"하얏트 인사고과" 검색결과 1-17 / 17건

• 

  그랜드하얏트서울 인적자원관리

  인사 고과인사고과및평가 진급 시 인사고과에는 신입 업무평가가 들어간다 . ... 인사상담 , 안전관리 , 정원산정 , 작업환경의 개선 등에 필요한 정보를 제공 조직합리화 기초 인사고과의 기초작업 업무개선기초 종업원 훈련 및 개발의 기관리제도 (CDP) 실시 직무 ... 사 합의 해고 예 고개발 관리 인사 고과 및 평가 , 교육 훈련 관리 , 경력 개발 관리 개발 관리 H Y T T R인사고과는 일반적으로 근무평정 (performance rating

  리포트 | 66페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.22 | 수정일 2021.05.10

  다운로드 장바구니
• 

  호텔 기업의 교육훈련 프로그램에 관하여

  “모든 산업에서 기술력에 의존하는 시대는 지났고, 경쟁력을 강화하는 수단은 오로지 서비스뿐” – 신라호텔 서비스교육센터 한옥진 과장특 1급 호텔의 교육 훈련 프로그램 사례그랜드 하얏트 ... 3년차 능력개발과정서비스 재교육 및 실습 /고객지향 마인드의 재교육2주 내외승격자 과정J급(대리급)관리자 과정에서 요구되는 업무분석능력 배양 및 전략적 의사결정능력 배양〃진급심사 시 고과점수와 ... 근무 첫 날 신입사원에게 T.B.S를 맡게 될 교육 담당자가 정해짐 교육계획에 대하여 합의 후 업무상 역할과 관련된 T.B.S 교육 및 평가기록 사본 1부를 받게 되며, 원본은 개인인사파일에

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.01 | 수정일 2019.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  호텔여행산업을중심

  과감히 지양하고, 개인의 업무능력과 성과에 따른 획기적인 승진체계와 보상체계를 운영하고 있다.체류년수에 기반한 호봉승급체계를 버리고, 일정자격(고과 point)을 취득하면 잔류년수에 ... 양질의 서비스가 실현될 때마다 적절한 보상이 주어진다.서비스 기업이 나아가야 할 요리 전문가, 호텔 총지배인 등이 3-4 차례에 걸친 시식을 통해 최종 메뉴를 선택한다.여러 저명 인사들을 ... 원하는 VIP들에게 이러한 맞춤 서비스는 그들이 존중받고 있다는 느낌을 들게 함으로써 만족감을 안겨줄 것이다.종사원의 복지생활 및 프로그램승격제도기존의 근무년수에 기반한 연공서열식 인사제도를

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.26

  다운로드 장바구니
• 

  파크 하얏트 호텔

  설계, 채용, 인사발령, 근로계약, 인사고과, 복리후생, 노사관계, 고충처리, 성과 및 보상제도, 관리규정, 교육 및 오리엔테이션 등 전반적인 인사 및 교육업무를 담당한다. ... 조리부서와 식음료 부서조리부서에서는 조리사들에 의해 식음료 업장에서 제공될 음식을 조리하며, 식음료 부서는 식음료 서비스의 예약 판매, 바에서의 주류 판매 등이 이루어진다.4) 인사총무부서직무 ... 부산 파크 하얏트 호텔의 특성하얏트의 역사는 1957년 제이 프릿츠커(Jay Pritzker)가 로스앤젤레스 국제 공항 인근의 하얏트 하우스 모텔을 인수하면서 시작되었습니다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  HYATT HOTEL 기업의 조직문화, 기업분석

  재 경 전산부서 구매부서 시설부서 직무 설계 , 채용 , 인사 발령 , 근로 계약 , 인사 고과 , 복리 후생 , 노사 관계 , 고충 처리 , 성과 및 보상제도 , 관리 규정 , ... 프리츠커가 하얏트 본 덴으로부터 L.A 공항 호텔을 구입하면서 시작 하얏트 미국과 인터내셔널의 운영 그랜드 하얏트와 파크 하얏트 브랜드소개 . ... 고급스러운 리조트에도 진출 세계화 하얏트 리젠시 홍콩의 오픈과 함께 새로운 계열사 , 하얏트 인터내셔널 탄생 [ ] 1) HYATT HOTEL 개요 글로벌 하얏트 [ ]HYATT HOTEL

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  [여행사 관리][여행사 관리 사례][여행사 관리 기법]여행사 관리의 기존연구, 여행사 관리의 요소, 여행사 관리의 사례, 여행사 관리의 기법, 향후 여행사 관리의 개선 방안 분석

