"코칭목표설정" 검색결과 1-20 / 1,719건

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  코칭목표설정

  코칭 목표/목적 설정코칭 목표/목적 설정추구하는 코칭 목적 ① 팀을 이기게 하는 것 ② 참가자들(유소년)이 즐거움을 갖게 하는 ③ 참가자들(유소년)의 발달에 도움을 주는 것 a. ... 사회적으로, 경쟁하면서 협동심을 배우고, 적절한 행동의 기준들을 배우는 것.코칭 목적 설정코칭 목적 평가코칭 목적 설정코칭 목적 평가각 합산은 3 ～ 9 까지 나올 것이다. ... 코칭 목적과 부합하는 스포츠 프로그램을 선택하고 코치직을 수행하는 것이 필요하다. * 코칭의 목적과 프로그램이 불일치하는 경우를 고려해야 한다.코칭 목적 설정6성공적인 코치가 되는

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23

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  [코칭방법론]코칭의 실제

  내용과 감정을 명료화하는 과정을 통해 목표를 설정한다. ... 본론 21) 코칭에 대한 이론적 검토2) 코칭의 필요성3) 신입 사회복지사의 GROW 코칭모델 적용가. 1단계 목표 설정(Goal)나. 2단계 현실 파악(Reality)다. 3단계 ... 설정하고, 이러한 목표를 달성하는 과정에서의 위협요인, 자원, 현실적인 상황을 파악하고, 목표를 달성하기 위한 구체적이며, 세부적인 방안을 모색하고, 최종적인 결정이 이루어진다.최근

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23

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  스포츠심리학 집단 환경의 이해

  목표설정의 10대 원리, 굴드Gould장기목표와 단기목표를 설정(단기목표 → 과정, 수행목표)(장기목표 → 결과목표)목표 달성 여부를 평가실현가능한 목표를 설정수행목표를 설정전략을 ... 목표설정? 목표의 유형? 빌리 Vealey, 목표설정 원리 및 방법? 굴드 Goude, 목표설정 10대 원리6장. 주의집중? 주의집중의 이해? ... 개발긍정적인 목표를 설정성격을 고려목표달성을 위한 지원책을 마련목표를 기록구체적 목표 설정6장.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.18

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  [인적자원관리 2학년] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오

  고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점1) 관대화 경향2) 소수인원 평가3) 목표설정의 문제4) 성과보상 문제4. ... 그러나, 최근 기능직 인사평가에서도 공통 성과항목(KPI)의 달성도에 대한 비중이 점차 높아지고 있으며, 이에 따라 감독자에게만 국한되었던 평가시 ‘목표설정’의 범위가 점차 확대됨에 ... 달성에 대한 동기부여 측면에서 가장 큰 문제점으로 작용할 우려가 있었다.3) 목표설정의 문제L社의 경우 사무직 인사평가 제도에 비해 기능직 인사평가 제도는 상대적으로 체계화 및 조직화

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  팀 구성원 동기 부여 목표 설정 명확한 목표 설정으로 구성원들에게 방향성을 제시합니다. 성과 인정 구성원들의 노력과 성과를 적절히 인정하고 보상합니다. ... 코칭 및 멘토링 개인별 요구사항에 맞는 맞춤형 코칭과 멘토링을 실시합니다. 보상 및 승진 우수한 성과를 보인 구성원들에게 적절한 보상과 승진 기회를 제공합니다. ... 관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  영유아 부모를 위한 통합 성장 셀프코칭프로그램 개발을 위한 탐색적 연구 – 심리도식치료 기반

  한국코칭학회 김은영, 김용구

  논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.03

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  리더십_코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.

  이러한 신뢰와 존중의 분위기는 코칭 대상자가 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는다.2.2 목표 설정코칭 시스템의 두 번째 요소는 명확한 목표 설정이다. ... 목표 설정 과정에서는 코칭 대상자의 의견을 반영하여 현실적이고 도전적인 목표를 설정해야 한다.2.3 피드백과 성찰코칭 시스템의 세 번째 요소는 피드백과 성찰이다. ... 코칭은 목표 지향적인 과정이므로, 구체적이고 달성 가능한 목표를 설정하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  아동을 위한 사회복지 실천방법 중 코칭의 목적 및 활동방법 및 사례, 장점에 대해 작성해보세요.

