"특별채용제도" 검색결과 1-20 / 9,540건

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  특별채용제도

  특별채용제도목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 공무원 채용제도2. 특별채용제도의 의의3. 특별채용제도의 종류4. 특별채용제도의 장단점Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 특별채용제도의 장단점특별채용제도와 같은 개방적인 인사제도는 아래와 같은 장점을 가지고 있다.첫째, 다양한 인사교류를 통해 효율이 극대화된 행정효과 기대할 수 있다. ... 특별채용제도의 의의특별채용제도는 일반적인 채용절차로 채용이 곤란한 분야에 대해 다양한 방법을 통해 공직인사를 인용하는 방법으로 다른 한 편으로는 사회의 다양한 분야에서 전문성을 쌓은

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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  채용 정의, 채용 변화, 채용과 수시채용, 채용과 특별채용제도, 채용과 채용관리, 채용과 채용선발, 채용과 채용시험, 채용과 면접방식, 사회복지전담공무원, 채용 사례, 현황,전망

  채용의 정의, 채용의 변화, 채용과 수시채용, 채용과 특별채용제도, 채용과 채용관리, 채용과 채용선발, 채용과 채용시험, 채용과 면접방식, 채용과 사회복지전담공무원, 채용의 사례, ... 수시채용 취업 5계명1) 눈높이를 낮춰라2) 정보망을 넓혀라3) 인터넷을 활용하라4) 이력서를 뿌려라5) 포기하지 말고 경험을 쌓아라Ⅴ. 채용과 특별채용제도Ⅵ. ... 다만 서울특별시의 경우만 거주지 제한이 없다. 보다 자세한 사항은 특별시?광역시?도의 이다. ?요리를 알아야 주부를 이해할 수 있다?

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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  [채용][입사][취업][면접][인사관리]채용의 의의, 채용의 목표, 채용의 기본방침, 채용의 변화, 채용에 있어 적성검사의 역할, 채용과 특별채용제도, 기업의 적격성 테스트, 기업들 채용 사례, 채용 4가지 성공조건

  채용의 의의, 목표, 기본방침, 변화, 채용에 있어 적성검사의 역할과 특별채용제도, 채용 사례 및 채용의 성공 조건 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 채용의 의의Ⅲ. 채용의 목표Ⅳ. ... 채용의 기본방침Ⅴ. 채용의 변화Ⅵ. 채용에 있어 적성검사의 역할Ⅶ. 채용과 특별채용제도Ⅷ. 기업의 적격성 테스트1. 삼성그룹2. SK그룹3. LG그룹4. 포스코Ⅸ. ... 그는 연세대팀이 이 대회에서 좋은 성적을 거둘 경우 로레알코리아의 인턴사원으로 특별채용한다는 방침이다.인재 발굴 해외원정대 떴다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.19

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  특별채용제도(낙하산 인사행정)의 문제점과 개선방향(A+레포트)

  협의의 특별채용제도(국가공무원법 제28조제2항)2. 광의의 특별채용제도7Ⅳ. 미국,일본 정부의 특별 채용 사례1. 미국의 특별채용 제도2. 일본의 특별채용 제도3. ... -인사행정-우리나라 특별채용제도(낙하산 인사행정)의문제점과 개선방향인사행정제출일자담당교수님조 원-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ.특별채용제도의 운영 현황Ⅲ.특별채용제도의 문제점1. ... 외국 특별채용제도의 특징과 시사점Ⅴ. 특별채용제도의 개선 및 활성화 방안1. 공직개방 및 전문화 촉진 방안2. 사회형평적 특별채용 확대 방안3.

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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  박정희정부(제3공화국, 박정희정권)의 독재, 박정희정부(제3공화국,박정희정권)의 경제개발, 박정희정부(제3공화국,박정희정권)의 대북정책, 박정희정부(제3공화국)의 군인특별채용제도

  박정희정부(제3공화국, 박정희정권)의 군인특별채용제도Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론남북한이 선택했던 두 개의 발전 전략은 공통의 조건속의 상이한 선택으로 볼 수 있다. ... 박정희정권)의 출범, 독재, 박정희정부(제3공화국, 박정희정권)의 경제개발, 박정희정부(제3공화국, 박정희정권)의 대북정책, 교육정책, 박정희정부(제3공화국, 박정희정권)의 군인특별채용제도

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.15

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  공무원(공직자)의 분류, 공무원(공직자)의 실태, 공무원(공직자)의 정치적중립, 공무원(공직자)의 징계대상, 공무원(공직자)의 여가장애, 공무원(공직자)의 퇴직관리제도, 공무원(공직자) 특별채용제도와 제언 분석

  )의 특별채용제도와 제언 분석Ⅰ. ... 공무원(공직자)의 퇴직관리제도1. 공무원연금제도2. 상조회와 자격증 부여3. 정부산하기관 및 민간기업에의 재취업Ⅷ. 공무원(공직자)의 특별채용제도Ⅸ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. ... 감사원 사무차장 및 서울특별시, 직할시, 도선거관리위원의 상임위원. 국가안전기획부 기획조정실장, 각급노동위원회 상임위원, 해난심판원의원장 및 심판관.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.23

