"피터드러커의자기경영" 검색결과 1-20 / 1,363건

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  피터드러커 자기경영노트

  피터 드러커 자기영영노트피터드러커지음 / 조영덕옮김피터 드러커는 시대를 앞서가는 경영철학과 미래사회에 대한 탁월한 통찰력으로 널리 알려졌으며 이 책의 주제는 목표 달성 능력을 높이는 ... 자기관리 방법이다.1. ... 목표를 달성하려면 실제로 다양한 지식과 기술을 가진 사람들이 구성한 팀을 통해 추진해야만 하기 때문이다.- 자기계발개개인의 자기계발도 공헌에 초점을 맞추는 활동에 크게 의존한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02

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  피터드러커 자기경영노트

  피터 드러커의 자기경영노트는 나로썬 평소에 생각지도 않았던 전문 경영인 으로써의 삶을 간접 체험 할 수 있게 해주었다 . ... 끝으로 현대사회의 중요한 경영의 축을 담당하는 효율 , 자기계발 , 의사소통 , 팀워크 , 인재육성 , 지식노동자의 개념과 확고란 경영 신념을가진 피터 드러커에 경의를 표시ow} ... 일단 , 피터 드러커라는 작가의 이력을 찾아보았다 . GM 사의 경영 컨설턴트를 지냈으며 그 유명한 마셜플랜의 고문을 지냈던 사람인 것이었다 .

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2023.01.02

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  피터드러커의 자기경영노트

  제목 : 피터드러커의 자기경영노트일자 : 2020년 4월 14일 화요일저자 : 피터드러커출판사 : 한국경제신문읽은 기간 : 2020.04.10~ 2020.04.13한줄 정리 및 키워드지식근로자 ... , 목표달성, 시간관리지식 근로자의 직무는 목표를 달성하는 것이고 목표달성능력은 배워서 향상시킬 수 있다.내용 정리피터드러커는 여러권의 책을 썼는데 그중에 가장 정수가 될만한 책이 ... 그럼으로서 자기 자신과 자기 시각의 초점을 공헌에 맞춤으로서 수단뿐아니라 목적과 목표 중심으로 생각하게 된다.공헌..

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.03

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  피터 드러커 자기 경영 노트 독후감

  피터 드러커 자기 경영 노트 독후감이 책은 워낙 자기계발, 경영학의 대가인 피터 드러커가 저술했기 때문에 경영자가 아니라도 일반 사람이 봐도 얻을 수 있는 점이 꽤 많다고 생각한다. ... 제일 답 없는 경영자가 다른 사람에게 자기가 뭘 해야 할지 묻는 사람이라고 본다. 경영자면 리더의 자리이고 다른 사람보다 더 상황 판단을 잘 할 줄 알아야 한다. ... 진정한 경영자들은 어떤 대답이 나올 것을 각오하고 질문을 던진다고 한다.경영자라면 분명 자기가 하는 일도 잘 해야 하지만 직속 부하들도 관리해야 하기 때문에 특히 시간을 잡아먹는 쓸데없는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.24

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  독후감_피터드러커 자기경영노트

  (What)지식근로자는 자기 훈련을 통해 올바른 목표를 달성할 수 있는 능력을 습득해야 한다.③ 말하는 바에 대한 근거는 무엇인가? ... 그것이 바로 인재 양성이며, 지식 경영이다. ... 지식근로자의 현실적 방법-현대 조직의 모든 지식근로자는 각자가 하나의 경영자다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.20

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  교양 독후감 - 피터드러커의 자기경영노트

  ◎ 도서제목 : 피터드러커의 자기경영노트‘피터드러커의 자기경영노트’를 다 읽고 보니 이 책이 1966년에 최초로 출판된 것 이라는 것을 알았다. 무려 39년 전이었다. ... 피터 드러커의 자기경영노트'는 자기 변화나 혁신에 있어, 중요하고 귀중한 지침을 줄 수 있는 책들 중의 하나라고 생각한다. 특히 실행 전략을 세우는데 매우 좋다. ... 경영학이 단지 조직 문화 정도로 머무르는데서 벗어나, 학문적 체계를 갖추게끔 한 것 또한 피터 드러커의 공이 컸다고 할 수 있다.그는 1909년 오스트리아의 수도 빈에서 태어났고,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.24

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  A+ 경영서적 서평_피터드러커의 자기경영노트를 읽고 나서

  피터드러커의 자기경영노트를 읽고 나서피터드러커 지음참고문헌 1. 프로페셔널의 조건 ㅣ 피터드러커참고문헌 2. ... 매니지먼트 ㅣ 피터드러커이 책 피터 드러커의 자기경영노트는 全 세계 24개국 이상의 나라에 번역, 소개되었고 회사의 임원에서 신입사원에 이르기까지 모든 직장인의 필독서로불리고 있다.전설의 ... 경제학 석학 피터 드러커는 약 20년간에 걸친 다양한 컨설팅 경험과 조직, 일, 경영에 대한 합리적이고 예리한 통찰을 이 책에 담아내고 있다.오늘날 인공지능이 대부분의 노동을 수행한다

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.15

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  피터드러커의 자기경영노트 도서 정리

  제1장. 목표달성 능력의 습득방법• 목표달성이 지식근로자의 과업이다. • 지능, 상상력, 지식이 결과로 연결시키려면 목표달성 능력(effectiveness)이 필요하다. • 지식근로자는 다른 사람에게 목표달성 능력을 제공해야 한다. • 지식근로자의 생산성이란 올바른..

