"파업협의" 검색결과 1-20 / 3,071건

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  우리나라 노사가 나아가야 할 방안

  법률이 주요요인 성공요인우리나라 노사의 문제점 분석 Problem우리나라 노사관계의 문제점 노사관 협의방식 노조 기업 정부우리나라 노사관계의 문제점 노사관 협의방식 노조 기업 정부 ... 임금의 750% 상여금 임금의 800% 근속연수 x 3 개월평균임금 퇴직금 5 년이상 근속자 누진제 적용 58 세 정년 61 세 30% 근속자우대 35% 공개채용 신규채용 노조와 협의 ... 영향 2008 100% 2009 2013 2010 2011 2012 89.9 91.5 100.6 107.4 108.4 102.4 파업 없던 시기 파업 있던 시기 파업으로 인해 현대자동차

  리포트 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.23

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  안전운임제의 주요 쟁점 & 화물연대 파업의 원인과 피해 및 해결방안

  결론올해 말 종료되는 안전운임제를 두고 화물연대와 화주협의회, 정부(국토교통부)로 입장이 나뉘어져 대립한 결과 화물연대 총파업이라는 다소 극단적인 상황까지 닥치게 되었다. ... 국토교통부 측에서는 불법 행위를 처벌하겠다고 압박하고 있지만 파업을 하는 것 자체에 대해 부정적으로 몰아붙이지 않고 국회에서 따로 협의의 장을 마련해 협상 테이블에 앉혀 지금부터라도 ... 이런 데이터가 있는 상황에서 협의의 장을 마련한다면 국가 전체적으로 더 바람직한 결과가 나올 것이라고 생각한다.Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31

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  정치사회운동론 ) 콜 센터 노조에 대해 보고서 작성

  이러한 전면파업의 이유는, 이달 초 열리기로 예정되었던 노·사·전문가 협의체 회의가 무산되었고 정규직 전환 논의가 다시 한번 지연되었기 때문이다.30일 서비스 일반노조 SH공사 콜센터지회에 ... 이러한 심층 논의 필요사무 타당성 검토협의회의 결정에 따라 후속 절차를 진행 중이라며 한국장학재단의 관계자는 이야기하였으며, 협의회 결정이 나올 때까지 노조는 대기를 해야 하는 상황이 ... 일어나게 되었다.이 모든 과정에 관해 노조는 노·사·전문가협의회 구성원의 구성부터 문제가 있다고 주장하였으며, 민간위탁협의회 심의의결서의 민간위탁을 주장하기 위한 유지 근거도 설득성이

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27 | 수정일 2023.07.10

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  의사(의료) 파업 역사와 해외주요 사례 [의사파업, 의료파업, 의사, 파업, 의대증원,의대]

  영국 왕립의사회(Royal College of Physicians)에서 입장 보고서를 내면서 의대 정원 늘리자는 주장이 나왔다. 2021년에는 영국 의대들의 협의체인 의대협의회(Medical ... 영국 국민건강공단이 발표한 의대 정원 증원 계획이 당초 영국 왕립의사회나 의대협의회가 내놨던 계획과 대동소이하다는 점이다. ... 의사(의료) 파업 역사와 해외주요 사례1. 의사(의료) 파업 역사2. 해외주요 의사파업 사례3. 해외 의대증원과 해결사례4. 결론5.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.01

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  노동조합 및 노사협의회 사례 또는 일반적 노사관계 사례

  이에 대한 현대자동차 측의 대응이 미흡하다고 판단한 노조는 대규모 파업을 결정하였습니다. 이 파업은 35일간 이어졌으며, 국내 자동차 산업의 피해를 초래하는 사태로 이어졌습니다. ... 현대차 노조는 노동자들의 권익을 지키고 노동환경을 개선하는 것을 목표로 하고 있지만, 이를 위해 파업과 같은 대규모 행동을 취할 때에는 국내 경제에 부정적인 영향을 끼치는 결과를 초래할 ... 삼성전자 노사협의회는 1989년에 설립되어 이후 매년 노동자와 기업 간의 정기적인 협의를 통해 노동환경 개선, 고용안정, 복리후생 등 다양한 문제들을 해결해 왔습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  갈등관리과제-철도파업에 대하여

  중 4조2교대 근무를 위한 안전인력 충원 부분만 협의할 수 있다는 의사를 밝혔다. ... 무엇보다 SR 승객들만 누렸던 고속철도 요금 10% 인하 혜택을 전체 철도 이용객으로 확대 할 수 있다.2) 코레일 입장1. 4조 2교대 근무를 위한 충원 부분만 협의 가능노조 요구안 ... 결론1) 철도파업에 대한 발표자의 의견철도파업철도파업을 둘러싼 코레일과 노조사이의 갈등논쟁이 되고 있는 철도파업최근 가장 이슈가 되고 있는 사건은 ‘철도파업’이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  씨티은행 노사관계 발표자료

