"통합채용문제점" 검색결과 1-20 / 10,170건

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  지방공기업 및 중앙공기업 관련하여 관심 있는 기관에 대한 채용 정리 사항 입니다.

  50문항2국가평생교육진흥원------3건강보험심사평가원경영학경제학법학행정학-통합 20문항4국민연금공단경영학경제학법학행정학사회보장론통합 50문항5국민건강보험공단노인장기요양법15문제 ... 60문항(의사, 문제, 대인, 조직이해)○ 행정학, 행정법 50문항○ 과목별 100점 만점 매 과목 과락 40점○ 평균 60점이상 고득점 자 순"5서울특별시농수산식품공사"2,994 ... , 회계학 중 택 1)○ 과목별 100점 만점 매 과목 과락 40점○ 평균 60점이상 고득점 자 순"○ 시험과목이 너무 많음4충청남도개발공사"3,010""52,434""○ NCS 직업기초

  서식 | 800원 | 등록일 2020.04.04

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  시간선택제 채용공무원 제도의 문제점과 개선 방안 분석

  시간선택제 채용공무원 제도의 문제점2. 현대엔지니어링의 유럽 화공플랜트 사업 수주의 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... REPORT시간선택제 채용공무원 제도의 문제점과 개선 방안 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 시간선택제 채용공무원 제도의 문제점과 개선 방안에 대해 분석하겠다.Ⅱ

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.23

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  생애주기별 장애인이 겪게 되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오. 서론

  성인기 장애인을 채용하는 장애인 구분 모집제 사례 일반적으로 공무원 모집은 일반 채용, 지역 구분 모집, 사회통합 인재 모집, 양성평등 채용 목표제, 지역인재 채용 목표제로 구분된다 ... 이런 현상이 수십 년째 이어지는 이유는 '장애인에 대한 무의식적 차별'과 '장애인의 자연스러운 성장과 발전 가능성을 부정한다'는 점이다. ... 장애인복지론 생애주기별 장애인이 겪게 되는 문제가 무엇인지 정리하고 생애주기 중 1가지를 선택하여 해당 문제를 해결하는데 필요한 부분이 무엇인지 작성하시오.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  우리나라 기업의 인사평가제도의 문제점과 개선방안 래포트

  우리나라 기업의 인사제도의 문제점과 개선방안개선이 필요한 인사제도의 문제점1. ... 채용관리기존의 채용관리는 장기적인 인력계획이 부재하였으며, 정기적인 대량 동시채용, 인사부서 위주의 통합적 채용을 함으로써 기업의 사업전략과 연계성이 떨어졌으며 채용된 인력들의 잦은 ... 또한 능력에 의한 승진은 그에따른 성과또한 맞춤형으로 따라가야하지만 너무 과도하게 맞춤형시스템을 도입하게되면 다방면으로 문제점이 발생될 수 있어 이또한 유심히 지켜봐야할점이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.27 | 수정일 2023.06.01

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  만일 정신질환자가 치료를 받아서 완쾌되어 취직문제로 나에게 찾아왔다면 그 사람을 채용할 것인지, 채용하지 않을 것인지 찬반론으로 자신의 생각을 논하시오.

  만일 정신질환자가 치료를 받아서 완쾌되어 취직문제로 나에게 찾아왔다면 그 사람을 채용할 것인지, 채용하지 않을 것인지 찬반론으로 자신의 생각을 논하기2. ... 만일 정신질환자가 치료를 받아서 완쾌되어 취직문제로 나에게 찾아왔다면 그 사람을 채용할 것인지, 채용하지 않을 것인지 찬반론으로 자신의 생각을 논하시오.-목 차-1. ... 참고자료만일 정신질환자가 치료를 받아서 완쾌되어 취직문제로 나에게 찾아왔다면 그 사람을 채용할 것인지, 채용하지 않을 것인지 찬반론으로 자신의 생각을 논하시오.1.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.27

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  협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

  문제점 도출 및 개선방향16참고문헌18[요약 보고서]본 보고서는 금융업계의 선두주자로 매김하고 있는 농협을 알아보고 다른 기업과는 차별화된 채용방식과 승진방식을 분석하여 전략적 인적자원관리 ... 문제점 도출 및 개선방향[외부 고급인력 도입의 부족]우수한 기업 일 수록 인적자원의 수준이 높 - ... 과장이상 직급 진급에 있어 시행해왔던 이른바 승진고시를 폐지하자는 것인데 이는 노조와의 양 기구를 통합키로 의결1961년 08.15 - 구 농협과 농업은행이 통합된 종합농협 발족1976년

