시작과 발전 과정을 조사하는 과정에서 한국의 최저임금 정책이 독일의 정책을 기반으로 두고 있다는 것을 깨달았고 이를 심층적으로 조사한 결과 한국의 법에 계수법이 ... 이후 나라별 최저임금을 효과적으로 비교하고자 ‘스타벅스 지수’라는 것을 고안해 글로벌 기업인 스타벅스의 커피 가격과 각 국의 최저임금을 비교해서 직접 계산해보는 활동을 진행했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.22

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  소방 집단면접 자료

  최저 임금만 올릴 것이 아니라 물가의 안정부터 먼저 해결 되어야 최저 임금이 올라도 안정적이다.현재도 임금이 올라 인건비 때문에 아르바이트를 쓰지 않고 혼자 일하는 자영업자가 많다. ... ·지불능력, 즉 임금을 줄 수 있는 능력이나 생산성을 고려해야하는데 최저임금 수준을 높일 만큼 노동생산성이 높아지지 않았다·무작정 최저임금을 인상하는 것은 기업실적을 약화시키고 이는 ... 현재 최저임금은 빅맥1개 사먹을 수 있을 뿐 이다.

  자기소개서 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.12.05

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  5인미만 사업장 판단기준

  있다면 별개의 사업장으로 판단⑤휴직대체자 있는 경우- 휴직자가 이미 상시근로자수에 포함되어 있으므로 상시근로자수 제외구분5인 미만5인 이상비고근로계약서근로계약서 작성 및 교부의무임금최저임금 ... ※5인 미만 사업장 판단기준상시근로자수 = 이전 1개월동안 사용한 근로자의 연인원 / 이전 1개월 동안 사업장 가동일수상시근로자란 근로기준법상 근로자로서 고용형태를 불문하고 상태적으로

  노하우 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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  사회복지법제_현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다 현재 우리나라 근로

  특수형태근로자이 처한 상황2. 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 나의 생각3. 최저임금의 문제점과 해결책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 특수형태의 근로자들은 허울뿐인 개인사업자로 등록되어 있습니다. 이로인해 최저임금제 대상에도 포함 되지 못할 뿐 아니라 만연하게 장시간 근무에 노출되어 있는 상태입니다. ... 이에 정부의 대책으로 근로노동법을 수정하여 특수형태의 근로자들도 최저임금제 대상이 될수 있게끔 많은 노력을 하고 있다고 합니다, 이번에 다뤄야할 과제에서 문제에 대해 논의를 해보기로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.05

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  최저 임금제도가 폐지되어야 하는 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 기술하시오

  최저임금 인상으로 고용형태가 바뀌거나 일자리를 비정규직으로 전환하는 기업도 있을 수 있다. ... 이에 대해 경제학자이자 작가인 Nita Ghei는 다음과 같이 말한다.최저임금 제도는 기업들이 보다 유연한 형태의 업무를 창출하는 방식으로 대응할 가능성을 높인다. ... 최저임금 폐지론자들의 공통된 주장은 다음과 같다:최저임금 폐지론자들은 최저임금 폐지가 노동시장의 자연스러운 기능을 방해한다고 주장한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  경제학개론 과제 / 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? (A+ 성적 레포트)

  ‘탄력성’의 개념을 살펴보면, 노동 시장 안에서의 노동의 가격 탄력성은 매우 낮은 형태를 띄는 경우가 많다. ... 다시 말해, 노동에 대한 수요 곡선은 가파르지 않은 완만한 형태의 기울기의 모습을 가지고 있기 때문에 실업하는 폭이 크게 된다는 것이다. ... 즉, 최저 임금의 인상에 대한 결과는 이미 최저임금을 받고 있는 저임금 미숙련된 노동자에게 실업과 같은 큰 영향을 미치지, 최저 임금과 큰 관계가 없는 고임금 노동자의 경우에게는 유의미한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  2019 2차 한국전력공사(사무직) 직무면접(전공면접) 질문 모음(경영,경제)

  최저임금제국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말합니다. 2019년 현재 기준 8350원입니다 ... 사업부 조직조직 내 기능별, 직업별, 서비스별 등 독자적인 구조를 지닌 작은 조직들이 분화되어 있는 조직형태를 말합니다. ... 매트릭스조직기존의 기능부서 상태를 유지하면서 특정한 프로젝트를 위해 서로 다른 부서의 인력이 함께 일하는 형태의 조직을 말합니다.