  인사고과제도인사고과란 조직의 관리자들이 조직성원의 행위를 보다 조직의 목적에 적합하게끔 유도하기 위하여 의식적으로 제정? ... 대표적인 관광호텔로는 1976년 서울 프라자 호텔개관, 1978년 서울 하얏트호텔 개관, 1979년 호텔신라와 롯데호텔의 개관으로 이어졌다. ... 실시하는 인사평정제도로서 여행업에서 인사고과제도를 시행할 경우 조직과 직무의 개선에 활용할 수 있으며, 채용관리의 유용한 정보를 제공하고, 종업원의 배치, 승진, 이동에 가장 많이

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  하얏트, Hyatt, 자사분석, SPIRIT, swot, 경영전략

  하얏트 호텔의 브랜드1) 그랜드 하얏트(Grand Hyatt)2) 파크 하얏트(Park Hyatt)3) 하얏트 리젠시(Hyatt Regency)4) 하얏트 리조트 & 스파(Hyatt ... 하얏트의 소개2. 하얏트 호텔의 성장과정3. ... 하얏트 리젠시 홍콩1972 하얏트 리젠시 싱가포르 오픈1978 하얏트 리센시 서울 오픈(현재의 그랜드 하얏트)1985 휴양지 호텔 오픈-하얏트 리젠시 제주 오픈 하얏트 리젠스 그랜드

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.29

  다운로드 장바구니
• 

  그랜드하얏트서울의호텔식당유형과조직및서비스

  고과, 교육 훈련 등③ 고객 관리 : 고객 대장 관리, 고객 불평 처리 및 예방, 예약 관리, 귀빈의 영접 및 전송, 잠재 고객 개발 및 유치 등④ 재산 관리 : 집기, 비품 관리 ... 그랜드 하얏트 서울에는 세련된 분위기와 하얏트만의 세심한 서비스, 그리고 전문 주방장이 선보이는 예술적인 요리가 어우러진 7개의 전문 레스토랑과 바, 라운지, 델리가 있다. ... 영수증과 거스름돈을 내준다>③ 돈을 빧을 때에는 반드시 서서 "얼마입니다" 라는 말과 함께 돈을 받고, "감사합니다", "안녕히 가십 시오" 라는 인사를 한다.>④ 신용 카드를 취급할

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.21

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리]삼성전자의 교육훈련시스템과 성과주의 보상제도

  또한 고과등급제도의 도입을 통해 급여 중심의 능력주의 인사제도로 확립하여 임금기준도 명학해지고 임금결정에 대한 회사영향력이 더 커졌다. ... 비전삼성전자는 사회에서 존경받는 초우량 회사, 도전과 창의가 스피드한 회사, 글로벌 리더십을 보유한 회사, 라이프 비전을 제시하는 회사를 목표로 인사고과를 하고 있다.① 글로벌 초일류 ... 중국 지역전문가 출신의 S차장은 “현지에서 알고 지낼 때는 월급이 15만원에 불과했던 대학교수가 몇 년 뒤 어느 날 한국을 방문, 하얏트 호텔에 투숙하는 것을 보고 그 어떤 자료보다

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [경영경제]호텔 고용정책

  재계약 여부 또는 연봉 갱신은 인사고과와 시험으로 평가된 점수의 결과에 다라 결정된다. 그 가운데 가장 큰 비중을 차지하는 것은 상사에 의한 고과이다. ... 또한, 인사고과(PDR)를 통하여, 개인이 참석해야 할 교육프로그램 및 참석시기를 명시한 전체적인 교육개발계획에 대하여 동의의 의사를 표하여야 한다.힐튼에서는 직원 게시판을 통하여 ... 이처럼 상사에 의한 인사고과 점수가 결정적인 비중을 차지하고 있기 때문에, 상사의 부당한 지시나, 임금 반납 등에 대한 부분에도 불만을 털어놓을 수가 없다.비정규직은 정규직과 동일업무를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.22 | 수정일 2014.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  강원랜드

  스키장 개설로 카지노 매출액/ 입장객 증가강원랜드 경영실적*강원랜드 카지노의 차별된 사업 특성*- 국내 유일의 내국인 출입 카지노( 05년 하이원 골프장, 07년 하이원 스키장, ... 고과 책정 외국어 능력 시험 등을 거쳐 간부에 진급하는 것이 관례화강원랜드 채용방식*교육생을 제외한 대부분은 아르바이트와 경력직 위주의 채용강원랜드 채용방식*핵심인력은 경력직 위주의 ... 지시, 감독한다. · 소속 직원에 대한 인력관리를 한다.Shift Manager진급형태*딜러로 시작 5~10년 정도의 근무 기간 후 초급 간부로 진급 각 카지노 업체 별로 자회사의 인사

  리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  [관광경영]워커힐, 인터컨티낸탈, 하얏트호텔의 조직도및 업무