  ▶ 단체협약 해석상 협의의 대상은 ' 해고 자체 ' 에 관한 것으로 한정 노조 측의 해석은 받아들이기 어려 움 ▶ 한국씨티은행은 충분한 협의절차를 이행 ◈ 5 월 2 일 법정공방에 ... 환경변화 ( 비대면영업증가 ) 를 반영한 판단 ▶ 점포 폐쇄 결정은 합의 사항이 아님 노조 ▶ 점포폐쇄를 해고로 간 주 ▶ 실제 영업점 수익은 대면영업 에서 발생 ▶ 상급단체들의 협의에 ... SC 제일은행 총 파업 후 .. 총 파업에 직원의 50% 이상 참여 . 파업에도 불구 , 영향 미약한 수준 . 총 파업에 들어간 비용만 38 억 .

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.22

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  노사협력 - 삼성중공업과 넥센타이어의 노사협력 성공 및 실패사례 비교

  파업이라고 주장한다고 해도 파업 자체가 성립될 수 없다며 사측은 강경하게 대응했다. ... 또한 원가절감 목표액인 2,730억에서 실제 실적은 2,775억으로 약 45억 초과 달성하였다.(2) 노동자협의회의 합동 행사2005년 8월 선주에게 노동자협의회 위원장 명의로 최고의 ... 해당 파업으로 인해 유럽 완성차 브랜드에 대한 넥센타이어의 타이어 공급에 차질이 우려가 발생할 것으로 예상하지만 생산과 공급에 대한 차질은 전혀 없을 것이라는 입장을 밝혔다.3.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2023.11.10

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  2024 의료 파업 보도에 나타난 보수언론과 진보언론의 취재원 유형&프레이밍 차이

  그러나, 진보매체는 원인 제공 프레임을 부각해 정부의 강압적인 조치와 의사협회와의 협의 부재로 인한 국민과 간호협회의 피해를 주목하는 경향이 있었다. ... 도덕성 평가 프레임을 통해 의사협회의 비윤리적 행위를 비판하는 경향성을 보였다는 점이다.우선, 진보매체에서는 원인 제공 프레임을 통해 정부의 강압적인 정책 추진과 의사협회 간의 협의 ... ‘의료 파업’을 언론 취재원 분석 과제 주제로 선정한 이유는 다음과 같다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.19

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

  이러한 특성을 이해하고, 보다 건설적인 노사관계를 구축하기 위해서는 노사 간의 신뢰와 협력을 바탕으로 한 지속적인 대화와 협의가 필요하다. ... 마지막으로, 사회적 인식의 변화를 위해 노동자와 경영자 간의 정기적인 소통과 협의 채널을 마련하고, 상호 존중과 협력 문화를 조성하는 노력이 필요하다. ... 경험 사례 분석대기업의 파업 사례에 대해 살펴보면, 대기업의 강력한 노조는 종종 파업을 통해 경영자와의 갈등을 표출한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  (열린사회와21세기) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 “정부와 민간부문이 서로 손을 잡고 공공문제를 같이 해결해 가는 거버넌스”의 사례를 찾아서 분석해 보시오.

  그렇기 때문에 수원여객과 용남여객이 파업을 예고했을 때 엄청난 혼란이 예상되었지만 노사민정 협의회의 중개로 파업이 하루만에 원만하게 해결될 수 있었다. ... 대표적인 사례가 2018년의 대중교통 파업 사건이었다. 2018년에 수원여객과 용남여객이 파업을 한 적이 있었다. ... 노사민정 협의회가 대중교통 파업이라는 극도의 혼란을 빠른 시간 안에 수습한 것은 다양한 이해관계인이 모여 있는 단체의 협치가 때로는 법원처럼 객관적인 제3의 기관보다 유용할 수 있다는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

  New Possibilities”중국 상용차 합자협의서 체결 현대자동차의 역사는 한국 자동차산업을 대표합니다 . “New Thinking. ... 인한 손해 9,100 억 - 자동차 수출도 피해를 입어 해외시장까지 위험 해외 생산 물량도 노사협의라는 조건을 내걸어 경영권 간섭기업의 주장 현대 자동차 기업의 주장 회사 측 조건제시 ... - 현대자동차 파업사건 -현대 개요 현대 파업 개요 현대 파업 원인 노조 입장 기업입장 사회경제적 입장 창의적인 해결방안 목차현대의 배경 현대자동차란 ?