  자기소개서 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.06 | 수정일 2020.04.16

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  최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점에 대하여 서술하시오

  , 근로시간단축등 다양한 형태의 어려움이 발생할 수 있음을 알 수 있었다. ... 서론최근 최저임금위원회에서 2021년 최저임금을 8,720원으로 결정하였다. 2020년 대비 1.5% 상승한 수치로 역대 최저 수준이라고 할 수 있다. ... 따라서 본 보고서에서는 최저임금 인상이 사회복지에 미치는 장단점에 대해 살펴봄으로써 앞으로의 최저임금 인상 방향성에 대해 생각해 보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

  고시되고 나면 다음해 1월 1일부터 12월 31일까지 최저임금이 효력을 발휘하게 된다.최저임금이 결정되는 기준은 근로자의 생계비 수준, 유사 형태와 수준의 근로를 수행하는 근로자의 ... 최저임금의 적정성1) 최저임금의 결정 기준최저임금은 고용노동부장관이 최저임금위원회의 심의 과정을 거쳐 매년 8월 5일 이전까지 다음 해의 최저임금을 고시하도록 되어 있다.이후 최저임금이 ... 서론매년 8월에는 다음 해의 최저임금이 고시되는데, 최저임금이 고시되는 시기를 전후로 하여 다음 해 노동자 최저임금 수준이 과연 적정한지에 대해 노동자를 대표하는 이익집단과 사용자를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

  최저임금이 시간당 임금만을 상향 조정할 뿐, 고용 형태나 근로 조건의 개선을 직접적으로 촉진하지 않기 때문에, 일부 기업들은 비용 절감을 위해 정규직을 비정규직으로 전환하는 등의 방법을 ... 이와 함께, 유연 근무제와 같은 다양한 근무 형태를 촉진하여 근로자가 일과 생활의 균형을 잘 맞출 수 있도록 지원하는 것도 고려해야 한다. ... 최저임금제와 실업최저임금 인상이 실업에 미치는 영향을 탐색하기 위해서는 두 가지 구체적인 측면, 즉 최저임금 인상률과 그 적용 간의 관계, 그리고 최저임금 변화의 영향을 받는 근로자

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  작문-무리한 최저임금 인상 반대

  부담을 줄이고 자신이 직접 일하는 1인 매장 형태로 바꾸는 경우가 많았고 직원 대신 키오스크와 같이 주문을 받아주는 자동화 시스템을 도입해 직원 없이 주문을 받고 계산을 하는 방향으로 ... 무리한 최저임금 인상 반대Ⅰ. ... 본 론하지만 최근 들어 최저임금의 금액은 가파른 속도로 상승되었으며 2023년 기준 최저임금은 9,620원으로 시간당 만원에 육박할 만큼 최저임금은 높아졌다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.28

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  최저임금제도가 필요한 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

  저임금 노동자와 고소득 개인의 격차를 줄여 소득 불평등을 줄이는 데 결정적인 역할을 한다.최저임금은 임금에 대한 법적 기준을 정해 노동자 보호의 한 형태로 작용한다. ... 최저임금제도가 필요한 이유에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오? 내용최저임금이 필요한가? ... 미 노동부는 최저임금제가 빈곤층의 소득을 높이고 임금 격차를 줄일 수 있다고 밝혔다 여기에 최저임금제 도입도 사회적 이동성을 높이는 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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  [A+레포트] 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가_수정

  또한 사회적으로는 최저임금 인상이 노동 시장의 격차를 더욱 심화시킬 수 있으며, 임시직이나 계약직 같은 불안정한 고용 형태가 늘어날 수 있다.즉, 최저임금 인상은 가난한 근로자에게 ... 최저임금 인상의 동기와 기대 효과최저임금 인상은 근로자의 생활 안정과 빈곤 감소를 목표로 하는 경제 정책이다. ... 경제학개론최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금 인상의 동기와 기대 효과2.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  롯데 코리아세븐_편의점 영업관리_최종 합격 자기소개서

  하이브리드 매장이란 낮에는 유인으로 운영하지만 밤에는 무인으로 운영하는 형태의 편의점을 의미하며, 그 배경에는 최저임금의 인상이 있었습니다. ... 최저임금은 나날이 높아지면서 수많은 편의점의 점주들이 경영난을 겪고 있으며, 코로나19 팬데믹으로 인해 비대면 서비스의 수요가 높아지고 있습니다. ... 향후에도 최저임금이 점진적으로 오르게 될 가능성이 높다는 것을 고려하였을 때, 하이브리드 매장을 보다 적극적으로 도입하기 위해 노력한다면 점주들의 인건비 부담을 줄임으로써 더욱 안정적인

