"포스코 리더쉽교육" 검색결과 1-20 / 630건

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  포스코, CJ, LG 리더쉽교육

  서 론1) 리더십이란?2) 리더십교육의 5가지 유형3) 기업 선정 이유 (포스코, CJ, LG)Ⅱ. 본 론1) 포스코의 리더십교육가. 개발배경나. 교육목적다. 특징라. ... 특징▶ 5대핵심 교육분야(공통적인 사항)포스코의 계층별 리더십 교육은 5대 핵심 교육 분야들을 주된 내용으로 하고 있다. ... 이번 과제에서는 우리나라의 대기업들의 리더십교육 현황은 어떻게 되는지를 각 분야의 우수 기업인 포스코, CJ, LG 이 세 기업을 선택하여 리더십교육사례를 알아보고, 나름대로의 결론을

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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  국민은행, 포스코, 하이닉스 리더쉽교육

  포항 미래창조아카데미와 구룡포 포스코패밀리수련원, 광양 백운산수련관에서 각각 진행된 교육은 주인의식·책임감·노사환경 변화에 따른 현장완결형 조직관리를 위한 리더십 스킬 배양, 신임 ... POSCO Leadership Program1. 포스코의 인재상포스코의 인재육성은 크게 가치경영, 미래경영, 글로벌경영 3가지로 나뉜다. ... 송도 글로벌리더십센터에서 2차수에 걸쳐 ‘2011년 포스코패밀리 신임 부장·그룹리더 리더십 교육’을 진행했다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

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  포스코,포스코기업소개,포스코조직도,포스코핵심가치및인재상,포스코채용,포스코개발,포스코평가,포스코보상

  ~’81)] 1970. 4 포항제철소 1 기 종합 착공 1981. 2 포항제철소 4 기 설비 종합준공 [ 광양건설기 (‘82~’92)] 1985. 3 광양제철소 1 기 설비 종합착공 ... : 48 조 2403 억원 (13 년 기준 ) 사원수 : 17609 명 매출액 : 30 조 5435 억원 (13 년 기준 ) 1968. 4 포항종합제철㈜ 설립 [ 포항건설기 (‘70 ... 준공 1968 년 포항 종합 제철주식회사를 토대로 시작된 기업으로 철강 사업역량을 기반으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업을 목표로 하는 세계 최고의 철강회사 중 하나 .

  리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.17

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  박정희 대통령에 관한 연구

  철강산업 , 전자산업 성장 - 포항종합제철 건설 (4,300 백만 달러 차관 , 대일청구권 자금 1 억달러 , 공사기간 5 년 , 1,215 억원 비용 ) → 1973 년 설비가동 ... 1 베트남전쟁에 1 차 , 2 차 파병 결정 1967. 4 구로동 수출공업단지 준공 1967 제 2 차 경제개발 5 개년 계획 실시 1967. 9 구미전자공업단지 건설 1968 포항종합제철 ... 불도저 같은 추진력과 철저한 현장주의 - 포항제철 건립시 13 회 방문 , 서독의 탄광 , 베트남 방문 3.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.25

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  포스코CEO의리더십분석,기업소개,리더십분석,문제점및해결방안

  리더십 분석 문제점 및 해결방안 결론 및 시사점 Q A 1968 년 국영기업인 포항종합제철주식회사로 시작 2000 년 완전 민영화 2002 년 포스코로 사명 변경 1 대 박태준 회장 ... 8 대 권오준 회장 POSCO the Great 표방 혁신 포스코 1.06 기업 소개 리더십 분석 02 017 02 소통의 리더십 기업 소개 리더십 분석 문제점 및 해결방안 결론 및 ... 계층별 간담회 , 포스코 등을 통해 소통의 리더십을 표방했으나 적절한 피드백이 존재하지 않음 임직원에게 주기적인 교육을 통해 CEO 의 경영전략에 대한내용 주입 , 홍보 A.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  포스코 인적자원개발

  회사 개요 1983 년 포항제철소준공 1992 년 최신 설비를 갖춘 광양제철소를 준공 1998 년 조상생산 기준 세계 1 위의 철강회사로 발돋움 2000 년 민영화 이후 해외 생산기지를 ... HRD Posco Posco 인적자원개발목차 Ⅰ. 회 사 개요 Ⅱ. 포스코 인재상 Ⅲ . 인재개발원 소개 Ⅳ. HRD 전략과 인재육성 방향 교육 프로그램 Ⅴ. ... 운영방침 교육대상 : POSCO family 임직원 교육과정 : e-learning, 집합교육 - 자격인증 : 사내인증 (Lv.1~3)Ⅳ.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

  목차 기업소개 , 선정이유 채용 교육훈련 임금 복지 결론1968 년 포항제철주식회사 제선 , 제강 , 및 압연재 생산을 주 사업 2000 년 민영화 후 , 2002 년 포스코로 상호변경 ... 신입사원 역량개발 프로그램 입사前 4 주간의 E 러닝 1 년차 OJT 실시 주니어리더십 캠프 2 년차 논문작성 3 년차 역량수준종합판단 다른 기업과는 차별화된 빠른 교육시스템을통해 ... 조직문화 헌신도 높은 조직문화 위계지향적 문화 POSCO WAY 인재 지향형 문화 제철보국 글로벌화실행인 세계인 창조인 2.

