"파업참가자" 검색결과 1-20 / 2,691건

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  MBC파업사태,노동자의 경영참가,파업 진행상황,파업 발생원인과 노조의 요구사항,노동자 경영참가란,대안 - 노동자이사제

  MBC 파업사태 PRESENTATION : 노동자의 경영참가 – 노동자 이사제를 중심으로INDEX 1 2 3 4 파업 발생원인과 노조의 요구사항 노동자 경영참가란 ? ... ② 노동자의 소외극복 ③ 기업효율의 증대 ④ 사내민주주의 실현 측면에서 MBC 파업 사태 해결에 적합PRESENTATION 자본참가 종업원들로 하여금 자본의 출자자로서 기업경영에 ... 대안 - 노동자이사제 5 결론 및 시사점 파업 진행상황PRESETATION 일자 내용 1 월 28 일 찬성률 85.2% 로 총파업 가결 . 1 월 30 일 MBC 노동조합 총파업 돌입

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.17

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  노동쟁의와 쟁의행위의 개념 및 쟁의행위의 정당성 요건 , 쟁의행위와 근로관계 , 불법파업과 민사책임 , 불법파업과 형사책임 , 근로자의 경영참가제도

  노노법 38조1항에서도 근로자의 파업참가는 근로자 자신이 자유롭게 결정해야 함을 명시하고 있다.파업참가근로자의 근로제공의무는 파업으로 인해 정지한다. ... 판례는 파업으로 인해 사용자와 근로자의 주된 급부의무가 정지하므로 파업참가자들의 근로제공의무와 사용자의 임금지급의무는 모두 정지된다고 한다. ... 근로자가 쟁의행위에 참가할 것인지 말 것인지의 여부는 근로자 자신의 판단에 따르는 것이며, 강제적으로 쟁의행위에의 참가를 강요할 수 없다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.12

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  파업의 영향과 사회구조적 문제 해결방안

  Shorter와 Tilly(1974)의 경우는 프랑스의 150년 파업을 시계열 자료를 이용해서 파업빈도와 참가자 수, 지속기간 등의 3차원 분석을 했으며, 노동조합의 자원동원 능력에 ... 노동조합의 자원동원 능력이 커갈수록 파업에 참가하는 종업원의 비율이 증가해 파업의 평균크기를 증가시키고, 노동조합의 정치화나 중앙집권화가 파업의 평균적인 지속기간을 짧게 한다고 말했다 ... 노동자와 사용자 간에 이루어지는 모든 파업의 문제가 모두 나와 상관이 있다고는 말할 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  종종 대기업의 잦은 파업이나 단체교섭이 제3자들에게 근로자들의 이기적인 행동으로 비난 받기도 하는데 이러한 이유 때문이다.단체교섭에 비해 경영참가 제도가 회사와 근로자의 공동선을 이루기 ... 회사의 입장에서도 단체교섭은 부담스러운 존재이기 때문에 근로자들이 평상시에 경영에 일부 참가할 수 있는 권한을 인정하고서라도 단체교섭이나 파업을 방지하는 것이 이로울 때가 있다. ... 경영참가 제도란경영참가 제도란 말 그대로 경영인이 아닌 사람이 경영에 참가한다는 의미이다. 이러한 참여의 주체는 근로자나 근로자들의 단체인 노동조합이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  노동법판례분석

  결정을 할 수 있고 이에 따라 긴급조정을 결정한 때에는 지체없이 그 이유를 붙여 이를 신문·라디오 기타 공중이 신속히 알 수 있는 방법으로 공표함과 동시에 중앙노동위원회와 관계 당사자에게 ... 이는 노조법 제 77조 즉시 쟁의 행위 중지에 위반하지만 피고인들 및 파업참가 조합원들의 위 규탄대회 참가는 위와 같이 업무복귀확인서 제출시한이 연장·변경된 상태에서 업무시간이 아닌 ... 자택에 복귀하던 도중에 이루어진 것일 뿐이므로, 이로써 피고인들 및 파업참가 조합원들이 쟁의행위의 일환으로 회사에 대한 노무제공을 거부하였다고 볼 수는 없고 근로조건의 결정에 관한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.06.21

