"팀직무성과" 검색결과 1-20 / 25,358건

• 

  광고회사 종사자의 조직문화 인식과 팀 창의성 및 팀 직무성과의 관계에 대한 연구 (Perception of Advertising Agency Employees on the Organizational Culture and its Influences on Team Creativity and Team Work Performance)

  한국광고PR실학회 박선미, 이철영

  논문 | 24페이지 | 5,300원 | 등록일 2017.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  영업통제와 영업 사원의 성과

  영업통제와 영업 사원의 성과 개인 및 팀 수준에서 영업 통제가 영업 사원의 성과에 미치는 영향에 관한 연구 - 영업 통제 시스템 , 내재적 동기 , 도전 의식 , 판매지향성 , 직무열의 ... 의지 → 영업성과 증대 - 도전의식의 관점 : 내부적 원인 규명하여 판매전략 효과적으로 수정하여 직무 효율성 증대 내재적 동기요소인 도전의식은 직무열의와 영업성과에 긍정적인 영향 을 ... , 직무 열의 , 영업 성과 상관관계 영업통제 시스템이 내재적 동기와 고객에 대한 판매태도를 통한 영업성과 전반에 미치는 영향에 대한 연구 - 동기부여의 관점 : 개인 목표 달성

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

  팀 성과효과적인 팀의 사용: 언제 팀을 사용하는가?(전문가가 없을 때, 창의적임이 필요할 때, 관계 속에서 스트레스가 감소될 때.) ... 고성과 팀(생산결과, 만족도, 협조에 대한 수용능력 분석), 고성과 팀의 5가지 특징(작은 규모, 상호 보완적인 구성원, 목표와 성과지표 공유, 생산적인 규범과 업무접근 방식(형성-혼란 ... 성과급이 팀으로 제공될 때 발생함. 세 가지 형태가 있음. 무임승차(기여가 구별되지 않고 보상이 공유 될 때, 노력을 감소함.)

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  독학사 2단계 산업및조직심리학 요약본

  모든 종업원들은 자신의 개인적인 수행이 조직성과에 어떻게 기여하는 지 파악 할 수 있다.- 직무수행평가 : 직무와 관련된 개인이나 집단의 수행수준을 평가하는 것. ... 효과를 보이는 정도③조직 내 타당도 : 동일한 조직 내의 다른 집단에 적용된 경우에도 효과를 나타내는지④조직간 타당도 : 다른 조직에서도 효과가 나타나는지Ⅲ 인사평가와 성과관리1장 ... 인사평가 방법·도구직무수행평가- 직무수행관리 : 인적자원 및 팀을 포함한 모든 자원을 관리.

  시험자료 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  팀제조직구조의 설계와 운영, 인재경영, 조직설계의 원칙 등

  조직성과관리1) 효율적인 성과관리의 원칙2) 직급, 직위, 호칭의 정리4. 효율적인 직무설계1) 직무설계의 의의2) 직무정보의 효율적인 수집과 활용 방법5. ... 효율적인 직무설계1) 직무설계의 의의1990년대 중반 연봉제 등의 ‘직무 성과주의 인사제도’가 도입되기 전까지만 해도 ‘직무’라는 말은 일반조직 구성원들에게 생소한 단어였다. ... 팀제가 도입되면 개별적 평가보다는 팀별로 객관적인 성과를 측정할 수 있는 시스템의 정립이 중요하며, 성과 측정 시스템의설계 시에 팀의 과업 특성이 고려되어야 한다.부과제 조직에서 팀제

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

  다운로드 장바구니
• 

  인사선발에서 평가도구의 신뢰도와 타당도가 가지는 중요성을 설명

  직무수행성과를 내게 하는 기제를 역량의 인과관계 모형을 사용하여 설명하고, 인과관계 모형에서 보았을 때 조직 구성원이 우수한 성과를 달성하게끔 하려면 선발과 육성 측면에서 어떤 노력들을 ... 동기와 직무 만족도 등에 관심을 가져야 할 것이다. ... 직무수행평가 시 발생할 수 있는 평가 오류의 원인을 대인 지각의 관점에서 설명직무수행 결과를 평가함에 있어 표준화된 절차에 따라 일관성 있는 평가를 진행해야 하며, 또한 객관적이고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

  다운로드 장바구니
• 

  경력 PT 양식,현대트랜시스 합격 양식, 대기업 경력 PT 양식,경력 자기소개서

  경력사항 직무경험 20xx.03~ 현재 내회사 / 내 XX 팀 / 대리 1.DAIMLER XX 모듈 설계 (20XX.10~ 계속 ) 1-1) C-CLASS 모듈 설계 - 고성능 차종 ... 성과 및 실적 xxx 개발완료 좌우명 입력 → → 주요 성과 요약 설명 → 주요 성과 요약 설명시작을 두려워하지 말고 즐기면서 실천하자 ! What is my goal? ... “My name is XXXX” 자기 분석 진한 XXXX 끈기 또렷한 XXXX 도전정신 → 사진을 통해 자신 어필 포인트 작성 20XX.03.XX~ 현재 ㈜ 내회사 / 내 X 팀 자동차

  ppt테마 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.13 | 수정일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  전략적 간호관리