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  고용 형태나 기업 규모 등에 따라서 근로조건과 임금 격차가 큰 노동시장의 이중구조 문제는 우리 경제의 잠재력을 갉아먹을 뿐 아니라 사회의 지속 가능성을 저해하는 요인으로 지적되고 있습니다 ... 기업의 지불능력과 최저임금 결정기준 지표를 분석한 결과 내년 최저임금 인상은 어려우며 업종별 구분 적용이 불가능해진 이상 내년 최저임금은 현 최저임금 수준을 감당하지 못하는 업종을 ... 아울러 최저임금을 결정하는 명확한 기준과 근거를 마련해야 되는데 최저임금제가 실효성이 있으려면 최저임금 산정 기준이 되는 임금 범위가 현실화되고 체계화 돼야 합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  [대입][면접] 사회학과 면접후기입니다. 면접을 앞둔 수험생들이 참고하시면 큰 도움이 될 것입니다.

  수험생： 이 책은 사회문화 시간에 최저임금에 대해 공부하던 중 읽게 된 책입니다. ... 최저임금 인상 시 연쇄적인 임금 상승효과를 유발함으로써 경제 전체에 인플레이션의 요인이 되기 때문에 결과적으로는 실업을 증가시킨다는 사실을 알게 되었습니다.교수님： 수상 내역을 보면 ... 이러한 한계를 극복하기 위해 재판 형식의 역할극 형태를 통해 쉬운 이해를 돕고자 했습니다.교수님： 역사탐구보고서 대회에서 어떠한 인물을 선정했나요?

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.09

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  실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

  이로 인해 최저임금 제도는 일부 고용주와 노동자 간에 최저임금보다 낮은 수준으로 불법적인 계약이 이루어질 수 있다. ... 편의점, 패스트푸드점 등에서 아르바이트생들이 최저임금을 받는 경우가 많다.최저임금제 시행으로 인해 시장에서는 초과 공급 상태가 발생할 수 있다. ... 이는 국가가 노사간의 임금 결정에 개입하여 최저 수준의 임금을 정하고, 사용자에게 이보다 높은 임금을 지불하도록 강제하는 제도다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  노동단체는 평균근로자 임금의 50프로이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

  한국의 최저임금제 현황최저임금제도는 자본주의 사회에서 상대적으로 약자인 노동자를 보호하기 위한 근로기준 관련 제도들의 일환으로 도입됐으며, 현재 120개 이상의 국가들이 다양한 형태로 ... 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.서론 : 최저임금제 필요성과 한국의 최저임금제 ... 최저임금 미만의 임금을 받고 있는 근로자가 최저임금액 이상의 임금을 받게 되면 저임금 해소로 임금격차가 완화되어 소득분배 개선에 기여하게 됨은 물론, 근로자의 생활안정으로 노동생산성도

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

  한국의 최저임금제 현황최저임금제도는 자본주의 사회에서 상대적으로 약자인 노동자를 보호하기 위한 근로기준 관련 제도들의 일환으로 도입됐으며, 현재 120개 이상의 국가들이 다양한 형태로 ... 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.서론 : 최저임금제 필요성과 한국의 최저임금제 ... 최저임금 미만의 임금을 받고 있는 근로자가 최저임금액 이상의 임금을 받게 되면 저임금 해소로 임금격차가 완화되어 소득분배 개선에 기여하게 됨은 물론, 근로자의 생활안정으로 노동생산성도

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11

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  최저임금 인상이 청년층 고용에 긍정적, 부정적 의견을 제시하고 그렇게 생각한 이유를 논거와 함께 서술하시오

  반면에 고용의 질을 고려할 때 긍정적이라고 생각한다.이 역시 청년 고용 형태에 따라 달라질 수 있다. ... 최저임금 인상이 청년층 고용에 긍정적, 부정적 의견을 제시하고 그렇게 생각한 이유를 논거와 함께 서술하시오? 내용최저임금 인상 문제는 분명 쉽게 접근할 수 있는 문제가 아니다. ... 기업 입장에서는 최저임금 인상이 좋은 일이 아닐 것인데, 이들이 부담해야 할 인건비 부담이 더 커질 것이기 때문이다.최저임금 인상이 청년 고용에 미치는 영향은 고용량 자체를 봤을 때

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.01

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