"하이얼 채용관리" 검색결과 1-20 / 43건

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  인적자원관리개론 - 이상적인 조직의 사례 제시

  인적자원관리개론: 이상적인 조직의 사례 제시이름 학번서론최근 산업이 다변화하면서 필요로 하는 인재상과 채용방식 그리고 회사 내에서 인적자원관리를 하는 방식도 새롭게 변화하고 있다. ... 개인적으로 인적자원관리에 있어서 가장 중요한 과정은 채용, 인적자원계획 그리고 인사평가라고 생각한다. ... 하이얼 내의 ‘샤오웨이’는 작은 창업팀이라고 할 수 있으며 스스로 팀을 꾸려서 새로운 제품에 대한 아이디어, 채널에 대한 아이디어 등 하이얼과 관련된 사업을 고민한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  A+(위더스) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  특히 제일 중요한 채용 비용이 심하게 증가한다. 내부 훈련의 비용이 줄어들 수 있으나 외부인력을 채용하는 가격에서 증가한다. ... 위기에 긴밀하게 대응할 수 있게 됐으며 신속한 고객 대응이 강해지면서 급변하는 디지털 경영환경에서의 생존력을 강화한다.③ 하이얼은 능력 중심의 경쟁 시스템과 목표 중심의 성과관리제도를 ... 이런 철학으로 능력주의 인사로, 조직구조에서는 자주경영체, 그리고 목표관리제도로 나타나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.18 | 수정일 2023.01.18

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  국제경영학4공통) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오0k

  이러한 알리바바의 가치관 경영은 우리 기업들의 인적자원관리와 사업운영에 많은 시사점을 준다.2) 하이얼의 인적자원관리‘Global. No.1 가전 브랜드 하이얼.’ ... 사업전략과 조직구조, 그리고 변화를 수행할 사람의 육성과 채용까지 한 몸처럼 운영되고 있다. ... 하이얼그룹의 인적자원관리 측면에서 특징을 분석 정리해보자.첫째, 조직을 운영하는 경영철학과 조직구조, 인사제도의 3박자가 최적의 조합을 이루고 있다.

  방송통신대 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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  중국 가전회사 하이얼 분석 (영업적인 부분) 2020년작성

  영업사원의 채용당시에 해외지사로 파견될 인원들은 언어적 능력이 유사함을 넘어서 그 지역에 일정기간 체류한 경험이 있는 자들로 선발하였다. ... 선정한 기업의 영업사원 혹은 영업관리자의 활동 기술1) 국제적인 활동 ? ... 이러한 영업전략을 통하여 다른제품사들보다 더 많은 물품들을 판매할 수 있었다.4) 영업관리자의 영업사원교육영업을 함에 있어서 영업사원들의 제품관련 지식들은 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.03

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  [인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

  구글, 넷플릭스, CJ, P&G와 중국의 샤오미, 하이얼, 알리바바 등 세계적으로 유명한 기업들이 대다수를 차지했다. ... )을 문제로 삼는 여러 시책(복지후생·인간관계 및 각종행사의 참여 등)을 다룬다고 개념을 이해할 수 있다.이처럼 인적자원관리의 구체적 내용은 채용·배치·교육훈련·합 및 결속을 유지하기 ... 공간 및 활동들을 제공했던 구글, 임직원을 단순화해서 승진이라는 개념을 없애고 수평성을 강조하는 샤오미, ‘자주 경영체’라는 사내 벤처를 수천여개 만들어 경영의 독립성을 보장하는 하이얼

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  또한 내부승진우선제도를 적용하고 채용과 경력개발에 있어 동기부여를 하도록 함으로써 효율적으로 인사관리를 할 수 있었다. ... 한 예로 중국의 글로벌 가전 브랜드 하이얼의 경우 능력(잠정, 평등, 균형, 존중)중심의 인본주의 경영을 내세우고 학력과 파벌, 개인적 인맥을 척결하는 것을 중요한 인적자원관리 요소로 ... 참고문헌하이얼, 알리바바, 샤오미, 상상초월의 3色 극강 HR, DBR, 2020.06.24.확인.https://dbr.donga.com/article/view/1201/article_no