  설계, 채용, 인사 발령, 근로 계약, 인사 고과, 복리 후생, 노사 관계, 고충 처리, 성과 및 보상제도, 관리 규정, 교육 및 오리엔테이션 등 전반적인 인사 및 교육 업무를 담당한다 ... 워커힐, 인터컨티낸탈, 하얏트호텔의 조직도워커힐호텔 조직도인터콘티넨탈호텔 조직도하얏트호텔 조직도4. ... 목 차1.호텔 조직 분석의 기준과 목적2.세 호텔의 전체적인 조직 구조 형태3.워커힐, 인터컨티낸탈, 하얏트호텔의 조직도4.호텔의 공통적 부서과 업무(1)객실부서(2)조리부서와 식음료

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]호텔조직분석

  설계, 채용, 인사 발령, 근로 계약, 인사 고과, 복리 후생, 노사 관계, 고충 처리, 성과 및 보상제도, 관리 규정, 교육 및 오리엔테이션 등 전반적인 인사 및 교육 업무를 담당한다 ... 워커힐, 인터컨티낸탈, 하얏트호텔의 조직도워커힐호텔 조직도인터콘티넨탈호텔 조직도하얏트호텔 조직도3. ... 개 요Ⅰ.서론1.호텔 조직의 연구에 앞서2.호텔 조직 분석의 기준과 목적Ⅱ.본론1.세 호텔의 전체적인 조직 구조 형태2.워커힐, 인터컨티낸탈, 하얏트호텔의 조직도3.호텔의 공통적 부서과

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.29

  다운로드 장바구니
• 

  [관광정보시스템, 관광경영, 호텔경영 ] 하얏트(HYATT) 호텔의 중앙예약처리 시스템에 대한 연구

  뿐만 아니라 관리자들은 시스템을 통해 예약담당 직원별로 예약건수와 전화통화수를 상호 비교하여 그 결과를 인사고과의 목적으로 활용할 수 있다.향후 다른 기능들도 제공될 계획중에 있다. ... 오마하에 위치한 하얏트 예약센터를 관리하고 있는 존 로웰씨에 의하면 하얏트는 각 호텔마다 수십 가지의 서로 다른 숙박요금체계가 있다. ... - 하얏트 호텔의 중앙예약시스템 -Ⅰ. 시스템 구축배경하얏트 호텔이 1990년 이전에 이용했던 중앙예약시스템은 유연성이 없고 변화된 환경에 부합되지 못한 시스템이었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  고객가치 와 고객만족 전달방법(관광호텔을 중심으로)

  직원들의 건강증진을 위한 체력 단련실 운영,학자금 지원,각종 보험과 연금 지원등 명실공히 한국을 대표하는 최고의 호텔로서 복리후생제도까지 업계 최고를지향 한다.③하얏트호텔그랜드 하얏트 ... 과감히 지양하고,개인의 업무능력과 성과에 따른 획기적인 승진체계와 보상체계를 운영하고 있다.체류년수에 기반한 호봉승급체계를 버리고,일정자격(고과 point)을 취득하면 잔류년수에 ... 원하는 VIP들에게 이러한 맞춤 서비스는 그들이 존중받고 있다는 느낌을 들게 함으로써 만족감을 안겨줄 것이다.종사원의 복지생활 및 프로그램승격제도기존의 근무년수에 기반한 연공서열식 인사제도를

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  [직업사회학] 공인노무사 직업 조사

  관련해 과학적인 인사관리를 하는 회사가 많지 않다 며 종업원의 요구가 무엇인지 파악하고 인사고과에 반영할 수 있도록 인사노무를 진단하고 있다 고 말했다.이 노무사는 인적자원이 중요한 ... 따라 국가공인자격을 취득을 할 수 있게 하는 것이 바람직한데도, 11개 자격시험에서 미성년자를 '결격사유'로 규정해 시험을 치를 수조차 없었다"며 "관계부처와 협의 이를 풀기로 하이야트 ... {중요도지식설명100인사채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식100법법률, 규정에 관한 지식100상담개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  [호텔경영] 인터컨티넨탈 호텔 인터뷰

  또한 이에 따른 책임으로써 해직은 결정되지 않지만 인사고과에는 반영된다고 한다.4) 커뮤니케이션 문제아무래도 호텔내에서 각자의 임무에 충실하다보면, 호텔내에서 업무에 따른 커뮤니케이션이 ... (물론 교수님은 강의시간중 수익성만 놓고 볼때는 웨스틴 조선호텔이 최고라고 하셨지만) 그랜드 하얏트, 그랜드 워커힐등... ... 이번 레포트는 국내에 있는 특급호텔을 대표할 수 있는 한 호텔을 지정하여, 이러한 변화 속에 존재하기 위한 호텔기업의 마케팅, 재무, 인사, 생산에 이르는 각 분야별 전략과 내용을

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.15

  다운로드 장바구니