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  소매입지사례 분석,전략적 성과관리(BSC),지표관리,재무적 성과지표,시스템의 복잡성,BSC의 개념,BSC의 구성요소

  POSCO 소개 1968 년 포항종합제철㈜로 설립 2002 년 POSCO( 포스코 ) 로 상호명 변경 국내 최초의 용광로 업체 ( 포항 , 광양 ) 철강생산량 세모니터링강조 추진 주체 ... 하지만 포스코만의 독보적이고 체계화된 BSC 기법은 다른 기업과 달리 더 뛰어난 효과를 보았음 . 포스코의 매출액 두 해간의 증감률은 21% 로 동국제강보다 높았음 . ... 전사 차원의 강력한 리더십 확보 BSC 운영 시에 구성원들이 변화 수용 및 업무에 전념 강력한 리더십의 필요성 BSC 운영 시 조직 간에 발생하는 문제 들의 조정 BSC 운영을 지속적으로

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

  기업소개포스코의 성장은 자본, 기술, 경험도 없이 철강업을 통해 국가에 공헌한다는 ‘제철보국’의 사명감 하나로 1983년 포항제철소를 준공하며 시작되었다. ... 포항제철소를 성공시킨 포스코는 1992년 최신 설비를 갖춘 광양제철소를 준공하였으며, 지속적인 설비 효율화와 생산성 향상을 통해 1998년 조강생산 기준 세계 1위의 철강회사로 발돋움하였다 ... . 2000년 민영화 이후 포스코는 조강생산 5,000만 톤을 목표로 베트남, 인도에 일관제철소 건설을 추진하는 등 해외 생산기지를 확대하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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  인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법

  특히 글로벌 리더십 향상을 위한 신임자 교육, 리더십 스킬 향상 교육, 차상위 직책자 양성교육 등이 체계적으로 실시되고 있다.특히, 차상위 직책자 양성을 위해 고안된 과제해결형 액션러닝 ... 이내에 인사과로 송부한다.③ 실습일지 작성: 신입사원은 직장교육 실시상황을 실습일지에 작성, 보관, 유지한다.④ 리포트는 인사과에서 종합관리, 유지하여 필요 시 관계부서에 회람시키며 ... 첫 번째 과제는 비디오를 통해 현재 부장들이 경험하는 리더십과 관련된 드라마 상황을 본 뒤에 교육생들은 '카운스러'라는 역할을 부여받고 드라마 상에서 문제에 봉착한 김부장이나 권부장이라는

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05

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  포스코 혁신의 용광로 족보

  포스코이즘의 협력경쟁먼저 지어진 포항제철소는, 후에 지어진 광양제철소보다 당연히 낡은 설비를 갖고 있다. ... 공망은, 신공망은 가치삼각형구 공망은=창업 요원들의 세가지 덕목공의식=포항제철소는 정부가 지원하고 국가적 차원에서 추진된 공기업이기 때문에, 포스코에 입사한 순간부터 타 민간기업들과 ... 국가가 힘든 상황이었지만, 그 돈을 민생에 전부 사용하지 않고 미래를 위해 포항제철소에 투자했다.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.09

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  중간과제물,한국사의이해,202011-105354

  이후 부터는 처음 직장 생활의 과업이었던 철강 산업과 대한 교육 교재를 만들고, 광양제철소, 포항제철소, 포스코 서울 사무소 등 사내 인력이 포진해 있던 곳은 어김 없이 찾아 가서 ... 교육을 하게 되었다. ... 포스코 광양제철소에서 2년간 근무서울 본사 컨설팅 사업본부로 이동. 7년 동안 컨설팅 본부에서 전략 컨설턴트로 일함1996년 : 유럽 배낭여행 다녀옴.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.17

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  POSCO(포스코) 경영&기획 자기소개서

  먼저, 교육 과정을 통해 전문적인 지식을 습득하였습니다. POSCO(포스코) 경영/기획 분야에 대한 이해를 높이기 위해 관련 강의와 세미나에 참여하였습니다. ... 그리고 POSCO(포스코)는 국제 시장에서도 강한 경쟁력을 가지고 있으며 글로벌 기업으로서 세계적인 명성을 자랑합니다.POSCO(포스코)의 경영/기획 직무에 지원하게 된 가장 큰 동기는 ... POSCO(포스코) 경영&기획 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3.본인의

  자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25

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  (A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