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  영화<제르미날>감상 보고서(줄거리,감상문)

  사업장 폐쇄, 파업참가 노동자들을 회유하거나, 치안유지를 빌미로 한 공권력 요청 또는 용역 동원을 이용해 물리적 피해를 가하며 노동자 진영에 분열 공작을 일으키며 파업을 잠재우고 ... 치안 유지를 명목으로 파견된 군대가 파업현장을 진압하는 과정에서 마외를 비롯한 많은 노동자들이 사망한다.파업 실패로 파업투쟁 지도자 에티엔느는 비난을 받고, 이듬해 2월-4월 회사측으로부터 ... 이에 마외는 분노하고 파업의 의지를 보인다.파업의 방법을 놓고 에티엔느와 수바린, 라스네르는 각기다른 투쟁 노선에 대한 설전을 벌이고 대한 파업지도자간의 사상적 대립과 갈등이 나타난다

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  노동조합이란 기업의 근로조건과 같은 노동자들의 권리를 위해 이를 결정하며, 근로자의 경영참가는 노동조합이 주체로서 지위에 있다. ... 지하철, 버스와 같은 대중교통은 시민들의 발 역할을 하기 때문에 이들의 파업은 예민한 사항임이 틀림없다. 또한 근로자에 대한 처우도 마땅히 잘 이루어져야 한다. ... 이 파업은 택배기사들이 본사 점거를 하는 등 과격한 모습을 보였고, 파업 63일 차에 본사와 협상하여 종료되었다.3.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  오래되고 널리 행해지고 있는 기본적인 형태이다.(1) 참가범위에 따른 분류중요부서 일부를 파업에 참가하도록 하는 부분파업, 조합원 한 사람 한 사람을 지명하여 작업을 금지시키는 지명파업 ... , 특정 산업이나 기업전체 근로자들이 모두 파업에 동참하는 전면파업, 전국적 노동조합연합체 또는 전국 규모의 근로자가 일제히 참여하는 총파업이 있다.(2) 조직여부에 따른 분류노동조합에 ... 시위파업사용자의 주장을 굴복시켜 자신의 주장을 관철하려는 목적으로 행해지는 파업이 투쟁파업이고 사용자에 대한 직접적인 투쟁목적이 없이 행하여지는 파업은 시위파업이다.② 경제파업과

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  직업상담사2급 필기 대비 정리본

  입각한 민주적 의사결정방식 강조근로자의 경영참가 형태(~에 의한 참가)단체교섭: 노사 간 단체교섭에 의한 경영참가 형태, 노사 간 대립관계 토대노사협의회: 근로자와 사용자 간 참여와 ... 협력을 바탕으로 근로자의 복지, 기업의 건전한 발전을 도모하기 위해 구성하는 협의기구근로자중역, 감사역제: 근로자가 기업경영 의사결정에 직접 참가한다는 점에서 ‘생산자협동조합’과 ... 순 감소에 비해 적을 수 있음(= 사용자가 잃는 게 덜하다는 뜻) (재고 판매, 파업가담하지 않은 직원 투입 가능)서비스 산업부문: 파업에 따른 사회적 비용이 상대적으로 큰 분야파업의

  시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  당시 6월 일어난 항쟁은 고양된 민주화된 열기로 이어졌고 전 업종에 걸쳐 노동자의 대규모 파업투쟁을 일으켜 노동법 울타리를 넘나들며 선파업 후협성을 관철시키는 가두시위로써 발전하게 ... 있고 실제로 근로자가 얼마나 경영에 참여하고 있는지를 보여주는 사실상의 참가는 무엇보다 법률적 참가에 크게 영향을 받는다.반면 개발도상국은 단체교섭은 물론이고 다른 형태의 근로자 경영참가도 ... 노사관계 또한 존재한다.한편 근로자 경영참가제도는 나라의 문화 및 노사정의 이념과 전략, 세력분포 등의 여러 요인에 의해 나라마다 다른 형태와 기능의 근로자 경영참가를 발전시키고

