"통상임금이란" 검색결과 1-20 / 3,060건

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  통상임금이란 무엇인가? (통상임금 발표자료,노동경제)

  문제 점 05 노사간의 입장 통상임금 이란 무엇인가 통상임금이란 ? ... 통상임금 이란 무엇인가 1 조CONTENTS 01 통상임금 배경 02 통상임금 개념 03 통상임금 범위획정의 중요성 04 문제 점 05 노사간의 입장 06 우리나라 현실의 문제점통상임금 ... 통상임금 이란 무엇인가 우리나라 왜곡된 고용현실하에서 통상임금의 문제점 2 노동가치의 불평등 낮 근무 통상임금에 상여금 포함 야간 근무 통상임금에 상여금 포함 X 임금 총액통상임금

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.27 | 수정일 2014.04.10

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  정년 60세 시대, 근로시간 단축이란, 통상임금 소송 문제 10pg

  박 대통령은 해결해 보겠다는 의사를 밝혔으나 이는 지난해 대법원의 판결과 대치되면서 논란이 되었다.통상임금이란, 일반적으로 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 돈을 ... 통상임금 산정지침 때문에 통상임금에 대한 뜻이 명확하지 않아 고용노동부가 1988년 통상임금 산정 지침을 내놓았다. ... 통상임금은 각종 수당의 기준이 되고 있으며 통상 임금 자체가 퇴직금의 기준은 아니지만 통상임금이 오를 경우 퇴직금 산정의 기준인 평균임금도 같이 오르기 때문에 퇴직금도 함께 늘어나게

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.02 | 수정일 2019.08.28

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  계명대 노동법1(근로기준법) 기말 사례 연습

  통상임금의 개념과 의의: 통상임금이란 그 회사 내부의 직원들이 일률적, 정기적, 고정적으로 받는 임금으로 계산한다. ... 여기서 급여는 근로자의 통상임금으로 계산하는데 사례의 경우 甲회사와 A근로자 사이에 통상임금을 다르게 계산하고 있어 상호간의 금액에서 차이가 발생하고 있다.2. ... 정기적이란 일정한 간격을 두고 계속 지급하는 것이다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  노동법의 법원에는 어떤 것들이 있는지 서술하고, 유리한 근로조건 우선의 원칙에 대하여 설명하시오 / 취업규칙의 불이익 변경의 요건에 관하여 서술하시오 / 통상임금과 평균임금의 의의를 설명하고, 통상임금을 기초로 산정하는 수당과 평균임금을 기초로 산정하는 수당에는 어떤 것들이 있는지

  통상임금과 평균임금의 의의를 설명하고, 통상임금을 기초로 산정하는 수당과 평균임금을 기초로 산정하는 수당에는 어떤 것들이 있는지 쓰시오.통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 ... 통상임금은 실제로 근로자가 받는 임금과는 차이가 있을 수 있다. ... 높을 경우에는 통상임금액을 평균임금액으로 산정한다고 정의하고 있다.통상임금의 경우 근로자가 실제로 노동을 한 것에 대한 대가이며 각종 수당을 산정하기 위한 사전적 성질을 가진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10 | 수정일 2024.04.28

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  2019 2차 한국전력공사(사무직) 직무면접(전공면접) 질문 모음(경영,경제)

  포괄임금, 통상임금 구별통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 총 근로시간에 대하여 지급하기로 정하여진 금액을 말합니다.평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 ... 반면에 연공급은 근속연수인 연공에 비례하여 임금을 산정하여 지급하는 방식입니다.? 질문 : 스캘론 플랜이란? ... 최저임금제국가가 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도를 말합니다. 2019년 현재 기준 8350원입니다

  자기소개서 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.06 | 수정일 2020.04.16

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

  (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로, 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액 ... 임금 (15점)평균임금이란 평균임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말한다. ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  노동법 3주차 근로자와 사용자

  호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.1) 근로기준법상의 근로자근로기준법은 근로자를 ‘직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업 ... “임금”이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.6. ... “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3 개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  일반적으로 회사의 취업규칙 등에서 정하는 업무의 시작시간부터 종료시간(휴게시간 제외)지 근로시간 통상임금은 시간급과 소정근로시간 또는 통상임금 산정기준시간수로 산정함.휴게시간작업중에 ... 최영우 교수임금의 종류평균임금 : 3개월 임금총액을 3개월 일수로 나눈 임금 (퇴직금,휴업수당,산재보상,실업급여)통상임금 : 시간당 받기로 한 임금 (연장근로수당,야간근로수당,휴일근로수당 ... ‘특정근로일’이란 근로의무가 있는 소정근로일 중의 특정일을 의미하므로 법정휴일,휴가나 약정휴일,휴가일에 연차휴가를 대체할 수없고 통상의 근로일에 대체할 수 있다.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부(판결문 포함)