  포스코 엠텍의 매출은 대개 독보적인 위치를 차지하고 있는 철강포장 분야에 집중되어 있지만, 이 밖에도 제철용 탈산제 생산부문에서 국내 시장점유율 40%로 2위 기업의 위상을 차지하는 ... 본론(1) 사례연구회사 선정대상이 되는 포스코엠텍은 철강산업에 속하는 회사로서 포스코(POSCO)의 자회사이다. 2006년부터 대한민국의 철강산업에서는 하나의 큰 변화가 생겨났다.이 ... 국내 HRD분야의 전문위원 3명으로 조직된 진단 및 평가결과는 선진화된인적자원개발 구축과 기업경쟁력 강화, 보강을 위해 리더십분야(비전, 전략, 사회적 책임 등) 6개 항목과 인적자원기획

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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  인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

  이를 실천하기 위해 ’With POSCO’를 선언하면서 기업 시민헌장을 제정했다. ... 지원해 관련 분야에 대한 내부 교육과 지역사회 내 청년들을 위한 외부 교육을 진행하고 있다. ... 중간관리자의 리더십이 과거에는 팀원들을 관리하고 이끌고 나가는 방식에 중점을 두었다면 변화된 방향은 구성원들을 공감하고 리더십 형태를 플레잉 코치형으로 구성원을 관리하기보다는 직접

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  포스코 생산기술직 자기소개서(생산직 자소서)

  [자기소개서]POSCO 포스코생산기술직 자기소개서#포스코 자소서,#포스코 생산직 자기소개서#포스코 합격 자소서#POSCO 자기소개서#대기업 생산직 자소서#생산직 자소서#생산기술직 자기소개서 ... 또한, 포스코에서 주최하는 내부 교육 프로그램과 외부 세미나에 참여하여 전문성을 강화하고 최신 기술 동향을 습득하고 있습니다. ... 저는 팀원들과의 원활한 소통과 협업을 통해 팀의 목표를 달성하고, 팀원들의 역량을 발휘하며 조직 성과를 극대화하는 리더십을 발휘하고자 합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.18

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  경영혁신 사례분석과 성공전략제시

  고객서비스 역시 중요한 경영혁신의 목표기업사례 분석(1) 포스코 POSCO 사례포스코는 공기업에서 민영기업으로 전환 이후 비약적인 발전을 거듭한 기업이다. ... 경영혁신 기업사례 분석(1) 포스코 POSCO 사례(2) 삼성SDI 사례(3) 한전 (한국전력) 사례(4) 도요타 TOYOTA 사례6. 성공적인 경영혁신위한 전략 제시1. ... 포스코는 6시그마를 통해 인재양성 및 변화와 혁신 문화를 정착시켜 철강업계의 글로벌 리더십을 유지해 나간다는 전략을 세워 놓고 2002년 도입하여 2004 ~ 2006년 전사적 6시그마

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.10.22

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  빅데이터 장단점과 특징분석 및 글로벌기업들의 빅데이터 기술 활용사례 및 미래방향성 제시

  좋은 리더가 되기 위한 8가지 행동규칙 발견하였고 이를 토대로 리더십 교육과 훈련을 실시하였다. ... 최적 재고 분배 시스템을 개발하여 실시간으로 시장에서 인기 있는 제품에 대한 분석이 가능해 빠르게 생산 시스템에 연결하여 시장 트렌드에 맞추어 제품을 생산할 수 있게 되었다.(5) POSCO포스코는 ... 고객들의 빅데이터들, 즉 정보들을 종합하고 분석하여 고객들이 원하는 정보들을 손쉽게 얻을 수 있도록 구글은 키워드 검색을 제공하고 있다.(3) 맥도날드 재팬일본의 맥도날드는 아마존의

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.10.01 | 수정일 2023.06.11

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  [A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

  참고 문헌▶ 조세일보, 포스코 인재창조원, 해외 주재원 리더십 교육 진행 맥도날드, 2017▶ EBN, 포스코 해외법인 현지 직원 양성 교육, 주재원 역할 대체,2015.▶ 조선비즈 ... 교육 과정에서 관련 담당자는 해외 주재원 한 사람 한 사람이 각 국가에서 포스코를 대표하는 역할을 하고 해외 주재원의 리더십에 따라 현지인들의 업무역량을 최대로 끌어 올려 최고의 성과 ... 양성 할 수 있습니다.포스코 인재창조원은 미국, 중국, 인도 등 9개 나라의 26개 법인에서 근무 중인 그룹사 해외 주재원을 대상으로 파견 중에 해외 근무 직원 리더십 과정으로 회사정책의

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  사내에서 진행되는 교육은 사원부터 임원까지 직급에 따라 세부적으로 나누어진다. 이를테면, 부장급 이상 임직원 대상의 교육은 주로 리더십 역량 개발에 초점을 두고 있다. ... SK 가치관과 리더십, 직무 전문역량, 그리고 글로벌 역량으로 분류하여 실시된다. ... 포스코의 교육훈련은 건설 및 조업에 필요한 기능인력을 양성하는 것에서 발전시켜, 최근에는 장기적 관점에서 체계적으로 인력을 양성하는 것으로 변화하였다.마지막으로, 포스코는 생애직장을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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