"평소 생각하고 있던 리더십" 검색결과 1-20 / 6,101건

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  내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후, 나의 의견을 정리하여 토론해 봅시다.

  (리포트)리더십내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후, 나의 의견을 정리하여 토론해 봅시다.서론본론1) 리더십의 ... 이러한 능력을 바탕으로 리더는 구성원들을 안정적으로 이끄는 역할을 수행하며 조직이나 그룹의 성공을 이끌어낼 수 있다.정리하자면, 내가 평소 생각하는 리더십은 공감과 영감을 바탕으로 ... 중요성과 다양한 리더십에 대한 정의들2) 내가 평소 생각하는 리더십의 정의와 떠오르는 단어들3) 리더십에 대한 나의 의견결론참고문헌서론리더십은 현대 사회에서 조직과 그룹을 이끄는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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  내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후에 주위 동료들 및 다른 학습자들은 어떻게 생각했는지 토론해 봅시다

  내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써보기2. ... 내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써보기가. ... 내가 생각하는 리더십에 대해 본인이 평소 생각하고 있던 리더십의 정의와 그와 관련되어 떠오르는 단어들을 써본 후에 주위 동료들 및 다른 학습자들은 어떻게 생각했는지 토론해 봅시다-목

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.13

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  평소 본인이 생각하고 있었던 이상적인 리더십에 대해 자유롭게 기술해보고 그와 관련되어 떠오르는 단어를 써본 후에 다른 학습자들은 어떻게 생각했는지 토론하시오

  평소 본인이 생각하고 있었던 이상적인 리더십에 대해 자유롭게 기술해보고 그와 관련되어 떠오르는 단어를 써본 후에 다른 학습자들은 어떻게 생각했는지 토론하시오.평소 본인이 생각하고 있었던 ... 평소 본인이 생각하고 있었던 이상적인 리더십에 대해 자유롭게 기술이상적인 리더십이란 무엇일까? 나는 개인적으로 이상과 현실은 괴리가 있다고 생각한다. ... 이는 틀린 말은 아니나, 나는 이것이 현실세계에서는 통용되지 않는 경우가 많다고 생각한다. 내가 생각하는 이상적인 리더십은 아래와 같다.가.

  리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.03.29

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  [조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

  자신보다 팀을 먼저 생각했고 , 헌신했다 . ... 평소 과격한 발언으로 반대 여론 팀의 분위기 저조 시 큰 비난시사점 퍼거슨은 좋은 감독 , 무리뉴는 그렇지 못 한 감독 ? ... 결속력차이점 맨체스터 유나이티드 28 년간 감독 활동 (1986-2013) 인간관계적 요소 팀과 팬의 큰 신임 제 2 의 아버지 관계 중심의 결속력 지나친 직무중심형 성향 거래적 리더십

  ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

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  2024-1 학점교류 취업리더십1 성공DNA 기말고사 100점 족보

  1) 주변 사람들과 미션에 대해 많은 이야기를 해본다.2) 미션선언문을 평소에 지니고 다니면서 작성한다.3) 미션에 대해 생각할 충분한 시간을 갖는다.4) 미션선언문이 평생 변치 않도록 ... 미션 설정 시, 끝을 생각하며 시작하라! ... 발휘에 대해 얻을 수 있는 시사점으로 가장 적절한 것은?

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.07.08

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  셀프리더십 시험 정리

  표정이 굳어있는 편 / 미소가 어색/ 좋고 싫음 확실히 표현/ 목소리 톤이 굵고 힘차다/ 평소에는 말수가 많지 않으나 즐겁거나 화나는 일에는 말도 많고 에너지가 넘친다./ 에너지 보충은 ... 셀프리더십을 발휘하기 위해서는 자기이해, 자기통제, 자기주도, 자신감 등이 필요합니다.셀프리더십은 현대사회에서 요구되는 개인의 자질로 창의성과 함께 나올 정도로 중요하다고 할 수 있습니다 ... 또한 과거 지향적이어서 과거의 인물이나 사건을 생각하며 두고두고 그리워하거나 창피해하는 경향이 있습니다.(2) 머리(사고)중심 유형(안외워도 되는 것) / 공허- 정보수집/ 안전-규칙엄수