  이는 관리기술일 뿐만 아니라 관리 철학으로서 직무성과의 향상 및 개인의 능력개발을 위한 목표를 설정하고, 그 과정을 통제하며, 성취결과를 평가하는 데 있어서 개인적·집단적·조직적 목표를 ... 또한 팀의 기능을 저하시키고, 관리능력이 저하된다. ... 이직이 간호조직에 미치는 영향(1) 긍정적 영향(2) 부정적 영향1) 경제적 손실2) 직원의 사기 저하3) 팀의 기능 저하3.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.05.24

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차, R&D, 포트폴리오 템플릿, 면접, 면접관에게 칭찬받은 깔끔한 포트폴리오 템플릿

  프로젝트 프로젝트 1 프로젝트 2 프로젝트 3 공모전 , 대회 ▌ 공모전명 , 대회명 문제 발생 ~ 수행하여 ~ 제작 얼마의 스펙을 보이는 ~ 제작 성공 출품하여 탄 성과학습결과 ... 및 계획 ▌ 무엇을 배웠는가 전공 학습 : 설명 실전 적용 : 설명 리더십 : 팀원의 역량에 따른 ~ 리더십 전 공 학 습 실 전적 용감사합니다{nameOfApplication=Show ... 얼마의 스펙을 보이는 ~ 제작 성공직무관련 프로젝트 프로젝트 1 프로젝트 2 프로젝트 3 학부연구생 ▌ 실습명 문제 발생 ~ 수행하여 ~ 제작 얼마의 스펙을 보이는 ~ 제작 성공직무관련

  ppt테마 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2021.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  구축 구직자가 시스템에 신청하면 인재 DB 로육 : 학교 및 직업훈련기관에서 이수한 교육과정 * 경력 : 근로계약을 맺고 금전적 보수를 받으며 일했던 이력 * 경험 : 산학 , 팀과제 ... 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오  자기개발능력 경험기술서 * 입사지원서에 기술한 교육 , 경력 , 경험사항에 대해 상세히 기술 ( 본인의 역할과 행동 , 주요성과를 ... - 외견상의 지식 , 기술만이 아니라 겉으로 보이지 않는 내면의 동기 , 사명감 , 성격 , 마음가짐 등 안정적으로 높은 성과를 올리는 사람들이 가진 공통의 행동 특성 역량을 평가하기

  ppt테마 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.31

  다운로드 장바구니
• 

  [전략적간호관리] 2020년 간호학과 기말시험(온라인평가) 문제, (알찬 자료)

  관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기 위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있는 곳을 발견하여 이 ... 사건의 재발위험을 줄이기 위한 체계와 과정의 재설계 혹은 새로운 개발에 목표를 두며, 성과 측면에서 변이가 발생하는 기저요인이나 원인을 규명하는 과정을 무엇이라 하는가? ... ▶ 프로젝트 조직프로젝트조직은 기능별 조직과 인력을 미리 정해놓지 않고 프로젝트관리자 및 팀원을 인력 Pool로 운영하여 프로젝트가 성립이 될 경우 조직을 프로젝트 팀으로 구성하고

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  기획안, 제안서 등에 들어가는 그림(PPT) 양식 모음

  개인 평가 조직 평가 정책 환류 업무계획 직무 성과 환류 성과 평가 성과 관리조직 구성원들의 의견을 수렴하여 조직이 장기적으로 지향하는 미래상을 그림 4 가지 관점으로 목표를 구체화 ... 성과요소의 변화를 감지할 수 있는 방법은 ? 변화를 해야 하는 수준은 ? 기 관 전 략 목 표 팀별 성과목표 / 성과지표{nameOfApplication=Show} ... 달성 궁극적으로 정부행정업무가 지향하는 장기적인 성과창출 및 업무수행을 통한 고객 / 성과의 장기목표 달성 “ 조직의 내부 ” “ 조직의 외부 ” “ 장기적 성과 ” “ 단기적 성과

  ppt테마 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  2020 방송통신대 기말고사 전략적간호관리

  직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)·직무평가15. ... 그 중에서 고위 행정팀은 부서관리자를 참여시켜 서 그 조직의 넓은 의미의 목적과 가치 기준을 정하며, 부서별 관리자들은 고위행정 팀이 정한 그 조직의 광의의 목적에 일치하는 목적들을 ... 사건의 재발위험을 줄이기 위한 체계와 과정의 재설계 혹은 새로운 개발에 목표를 두며, 성과 측면에서 변이가 발생하는 기저요인이나 원인을 규명하는 과정을 무엇이라 하는가?