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  경찰공무원의 내부임용과 외부임용에 대한 고찰

  그렇다고 특별채용의 취지가 실적주의와 상치되는 것도 아니다. 특별채용은 공개경쟁 채용제도를 보완하고 필요한 인력의 확보를 용이하게 한다는 점에서 장점을 지닌다. ... 경찰공무원 내부임용제도의 유형1) 승진2) 배치전환3) 강임4) 겸임5) 직무대리6) 파견근무3. 경찰공무원 외부임용(공개채용)와 특별채용1. 외부임용(공개채용)의 의의2. ... 오늘날 실적주의를 채택하고 있는 인사제도 하에서는 공무원의 신규채용을 공개경쟁채용에 의하는 것이 원칙이다.공개경쟁시험이 부적절하거나 불필요할 때 특별채용에 의해서 공무원을 선발하게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.28

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을

  대표되는 외부 임용의 경우 공무원 채용 과정에서 특별채용제와 같은 일부 분권형 제도를 병행핬고 있다고는 하지만 기본적으로 중앙인사행정기관에서 주관하는 중앙집권형 채용제도를 고수하고 ... 인적자원 확보 현황(1) 외부임용(개방형)1) 공개경쟁채용2) 특별 채용(2) 내부 임용(폐쇄형)(3) 개방형 임용제도2.인적자원 확보의 문제점(1) 외부임용의 경우(2) 개방형 직위의 ... 중에서도 특별채용이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  회사의무교육_장애인인식

  채용 시 교육라. ... 장애인고용촉진 및 직업재활과 관련된 법과 제도4. ... 특별교육교육인원구분계남여교육 미 실시사유교육 대상자 수교육 실시자 수교육 미실시자 수교육과목직장 내 장애인 인식개선 교육교육내용장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해2.

  노하우 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.26

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

  도입조기퇴직은 아직 정년이 되지 않은 직원이 명예퇴직제, 희망퇴직제, 선택퇴직제, 특별퇴직제 등으로 불리기도 하는 제도다. ... 근로자는 조직에 조기퇴직을 신청하고 동의를 얻어 근로관계를 해지할 수 있으며, 자진퇴직자는 내규 및 근로기준법에 규정된 퇴직금과 별도로 특별퇴직금을 받을 수 있다.조직이 이 같은 조기퇴직제도를 ... 조기퇴직은 근로자의 희망퇴직을 유도할 수 있는 좋은 대안이지만 특별퇴직금에 대한 조직의 부담을 가중시킬 수 있고, 신규채용을 줄이면 조직의 고령화로 조직의 생산성이 떨어질 가능성이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  경찰공무원의 임용권자와 경찰공무원에 임용될 수 없는 결격사유 그리고 시보제도 전반에 대해 기술하시오.

  임용 절차는 공개채용시험, 특별채용, 승진임용 등 다양한 경로로 이루어집니다. ... 특별채용은 특정 자격을 가진 인재를 선발하기 위한 제도로, 전문 분야에서의 경험과 능력을 갖춘 자가 대상이 됩니다.임용권자는 임용 과정에서의 공정성을 확보하기 위해 다양한 감시와 견제 ... 공개채용시험은 경찰공무원의 기본 자질을 검증하기 위한 시험으로, 필기시험, 체력검사, 면접 등 여러 단계를 거쳐 선발됩니다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.23

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  비교행정론 ) 일본의 행정체제에 대하여 설명하시오.

  이 채용시험은 일반채용과 특별채용으로 나뉘는데, 일반채용은 인사원이 직접 시험을 주관하는 것이며, 특별채용은 인사원이 채용관청에 위탁하여 시험을 치르거나, 방위청과 같이 특별관청이 ... 지방자치법은 일본의 지자체의 종류를 도도부현(都道府縣)과 시정촌(市町村)의 보통지방자치단체와 특별구(特別區), 지방공공단체조합, 재산구(財産區), 지방개발사업단 등의 특별지방자치단체로 ... 본론1) 내각제도2) 공무원제도3) 지방자치제도3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론일본은 오늘날 대부분의 나라와 마찬가지로 의회민주주의와 자본주의 경제체제를 택하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  2018~2022년 3월 ERP인사 1급 주관식 모음

  이는 직무에 적합한 인재를 채용하기 위한 기초자료가 되기도 하며, 인재를 채용한 후 해당 직무를 충분히 설명하기 위한 자료로 사용하기도 하는 것은? ... 촉진 및 실업예방, 고용촉진,등을 위한 고용안정 사업, 직업능력 개발을 위한 직업능력 개발사업을 상호 연계하여 실시하는 사회보장제도인 동시에적극적인 노동시장 정책이다. ... (중심화) 경향이익분재제가 종업원들을 기업의 소유주처럼 생각하게 이끌기 위한 제도라면, 주식소유권은 일정분량의 주식을 특정한 가격으로 구입할 수 있는 권한을 종업원들에게 부여하는 (

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.04.18

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  협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

