"카리스마이론 위인이?" 검색결과 1-20 / 300건

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  (청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

  노력이 있었다.(2) 특징특성이론은 위인이 가지고 있는 성공적인 리더십 자질과 특성에 대해 연구하고 분석하였다. ... 견해로는 리더의 특성이론중 하나인 카리스마 리더가 특성이론을 잘 표현하였다고 생각한다. ... 초기의 특성론적 접근방식의 결과를 검토하면서 훌륭한 위인에게 발견되는 특성, 즉 대인관계 능력, 상황 적응력, 활동성, 창의력, 책임감, 신뢰성, 협력성, 의사소통 기술 등에 는 연구

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  평생교육경영론_자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  첫째, 특성 접근법은 선천적으로 가지고 있는 리더십의 자질을 연구하는 이론으로 위인이론라고도 하고, 1920년대까지 주목을 받았던 이론이다. ... 첫째, 카리스마 리더십은 1990년대에 주목을 받기 시작한 이론으로 신이 주신 재능이란 의미의 카리스마는 막스 베버에 의해서 신학적인 용어에서 일반 사회 분야에 도입되었다. ... 카리스마는 “대중을 마음으로 복종시켜 따르게 하는 능력, 자질”을 말한다. 카리스마는 규범적 지향에 대하여 광범위하고 강력한 영향력을 행사할 수 있는 리더의 능력이라고 정의한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)

  리더십 연구 이론 중 특성론은 위인이 뛰어난 자질과 그 자질은 유전적인 이유가 주된 요인으로 생각하면서 연구된 이론이다.x카리스마는 인간의 특성상 나오는 자연스런 힘을 의미하며 리더와 ... 리더십 연구 이론 중 특성론은 위인의 훌륭한 자질과 특성이 무엇인지 찾는 위인론적 관점에서 접근한 것이다.답: X29. ... 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기 초에 19세기 위인이론을 바탕으로 심리측정 기법을 적용한 이론이다.o39.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

  리더십 연구 이론 중 특성론은 위인의 훌륭한 자질과 특성이 무엇인지 찾는 위인론적 관점에서 접근한 것이다.답: X29. ... 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼리더십이다.답: X14 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기 심리학 발달에 따른 태도, 성격, 지능 측정 기법을 개발해 심리 측정 기법과 위인이론을 ... 카리스마는 인간의 특성상 나오는 자연스런 힘을 의미하며, 리더와 부하의 상호작용과는 상관이 없다.답: X24.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  <리더십> 특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계

  특성이론에서는 사회적으로 뛰어난 위인들을 중심으로 그들의 특성을 규명하고자 시도했기 때문에 일명 위인이론(great man theory), 자질론이라고도 불리어졌다. ... 그는 다른 경영인과 차별화되는 리더십을 지녔는데, 소신, 용기, 쇼비즈니스 그리고 제너럴리스트로 대표되는 ‘카리스마적 리더십’ 이다. ... 리더의 특성들이 주변 사람들의 리더 인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 해석과 동시에 카리스마 리더십에 반영되어 리더가 갖고 있는 특성의 장점을 부각하는 것이 바람직하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  위인 이론은 리더십의 특성 이론으로부터 비롯된 이론인데, 이는 리더십은 선천적이며 후천적으로 발달시킬 수 있는 영역이 아니라고 주장한다. ... 카리스마적 리더십은, 카리스마 있는 리더가 가지고 있는 공통적인 특성을 제시함으로써 해당 이론이 특성이론의 산물임을 보여준다. ... 해당 이론에 따르면 리더십은 소수의 사람들만이 가지고 있으며, 우리가 소위 ‘위인’이라고 부르는 존재들이 바로 리더십을 선천적으로 가지고 태어난 사람들이 되는 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  (경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  가령, 특성이론에서 언급되는 위인이론이란 리더를 위인과 비교하며 리더와 보통 사람과의 차이를 우선 밝힌 뒤 훌륭한 리더의 특성으로 지성, 남성성, 정직성, 지배력 등 사회에서 이상적으로 ... 현대적 리더십 이론현대적 리더십은 크게 혁신주도형 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 팀 리더십 이론으로 분류해 볼 수 있다. ... 다음으로 현대적 리더십 이론으로 정의되는 혁신주도형 리더십, 카리스마 리더십, 팀 리더십을 자세히 살펴보면서 커뮤니케이션에 가장 적합한 리더십을 알아볼 것이다.1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  [간호] 간호관리학 지휘 정리