  코칭의 활동방법개인화된 목표설정: 코치는 아동과 함께 개인화된 목표를 설정합니다. ... 코칭은 아동이 자기의 강점과 관심사를 발견하고 발전시키며, 목표를 설정하고 그것을 달성함으로써 자아개발을 도모합니다. ... 그들이 자신의 욕구와 목표를 스스로 설정하고 이룰 수 있도록 돕습니다.자기능력 개발: 코칭은 아동과 가족의 자기능력을 개발하고 강화하는데 도움을 줍니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.

  효과적인 코칭을 위해서는 목표 설정 스킬이 필요합니다. ... 상대방의 강점과 개선할 점을 파악하고, 이를 바탕으로 적절한 피드백을 제공하여 개선 방향을 제시해 주는 것이 좋습니다.목표 설정 스킬: 코칭은 목표 달성을 위한 도구입니다. ... 상대방의 목표를 파악하고, 이를 세부적으로 분해하여 구체적이고 현실적인 목표로 설정하는 것이 중요합니다.에이스 스킬: 코칭에서는 상대방의 질문과 문제 해결을 돕는 것이 중요한데, 이를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  반면 코칭리더십은 구성원 개인의 성장과 직업적 발전을 촉진하고자 대화, 피드백 제공, 목표 설정 등을 중심으로 하는 개발 지향적 리더십입니다.이 2가지 리더십 접근법은 현대 조직이 ... 이 과정에서 구성원은 자신의 역량을 더욱 믿게 되고, 도전적 목표를 설정하며, 문제 해결 능력도 기를 수 있습니다.코칭리더십은 조직 안에서 개인 성장을 장려함으로써 전체 조직의 성과와 ... 이 접근접은 개인의 잠재력을 극대화하도록 돕고, 목표 설정, 실행 계획 수립, 성과 개선을 위한 피드백 제공 등을 통해 구성원을 적극 지원합니다.코칭리더십은 대화 중심의 상호작용 프로세스로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  멘토링과 코칭의 차이를 살펴보고 어떠한 방법이 더 좋을지 서술하시오

  코칭이란 상대방 스스로 목표를 설정하고 달성하도록 돕는 과정이며 코치와 피코치자가 서로 신뢰관계를 형성하면서 진행된다. ... 반면 코칭이란 코치가 고객의 능력을 최대한 발휘하도록 돕는 일로서 대화를 통해 스스로 목표를 설정하고 해결책을 찾도록 하는 데 초점을 둔다. ... 코치는 고객에게 목표 설정 방법, 시간 관리법, 인간관계 형성법 등 다양한 기술을 제공함으로써 궁극적으로 삶의 질을 향상시키는 데 도움을 준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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  1학기 동안 학습한 커리어코칭에 대해 설명하시기 바랍니다

  목표 설정은 커리어와 관련된 문제를 주로 다루고 다른 코칭 대화보다 코칭 목표가 명확하게 나타나는 편이다. ... 코칭 과정은 목표의 설정, 현실의 파악, 대안의 탐색, 실행 의지로 이루어지고 커리어코칭 과정은 라포 형성(R), 목표의 설정(G), 현실에 대한 파악(R), 대안의 탐색(O), 실행계획의 ... 목표는 현재 상태보다 더 나아가고 싶어 하는 미래 상태를 의미하는데 다양한 목표가 있다면 가장 중요하며 긴급한 것으로 여겨지는 것을 목표로 설정한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  멘토링과 코칭의 차이를 살펴보고, 어떠한 방법이 더 좋을지 서술하시오

  하지만 코칭은 구체적인 목표 설정 없이 진행되기 때문에 개인의 성장보다는 팀의 성과만을 중시한다. ... 따라서 멘토링은 주로 성인들 사이에서 이루어지고, 코칭은 주로 청소년들을 대상으로 이루어진다.코칭은 코치와 피코치자가 함께 목표를 설정하고 달성하기 위해 노력하며 그 과정에서 발생하는 ... 반면에 코칭은 개인 스스로 목표를 설정하고 달성하기 위해 필요한 행동을 선택하며 실행과정을 지속적으로 점검 및 피드백함으로써 변화를 이끌어내는 일련의 과정으로서 ‘변화’ 중심의 활동이라

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  1학기 동안 학습한 커리어코칭에 대해 설명하시기 바랍니다

