"코칭 개선방향" 검색결과 1-20 / 932건

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  관리감독자 교육 집체교육 자료

  코칭 및 멘토링 개인별 요구사항에 맞는 맞춤형 코칭과 멘토링을 실시합니다. 보상 및 승진 우수한 성과를 보인 구성원들에게 적절한 보상과 승진 기회를 제공합니다. ... 팀 구성원 동기 부여 목표 설정 명확한 목표 설정으로 구성원들에게 방향성을 제시합니다. 성과 인정 구성원들의 노력과 성과를 적절히 인정하고 보상합니다. ... 역량 개발 교육과 코칭을 통해 구성원들의 전문성을 높여 나갑니다. 협업 장려 팀워크와 협력을 장려하여 시너지 효과를 창출합니다.

  ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.

  상대방의 강점과 개선할 점을 파악하고, 이를 바탕으로 적절한 피드백을 제공하여 개선 방향을 제시해 주는 것이 좋습니다.목표 설정 스킬: 코칭은 목표 달성을 위한 도구입니다. ... 리더십은 비전을 제시하고, 방향성을 결정하는 역할을 합니다. 반면에 매니지먼트는 계획 수립과 실행, 리소스 관리 등의 업무를 담당합니다.2. ... 효과적인 코칭리더십코칭은 다양한 형태와 방법이 있지만, 효과적인 코칭을 위해서는 몇 가지 스킬이 필요합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

  해당 리더십은 구성원이 문제를 스스로 해결하고, 자신의 성장 방향을 탐색하며, 개인적 목표와 조직의 목표를 일치시키는 것을 중시합니다.코칭 리더는 질문을 통해 구성원이 스스로 사고하도록 ... 감성리더십이 구성원 감정을 긍정적으로 관리하여 조직 분위기를 개선한다면, 코칭리더십은 이런 긍정적 분위기 속에서 개인 성장을 장려하고 성과를 조직 성공으로 이끕니다.그리고 감성리더십은 ... 이 접근접은 개인의 잠재력을 극대화하도록 돕고, 목표 설정, 실행 계획 수립, 성과 개선을 위한 피드백 제공 등을 통해 구성원을 적극 지원합니다.코칭리더십은 대화 중심의 상호작용 프로세스로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  사업성공의 핵심인력, 팀장 리더십 강화 방안

  팀장이슈와 제도개선 방향ㅇ 팀장이 현업에 보다 밀착하여 팀원의 업무수행을 지원할 수 있도록 관리실무의 직접 담당, 팀장 주도 팀 필요 정보 및 지식 획득, 팀원 코칭 의무 등과 같은 ... 필요가 있음ㅇ 결재중심의 팀장역할 → 관리실무의 팀장 직접담당제 - 현상 · 팀장은 팀원들 업무를 총괄하고, 실무비중이 매우 낮음 · 팀에 필요한 정보 및 지식 획득 활동도 낮음 - 개선방향 ... 팀필요 정보 및 지식 팀장 책임제 - 현상· 팀에게 필요한 정보를 대부분 팀 4급 이하가 조달하고 있음 · 팀 필요정보와 지식 조달의 1차적 책임은 팀장에게 있다는 인식 부족 - 개선방향

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.27 | 수정일 2024.02.01

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

  이러한 실시간 피드백은 학습 과정을 더 개선시키고 개인의 역량을 빠르게 향상시킬 수 있었다.지속적인 발전을 위한 계획 수립코칭은 개인의 단기 및 장기 목표를 논의하고 그에 따른 학습 ... 이러한 계획은 학습 과정을 구체화하고 개인이 어떻게 성장해야 하는지에 대한 명확한 방향을 제시한다.예를 들어, 1년 동안 프로젝트 관리 역량을 향상시키기 위한 계획을 수립했다. ... 이를 통해 코칭의 가치와 훈련과 교육 과정에서 어떻게 활용될 수 있는지를 더 잘 이해하고자 한다.본론코칭 선택 이유 및 사례맞춤형 학습 지원제가 다니는 회사에서는 매년 업무의 성과와

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  [평생교육방법론] 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오.

  코칭의 장단점과 해결 방안(1) 코칭의 장점코칭은 개인의 성과를 개선하고 특정 목표를 달성하기 위해 필요한 역량을 개발하는 데 중점을 둔다. ... 코칭은 특정 목표를 달성하기 위해 개인의 역량을 개발하는 과정으로, 주로 개인의 성과 개선과 문제 해결에 중점을 둔다. ... 하지만 멘토와 멘티 간의 관계가 비대칭적일 수 있으며, 이로 인해 멘티가 멘토에게 지나치게 의존하거나, 멘토의 주관적인 의견에 의해 잘못된 방향으로 이끌릴 위험이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  임용고시, 교감 자격연수, 교육전문직 시험 대비, 장학과 전문적학습공동체

  장학의 기본원리와 발전 방향131. 장학의 기본 원리132. 장학의 발전방향14차 례Ⅵ. 수업코칭141. 수업코칭의 개념142. 수업코칭의 전제163. 수업코칭의 원리16Ⅶ. ... 체계화된 안내를 통해 코칭받는 교사가 스스로 수업을 개선하게 함동료교사 간 성찰적 질문을 통해 수업을 돌아보고 내면적인 대화를 통해 스스로 수업을 개선하게 함관계평가자-피평가자가 ... 수업코칭1. 수업코칭의 개념수업장학수업컨설팅수업멘토링수업코칭수업성찰목적교사의 수업능력을 객관적으로 평가?