  이론 → 행동 이론 → 상황 이론 → 현대적 이론① 특성 이론= 위인 이론, 자질 이론강점- 리더의 남다른 특성이나 능력에 대한 고찰약점- 보편화된 리더의 특성을 정의하는 것이 어렵다는 ... 차이점 비교 표 5-5 307 페이지리더십 구성요인(효과성과 적극성이 가장 높은 순) - 카리스마, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려, 업적에 따른 보상, 예외적 관리, ... 수립, 전략 세움- 조직 목표, 팀워크- 동기부여 및 임파워링- 사람에게 초점, 조직 외부를 바라봄- 단호하게 행동- 영향력을 사용- 변화와 발전- 구성원을 동료로 신뢰2) 리더십 이론특성

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  (A+)뛰어난 리더십을 가진 리더 사례조사

  10장 리더십_전통적 리더십 이론_특성이론한편 특성이론은 사회적으로 정평이 난 인물을 중심으로 선천적 능력을 탐구했다는 면에서 위인 이론, 자연적 리더십이론이라고 할 수 있다.이러한 ... 김구선생은 특성이론의 6가지 특성에 상당 수 부합하는 인물이다. 또한 당시에 비하면 키는 180cm로 신체적으로도 뛰어난 위인이라고 할 수 있다. ... 그래서 특성이론에 적합한 위인이라고 할 수 있다.표)2 김구의 특성이론특성김구선생과의 설명추진력김구는 독립을 위해 열정적으로 국가적인 목표를 추구하는데 활동지도하려는 의지김구는 독립운동을

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  카리스마 리더십은 구성원이 리더가 가지고 있는 카리스마를 지각해 리더십이 발휘되는 리더십이다. ... 이처럼 뛰어난 리더, 뛰어난 위인의 기준은 상대적으로 매우 다르므로 연구의 주체를 구별하는 것 자체에서 어렵다. ... 이순신 장군은 적은 자원으로 효과적인 인적 관리를 통해 추종자들 및 구성원들을 동기 부여하고 발전시키며 훌륭한 비전을 통해 압도적이고 역사적인 성과를 도출해 낸 위인이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  리더십 특성이론

  리더십 특성이론리더십 특성론적 접근방법은 리더십에 대해서 가장 처음으로 접근한 방식인데, 여기서는 기본적으로 일반인들과는 구분되는 리더들의 특성이 무엇인가를 구분해 내고자 한다. ... 즉 이러한 접근에서는 위인들이 평범한 사람들이 지니지 못하는 어떤 특성들을 타고 났을 것이라는 가정하에서, 위인이라 불리는 이들의 특성들을 정리해 보고자 노력하였다.그러나 이러한 방식의 ... 초창기의 특성론적 접근방식에서는 위인의 특성과 자질 등을 파악하려 노력하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.10

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  리더십의 특성이론의 개념과 특징 및 장단점1) 개념리더십 이론은 연구는 위인들에 관한 연구에서 시작되었다. 1940~50년대 특성이론은 훌륭한 리더에게는 특별한 성질이 있을 것이라는 ... 특성이론은 위인의 특성과 자질 등을 파악하려고 노력하여 리더들의 특성을 확인하는 것에 도움을 주었다.3) 장점특성이론은 리더 개인의 능력을 측정하는데 공헌하였으며 인재의 선발과 개발 ... 일반적으로 말하는 카리스마적 기질이라고 할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  초기에는 위인이론(사회적으로 명성이 높은 위인을 중심으로 그들이 가지고 있는 공통적인 속성을 연구)에 치중 → 차츰 조직의 경영관리자를 대상으로 성공적인 리더의 특성을 연구? ... 상호보완성 : 별개의 개념이지만 한 개인이 두 가지 리더십을 상황에 따라 적절히 발휘할 수 있음(3) 변혁적 리더십과 카리스마 리더십의 차이? ... 카리스마 리더십- 구성원들과 리더 간의 강력한 감정적, 정서적 유대를 중시함- 리더에게 충성과 헌신을 보이도록 요구(4) 변혁적 리더십의 효과?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  자질이론 또는 위인 이론이라고도 부른다. ... 대표적으로 카리스마적 리더십, 원칙중심의 리더십, 변혁적 리더십, 윤리 리더십, 감성 리더십 등이 있다.4) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십은 리더의 카리스마적인 특징 때문에 좋은 ... 실제로 카리스마적 리더십은 높은 성과, 직업 만족도는 밀접한 관련이 있는 것으로 조사되었다. 그러나 조직이 안정권에 들어설 경우 카리스마적 리더는 부담이 될 수도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  간호관리학_A+맞은보고서_영화감상_명량_이순신_리더십_특성이론_행동이론_전제적리더십_카리스마적리더십