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.07

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  본론1.내가 평소에 이상적이라고 생각했던 리더십-변혁적 리더십에 대하여내가 평소에 이상적인 리더십이라고 생각한 것은 변혁적 리더십입니다. ... 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기목차I. 서론II. 본론1. 내가 평소에 이상적이라고 생각했던 리더십- 변혁적 리더십에 대하여2. ... 내 주변인들이 변혁적 리더십에 대해서 생각하는 바를 조사하겠습니다.변혁적 리더십을 통해 조직의 성과 향상과 혁신을 이끌어낼 수 있는 방안을 모색함으로써, 실무적인 리더십 적용에 대한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  기업가정신 기말고사

  급여 관리의 습관화에서 ‘5113법칙’을 알려주셨는데 제가 평소에 했던 생각과 비슷하여 놀라웠습니다. ... 감사합니다.2)조직생활에 있어서 중요한 리더십과 인간관계에 대하여 기술하시오.(15점)리더쉽의 뜻은 Leader + Ship->배를 이끌고 목적지에 도달하는 능력(선장의 역할이 중요 ... 혁신의 리더쉽 예시인 삼성의 이건희 회장의 카리스마 리더쉽?철새들의 리더쉽에는 감성적 희생적 리더쉽과 전략적 리더쉽이 있으며?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.24

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  평소 생각했던 이상적 리더십평소 변혁적 리더십을 이상적인 리더십 모델로 생각해왔다. ... 변혁적 리더십이론을 기반으로실무적 적용에 관해 생각해보기※목차I. 서론II. 본론1. 평소 생각했던 이상적 리더십2. 변혁적 리더십에 대한 주변인 생각과 떠오르는 단어3. ... 변혁적 리더십에 대한 주변인 생각과 떠오르는 단어① 변혁적 리더십에 대한 주변인 생각변혁적 리더십에 대하여 주변 사람들의 의견을 수합하여 보았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  A+ 받은 인간 중심 리더십 리포트

  인간 중심 리더십우리가 평소에 흔히 사용하고 미디어에서 그토록 강조하는 ‘리더십’이란 대체 무엇일까. ... 조별과제의 조장이 되며 역할을 지정할 때 평소 본인의 일을 능숙히 해내는 구성원에게는 믿고 일을 맡기지만 결과를 원하는 수준에 도달하지 못 할 거라고 생각하는 구성원에게는 적당히 중요하지 ... 개개인의 역량을 파악한 후 권한의 한계를 설정하여 위임을 하면 훨씬 향상된 결과를 얻을 수 있을 거라 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26 | 수정일 2024.04.01

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  A+변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  평소에 이상적이라고 생각했던 리더십1) 변혁적 리더십저는 보통 이상적인 리더는 변혁의 리더라고 생각합니다. ... 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평소에 이상적이라고 생각했던 리더십2. 해당 리더십과 관련하여 떠오르는 단어3. ... 주변인들이 변혁적 리더십에 대해서 생각하는 바주변 사람들에게 변혁적 리더십에 대해 물어보면 다양한 의견이 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  공무원/군무원 상사지시 관련 및 경험 관련 여기서 진짜 다 나옵니다. part2

  - 상사분이 개인적인 일을 시키시는 이유가 있다고 생각합니다. 그만큼 저를 믿고 편하게 생각하기 때문이라고 생각합니다. ... 포기 보다는 제가 맡은 업무주 시키는 데에는 이유가 있다고 생각합니다. ... ◆어떤 상사를 모시고 싶은가- 모든 상사님들에게 배울 점과 장점이 있다고 생각합니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.21

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  경희대 교양과목 리더십의 이해 시험문제 및 답안

  이 영역은 중간범주에 속했으며, 상상력과 호기심이 많고 외적 자극에는 민감하지만 가끔 현실에 안주하고 싶다는 생각은 완전히 떨쳐버려야 하는 부분이다. ... 나는 이 영역에서 가장 높은 점수를 받았는데 평소 협력적이고 너그럽고 배려하는 행동으로 인한 것 같다. ... 나는 이 영역에서 높은 범주에 속했는데, 평소 새로운 곳에 가도 금방 적응을 잘하고 쉽게 사람과 친해진다는 점에서 인 것같다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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  [간호관리학실습 A+] 리더쉽 분석/동기부여 이론(Vroom)/틍성이론/행동이론/상황이론/Vroom의 기대이론

  리더쉽이론아버지의 리더쉽 분석(사례 및 근거제시)특성이론특성이론: 리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각저희 가족 구성원은 나, 아버지, 어머니, 남동생 4명으로 이루어져 있습니다.평소 ... 떨어뜨리는 행동을 보인다 따라서과업을 높일 수 있는 ”참여형“ 리더쉽 유형이 적합하다상황에작합한리더쉽제시“능력(↑), 동기(↓) ? ... 그 결과 저희 가족은 더 좋은 집에 이사와 삶의 질이 높아졌습니다.따라서 아버지는 판단력과 결단력 능력이 타고나다고 생각합니다.행동이론“높은 구조주도, 낮은 배려“?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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  본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오.

