"포스코 경영성과배분제도" 검색결과 1-20 / 376건

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  ~’81)] 1970. 4 포항제철소 1 기 종합 착공 1981. 2 포항제철소 4 기 설비 종합준공 [ 광양건설기 (‘82~’92)] 1985. 3 광양제철소 1 기 설비 종합착공 ... : 48 조 2403 억원 (13 년 기준 ) 사원수 : 17609 명 매출액 : 30 조 5435 억원 (13 년 기준 ) 1968. 4 포항종합제철㈜ 설립 [ 포항건설기 (‘70 ... 준공 1968 년 포항 종합 제철주식회사를 토대로 시작된 기업으로 철강 사업역량을 기반으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업을 목표로 하는 세계 최고의 철강회사 중 하나 .

  리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.17

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  (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  포스코 기업의 기업문화한국포항제철그룹(Pohang Iron and Steel Co. Ltd，POSCO)은 1968년에 성립된 세계에서 가장 큰 강철 제조기업의 하나이다. ... 포항제철회사는 한국의 포항시와 광양시에 공장이 있으며 각종 선진적인강철제품을 생산한다. ... 포항제철회사의 탁월한 능력은 세계강철업계에서도 인정되고 있다. 2005년 포항제철회사의 강철 생산량은 2, 680만 톤에 달하여 2000년 세계1위의 일본의 신 일본강철회사를 초월하여

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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  행정이 추구하는 능률성, 형평성을 정부활동의 범위 혹은 정부기능의 다양성과 관련하여 논의, 구체적인 사례

  이 때 즉각적 민영화 기업과 단계적 민영화 기업으로 구분하였고 포항종합제철, 한국중공업, 국정교과서, 한국종합기술금융 등이 민영화 되었다.다음으로 규제완화를 살펴보면, 김영삼 정부 ... 마지막 제6차 민영화는 1998년 이루어졌고 포항종합제철 등 11개 공기업이 민영화의 대상이었다. 당시 외환위기 이후 공공부문 개혁의 일환이었다. ... 제 3차 민영화는 1987년에 이루어졌고 한국전력, 포항제철이 그 대상이었다. 이 당시 분배형형성을 제고하고 여권 대선후보 공약이 주 목표였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27

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  행정학과- 민영화 국내외 사례분석

  이후 정부 및 산업은행 보유지분이 여러 차례 분할하여 매각되었다. 2000년 10월에 산업은행이 보유하고 있던 지분 36%를 매각하여 완전히 민영화 되었다. 2002년에 명칭을 ‘포항제철주식회사 ... 민영화 이후 정부의 포스코에 대한 지분은 없지만, 실질적 권력을 행사하고 있는 것이다. 이러한 CEO 지위의 하락은 경영문제로 전락했고, 포스코는 추락을 거듭했다. ... 민영화의 목적은 정부가 비대해지면서 발생한 왜곡된 자원의 배분을 교정하는 데에 있다. 민영화가 성공적으로 이루어지는 경우 기업은 가격과 이윤의 관계를 적절히 조절한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.15

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  인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

  이후 다양하게 HRM 제도에 대한 변화와 MBO와 같은 성과관리제도 도입, 평가제도 변화 등이 추진되었는데 최근 4차 산업혁명과 코로나의 영향과 MZ세대의 증가로 기업 내외부의 경영환경에 ... 본론 1) 포스코의 전략적 인적자원관리 도입 사례 (1) 포스코의 인적자원관리 추진 사례 포스코는 ‘18년 최정우 회장이 취임하면서 ’더불어 함께 발전하는 기업 시민‘을 새로운 경영이념으로 ... 이를 실천하기 위해 ’With POSCO’를 선언하면서 기업 시민헌장을 제정했다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  공기업 민영화에 대한 찬반논의

  포항제철과 한국전력의 민영화는 세입증대에도 그 목적이 있었지만 ‘우리사주’ 및 ‘국민주방식’에 의하여 자본시장의 저변확대에도 기여하였다.그러나 민영화 기업의 주식의 취득자가 그 주식을 ... 필요하다.3) 포스코의 재정① IMF 경제위기와 최악의 철강경기 침체 불구, 최고의 경영성과 달성포스코는 민영화 이후 국내외 투자사 구조조정, 고수익 위주의 사업 ... 제도 등이 PI에 의한 ERP의 도입으로 정확한 데이터에 근거하여 의사결정이 이루어졌다.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09

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  (공기업론) 한국에서의 공기업 설립 동기 다섯 가지 중 두 가지를 선택하여 주요 특징을 설명하고 해당 특징

  이러한 예시에는 포항종합제철과 한국석유공사가 있다.또한 공기업은 정부가 민간기업을 일시적으로 공기업화하면서 만들어지기도 한다. ... 이러한 귀속산업체는 해방이 된 이후 미군정기와 50년대에 주로 배분되고 처리되었고, 그 과정에서 활용된 법, 제도, 수혜를 받은 개인이나 집단, 산업자본가의 성장과의 연관성 등이 관심의 ... 당시 정부는 경쟁과 개방, 기업자적인 경영, 민간주도, 시장경제의 키워드들을 가지고, 시장 중심의 매커니즘을 형성하고자 하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오.