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가

  소송을 제기한 경찰관들에 대해서도 당시 시위 참가자들의 불법행위로 인해서 상해를 입은 것이라고 단정하기 어렵다고 보았다. ... 만약 법원이 보기에 정당한 파업이 아닌 것, 그러니까 불법 파업인 경우에는 사용자가 노조나 노동자 측에 손해배상책임을 물 수 있는 것이다.그렇다면 불법적인 쟁의행위로 판단된 쟁의행위에 ... 있다고 본 것과 상반된 결정이었다.재판부에서는 국가는 송 시긴의 불법행위로 인해서 경찰 장비와 비품을 잃어버렸거나 파손당했다고 주장하였지만, 당시의 혼란스러운 상황을 감안하면 시위 참가즈들의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  갈등관리과제-철도파업에 대하여

  이에 철도노조는 상업화의 근본원인인 고속철도 건설부채 해결, 공공요금할인 축소, 공공참여 이사회 참가 등 구체적인 공공철도 요구안을 정기 단체교섭에 포함했다.이러한 운동은 현재에도 ... 결론1) 철도파업에 대한 발표자의 의견철도파업철도파업을 둘러싼 코레일과 노조사이의 갈등논쟁이 되고 있는 철도파업최근 가장 이슈가 되고 있는 사건은 ‘철도파업’이다. ... 걱정을 덜게 됐다.발표자의 의견앞으로 철도파업, 어떻게 나아가야 할까?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  노동쟁의 이론

  더 구체적으로 말하면 노동쟁의가 계속되는 동안 사업장 부근을 감시하고, 일반노동자들에게 쟁의목적을 납득시키고 쟁의에 참가 또는 쟁의참가계속을 권유함과 동시에 파업파괴행위들로부터 동맹파업의 ... 민사상 면책되지 아니한다.제 2절 쟁의행위의 유형1) 파업 (strike)이것은 쟁의행위 중에서 가장 널리 행하여지고 있는 기본적인 형태로 노동조합 및 기타 노동자 단체와 사용자에 ... 노사관계론 8주차8장 노동쟁의 이론제 1절 노동쟁의의 의의노동조합 및 노동관계조정법 제2조 5항, 6항에 의하면 쟁의행위를 '파업, 태업, 직장폐쇄 등 노동관계 당사자가 그 주장을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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  [중앙대학교][A+]현대자동차 노동조합 2018 노사분규 노사분쟁 사례 분석

  비정규직 문제의 부상- 교섭과정 중에 사내 하청 근로자들이 비정규직 독자노조를 설립.고용안정과 관련된 경영참가 요구의 강력한 표출.- 노조가 해외공장 투자와 관련된 부분에 대해 노사합의를 ... (2011년 이후 8년 만)2018, 금속노조 총파업을 포함해 노조가 벌인 부분파업은 2차례에 불과하다2017년과 2016년 24차례 파업했던 것과 비교하면 상당히 낮은 수준.2011년 ... 무파업 이후 최소 규모.대화하는 노사관계!..

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  IT와 경영 정보 시스템 - 최근 대두되고 있는 생성 AI의 정의를 3줄 내지 4줄로 요약하고, 생성 AI가 문화산업에 미칠 영향 귀하의 생각을 기술하시오

  설문 참가자들은 인간이 만든 하이쿠와 AI가 만든 하이쿠를 잘 구별하지 못했다. ... 배우들은 자신들의 외모와 목소리가 AI에 의해 무단으로 사용될 수 있는 현 상황에 대해 우려하며 적절한 보상을 요구하고 있다.파업에는 배우, 작가, 아나운서, 스턴트 연기자, 스태프 ... AI 도입으로 인한 일자리 감소 문제도 제기되고 있다.이 파업을 통해 본 생성형 AI가 문화산업에 미치는 주요 영향은 바로 지식재산권 침해와 디지털 초상권 문제, 그리고 관련 종사자들의