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  사회에 필요항 물품을 생산 또는 제공하는 것 뿐 아니라 인력을 채용하고 임금을 지급함으로써 사회 전반의 경제구조가 원활하게 돌아갈 수 있도록 하는 것이다. ... 중국 하이얼사 경영자 장루이민 회장은 제품 생산 과정에서 냉장고 78대에서 경미한 결함이 발견되자 직접 망치로 부수어 제품 품질의 중요성을 강조하기도 했다. ... 조직문화의 창조, 심화, 성숙, 유지, 관리 및 변화는 리더의 리더십을 통해 가능하며, 이러한 역동적 과정이 리더십의 본질이고 나아가 리더십의 궁극적인 가제인 동시에, 문화와 리더십간에는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  경력직 이력서 작성 실제합격 자료(해외영업,영업,마케팅,국제마케팅)

  지역 대리점 입점 진행(중국 화룬완지아 유통업체 입점 계약)-신모델 개발을 통한 STP 전략 수립(백색가전 시장)-제품별 세탁기 지역별 인증과정 진행(중국,사우디,남아공)-미디어, 하이얼 ... 현지 중국 판매직원 선발 및 법인설립- 현지 판매직원 선발 및 직원교육(15명 중국현지 직원 직접 채용)- 중국법인 설립, 사무실 계약 진행3. ... 국제대학원 성적배정 장학금(2012년 8월, 2013년 2월)XX대학교 자기소개 공모전 학장상 수상(2011년 12월)병역연봉 및 입사 가능 시기현재 연봉 :희망 연봉 :입사가능시기 : 채용

  자기소개서 | 8페이지 | 7,900원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.01.24

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  중국 대표기업 하이얼의 선발 및 채용 현황 및 사례분석

  중국 대표기업 하이얼의 선발 및 채용 현황 및 사례분석목차 회사소개 Before 선발 및 채용 인재상 Haier 대학교 선발 및 채용 프로세스 캠퍼스 취업설명회 경력직 선발 및 작업자 ... 프로세스캠퍼스 취업설명회 http://www.haier.net/cn/경력직 선발 및 작업자 채용기준 경력직 채용 http://www.haier.net/cn/careers/professional ... / 물류 , 연구개발 , 제조 , 영업 , A/S, 구매 , 품질 등 각 부서별 수시채용 직위별 경력과 , 스트레스 저항력 , 업무처리능력 요구 공장 작업자 채용 http://www.haier.net

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09 | 수정일 2017.05.12

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  (다국적기업론 공통) 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오

  하이얼그룹의 본사는 칭다오에 있다.(2) 하이얼그룹의 채용관리하이얼그룹의 채용방법에 있어서는 공채시험을 통하는 경우가 두드러지고 학교추천, 간부추천, 감도기과 추천 등의 다양한 방법으로 ... (2) K사 사례의 기능(3) K사 사례의 효과3) 중국 다국적기업 ‘하이얼그룹’의 인적자원관리 성공사례(1) 하이얼그룹(2) 하이얼그룹의 채용관리(4) 하이얼그룹의 성과관리(5) ... 하이얼그룹의 임금관리와 복지후생(6) 하이얼그룹의 인적자원관리의 성공요인3.