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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  코칭과 멘토링의 개념과 특징을 비교하고 평생교육에 어떤 프로그램에서 어떻게 두 가지를 적용할 것인지 제시하여 보세요.

  코칭은 사람의 행동과 성과에 대해 개별적이고 건설적인 피드백을 해주되, 미래의 개선에 초점을 둔다. ... 코칭을 이를 위해 동기부여하고 방향을 설정하며, 적절한 학습을 유도하는 역할을 하게 될 것이다. ... 이미지 메이킹은 변화와 성장에 대한 의지를 갖추고 목표로 하는 것을 이루기 위해, 가장 바람직한 방향으로 자신을 이끌어 가는 행위를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

  생산적, 창의적인 결과를 가져올 수가 있는 환경을 조성한다.코칭리더십은 조직내에 조직구성원들이 조직이 지향하고 있는 방향을 제시하여 주며, 조직구성원의 직무구행능력 함양을 위하여 ... 그래야 조직구성원이 자신이 한 일에 대해 평가함으로 인해 자신을 돌아보고 개선점에 관해 행동 및 실행을 할 것이다.III. 결론1. ... 주제: 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오I. 서론II. 본론1. 코칭리더십의 중요성III. 결론1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  무기력한 청소년을 지원하기 위한 사회복지사의 역할에 대해 논하시오. 서론

  어린이의 경우 자신의 특성이 선천적인지, 학습을 통해 변화 가능한지 스스로 암묵적인 이론을 형성하는 데 선천적인 것이라고 믿으면 더욱 무기력해진다.청소년 학업 무기력을 위한 개입방향코칭 ... 및 주변 환경 관계 개선청소년의 학업성취도가 학업성취도와 학업열도에 부정적인 영향을 미치기 때문에 이에 대한 개입도 교육·상담 현장에서 중요하게 다뤄져야 한다. ... 위한 부모 교육 및 상담자로서 사회복지사의 개입 방향을 정의해본다.본론청소년의 학업 무기력학습된 무기력의 원인은 크게 '비우발적', '안정성, 지구성, 내부 귀인의 문제', '암시적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  호텔관광조직인적자원관리론-의사결정, 인간관계 능력 및 직무, 조직 지식

  인간관계의 개선을 위한 것으로 카운슬링, 제안제도, 고충처리, 옴부즈맨, 인사상담 등이 활용되고 있다.직무, 조직 지식코칭 리더십코칭리더십은 과거 리더의 ‘통제-지시-처방’이라는 수직관계에 ... 중심의 조직문화 구축현장과 경영진의 쌍방향 직접 소통채널 운영, 권한 위임 확대를 통한 현장중심 의사결정 강화현장직원의 불편해소를 위한 방안 지속적으로 발굴, 개선화합의 조직문화 ... 특히, 급변하는 외부 환경 변화에 대응하기 위한 직장문화 개선 필요성에 대한 내부적 공감대 형성 가능.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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  전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  또한, 경력 개발 체계는 조직 내에서 직원들의 성장을 촉진하고, 조직의 인재 유지와 육성에 도움을 준다.6) 멘토링 및 코칭 프로그램 제공경력개발 프로그램은 멘토링 및 코칭 프로그램을 ... 경력개발 프로그램의 설계 방향은 크게 두 가지로 나뉜다. 첫 번째는 개인별 역량 개발에 중점을 둔 방향이다. ... 직원들의 역량이 개선되고 조직의 성과 개선이 이루어짐으로써 경쟁력을 강화할 수 있으며, 직원의 로열티와 만족도를 높이는 효과도 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.02

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  내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가?

  실천기술을 다각도로 교육하며 성인교육의 핵심인 안드라고지 모델에 따라 교육에 참여한 직원들이 교육내용에 능동적으로 참여할 수 있는 환경을 조성하고, 학습자의 니즈에 맞추어 학습의 방향을 ... 양성’, ‘프로젝트 매니지먼트’, ‘성과혁신 접근법’은 대면교육으로 실시할 계획이다.직원교육의 마무리 단계에서는 교육평가를 진행하고, 이후 장기간 교육의 실용성을 확인하고 교육 방향을 ... 우리 회사에서 수행하고 싶은 직원교육1) 교육과정과 내용직원교육 프로그램으로 을 추진하고자 하며 해당 교육과정은 ‘6 Sigma 활용역량 강화’, ‘전략적 의사결정’, ‘성과향상 코칭

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  콜센터 QA 관리사 필기 자격시험 요점정리 파트3 콜센터 교육 및 코칭

  구체적으로 행위 및 행동을 지적하고 개선방향을 제시하는 피드백 ... 기업 이미지 개선3. 전문화된 상담효과4. 콜센터 운용 측면의 역량1. 책임한계 명확2. 인력 및 설비투자비 절감3. 콜센터 운영 위탁으로 내부한계 극복4. ... 코칭1. 코칭의 종류1.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  건강가정론_현재건강가정지원센터(또는 가족센터)에서 진행하는 다양한 프로그램 가운데 하나의 프로그램을 간단히 소개(인터넷조사)하고, 그 프로그램에 대한 장점, 단점 및 보완을 통해 건강가정지원센터(또는 가족센터)가 나아가야 할 방향성에 대해 논의하시오.