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.03 | 수정일 2024.02.26

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  방송대 노사관계론 2019년 1학기 경영학과

  하지만 단체교섭이 결렬되면 노동조합은 요구 관철을 위해 사용자를 압박하는 수단으로 쟁의행위 (파업, 피켓팅 등등) 를 단행 할 수도 있다. ... 먼저 단체교섭제도의 유의점 및 한계점을 살펴보자면, 단체교섭시 전략적 사고를 갖고 요구 사항을 피력하기 보다는 파업과 같은 형태로 요구를 쟁취 하려는 태도가 잔존하고 있다. ... 그 이유로 기업은 투명성이 부족해지고 양측간의 불신을 초래하고 있다.경영참가제도에 있어 유의할 점은, 경영권침해의 문제를 예로 들수 있겠다.경영자는 근로자의 경영참가로 인한 경영권침해에

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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  직업상담사2급 실기 기출문제 암기노트(노동시장론+직업정보론)

  상대적 노동수요가 감소하고, 그때 해고된 실업 노동자가 비조직부문으로 이전하면서 비조직부문의 임금을 하락시키는 효과를 말한다. ... ./18-3)1) 임금에 따라 노동공급이 결정된다.2) 인구 또는 생산가능인구의 크기에 따라 ~~~3) 경제활동참가율에 따라 ~~~4) 노동시간에 따라 ~~~5) 노동의 질에 따라 ... 노동조합의 파업 시 발생하는 이전효과와 위협효과를 각각 설명하시오.(1회:18-3)ㅇ 이전효과는 파급효과라고도 하며, 노동조합의 교섭력에 의해 임금을 상승시키기 때문에 노동조합 조직부문에서의

  시험자료 | 16페이지 | 7,900원 (15%↓) 6715원 | 등록일 2024.09.01 | 수정일 2024.09.04

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  [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위

  쟁의목적을 납득시키고 쟁의에 참가 또는 쟁의참가계속을 권유함과 동시에 파업파괴행위들로부터 동맹파업의 집행 자체를 보호하고 동맹파업(스트라이크) 찹가자의 탈락을 방지함과 동시에 회사제품의 ... [노동쟁의행위] 노동쟁의의 개념, 근로자와 사용자측의 쟁의행위목차노동쟁의I. 노동쟁의의 개념II. 근로자의 쟁의행위1. 파업2. 보이콧3. 태업4. 피케팅III. ... 근로자의 쟁의행위1) 파업 (strike)이것은 쟁의행위 중에서 가장 널리 행하여지고 있는 기본적인 형태로 노동조합 및 기타 노동자 단체와 사용자에 있어 노동력에 대한 사용자의 지배로부터의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  성균관대학교 노사관계 기말고사 요약정리 족보

  수행기간 : 장기 파업, 단기 파업ㆍ참여 범위 : 전면파업, 부분 파업, 지명 파업ㆍ파상파업 : 시한부파업과 부분파업을 주기적으로 지속ㆍ순회파업 : 부서또는 공정별로 돌아가면서 참가ㆍ총파업 ... 제한ㆍ당해 사업과 관련 없는 자를 채용 또는 대체 불가ㆍ당해 사업의 종업원은 대체근로 투입 가능파업(Strike)1. ... )ㆍ노동운동 : 파업은 힘의 원천 & 사회변화의 원동력③ 노사관계학적ㆍ정부보다 노사 간이 서로에 대해 더 잘 알고 있음ㆍ외부자의 개입은 당사자 간의 해결능력을 저하Overview of

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  의자놀이

  그로 인한 매수, 상하이차의 ‘먹튀’논란, 기술유출을 눈감다시피 해준 검찰과 무성의한 법원, 상생의 노력은 일체 없었던 정리해고, 80년대 광주를 방불케 하는 경찰의 폭력진압, 파업참가자들의 ... (파업노동자 96명 연행)2011.11. ... 공지영의 첫 르포르타주, 쌍용자동차이야기“의 자 놀 이” 를 읽고...이 책은 쌍용자동차 정리해고로 야기된 파업과 그로 인해 고통받은 노동자들의 이야기를 르포형식으로 다루고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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