  방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.29

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  회사 입사지원서 이력서 해외영업 직무 합격자 양식

  지역 대리점 입점 진행(중국 화룬완지아 유통업체 입점 계약)-신모델 개발을 통한 STP 전략 수립(백색가전 시장)-제품별 세탁기 지역별 인증과정 진행(중국,사우디,남아공)-미디어, 하이얼 ... 현지 중국 판매직원 선발 및 법인설립- 현지 판매직원 선발 및 직원교육(15명 중국현지 직원 직접 채용)- 중국법인 설립, 사무실 계약 진행3. ... 국제대학원 성적배정 장학금(2012년 8월, 2013년 2월)XX대학교 자기소개 공모전 학장상 수상(2011년 12월)병역연봉 및 입사 가능 시기현재 연봉 :희망 연봉 :입사가능시기 : 채용

  이력서 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.01.29

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  회사 입사지원서 이력서 해외영업 직무 합격자 양식

  지역 대리점 입점 진행(중국 화룬완지아 유통업체 입점 계약)-신모델 개발을 통한 STP 전략 수립(백색가전 시장)-제품별 세탁기 지역별 인증과정 진행(중국,사우디,남아공)-미디어, 하이얼 ... 현지 중국 판매직원 선발 및 법인설립- 현지 판매직원 선발 및 직원교육(15명 중국현지 직원 직접 채용)- 중국법인 설립, 사무실 계약 진행3. ... 국제대학원 성적배정 장학금(2012년 8월, 2013년 2월)XX대학교 자기소개 공모전 학장상 수상(2011년 12월)병역연봉 및 입사 가능 시기현재 연봉 :희망 연봉 :입사가능시기 : 채용

  이력서 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.03.08

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  A+받은리포트-도가사상과 중국문화-도가적 경영(하이얼을 중심으로)

  하이얼의 채용 원칙도 ‘하이얼은 당신에게 일자리를 주지 않습니다. ... 하이얼의 도가적 경영을 중심으로 조사해보았다.太上, 不知有之관리자는 부하직원들이 그 존재가 있는지 없는지 조차 알 수 없을 정도로 경영을 해야 한다.하이얼의 칭다오 본사 역사관에 들어가면 ... 형식상으로는 ‘해고’로 비칠지 몰라도 이는 중간 관리층을 없애고 지휘 체계를 수평화하고, 회사 내에 수많은 벤처 소회사들을 만들어내는 그야말로 혁신적인, 듣도 보도 못한 방식을 과감하게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.09

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  중국에서 성공한 화교 및 중국경영자

  실리콘밸리를 모방한다는 것은 결코 쉬운 일이 아니며, 이를 위해선 실리콘 밸리의 문화와 메커니즘을 철저히 이해하는 과정이 선행되어야 한다.실리콘 밸리와 중관춘의 차이- 역사인재채용, ... 끝이 없다: 중국에서 50명의 컴퓨터 부문 인력을 채용해 '포탈 제자'를 양성 : 앞으로도 중량감 있는 과학자 확보를 중단하지 않을 계획현지화 넘어 창의적인 현지화로: 구글 중국어 ... 진리를 찾고, 시간 관리를 잘하며, 교우 관계를 통해 성숙해지고, 실천을 통해서 가치관을 배우며, 흥미를 통해서 즐거움을 찾아라. 7.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.06

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  하이얼(Haier)의 성장전략

  하이얼의 인사관리 인재가 능력을 발휘할 수 있는 시스템 기업의 모든 자리를 공개경쟁을 통해 채용 회사에 채용 공고가 나면 지원자들은 자신의 경력과 장점 , 성장계획 등을 적은 서면 ... 하이얼의 성장전략 2.5. 하이얼의 경영관리 강력한 실행 문제가 발생하면 임원에게 화살이 날아감 . ... 하이얼의 경영관리 현장에서 문제의 발견과 해결 경영에 존재하는 문제의 근본원인은 관리자와 관리자의 의식에 존재하며 문제를 찾아내지 못하는 것이 가장 큰 문제임 문제를 발견할 줄 아는

