"코오롱 복리후생" 검색결과 1-20 / 56건

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  인적자원관리-코오롱,인재상,복리후생

  복리후생1) 보상체계및 복리제도결론별도 : 참고문헌---- 서론 ----1. ... )를 추구하는 것인데 , 마지막 보상까지 효율적으로 관리되고있다.아래를 살펴보면 채용을 하고 인재육성을 한 후 신 인사제도인 평가를 볼수 있고 그다음이 보상으로 이루어져 있다.2.복리후생1 ... ) 코오롱의 보상체계 및 복리제도stock option- 우수 인력 유지, 인재 유입 효과- 경영책임 의식 고양- 기업 실적 / 이미지 제고profit sharing- 업적에 따른

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24

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  코오롱생명과학, QC, 품질관리, 자기소개서, 자소서

  다양한 복리후생 프로그램과 좋은 사무 환경을 만들기 위한 노력, 기술 개발 및 연구를 위한 인프라 투자 등은 코오롱생명과학이 지속적으로 성장할 수 있는 이유이며, 좋은 인재들이 함께 ... 회사를 선택할 때 가장 중요하게 고려하는 가치(요인) 한 가지와 코오롱생명과학/바이오텍에 지원하는 이유를 관련지어 말씀해 주세요.(1000자)회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 ... 이런 측면에서 코오롱생명과학은 뛰어난 기술력을 기반으로 전세계 고객사들에게 인정 받고 있는 기업이며, 직원들의 커리어 성장을 위해 전폭적인 지원을 하는 회사라 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.06

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  <단체급식관리 공통>단체급식소 중 한 곳을 선정하여 다음에 대해 조사하고 설명하시오.(메뉴사진,유형,메뉴를 계획할 때 고려해야 할 사항)

  대한 복리후생의 일환으로 실시되며 종업원의 건강증진과 생산능률 향상을 높이기 위한 급식이다. ... 서울특별시 영등포구 양평동에 위치하고 있는 코오롱 디지털타워는 아파트형 공장에 속한다. 이 건물에 있는 구내식당은 코오롱엘에스아이(주)에서 운영하고 있다. ... 이는 고객들을 편하게 해주는 차원을 넘어 고객을 대우한다는 코오롱 디지털타워의 마음이 담겨져 있다.코오롱엘에스아이(주)는 기업체 급식뿐만 아니라 대학교 급식사업에 진출하여 급식기업의

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.16

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  국내 경제활동에서의 시장실패와 정부실패의 사례 조사 및 분석

  모두 궁극적으로는 국민의 복리와 후생을 극대화하는 것을 추구하지만 달성을 위한 구체적인 방법 면에서 차이를 나타내는 것이다.따라서 이하에서는 국내 경제활동에서 시장실패와 정부실패의 ... BMW와 렉서스 등 고급 수입 승용차를 판매하는 코오롱글로텍, 한독모터스 등의 국내 딜러사들은 가격 할인 한도를 정하는 등의 담합 활동으로 각각 370만원, 160만 원가량의 가격

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  정규직과 비정규직의 차이점

  그렇게 때문에 회사 입장에서는 필요 없으면 언제라도 정리해고가 가능한 비정규직을 많이 활용하려고 하고 근로자 입장에서는 이런 복리후생이나 고용의 안정성이 있는 정규직을 선호하는 이유이기도 ... 현재 우리나라에서는 투쟁 중이거나 해결 된 기업들은 이랜드, 현대자동차, 홍익대학교, GM대우, 코오롱 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  기업정보사냥 및 자기소개서(코오롱)

  ● 패션● 건설, 유통● 환경, 에너지● 자동차부품, IT● 바이오, 헬스케어복리후생● 주택자금 지원● 신협 용자제도● 자녀 학자금 지원● 경조사 지원● 직장보육시설● 연중 휴가제 ... 코오롱아이넷, 코오롱B&S를 합병해 코오롱글로벌(주)로 출범했다.2013년 코오롱베니트가 코오롱IT사업부문을 양수했다. 2014년 12월 코오롱워터앤에너지(구, 환경시설관리공사)가 ... 같은 해 6월 플라스틱사업을 코오롱플라스틱(주)에 양도했다. 2009년 8월 코오롱이 패션 자회사인 FnC코오롱을 흡수합병함에 따라 FnC코오롱 법인은 소멸했으며, FnC코오롱의 사업부문은

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.28

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  제일모직 인적자원관리

  후생 업무지원 재충전 균형된 삶 SAMSUNG 제일모직복리 후생 업무지원 SAMSUNG 제일모직 “ 원활한 직장생활을 돕습니다 .” - 주택 대부제도 - 개인연금 / 단체보험 - ... 직원식당 운영 / 중식비 지원복리 후생 SAMSUNG 제일모직 재충전 “ 휴식과 문화활동을 통한 재충전의 기회를 돕습니다 .” - 리프레쉬 콘도 운영 - 사원가족 에버랜드 연간회원권 ... - 동료간 취미활동 / 문화생활지원복리 후생 SAMSUNG 제일모직 균형된 삶 “ 일과 삶의 균형을 지원합니다 .” - 본인 및 배우자 , 자녀 의료비 지원 - 각종 경조사 지원