  즉 적절한 파워의 배분 및부여를 통한 균형유지에 관심의 초점을 두었다. ... 2006년 들어 새로운 시도를 하게 된다.임파워먼트를 위한 조직구조와 제도：포스코 사례를 중심으로1. ... 조직구조 측면뿐 아니라 제도 측면에서도 포스코는 ’90년대에 이미직무분석을 통한 직무기술서 및 업무분장을 갖추어 놓았으나 활용수준은 낮았다.이러한 구조적인 문제를 항상 고민하던 포스코는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를

  포스코는 부문장 제도를 통하여 최고경영진에서의 임파워먼트를 우선적으로 시도를 하고 있는 상황이다. ... 우리가 잘 알고 있는 포스코라는 기업에서 이루어지게 되었던 임파워먼트에 대한 사례이다. 조직구조의 차원에서 부문장 제도를 도입하게 되었다. ... 이럼으로 인하여 회장의 미래 성장전략의 구상, 범 포스코 차원의 경영활동이 강화되기 시작하였고 대부분의 업무가 부문장의 보고로 종결돼어서 의사결정에 대한 스피드가 43% 이상 향상되는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  [소비자행동론 공통] 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오

  동시에 그것은 대졸 엔지니어들이 현장직원들을 효과적으로 관리할 수 있는 기반으로 작용하였다.(4) 안심하고 근무할 수 있는 복지정책제철소 건설사업이 추진되면서 1968년에 포항의 인구가 ... 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 - 포스코1) 포스코 개요2) 포스코의 기업문화 분석(1) 철저한 목표관리(2) 공정한 인사관리(3) 인재를 중시하는 인간존중경영(4) 안심하고 ... 그러나 포스코는 직원들에게 안정된 생활터전을 제공하고 우수한 인력을 용이하게 확보한다는 견지에서 자가주택제도를 적극 추진하였다.(5) 지속적인 개선활동포스코는 창립 이후 1970년대부터

  방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.17

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  한국 사회의 신자유주의(정부와 시장에 대한 새로운 관계의 모색)

  우리나라의 경우, 김대중 정부에서 포항제철, 한국중공업, 한국통신 등 8개의 공기업이 민영화되었다. 이와 동시에 인력 및 예산 감축 등 성과 중심의 개혁과 목표설정이 이루어졌다. ... 가장 중요한 특징은 자원배분에 있어서 시장의 효율성에 대한 절대적인 믿음이다. ... 정치, 사회, 경제 등 전반적인 영역에서 신자유주의가 주류를 형성하였으며 정책과 제도가 이에 따라 추진되었다.

  방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.30

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  산업심리학 이연서

  워라벨 기업별 현황1) 포스코포스코의 최정우 회장은 ’위드 포스코‘와 ’더불어 함께 발전하는 기업 시민‘을 경영이념으로 삼으며 직원들의 창조적인 잠재력을 마음껏 발휘할 수 있는 문화를 ... 사업장에 각각 11개의 포스코 어린이집을 운영하여 아이와의 거리를 좁혀 주었고, 난임치료 휴가와 전환형 시간선택제, 직무 공유제 등 직원들이 마음 놓고 업무제 집중할 수 있는 제도들을 ... 이윤추구와 효용성을 강조하던 기업들도 직원들의 상생과 행복을 중요시하는 ’사람 중심의 경영‘을 트렌드로 하고 있다.직원 행복경영이야말로 자기 생활이 즐겁고 만족스러워야 회사에서도 행복감을

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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  경영학원론(개론) 제4장 조직화활동

  조직 내의 자원배분이 고객과의 관계를 고려하여 정치적으로 결정될 수 있다.? ... 세금천국(텍스 파라다이스) : 바하마, 버뮤다, 케이맨 제도? 세금저택(텍스 쉐털) : 외국에서 들어온 소득 과세X - 홍콩, 라이베리아, 파나마? ... 자원배분의 효율성을 높이고 부서 내 협력을 이끌어내기가 용이하다.?부서 내 경력개발의 기회를 갖게 되며, 상호 학습효과를 높인다.?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

  포스코 -> 서울 이전, 포항 반대(지주 회사로 바뀜. ... 인적자원- 종업원의 경쟁력이 곧 기업의 경쟁력으로 직결- 종업원의 동기부여를 위한 우리사주제도, 성과분배제도, 경영참여제도 도입- 노동조합 : 조합원의 권익보호, 적정한 임금 및 ... 특정 목적을 달성하기 위한 경로“희소한 경영자원을 배분하여 경쟁우위를 창출하는 주요한 의사결정” -> 이윤극대화를 통해 특정 목정 달성[기업]기업문화와 가치관기업의 목적경영자원과 핵심역량조직구조와