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.16 | 수정일 2021.12.24

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  피터드러커의 자기경영노트 정리

  피터드러커가 저술한 에서 지식사회를 다루며 처음으로 사용/풍부한 지적 재산,투철한 기업가 정신,평생학습 정신,강한 창의성,비관료적인 유연성 등을 갖추었으며, 평색직장인보다는 평생직업인이라는 ... 회사 공헌에 있어 방해가 되는 요인제거를 위해 취할 수 있는 방법들의 목록 만들기드러커의 말“어떠한 조직이든 결정은 하게 마련이다.겉보기에 하급의 결정이라 해도 지식베이스에 의거하는 ... 가운데 내가 잘할 수 있었던 일은 어떤 것인가3.자신이 하지 않아도 될 일을 하고 있지는 않은가사람의 시간감각-목표를 달성하는 지식근로자를 구분시키는 특성:시간에 대한 충실한 관리->자기

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.09

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  피터드러커의 자기경영노트 독후감

  피터 드러커의 자기경영노트지은이 : 피터 드러커미국의 경영학자. ... 피터드러커는 현대 경영학을 창시한 학자로 평가를 받고 있고 다수의 책들을 많이 썼다. 첫 번째로 자기경영노트를 선택했다. ... 주요저서로 산업인의 미래, 새로운 사회, 경영의 실제, 단절의 시대 등이 있다.책 읽은 기간 : 2017. 11.1. ~ 11.11.1천권 독서법 저자인 전안나씨가 추천한 피터 드러커의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.13

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  피터드러커 자기경영노트 요약본

  피터 드러커의 자기경영노트목 차프롤로그5. 중요한 것부터 먼저 해결하는 방법1. 목표달성 능력의 습득방법6. 의사결정 과정에 영향을 주는 방법2. 자신의 시간을 관리하는 방법7. ... 피터 드러커는 지난 45년 동안 대규모 및 소규모 조직에서, 기업에서, 정부기관에서 많은 경영자들과 더불어 컨설팅을 해왔지만,「선천적인」 사람을 단 한번도 만난 적이 없다고 말한다. ... 그러나 이 책의 주제는 목표달성능력을 향상시키기 위한 자기관리 방법이다.경영자의 목표달성 능력에는 분명하고도 매우 간단한 요소가 필요하다. 그것은 몇몇 습관들로 구성되어 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.26

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  <피터드러커의 자기경영노트> 독후감

  공병호 박사의 자기경영은 주로 지극히 개인적인 생활 습관의 변화를 통해 자기 스스로를 주도적으로 바꾸는 방법에 대한 언급이었다면, 피터드러커의 자기경영은 지식 근로자로서 회사나 단체 ... 가 알려주는 경영지침사실 이 책의 원문은 1995년 피터 드러커가 처음 저술했던 책이다. ... 이것이 내가 이 책이 경영자를 위한 책이라고 얘기하는 근거 중의 하나이다.비단 시간경영 외에 피터 드러커가 제시하는 공헌에 초점 맞추기, 강점 활용이나 효과적인 의사결정 역시 개인보다는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.15

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  피터 드러커 - 자기경영노트

  피터 드러커의『자기경영 노트』 요약학번과이름1. 목표달성 능력의 습득방법목표를 달성하는 것이 곧 지식근로자의 과업이다. ... 그리고 목표를 달성하는 최고경영자는 자기 자신을 포함해 모든 구성원을 기회의 대상으로 관찰한다. 그는 강점만이 결과를 창출한다는 것을 안다.5. ... 그 기본 조건으로는 커뮤니케이션, 팀워크, 자기계발, 인재육성 이렇게 네 가지가 있다.회의, 보고서 작성, 또는 설명회 참석은 최고경영자가 맡고 있는 전형적인 업무환경이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.27

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  피터드러커-자기경영노트 독후감

  나는 복수전공으로 ‘경영학’을 공부하기 시작한지 한 학기도 채 되지 않았기 때문에, 사실 ‘피터 드러커’ 라는 인물에 대해서 아는 것이 전무했다. ... ‘만약 고교 야구 여자 매니저가 피터 드러커를 읽는다면’, ‘미래경영’, ‘경영 바이블’, ‘위대한 혁신’ 등등 다소 난해해보이는 제목부터 경영 이론에 집중한 듯한 책 제목도 많았다 ... 그러나 피터드러커는 이를 시간낭비라고 본다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.22