  본론 1) 프로그램 "언어가 빵빵 부모코칭&부모 자녀 놀이 활동" 2) 건강가정지원센터가 나아가야할 방향 3. 결론 4. 참고문헌 1. ... 많은 예산을 확보하여 더 장기적인 프로그램을 운영하고, 시설과 강사를 확보할 필요성, 적극적인 홍보, 평가까지 진행하는 프로그램 개선을 방법으로 들 수 있다. ... 본론 1) 프로그램 "언어가 빵빵 부모코칭&부모 자녀 놀이 활동" (1) 소개 "언어가 빵빵 부모코칭&부모 자녀 놀이 활동"은 다문화가족을 위한 프로그램이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  한부모 가족을 위한 가족생활교육의 방향을 제시해 보세요

  한 가정의 문제를 제대로 들여다 보고 이에 대한 조언과 해결 방안을 모색하는 기관이 건강가정지원센터의 역할이라 생각하기에 연속적 단계의 개별화 코칭이 적극적으로 이루어지는 방향으로 ... 인한3) 연속적 단계로 보완필요, 개별화 상담 코칭 과정 필요Ⅲ. ... 개선이 된다면 많은 한 부모 가정에게 도움이 될 수 있으리라 생각해보는 바이다.Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  멘토링 프로그램(회사 실적용 사례)

  멘토링(Mentoring) 운영방향Ⅱ. 멘토링(Mentoring) 운영방향2. ... 신규입사자 Mentoring 운영(案)ooo.ooooo팀*- 1 -멘토 (Mentor)멘티 (Mentee)현장 훈련과 정서적 관심을 통한 신규입사자 의 조직 안정적 정착.1:1 전담 코칭 ... 실행/평가(10%) □ 업무 개선제안 및 실행(멘토링 기간내 1건) - 담당업무 관련 개선주제를 선정하여 멘토링 기간내 개선적용.

  리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.28

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  [a+취득자료]감동리더십(Inspirational Leadership)의 개념과 타인으로 하여금 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 영감을 불어 넣는 방법을 어떻게 활용해 볼 것인지 작성하시오. -감성리더십에서 리더의 5가지 역할과 특징 -감성리더의 4가지 핵심특징 -성과목표 Commitment 확보방법 -피드백 가이드 라인과 코칭방법 -우리부서 구성원

  서론리더가 조직을 올바른 방향으로 이끌기 위해서 리더십을 갖추어야한다는 사실은 모든 사람이 동의한다. ... 충분한 칭찬 이후에 리더가 발견한 부족한 점을 부수적인 차원에서 알려주는 것이 구성원이 자신의 문제를 개선하고 더욱 발전할 수 있도록 자극하는 효과를 낼 수 있다. ... 구성원의 감성을 자극하여 자신의 지도력을 행사하는 형태의 리더십을 말한다.이하 본론에서는 감성 리더십에 대해 알아보고, 리더의 역할과 핵심특징, 그리고 감성 리더십을 통해 구성원을 코칭하는

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.14

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  코칭스타일1

  그러나 더 개선되기를 원한다면 이 강의에서 강조된 사항을 다시 되새겨보자. 19 ～ 21 점: 당신은 선수에게 무엇이 필요한지를 알고 있다. 코칭을 그만두지 말고 지속하라! ... 만일 당신이 코칭을 계속하기를 원한다면, 많은 것이 변해야 한다. 11 ～ 14 점: 코치로서 바람직한 방향으로 나아가고 있다. ... 민주적인 스타일은 선수들에게 필요한 방향과 지시를 준다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.09.28

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  코칭의 정석을 읽고 - 나를 완성하는 질문의 비밀

  중요한 사항은 고객이 옳다고 생각하는 방향이어야 올바른 코칭이 이루어질 수 있다. ... 코치가 옳다고 생각하는 방향으로 나아간다면 그건 코칭보다 티칭이나 멘토링에 가깝다.코칭의 기본이자 전부인 요소가 하나 있다. ‘질문’이다. ... 라이프 코치란 개인이 살아가는데 있어 부딪히는 수많은 문제들, 해결하기 어려운 문제들, 성장하고 싶은 욕구 등에서 느끼는 감정, 만나는 현실을 바탕으로 문제의 발견부터 개선, 해결방안

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.25

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