  특성이론은 소수의 사람은 위대해질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론이다. 위인이론에 의하면 리더는 도구적이면서 지지적인 리더십 행동을 보인다. ... 그래서 본고에서는 베버가 제시한 ‘카리스마적였다. ... 도구적 행동과 지지적 행동을 동시에 사용하는 사람은 ‘위인’으로 간주되며 그들은 어떤 상황에서든지 효과적인 지도자가 된다고 가정한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  리더십_본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

  가장 초기 리더십이란 선천적으로 가지고 있다는 이론이 성행했다. 이 이론은 위인이론이라고도 하며 1920년대까지 주목을 받았다. ... 이것을 토대로 점점 새로운 리더십이 생겨났는데 이 시기에 "카리스마"가 주목받기 시작했다. ... 리더십이란 물론 카리스마로 사람을 이끄는 매력적인 능력도 있으면 좋지만, 가장 중요한 것은 사람을 이끌 때 어떻게 이끌어야 하는가다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  우리가 과거 역사적 위인을 생각하며 카리스마있는 리더를 꿈꾸지만 민주주의 사회에서 우리에게 적합한 리더란 보다 구성원들의 이야기에 귀기울이는 리더라고 할 것이다.리더십 상황이론은 상황에 ... 예를들어 리더는 남들과 다른 카리스마를 가지고 있다거나 혹은 리더는 남들보다 성실하다거나 하는 어떤 리더들만의 특징적인 특성이 있다는 것이다. ... 우리는 이론 이론들을 리더십 특성이론, 리더십 행위이론, 리더십 상황이론으로 구분하여 크게 세 가지 틀로 간략하게 알아보고 유형별 사례를 통해 이를 활용할 방안에 대해 알아볼 것이다.리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 자신의 의견을 제시하시오.

  리더십 이론은 1940년대부터 연구되어졌고 위인이나 영웅들에 대한 관심에서 시작되었다. ... 가치 리더십 모델이 있고 기타이론으로는 카리스마 이론, 서번트 리더십이 있다.이 중 본론에서는 전통적 리더십에서 행동이론, 상황적합이론에 대해 알아보고 이 두 이론의 공통점을 살펴보고 ... , 상황적합이론, LMX(리더-부하 교환)이론, 카리스마리더십, 변혁적 리더십이 있다.이 7가지 리더십 이론은 앞 7개 이론을 거래적 리더십, 8번째 변혁적 리더십으로 다시 한 번

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27

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  간호관리학 레포트 영화 '명량' 이순신과 카리스마 리더십

  사례에 적용할 수 있는 리더십 이론 하나를 선정해 이론에 따라 분석1) 현대적 리더십 - 카리스마 리더십2) 카리스마 리더십 발생 요인3) 카리스마 리더십 사례 적용3. ... 특히 카리스마 리더십 이론과 변혁적 리더십 이론은 많은 부분이 중복되어 있기도 하고 차이점도 있다.카리스마 리더십변혁적 리더십 이론- 인상관리, 정보통제, 비관습적 행동, 위험 감수와 ... 사례에 적용할 수 있는 리더십 이론 하나를 선정해 이론에 따라 분석1) 현대적 리더십 - 카리스마 리더십자신의 특성에서 나오는 힘과 부하들이 리더와 동일시하려는 심리적 과정을 통해

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

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  리더십_특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

  이에 자질론, 위인이론으로 불리기도 했다. ... . 1980년 이후부터는 신조류 리더십 이론으로 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 문화적 리더십, 서번트리더십, 감성적리더십 등의 새로운 리더십 유형이 주목받고 있다.본론에서는 특성이론에 ... 본론1) 특성이론 설명(1) 특성이론의 개념특성이론은 위인이나 사회적 성공을 이룬 리더들은 뛰어난 자질과 다른 사람과 다른 특성을 보유하고 있다는 것에 바탕을 둔 리더십 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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