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  성과를 향한 도전(피터드러커 자기경영노트)

  □ 필독서명 : 성과를 향한 도전□저 자 : 피터 드러커□출판사 : 간디서원 □정리일 : 2016년 11월 12일 □ 정리자 :1. 이해▼책 내용 핵심1. ... 않는다.② 직무 전체보다 많은 것을 요구하는 큰 틀로 설계되어야한다.③ 직무가 요구하는 것이 아닌 인간이 가능한 것에서 출발해야한다.④ 강점을 손에 넣으려면 약점을 참아야 한다.* 경영자의 ... 시간낭비인 업무를 찾아서 제거한다, 다른사람이라도 할 수 있는 일은 무엇인지를 생각한다, 그가 낭비하는 것은 다른 사람의 시간임을 인지한다.② 시간 낭비의 원인을 진단하라(문제점) : 경영조직상

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.20

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  ☆건축실무 독후감★ 피터 드러커의 자기경영 노트

  피터 드러커의 자기경영 노트목 차1장 – 목표달성 능력의 습득방법 2장 - 자신의 시간을 관리하는 방법 3장 – 공헌할 목표에 초점을 맞추는 방법 4장 – 강점을 활용하는 방법 5장 ... -효과적인 인간관계에 필요한 공헌에 초점을 맞추는 네가지 기본조건 ․커뮤니케이션 ․팀워크 ․자기개발 ․인재육성 [목표를 달성하는 회의] 회의, 보고서 작성, 설명회 참석은 최고 경영자가 ... 성과를 향해 일하는 경영인 -조직 전체의 성과 수준을 높임 경영인의 성과를 올리는 능력 - 조직의 요구+ 자신의 목적 달성(개인의 요구) 조화.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09 | 수정일 2023.04.30

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  피터드러커의 자기경영노트 ppt

  결론 자기경영노트가 우리에게 시사하는 점· 피터드러커는 누구인가 ? Ⅰ. ... 피터드러커의 자기경영노트 The Effective Excutive 8 조Ⅰ. 서론 피터 드러커는 누구인가 ? 목표달성 능력의 습득방법 Contents Ⅱ. ... 피터드러커는 ‘대체재 없는 희소자원’인 시간을 절대 낭비해서는 안 된다고 강조 . 지식근로자의 시간관리는 매우 중요 .

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.19

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  피터드러커의 자기경영노트

  독후 처리 리포트( 피터드러커의 자기 경영 노트 )< 목 차 >I. 서 론II. 본 론1. ... 서 론「자기경영노트」는 '지식과 개인'이라는 주제에 집중하고 있다. ... 이미 오래전부터 피터 드러커는 미래사회는 '지식사회'일 것임을 예견했었기에 지식이라는 테마는 그에게 있어 새로운 것은 아니지만, 이 책을 통해 지식 중심의 사회 및 기업 구조 하에서

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.01

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  피터드러커 자기경영노트

  피터 드러커의자기경영노트피터드러커의 자기경영노트- 목 차 -Ⅰ 서 론1. 자기경영노트2. 피터 드러커Ⅱ 본 론1. 목표달성 능력의 습득방법2. 자신의 시간을 관리하는 방법3. ... 자기경영노트나는 책을 고를 때, 받아들일 수 있는 능력만큼의 책을 고르는 것이 중요하다고 생각한다. ... 커뮤니케이션, 팀워크, 자기계발, 인재육성이 그것이다.정리하자면, 피터 드러커는 지식근로자가 목표달성능력을 갖기 위해서는 공헌할 목표에 초점을 맞춰야 한다고 생각했는데 이 때, 공헌할

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.10

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  피터 드러커 <자기경영노트>, <성과를 향한 도전> 핵심문장 장별 정리

  자기회사에는 필요 없는 규칙을 늘리고, 결정을 지연 시키는 구실에 지나지 않는 조사를 명령하고, 각각의 조사나 섭외 관계를 위한 스탭 부분을 팽창시키고 있다. ... 모두, 인사에 관한 의사결정에서 옳은 답을 얻기 위해서 수시간이 필요함을 잘 알고 있다.비생산적인 시간 사용에 대한 자기진단할 필요가 전혀 없는 일, 즉 아무런 성과도 만들지 못하는 ... 올리는데 필요한 4가지 기본조건의사소통 : 부하의 사고와 상사의 기대차이는 꽤 크다팀워크 :자기개발인재육성회의에서 성과를 올릴려면, 결론을 회의 개최의도와 연관시켜야 한다.제 4

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.20

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