  일정한 ‘조건’이란 고정적이고 평균적인 임금을 산출하려는 통상임금의 개념에 비추어 볼 때 고정적인 조건이어야 한다. ... 제6조(통상임금)을 보면, “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 1)소정(所定)근로 또는 2)총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 ... 정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부⇒“정기상여금은 통상임금에 해당한다.”통상임금의 정의-근로기준법 시행령.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. ... 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)평균임금이란 평균 임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

  통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)① 통상임금의 개념근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급ㆍ일급ㆍ주급ㆍ월급 ... 통상임금에 포함됩니다.- 기술수당, 자격수당, 직책수당, 근속수당 등* 해당 대상자들에게 일률적으로 고정급이 지급되면 통상임금에 포함됩니다.- 상여금* 분기별ㆍ반기별 또는 연1회

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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  임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

  서론임금이란 고용주가 근로 대상으로 근로자에게 임금과 봉급 기타 어떠한 명칭이든지 지급하는 일체의 금품으로써 고용주가 지급하는 금품이기 때문에 그 성질에 의해 사용자에게 지급의무가 ... 활용된다.최저임금과 통상임금은 범위가 유사하고 최저임금에 산입한 임금 범위를 판단할 때 통상임금의 개념을 참고할 수는 있다고 보여진다. ... 그렇기 때문에 최저임금법 규정을 토대로 통상임금을 매월 1회 이상 정기 지급하는 임금에 한정되어야 한다고 보는 것은 옳지 않고 1개월을 초과한 기간을 단위로 지급한 상여금 또한 통상임금에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

  개념 및 통상임금을 적용하는 사례통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정한 시급, 일급, 월급 등이다.통상임금을 적용하는 구체적 사례로 매월 지급되는 고정 기본급이 ... 그리고 분기별 또는 연1회 주는 상여금이 일률적으로 고정급으로 지급된다면 통상임금에 포함될 수 있다.2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금평균임금이란 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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  임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

  임금이란 노동에 대한 보상, 즉 기업에 공헌한 것에 대한 보상이 주어져야 한다는 관점에서 임금은 노동의 질과 양에 대응되어야 한다.2. ... 일률적으로 임금 산정 기간에 지급하기로 정하여진 고정적인 임금을 말한다.평균임금평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전의 3월 간에 그 근로자에 대하여 지급된 임금총액을 ... 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급금액으로 통상의 근로 일이나 근로시간에 대해 통상적으로 지급되는 임금으로서, 근로의 양과 질에 따라 미리 정하여진 근로의 대가로서 실제 근로일수나

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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  근로수당 PPT

  생활 경제 _ 기본급과 근로수당CONTENTS Q A 기본급이란 ? - 통상임금 - 근로수당 최저임금이란 ? - 인상 장점 - 인상 단점 - 세계의 최저임금기본급이란 ? ... 1 정상적인 근로조건 하에서 정상적인 근로에 대해 지급되는 임금 최저임금의 산정기준 통상임금의 기준 임금체계를 결정하는 기준기본급이란 1 결정 방법에 따른 세가지 체계 사람을 기준으로 ... 운영 연공급 체계 직무를 중심으로 운영 직무급 체계 두 체계를 절충한 형태 직능급 체계 Ex) 연공 60% + 직무 40% Ex) 우리나라 , 일본 Ex) 서구기본급이란 1 - 통상임금

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

  (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)근로기준법 시행령 제6조에 따르면, "통상임금"이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

  (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금이란 근로기준법 시행령 제6조에 의하면 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 ... .2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)평균 임금이란 산정사유 발생 월 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 기간 총 일수로 나눈 것이다 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  [중앙대학교][A+]통상임금의 이해 레포트(통상임금의 범위에 대한 논란 중심으로)

  통상임금의 이해1. 정의통상임금이란 근로자가 통상적으로 지급받는 임금으로서, 주로 근로계약에서 정한 근로를 통해 지급받은 임금을 일컫는다. ... ‘효율성 임금이론’이란 노동자의 보수의 크기에 따라 기업의 생산성이 크게 좌우 된다는 이론이다. ... ‘효율성 임금이론’은 통상임금 확대 찬성 측의 주요한 논리중 하나이며, 올해 설·추석상여금에 대한 통상임금성을 인정한 판례에서도 해당 이론이 언급되었다.찬성 측은, 통상임금 기준 확대가

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  개념 및 통상임금을 적용하는 사례통상임금이란 정기적으로 근로에 대해 지급하기로 정한 금액을 말하며, 실제 발생한 임금이 아닌 사전에 지급하기로 약속된 임금이라고 할 수 있다.통상임금을 ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. ... (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

  (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점): 통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, ... 임금 (15점): 평균임금이란 평균임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액을 말한다. ... 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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