  예외적으로는 업적이 특출한 직원을 대상으로 특별승진이라는 제도가 존재한다. ... 살펴보면 고졸채용확대, 장애인 특별 채용, 지역 채용 확대로 대두된다. ... 농협의 인사관리제도7Ⅳ. 농협의 인사관리제도-1. 선발9Ⅴ. 농협의 인사관리제도-2. 진급12Ⅵ. 인터뷰14Ⅶ.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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  (인사행정) 지방인재채용목표제 분석 보고서

  개념 및 도입 취지지방인재채용목표제란 공무원 채용시험에서 지방인재가 선발예정인원의 일정비율 이상이 될 수 있도록 선발예정인원을 초과하여 합격시키는 제도. ... 따라서 합리적인 이유 없이 출신지역 또는 대학을 기준으로 임용기회를 제한하는 것은 직업공무원제도의 근간인 실적주의와 공개경쟁채용의 인사원칙에 위배될 가능성이 있음.3. ... 지방인재는 서울특별시를 제외한 지역에 소재하는 소정의 대학 졸업(예정)자 또는 서울특별시를 제외한 지역에 소재한 소정의 학교를 최종적으로 졸업(예정)·중퇴하거나 재학·휴학 중인 자를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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  지역사회실천의 영역(복지관, .협의회, 공동모금회, 사회복지시설 등) 중 한 가지를 선택하여 설명하고 사례(뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 문제점을 제시하시오.

  예를 들면, 채용과정에서 경쟁시험에서 탈락한 사람을 정당한 절차 없이 계약직원으로 특별채용하거나 혹은 직무가 태만한 직원에 대해서 중앙회 인사위원회가 의결한 징계사항을 지회에서 이행하지 ... 윤병철 회장을 비롯한 공동모금회 이사진 20명은 감사결과 발표에 앞서 전원 사퇴했다.복지부에 따르면 공동모금회 서울지회는 공개경쟁시험에서 탈락한 8명을 정당한 절차 없이 계약직으로 특별채용하고 ... 즉 지역사회 수준의 지역사회집단, 조직과 제도, 지역주민간의 관계 및 상호작용의 행동패턴을 변화시키는 실천기술의 적용이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  동국대학교 불교학과 사찰경영과 종무행정 수업 서술형 대비(출가종무원)

  정실·엽관주의로 인한 채용을 바꿔 말하면 연줄로 인한 특별채용에 해당된다. ... 예전부터 문중 중심의 특별채용이 이루어져 왔는데 앞으로도 계속되면 종단의 사회적 이미지가 큰 타격을 받게 된다. ... 이로 인해 종단 내부에 적폐라는 문제점이 필연적으로 발생될 수 있는 것이다.셋째, 연줄로 인한 특별채용을 지속하면 종단의 이미지가 타락하는 등의 부정적 결과들을 초래하게 되어 대내외적으로

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29

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  인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.

  인사제도의 확대, 부처간 고위공무원 인사교류 확대, 특별채용요건의 완화, 선택적 복지제도의 채택, 탄력근무제, 주5일 근무제, 양성평등 채용 목표제 지속, 이공개우대, 지역인재 추천채용제 ... 이와 함께 평가, 승진, 보수 혁신, , 특별한 전문성이나 자격을 갖춘 사람들에게 응시자격을 주고, 이들 중에서 우수한 인적자원을 확보한다. ... 맞춤형 채용제도의 도입과 정착, 보훈 보상체계 개편, 공직자 인사청문 문제가 처음으로 국민적 관심사가 되었다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  PPT ) 예비 관리소장 공개모집 - 예비 관리소장 지원 프레젠테이션

  근무 경험 및 일본에서 해외노동 경험 2번서울특별시 강동구 둔촌충전소 근무 경험(주)한화 석유에너지팀 근무 경험배관 및 플랜지용접기술 현장실무경험세종특별자치시 연동면 소재LPG탱크로리입 ... 부정 채용 방지법 발의..PAGE:5예비 관리소장 공개모집 제도에 대해서(주)우리관리주식회사의 관리소장 공개모집 제도예비 관리소장 공개모집 제도현 대기업들과는 달리 매년 정기적으로 ... 취업환경대기업들의 신입 공채폐지 발표가 지속되고 있음수시 채용은 채용 규모에 대한 불확실성 존재, 채용일정 확인 수고 필요상시 채용은 학연, 지연을 통한 채용 우려 존재“보천사오백

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.04.10

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  시간선택제 국가공무원 채용 분석 보고서

  현재의 채용 공고를 보면 특별한 전문성을 요하지 않는 일반적인 행정업무도 다수 포함되어 있음. ... 이는 경력단절여성, 중장년층 등 민간에서 다양한 현장경력을 쌓았지만 전일제 근무가 곤란한 우수인재 채용을 위해 정부가 도입한 제도. ... 예상되는 부작용시간선택제 공무원 채용제도의 성공적인 정착 여부는 시간선택제 공무원들이 기존 공무원 사회에 얼마나 잘 융화되는지가 관건.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.24

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