  평소에는 리더십이라는 생각보다 나의 개인적 성격 및 특성이라는 생각이 강했는데 리더십의 관점에서 나의 행동과 특성을 살펴봤을 때 이러한 특성이 구성원들에게는 어떠한 영향을 미칠까 하는 ... 그런 점에서 나에게도 리더십의 특성을 발휘해야 하는 상황들이 많은데 특히 평소에는 나의 리더십 특성에 대해 잘 인지하지 못하고 있다가 가정 내에서나 직장에서 갈등이 있거나 위기상황에 ... 구성원들과 별다른 갈등이나 대인관계에 있어 불편이 없어 문제가 없다고 생각했는데 추구하는 리더십을 생각하는 과정에서 나 역시 추구하는 방향이 있었음을 발견할 수 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [간호관리학 2] 리더십역량개발보고서

  우선 운동을 평소 잘 하지 않았기에 30%대로 체지방률도 높고, 처음부터 헬스 등의 운동을 하기 위한 기초체력도 부족하다는 생각이 들었다. ... 이 부분을 통해 평소 사용하지 않았던 보조 도구나 자기 관리 앱을 사용함으로서 시간을 조금 더 효율적으로 사용하고 업무의 진행도를 높임으로서 핵심역량에서 가장 중요하다고 생각되는 ‘ ... 더불어 간호사라는 직업의 경우 환자를 대하고 업무를 시행하며 즉각적인 대처능력과 개개인의 리더십을 발휘하게 될 기회가 많다고 생각한다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.20

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  상급자의 리더십

  상급자의 리더십선정한 상급자는 내가 소속되어 있는 경찰조직의 경감인 ‘김정한’ 씨이다. 평소 상급자의 리더십을 보면 그는 인적자원 패러다임 리더십에 해당하는 것을 알 수 있다. ... 인적자원 패러다임에서는 관리자들이 구성원을 가족처럼 생각하고 소중한 존재로서 존중해준다. ... 후배들을 다그치고 조직의 성과를 빠르게 내는 것보다는 평소 조직에서 후배들이 어떠한 고민을 가지고 있는지, 목표는 무엇인지 등 구성원들을 가족처럼 대해주고 공감해주는 모습을 볼 수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  어려운 문제와 고난이라고 일컫을 수 있는 난제들을 내가 리더로서 해결할 수 있는지, 과감히 헤쳐나가며 타인을 이끌 수 있는지에 대해 리더십의 개념과 더불어 기본적인 능력이라고 생각이 ... 기업 내 혹은 조직 내에서 타인을 이끄는 능력을 사전적으로 정의하는 것과 같이 리더십을 사회구성 속에서만 존재하는 것이라 생각할 수 있지만, 리더십은 간편히 회사 속에서만 실현될 수 ... 평소 말수가 적고 소셜서비스로 비대면 교류를 주로 즐기며 활용하곤 했는데, 맨투맨 교감을 일깨워야 타인의 관심과 원활한 소통을 할 수 있다는 것을 깨닫고 앞으로는 주로 발성위주의 대화를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

  예를 들어서 감정이 격앙된 상황에서는 다른 사람들과 갈등을 겪을 때 평소보다도 더 감정적으로 대응을 한다거나 평소같았으면 하지 않았을 말을 하는 등으로 대응을 할 수 있다. ... 하지만 오늘날에는 기업의 수장들은 물론 학생들이나 일반인들 역시도 리더십이라는 개념에 크게 관심을 가지고, 자신의 일상생활 속에서 리더십 역량을 강화할 수 있는 방안에 대해서 생각해보는 ... 사람이라는 좋은 평가를 받을 수 있었던 주요 요인이지 않을까라는 생각이 들었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  리더십을 본인의 관점으로 재정의하고, 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 리더십 개발에 대한 의견을 제시하시오.

  나 또한 리더를 보며 리더십이 가져야 할 균형에 대해 많은 부분 생각할 수 있었다. ... 결론내가 속한 조직의 리더십을 보며 나는 리더에 대한 많은 생각을 전환할 수 있었다. ... 이처럼 리더십은 조직의 목표뿐만 아니라 조직 구성원들의 생각과 행동, 생활 태도 등에도 막대한 영향력을 미칠 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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