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  2009년 5급 공개채용 행정고시(재경직 및 일반행정 제외한 직렬) 기출문제 3문 모범답안

  전략적 인적자원관리의 특징(1) 통합적 관점전통적 인적자원관리는 미시적인 관점에서 채용, 개발, 보수 등 개별적인 단계의 문제점을 해결하는 데 초점을 맞춘 반면, 전략적 인적자원 관리는 ... 같이 단기적인 문제점에 집중한 반면, 전략적 인적 자원관리는 조직의 전반적인 전략을 달성할 수 있도록 장기적인 차원에서 문제에 접근한다. ... 모든 프로세스를 함께 고려하여 통합적인 관점에서 인적 자원 관리를 시행한다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.28

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  교육 관련 문제점(학교, 교사, 학생, 평생교육, 다문화 교육 문제점 등)을 1개 선정하고, 그 문제점에 대해 원인과 해결방법을 작성하시오.

  교육사회학교육 관련 문제점(학교, 교사, 학생, 평생교육, 다문화 교육 문제점 등)을 1개 선정하고, 그 문제점에 대해 원인과 해결방법을 작성하시오.서론내가 가장 문제라고 느끼는 부분은 ... 다만 좋은 정책제안이 기업의 노동유연성에만 그치지 않고, 공공기관 채용에 탄력적인 노동력을 활용하려는 욕구로 인해 좋은 인재를 유치하지 못하는 문제가 발생했다고 생각한다. ... 센터별 기본운영비(국비 및 지방비)는 독립형이 1억 6,700만원, 통합형이 1억 3,900만원으로 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  학교사회복지의 개념과 현황을 정리하고 한국 학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오

  충족시키고 그들의 문제 해결에 실제적 도움을 주기 위해 학교사회복지사는 통합적이고 체계적인 학교사회복지서비스를 학생들에게 제공할 수 있어야 하는 것이다. ... 한국 학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료학교사회복지의 개념과 현황을 정리하고 한국 학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오Ⅰ. ... 한국 학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술첫째.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.25

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  우리나라의 표준보육과정의 강점, 단점, 보완점, 향후 발전 방향 등을 제시하시오

  우리나라의 표준보육과정의 강점, 단점, 보완점, 향후 발전 방향 등을 제시하시오.서론현대사회에 접어들면서 저출산 문제가 국가적인 과제로 떠오르게 됐고, 아동보육을 국가 책임으로 인지하고 ... 아동보육을 국가수준의 교육과정으로 통합해 추진하는 방안을 도입하게 됐다. ... 이 역시도 각 행정부서와 보육시설 간의 협력이 필요한 부분이다.채용 절차의 변화도 제안하고 싶다. 보육시설에서 교사를 채용하기 전 이들을 평가할 시간이 부족하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.11

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

  또한, 은행 운영을 위한 인력과 예산이 명확하게 정의되어야 한다.세 번째 문제는 육아휴직 대체자를 채용할 때 업무와 관련된 별도의 실무교육이 일반적으로 자주 이뤄지지 않는다는 점이다 ... 통합은행은 인사혁신처가 일반행정, 사무운영 등 여러 기관의 공통업무영역에 대한 채용공고 및 서류전형을 통해 구성한 인력풀을 말한다. ... 이러한 문제들은 개인적인 문제를 넘어 심각한 사회 문제를 일으킬 수 있다는 점에서 우려스럽다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안

  조직의 현재 상태를 정확히 파악하고, 문제점과 개선 방안을 도출하기 위해 체계적인 사전진단이 필요하다. ... 경제적 환경은 자원의 효율적 배분을 위한 조직개편을 필요로 한다.다만, 우리나라는 정권이 들어설 때마다, 정부조직개편을 단행하면서 여러 문제점을 낳고 있다. ... 특히, 우리나라는 정부조직개편 시 대부처주의를 추구하여 부처 간 통합을 도모해 효율성을 추구하였다. 하지만, 이러한 통합 과정에서 출신 부처 간의 갈등이 발생할 수 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30

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  [A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  조직의 전략적 목표는 모든 HRD와 HRM 활동의 출발점이며, 이를 달성하기 위한 기반을 마련한다. HRM은 조직에 필요한 인재를 채용, 유지, 발전시키는 과정을 관리한다. ... 또한, 성인학습자는 학습 과정에서 발생하는 문제를 해결하는 데 관심이 많다.성인학습자를 위한 교육 프로그램의 설계 및 실행에 있어 고려해야 할 점들로는 학습자의 경험을 존중하고 활용하는 ... 이 모형의 핵심은 조직의 전략적 목표를 중심으로 HRD과 HRM의 활동이 서로 연계되어 조직의 성공에 기여한다는 점이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  [인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