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.21

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  국제 비지니스

  최고 브랜드에서 일했던 경험을 가지고 있는 인재들을 채용- 하이얼은 미국인들에 의해서 생산되고 판매되기 때문임 미국지사 직원들은 칭다오에서 파견된 회계사를 제외하고는 모두 미국인임대부분 ... 로지스틱스 중국 내 경쟁사들 간의 가장 큰 차이점 -하이얼이 한 회사가 모든 회사를 서비스하도록 배송을 재조직함 -다른 중국 회사들은 배송 관리를 각각의 생산라인별로 나눔 하이얼은 ... 대부분 저 품질의 제품을무조건 아무 회사나 인수하는 것이 아니라 좋은 품질을 가진 회사지만 부실한 경영능력을 가진 회사를 인수 인수한 회사 + 하이얼만의 경영과 품질관리능력을 도입3

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24

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  (독후감 A+) ‘잡스처럼 창조하고 구글처럼 경영하라’를 읽고

  책 속으로이 책은 애플과 구글 부터 고어텍스와 나이키, SAS(통계 프로그램 회사), 닌텐도, 소니, 야후, P&G, 코스트코, 하이얼 같은 글로벌 기업의 개인관리와 조직 운영을 총 ... 애플은 이러한 집단 지성 체제를 연결하고 관리하는 것으로 엄청난 돈을 번다.애플 기업의 경우 84개 언어를 구사하는 150여 개국 출신의 직원들을 채용해 다양성을 배양하고 관찰하면서 ... 차별화된 투자 기법, 파생 상품 개발을 이어왔다.컨설팅업체 맥킨지도 신입사원 채용에서 MBA출신 비율을 줄이고 인문학, 예술 전공자 채용 비율을 크게 늘렸다.

  리포트 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2012.10.18

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  글로벌 마케팅 글로벌 시장 현황 a. LG WHISEN 기업소개

  국내 경쟁자 – 만도 ( 위니아 ) 삼성전자 ( 하우젠 ) 국외 경쟁자 – 중국 ( 하이얼 ) 일본 ( 히타치 ) 등경쟁사분석 특회사명특 징삼 성 에어컨디자인과 청정 기능에 중점 , ... 나노단위의 은 이온 살균 기술을 이용한 살균가능 , 독자적인 공기정화필터를 이용하여 청정기능에 주력하이얼 에어컨기존과는 달리 직류 주파수를 사용 , 기존의 제품보다 살균 , 에너지 ... cost tracking)프로그램 모든 품목에 대한 구매정보 네트워크 구축', '환경변화 예측에 따른 최적 구매형태 의사 결정 재료비절감 계획과 실적에 대한 실시간 모니터링' ' 현지채용인

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11

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  경영의 지혜

  -GE 연구 생산전 품질문제발견 조치비용 :$0.003 생산과정중에 문제발견 :$30 제품판매후 해결비용 :$300 - 하이얼그룹 양멘멘상무의 품질검사 냉장고내부에 머리카락을 발견함 ... 는 모두 강력한 나의 팀에 의한 것이다” - 아모코사의 짐와이어 사장 심리학자를 초빙 : 공장내 리더를 색출함 뜻밖에도 Zero : 인사채용의 전환 로버트 켈리 번영하는 모든팀의 근본은 ... 인재관리 2. 품질관리 3. 의사결정 4. 조직관리 / 혁신관리 5. 원가관리 / 경쟁 6. 세부관리 / 전략집행 7.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.14

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  중국 기업문화 사례

  TCL 의 인적자원의 현지화 수준은 타사에 비해 높다 - 이동셩회장의 지론에 따라 현지에서 능력이 뛰어나고 혁 신적인 근로자를 주로 채용함 1999 년 ~2004 년 사이에 고위관리직 ... , R D 개발자 2,000 명을 뉴욕과 실리콘밸리에서 현지채용함 이는 다른 중국기업들이 모방하기 힘듬 : 급여문제 `TCL 의 전략상 문제점 독자 브랜드 구축이 어려움 - 브랜드 ... 개도국을 우선공략 해 실력을 다진 후 선진국을 공략한다 - 선진국시장 : 합작회사 브랜드 사용 - 개도국 시장 : TCL 자체 브랜드 사용TCL 의 기업문화 -2 : 글로벌 인재채용

  리포트 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.12.04

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