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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  A社 복리후생제도

  A 社 복리후생제도 결 재 작성 검토 승인목차 주요 복리후생 요약 1. 상조지원 2. 경조지원 3. 근속포상 및 상해보험 4. 공적포상 및 직무발명 5. 건강검진 외 6. ... 휴양시설주요 복리후생 요약 구분 내역 주요 내용 비 고 상조지원 상조서비스 장례지도사 및 전문도우미 8 시간 파견 , 장례용품 무상제공 및 대여 , 장의차 (200㎞) 상조물품 1 ... 전액 지원 2) 임원 업무차량 지원지역 콘도명 평형 체인콘도 비고 횡성 OO 32 坪 아이파크 , 금호 , 일성 , 풍림 , 중흥 강원 OO 34~49 坪 일성 , 송원 , 경주코오롱

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.14

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  코오롱(KOLON) 기업조사

  및 보상제도 근무환경복리후생 근무환경코오롱 방문 인터뷰STEP 01 02 03 STEP STEP 채용시기 기타 채용 프로세스 대졸 신입 사원 매년 하반기 9~10 월에 모집으로 그룹 ... 기업실적 / 이미지 제고 Stock Option 업적에 따른 보상 사별 특성 , 상황에 따른 다양한 접근 물질적 보상 + 성취동기 자극 핵심인력 유지 2 Profit Sharing 1 복리후생 ... 3600, 코오롱인더스트리 3000, FnC 코오롱 3000, 코오롱제약 3150, 코오롱아이넷 3100 연봉 인터뷰인터뷰 Q A Q.

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.20

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  코오롱,코오롱스포츠,코오롱 경영혁신,경영혁신사례,기업혁신사례,KSMBO,경영혁신,기업혁신

  복리후생3. ... 기울여 공생공존의 기반을 다져나간다는 것이었다.2) 노사화합의 정신그러므로 사원들은 5개년 운동이 전개되는 동안 1천억원 돌파라는 목표를 세우고 회사 는 사원복지 증진을 도모하고자 복리후생에 ... 현재 코오롱 유화의 위치와 방향3-1 M&A와 주가 변동3-2 코오롱(주)로써의 화학 사업 전망4.결론- 앞으로의 사업계획1.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  인적자원곤리(코오롱)사례

  복리후생1) 보상체계및 복리제도결론---- 서론 ----1. ... )를 추구하는 것인데 , 마지막 보상까지 효율적으로 관리되고있다.아래를 살펴보면 채용을 하고 인재육성을 한 후 신 인사제도인 평가를 볼수 있고 그다음이 보상으로 이루어져 있다.2.복리후생1 ... ) 코오롱의 보상체계 및 복리제도stock option- 우수 인력 유지, 인재 유입 효과- 경영책임 의식 고양- 기업 실적 / 이미지 제고profit sharing- 업적에 따른

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.14

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  코오롱호텔인사관리

  근로조건, 인사고가 내용 및 방법, 구체적인 임금 수준과 퇴직 및 정년 복리후생 및 취업후 직원 능력향상 및 개발을 위한 노력 Q. ... 코오롱 호텔의 간략한 소개. Q. 조직의 구성 및 근무 인원. Q. 코오롱 호텔의 채용절차 및 방법 (채용 시기/ 취업지원방법 / 구비서류 / 어학능력 / 자격사항 등) Q. ... 경영관리팀 사무실 ◆ 면 담 자 : 코오롱호텔 경영관리팀 ◆ 방 문 자 :Q.

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.10

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  코오롱그룹 KOLON - 기업분석, 경영전략 분석, HRD HRM 인적관리 분석

  KOLON HRD 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3) 복리후생제도 6. 불만사항 / 요구사항 분석 7. ... 있도록 다양한 보상을 제공하고 있다.성과주의 문화를 실현하기 위하여 높은 성과에 대한 높은 보상을 실시 조직/개인의 성과에 연동되는 Variable Pay로 운영하고 있다.선택적 복리후생제도를 ... 국내최초로 시행하여 회사의 일방적 지원이 아닌 개개인의 필요에 기초해 자유롭게 복지후생 혜택을 선택하도록 하였다.