  파소나그룹의 신입사원 채용 업무는 필기시험의 채점, 면접 및 면담에 대한 코멘트 입력 등 담당자가 직접 입력해 데이터화해야 하는 등 담당자의 업무부담이 많은 문제점을 가지고 있었다. ... 마츠야는 점장 승급시험의 평가기준이 전부 다르기에 전체적으로 납득할 수 있는 통일성을 확보하기가 어렵다는 문제점을 해결하기 위해 점장 승급시험에 SHaiN을 도입했다.SHaiN 도입 ... 인사제도(인사·급여·근태관리·워크플로우)뿐만 아니라 탤런트 매니지먼트, 모바일 신청·조회·취업 등 다양한 기능을 망라한 통합 HCM(Human Capital Management)

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  A+ 의료현장에서 의료사회복지사가 필요한이유 (의료사회사업론 과제 보고서)

  칠곡경북대학교 어린이병원은 지역의 어린이들 특히 중증, 난치성 질환자들의 문제점들을 해결하기 위한 전문 클리닉, 특수병상과 시설 운영, 전문인력 교육 프로그램 개발을 하고, 지역 협력병원 ... 넥슨어린이재활병원은 국내 최초의 통합형 어린이 재활 치료가 가능한 병원이다. ... 임종하기 전까지 환자가 삶에서 가능한 활동을 최대한 유지할 수 있도록 지원체계를 제공한다는 점에서 다른 의료 영역과는 차이가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05 | 수정일 2024.05.22

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  사회통합형 인재채용 확대로 중증장애인 경력채용을 확대하고, 학교 추천채용, 채용목표제 등을 7급 공채에 적용했다. ... 개방형 임용제도의 문제점으로 첫째, 정실임용의 가능성이 존재한다는 점이 문제이다. 임용절차의 객관성과 공정성의 보장에 취약하다는 것이다. ... 따라서 안정적인 공무원 시험관리와 전문성 확보를 위한 직무 숙련도를 강화할 수 있는 대책이 필요하다. (5) 개방형 채용의 문제점 OECD 국가를 포함해서 많은 나라들이 1980년대

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

  사례 중심의 문제점4. 개선방안5. 전략적 역량모델링 구축Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. ... 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 기업에서의 가장 중요하고도 어려운 문제로써 채용과 이직관리가 있는데 조직 구성원의 심리는 이직률에 직접적인 영향을 끼쳐 조직 내 비용 발생에 큰 부분을 차지하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  현재 우리나라의 주요한 사회문제에 대해 두 가지를 들고 이를 위한 극복방안을 제시해보시오.

  애초 기업이 비정규직 근로자를 채용하게 된 이유가 인건비를 축소하기 위함이었다는 점을 고려할 때, 근로자의 생계안정을 위해서라도 장기적으로 비정규직 근로자 채용 자체를 막는 것이 바람직하다는 ... 그럼에도 불구하고 한국사회에는 여러 가지 사회문제가 존재하며, 이러한 사회문제는 사회통합을 저해하고 계층간 갈등을 부추기는 원인으로 지목되고 있는 것이다. ... 비정규직 근로자 문제-모든 기업체를 대상으로 비정규직 근로자를 채용하는 것 자체를 금지시킬 필요도 있다는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  장애인 사회통합의 현황과 전망에 대하여 논하시오

  즉 취업과 관련된 문제가 효과적으로 해결되지 않으면 궁극적으로 장애인들의 사회적 통합은 어려울 수밖에 없는 것이다. ... 그런 점에서 본 사업은 매우 긍정적으로 평가받을 수 있을 것이다. 하지만 한편으로는 그런 점을 이용하여 마케팅을 하는 것은 아닐까 하는 우려가 앞선다. ... 그러나 그들의 요구에 비해서 변요한 축이 취업과 관련된 문제인데, 특히 장애인의 경우 그 문제에서 가장 큰 어려움을 겪고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  노인간호학 우리나라 치매현황 정책과 문제점 및 개선방안

  우리나라 치매현황 정책의 문제점1. 인력채용 및 운영상의 문제① 인력채용의 지연? ... 우리나라 치매현황 정책의 문제점 8pⅢ. 우리나라 치매현황 정책의 개선방안 12pⅣ. 참고문헌 14pⅠ. 우리나라 치매현황 정책1. ... 노인간호학 보고서우리나라 치매현황 정책과 문제점?개선방안학 교학 과교 과 목지 도 교 수제 출 일학 번이 름목 차Ⅰ. 우리나라 치매현황 정책 3p1. 치매국가책임제2.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.16

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