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  장학생 제도를 시행하고 있는 기업은 cj, 아모레퍼시픽, 포스코, 하이닉스반도체 등이 있다. ... 인적자원관리는 인적자원을 특정 용역, 재화의 배분과 생산이라는 목적에 맞게 관리하는 것을 의미한다. ... 포스코는 2학년도 지원할 수 있는데 이공계뿐만 아니라 인문학 전공자에게도 지원 기회를 폭넓게 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  20년 하반기 포스코건설 자기소개서

  현재 포스코건설은 세계적인 경쟁력을 갖춘 포스코의 일관제철소를 건설하며 축적된 플랜트 엔지니어링 기술과 노하우 및 경험 인력을 토대로 글로벌 E&C기업을 지향하며 국내 최고의 건설 ... 둘째, 가장 먼 초소는 1대의 차로 분배하며 나머지 초소는 자전거를 활용하여 배분한다. 셋째, 검열 당일 전까지 1일 1회 불시 훈련을 통해 개인별 임무를 숙달한다. ... 또한 현실에 안주하지 않고, 끊임없는 도전과 혁신으로 “글로벌 TOP 10 건설회사”를 비전으로 끊임없이 도약하고 있고, 인명을 중시하는 안전경영과 소외된 이웃을 돌보는 기업 사회적

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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  기업의 과업환경(소비자, 주주, 종업원, 노동조합, 조직문화, 경쟁기업, 협력업체, 정부, 지역사회)

  그 예로 우리나라의 삼성, 현대, 포항제철, LG, SK, STX 등 많은 기업에 대한 이미지가 모두 조금씩 다르게 생각되는 이유가 바로 각 기업이나 그룹이 이제까지 보여 주었던 서로 ... 등의 정당한 수준의 이익분배, 의사결정과정에 대한 직접적 참여가 가능한 경영참여제도의 도입, 고용의 안정성을 확보할 수 있는 노동조합결성의 자유화 등을 기업에 요구하게 된다. ... 제공해야 하며, 종업원 스스로도 고도의 생산성을 유지하기 위해 진력해야 하며 또한 자신의 권익 보호를 위해 적정한 임금 수준의 유지는 물론이며 작업환경의 개선과 함께 성과에 따른 주식 배분

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  MBO

  MBO 기업사례연구"포스코"(1) 목표설정방침- 개인 : 부, 실, 팀의 목표가 구체적으로 확정된 후에 설정가능피평가자는 1차 평가자와 목표면담을 하고 이를 통해 목표를 확정- 부서 ... 설정장기적ㆍ전략적인 목표의 설정단기적 기업 목표의 설정부서, 부문, 작업집단별 목표 설정개인 관리자의 목표 설정(2) 2단계특정 결과에 대한 책임의 규정실천계획에 대한 정형화(자원배분 ... MBO 개념management by objectives의 약자인 MBO(목표관리)란 기업의 경영자가 직원과의 합의를 통해 기업의 목표를 설정하고 이를 바탕으로 직원의 성과 및 실적을

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.04.14

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  경북대학교 2022년 2학기 경영의 이해(경영학원론) 요약노트

  가장 보편적인 기업형태는 주식회사로서주식회사는 자본의 증권화제도, 유한책임제도, 소유와 경영의 분리라는 특징을 갖고 있다.기업의 인수·합병은 외적 성장의 주요 수단으로서 그 방법으로는 ... 분화- 조직의 상하로 이어지는 계층의 수를 구분하는 것- 사장-이사-부장-과장-대리-사원- 기업의 규모가 커질수록 수직적 분화에 의한 계층 수가 많아짐- 직위의 명칭 파괴 ex) 포스코 ... (조직목표 설정, 자원의 조달배분, 수행방안 결정)- 전술적 계획: 구체적, 중기적이며 내부환경에 의존적- 운영계획: 조직이 실제로 활동하는 데 필요한 계획 (ex.

  시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.10.06

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  증권투자의 실제 정리

  ⑤ 외국 주식의 국내 성장- 포항제철, 한국전력 등: 주식예탁증서(DR) 형태로 뉴욕증권거래소에 상장- 주식 매매 거래: 월-금 정규시장(9:00~15:30), 시간외시장(장 개시 ... 투자의 개념- 투자: 평생 효용(만족)을 극대화할 수 있는 개인 경제활동의 목표(순간의 선택 → 만족 극대화)소득과 소비의 시간상 불일치 = 소비의 시간상 배분으로 해결(소득에 비해 ... {블랙 먼데이와 매매거래중단제도}- 매매거래중단제도는 ‘블랙 멘데이’라고 불리는 1987년 10월 19일 뉴욕 증권 거래소의 주가 대폭락에 대한 원인 규명과 이에 대한 재발 방지책으로

  시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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