  커리어코칭에서 말하는 목표는 주로 커리어와 관련된 문제들을 말한다. 이에 따라 목표가 정확하게 설정될 수 있다는 장점이 있다. ... 현실의 문제를 파악하고 점검하기 위해 현실점검을 하고 문제 사정을 통해 내담자를 이해하고 문제를 설정한 후 목표를 잡는다. ... 설정된 문제와 목표에 따라 행동 계획을 수립하고 실행을 하기에 앞서 실행 계획을 수립한다. 실행을 하는 동안 성공지원을 통해 고객의 성공을 지지한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  멘토링과 코칭의 차이를 살펴보고 어떠한 방법이 더 좋을지 서술하시오

  코치는 개인의 잠재력을 발견하고 향상시키는 데 집중하며, 개인의 목표를 설정하고 그에 따른 행동 계획을 수립하는 데 도움을 주는 역할을 한다. ... 코칭은 학습자가 목표를 달성하는 데 도움을 주고, 문제를 해결하는 데 초점을 맞춘다. ... 조사 결과, 멘토링과 코칭의 적합성은 개인의 목표와 필요에 따라 달라질 수 있다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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  성과코칭 워크북 독후감

  이 경우 결과가 객관적인 형태로 표현되고 신뢰할 수 있다면 수치목표 외에 국가목표를 설정할 수 있다. ... 저자는 작업이나 주기적 활동이 시작되기 전에 소비자가 기대하는 결과의 기준을 KPI, 수치목표 또는 상태목표 형태로 객관화하고 성과목표를 설정하고 정해진 기간 내에 기대결과를 도출할 ... 또한 R&D, 기획, 지원, 신규 작업의 경우 업무가 지속적이지 않고 업무나 프로젝트에 따라 불연속적으로 진행되기 때문에 수치 목표 설정이 어려울 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.21

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  [A+레포트] 멘토링,코칭,이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오

  코칭의 주된 장점은 개인의 잠재력을 최대한 발휘하게 하고, 명확한 목표 설정과 도달 경로를 마련할 수 있다는 점이다. ... 코칭의 장단점 및 활용 방안코칭은 개인이나 팀의 목표 달성을 지원하기 위해 구조화된 대화를 통해 진행된다. ... 반면, 코칭은 개인 또는 팀의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 전문적인 지도를 제공하는 과정이다. 이는 특정 목표 달성에 중점을 두고 진행된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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  자기주도학습코칭지도사 학습자료

  세운 목표를 달성하려면 구체적이면서도 인생에 가치가 있는가 고려해야 한다.나만이 아니라 다른 사람에게도 가정 및 사회적으로도 가치 있는 목표를 설정할 때 사명이 생길 수 있다.T ... 이 단계의 학습자는 목표를 설정하고, 성취 기준, 학습 계약, 자기 평가표에 따라 자신의 진도를 확인해 갈 수 있도록 도움을 받는다. ... 학습자의 특성: 이 단계의 학습자는 진정한 의미의 '자기주도적' 학습자로서, 이들은 교사의 도움 여부와 관계없이 스스로 목표와 기준을 설정한다.

  리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오.

  코칭은 목표를 분명하게 설정하고 실행 가능한 계획을 수립하여 실질적인 성과를 도모할 수 있다. ... 둘째로, 코칭은 목표 설정, 성과 개선, 역량 강화 등을 통해 개인이나 팀의 발전을 지원하는 방법이다. ... 코치는 개인이나 팀이 설정한 목표를 달성하기 위한 전략을 개발하고 실행하는 데 도움을 준다. 코칩은 성과를 측정하고 평가하여 개개인이나 팀이 발전할 수 있는 방향을 제시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교하고 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지 제시하여 보세요.

  신뢰를 쌓아가면서 멘토링의 목표에 대해 서로 의견을 제시하고 멘티의 요구를 바탕으로 몇 가지의 목표를 설정하게 된다.① 서로에게 필요한 정보를 교환한다(멘토의 전문분야 및 경험/멘티의 ... 코칭을 이를 위해 동기부여하고 방향을 설정하며, 적절한 학습을 유도하는 역할을 하게 될 것이다. ... 즉 멘토가 주도하여 멘티의 학습을 전체적으로 책임 맡겨본다는 멘티가 학습을 설정하고 우선순위 및 자원을 정하며 점차 자기 주도적 학습이 되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23

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