  리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  노동조합과 파업 쟁점 소개 및 사견

  대부분의 지역이 파업 전 협상이 타결되어 정상운행을 했지만 일부 미타결 지역이 남아있어 조정과 협의를 지속하기로 했다.외에도 화물차 운전자의 안전운임제 종료로 인한 화물노조 파업, ... 다음의 주제 중 하나를 선택하여 보고서를 작성하시오. (20점)선정 주제: 노동조합과 파업쟁점 소개우리가 일상에서 노조 파업을 가장 실감하는 사례는 아무래도 택배 파업과 버스 파업일 ... 것이다.먼저, 택배 파업은 지난해 12월 28일부터 시작하여 64일만에 파업을 끝냈다.택배 노조의 파업은 택배 노동자의 과로사가 사회적 문제로 야기되면서 택배노동자의 과로방지를 위해

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  노조와 쌍용자동차는 지속 협상을 했으나 협의가 이뤄지지 않았고 7월 공장을 점거하고 있던 노조 해산을 발표했고 공권력까지 투입된다. ... 노동조합은 시위하며 대화를 원한다는 슬로건을 내세웠고 회사 측에서는 들어줄 수 없는 요구라며 협의가 되지 않으면서 쌍용자동차의 쇠망의 가속도가 붙었다. ... 이때 쌍용자동차를 인수하고 신차 개발을 위한 투자를 하지 않았으며 매각 시 협의한 기술료도 지급하지 않았고 쌍용자동차의 핵심 인력도 중국으로 데려갔음이 드러났다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  파업의 영향과 사회구조적 문제 해결방안

  노동자와 사용자 간의 협의가 제대로 이루어지지 않을 때 시민이나 국민들의 불편을 타협의 무기로 삼아 파업을 강행하는 것은 바람직하지 않다는 생각을 한다. ... 파업의 유형을 방법에 따라 분류하기도 하는데, 총파업과 불법파업, 돌발파업, 연좌파업과 태업이 있다. ... 파업의 유형은 발생 원인에 따라 경제적 파업과 부당노동 파업, 그리고 동정 파업으로 분류할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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  (사회복지학개론) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 사건 혹은 장면을 한 개 선택하여 아래의 내용에

  이러한 파업의 형태를 서유럽의 복지국가가 배경으로 해서 기업과 정부의 타협과 협의 시스템으로 발생하였는데, 이를 사회적 조합주의 모델 또는 삼자협의주의라고 한다.우리 사회에서도 노조 ... 다양한 파업이 나오는 것을 확인할 수 있었다. 가장 먼저 이야기할 수 있는 것은 철도 파업이다. ... 파업을 쉽게 찾아볼 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  노사협력 성공 사례 - 서울대병원 사례를 중심으로

  또한 이후 서울시와의 협의를 거쳐 200여명 수준인 보라매병원 하도급 비정규직 노동자들도 직접고용 정규직으로 전환할 것도 약속했다. ... 향후 과제서울대병원이 비정규직의 정규직 직접고용을 결정하면서 노사협의가 성공적으로 이루어졌다. 그러나 노조의 싸움은 이것으로 끝이 아니다. ... 노조는 협의체 진행과 정규직 전환을 끝없이 요구하고 있었지만 답이 없는 것에 대해서도 꼬집었다. 이러한 민들레 분회 노조의 쟁의는 끝을 맺지 못하고 있었다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2022.04.11

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  경영참가의 개념은 흔히 광의와 협의로 구분된다. 흔히 각국에서 경영참여 제도로 운영되고 있는 제도들은 협의의 경영참여에 해당한다. ... 즉 파업은 회사와 싸우자고 하는 것은 아니다. 파업의 목적은 사측과의 교섭에서 유리한 지위를 선점하고 자신들의 이익을 관철시키기 위함이다. ... 모든 단체교섭 과정에서 파업이 이루어지는 것은 아니다. 단체교섭이 원활히 이루어져 단체협약이 체결된 경우 파업에 나아갈 필요가 없다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  방송통신대학교 4학년 1학기 중간과제물 노사관계론 (만점)

  업무를 하는 내내 파업에 대한 불만을 고스란히 들어야만 했었다. ... 알아야 한다는 것을 기억해야 한다.우리가 대부분 노사협의를 진행하며 큰 충돌을 겪는 사안은 임금 협상이다. ... 대기업 혹은 중견기업이나 규모가 있는 공공기관에 재직하는 사람들은 노동조합에 가입하거나 노사협의회로 자신들의 의견을 회사에 요구하지만 소규모나 중소기업에 재직하는 경우 제대로 된 노동조합이

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  노동조합과 기업 간의 갈등은 인력, 생산, 서비스 등 다양한 산업 분야에 큰 영향을 미칠 수 있으므로 관련 당사자들 간의 상호 협의와 합의를 통해 적절한 해결 방안을 모색해야 할 것으로 ... 주요 캐주얼 브랜드 제조업체 파업 사례:최근 주요 캐주얼 브랜드의 제조업체들에서 노동조합이 파업을 결정하는 사례가 발생하였습니다. ... 이에 대해서는 노조들이 강력히 반대하며, 노사 간의 협상과 타협이 이뤄져야 한다는 의견이 대개되었습니다.3. 2021년 서비스업 노동자 파업2021년에는 서비스업 노동자들의 파업이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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