  리포트 | 72페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.13

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  기업조사

  , 기타과거의 연공서열 방식의 인사체계에서 탈피하고 변화하는 새로운 환경에 대응하기 위해 연봉제 도입성과가 기반 되면 최고 보상복리후생법정복리후생,동호회지원,건강검진,포상제도,휴가제도 ... 인력채용담당자 성명, SPX지원팀 설기태- 이메일주소(홈페이지 게시판), http://www.sporex.com/- 전화번호 031 - 780 - 7654▶ 근로조건- 근무형태, 복리후생 ... 자료조사자 인적사항- 학과 / 학번 / 성명- 연락처- E-mail- 수강과목명 / 출석번호▶ 회사소개코오롱스포렉스 는 1984년 국내 최초로 초대형 회원제 종합 스포츠센터를 건립한 코오롱

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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  JSB,JSB조직구조,JSB조직문화,JSB장점,JSB단점,JSB효율화방안,조직구조와문화

  17조직 문화 JSB 채용방식 10 채용방식 직무별 소수인원을 필요에 따라 수시로 채용하는 상시채용방식 전형절차 서류전형 -1 차면접 -2 차면접 - 인턴 4 개월 - 정규직조직 문화 복리후생제도 ... 화옹방조제 30 만평 마스터플랜수주 2006 년 “ Enfineering ” 활동주테 신고 ( 건축 , 조경 , 도시계획 ) 2007 년 환경디자인 , 시공부문 대통령대상 수상 ( 코오롱

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.07

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  직업탐방보고서 ( 코오롱)

  전화번호 031 - 780 – 7654▶ 근로조건◉ 근무형태과거의 연공서열 방식의 인사체계에서 탈피하고 변화하는 새로운 환경에 대응하기 위해 연봉제 도입성과가 기반 되면 최고 보상◉ 복리후생법정복리후생 ... 가장 눈에 띄는 실적을 내고 있는 업체는 코오롱 글로텍(주) 스포렉스가 있다는 기사를 본적이 있다. ... 2호선 강남역 하차 4번출구, 걸어서 10분- 2호선 교대역 하차, 택시이용(5분거리)▶ 회사소개코오롱스포렉스 는 1984년 국내 최초로 초대형 회원제 종합 스포츠센터를 건립한 코오롱

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.03

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  제일모직,기업분석,제일모직 다각화 차별화사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  보상 자녀 유치원비 자녀 및 가족 학자금 지원 복지포인트 , 주택마련자금 , 통근버스 , 결혼도움방 , 휴양소 캐리비언베이 , 동호회 , 관심분야 커뮤니티 지원 등 급여체계 및 복리후생 ... 수출시장 확대 빈폴 , 갤럭시 브랜드를 중심으로 중국시장에 진출 SPA 브랜드 에잇세컨즈 의 성장세 글로벌 브랜드의 위협 가속화 중견기업들의 공격적인 패션사업 확대 ( LG, SK, 코오롱

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.01

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  [굿레포트] 벤치마킹과 펀경영

  업계 관계자는 회사에서 직원들의 복리후생이나 능력개발, 문화생활에 대한 지원을 확대하면서 직원들의 애사심이 높아질 뿐 만아니라 업무 효율성과 창의력 등이 배가되는 효과를 보고 있다 ... 코오롱연수원에서 실시된 코오롱건설 임직원들의 워크샵에서 미션팀빌딩, 네트워킹, 웃음치료 등의 프로그램으로 펀경영을 실천하고 있다.사례 3 - sk임직원들의 휴식이나 상담을 위해 서린동 ... 이는 코오롱그룹이 임직원들간 행복한 느낌과 혜택을 전파하기 위해 벌이고 있는 `해피 바이러스(Happy Virus)` 캠페인의 일환으로, 이 캠페인은 제시한 프로그램의 도전과제를 수행할

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.17

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  [조직 개발론] 코오롱 유화 (성공한 기업체)

  구현, Business Profit Sharing, 그룹최우수 사원상, 복리후생제도의 현대적 개념 도입3. ... 경영혁신2-1 대폭적인 조직개편2-2 보람의 일터 5개년 운동2-3 교육강화2-4 기술연구소 조직의 개편2-5 KSMBO2-6 신인사제도 도입2-7 경영혁신2-8 보상과 복리후생3. ... management기업과 고객이 함께 성장하는 상생경영을 실현하며 친환경 시스템과 제품을 적극적으로 개발하고 도입하여 환경과 사회에 기여하는 지속가능 경영체계를 구현해 나간다.2-8 보상과 복리후생성과보상주의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.18

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  국내 섬유사업 현황

  , 영업이익 비교(5) 3사 의류 판매량5) 3사 인재채용 관련 비교(1) 직원 수(2) 연봉 비교(3) 직무 비교(4) 복리후생 제도6) 중소기업 소개(신풍섬유)Ⅲ. ... 본론1) 섬유산업의 중요성2) 세계시장의 동향3) 섬유산업의 환경 분석- 섬유산업의 현황 - SWOT 분석4) 국내 패션 기업(1) 제일모직(2) LG패션(3) 코오롱(4) 3사 매출액 ... 2위, 3위를 차지하고 있다. 2005년자료에 의하면 제일모직은 1,926억원, LG패션은 760억원, FnC코오롱은 263억원의 영업이익을 기록하였다. 2006년에는 제일모직,

  리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.06

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