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은

  (3점)직무분석이라고 한다.12. ... (3점)직무분석기능이라고 한다.9. ... 그 중에서 고위 행정팀은 부서관리자를 참여시켜 서 그 조직의 넓은 의미의 목적과 가치 기준을 정하며, 부서별 관리자들은 고위행정 팀이 정한 그 조직의 광의의 목적에 일치하는 목적들을

  시험자료 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  개인의 성과와 역량을 분석하고, 이에 따른 보상과 인사관리 계획을 수립함으로써, 인력의 효율적인 운영과 조직의 성과 향상을 위한 전략을 수립할 수 있습니다.직무평가를 통해 팀원들의 ... 또한, 애플은 직무평가 결과를 팀원 간 공유하고, 팀 전체의 역량을 향상시키는 방법을 모색합니다.3. ... 역량과 성과를 분석하고, 이를 바탕으로 개인의 역량을 보완하고 팀 전체의 역량을 향상시킬 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  정서지능의 개념을 설명하고, 이를 바탕으로 정서지능이 직무에 미치는 요인들에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

  리더가 팀원들의 감정을 지지하고 긍정적인 분위기를 조성하면, 팀의 동기 부여 수준이 높아지고 성과가 향상될 수 있습니다.(4) 직무 성과에 미치는 정서지능의 영향 요인직무 성과에는 ... 자신의 견해(1) 정서지능이 직무 성과에 미치는 긍정적인 영향에 대한 견해정서지능은 직무 성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 다양한 이유가 있습니다. ... 긍정적인 감정과 지지는 팀원들에게 동기를 부여하고, 창의적인 아이디어와 해결책을 도출하는 데 도움을 줍니다.(2) 정서지능이 직무 성과에 미치는 부정적인 영향에 대한:

  리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  팀의 성과 높이기 위한 보상방법2. 팀 내 근무태만 줄일 수 있는 개인적인 보상방법3. 팀 성과 초점의 보상방법 문제점 및 개인 성과 초점의 보상방법 문제점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 팀 성과 초점의 보상방법 문제점 및 개인 성과 초점의 보상방법 문제점1) 팀 성과 초점의 보상방법 문제점성과관리의 목적이 목표 결정과 관리를 통해 구성원을 움직이게 만드는 것이고 보상의 ... 고도화된 전문성의 직무들이 출현하면서 개인적 가치가 외부적으로 통용되는 직무시장을 형성되기 시작하는 오늘날 팀 성과에만 초점을 둔 보상 방법을 유지하게 될 때 놓치게 되는 인재역량은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  [조직심리학] 조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

  예를 들어, 프로젝트 팀에서 개인의 성과뿐만 아니라 팀 전체의 성과를 평가하여 보상하는 방식을 도입함으로써, 팀원 간의 협력과 상호 지원을 강화할 수 있다. 4) 자기 관리와 스트레스 ... 또한, 개인 성과뿐만 아니라 팀의 성과를 평가하고 보상하는 시스템을 도입함으로써, 직원들 간의 협력을 촉진할 수 있다. ... 성과 평가 기준을 명확히 하고, 팀 내에서 협력이 강조될 수 있도록 평가 시스템을 설계해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

  또한, 대인관계와 팀 협력은 직무만족을 결정짓는 중요한 요소로, 좋은 대인관계를 유지하고 팀원들과의 협력을 통해 업무를 수행하는 경우 직무만족도가 높아진다. ... 대인관계와 팀 협력대인관계와 팀 협력은 직무 만족에 있어서 중요한 역할을 한다. 대인관계는 직원들 간의 상호작용과 소통을 의미하며, 이는 직무 수행에 있어서 핵심적인 요소이다. ... 이는 직원들의 업무 참여와 창의성을 촉진하고, 조직의 성과 향상에 기여한다. 따라서 조직은 직원들 간의 대인관계를 유지하고 팀 협력을 강화하기 위한 다양한 활동을 추진해야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  자소서&면접 꿀팁 총정리2 나의 모든 것

  (내가, 저희가, 우리 팀이, 팀 전원이 등등)2) 행동이 명확해야 함. (말보다 행동으로 내가 했던 것 증명하기)3) 성과가 명확해야 함. ... 지원자의 직무 관련 탁월한 성과를 낸 경험?직무 관련 역량을 쌓기 위해 노력한 것은? ... (정량_몇등, 정성_교수님의 칭찬& 주변인의 칭찬 -> 깨달음,특히 본인의 기여도_ 팀에서 내가 어떤 성과에서 기여했는지)=================================

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

  다운로드 장바구니