세상을 변화시키는 것은 실천이 따르는 비전이다.? 서 명 : 성과로 말하는 핵심인재 하이퍼포머이 책은 직장생활 5년 차의 이수호 대리가 새로운 부서에 배치되면서 시작한다. 주인공 이수호 대리는 매너리즘에 빠져 있었다. 본인이 무엇을 위해, 무엇 때문에 일을 하는지 알지..
평범한 이수호대리의 세상에서 가장 특별한 수업하이포퍼머평범한 이수호대리의 세상에서 가장 특별한 수업.... ... ‘하이포퍼머’가 내게 준 고마운 문구들을 기억한다..아침 일찍 일어나 우유하나를 마시면서도 얼굴에 웃음과 힘 그리고 열정이 가득했던 기억이어렴풋이 기억난다. ... 그 간절한 느낌을 다시 기억하며 ‘하이퍼포머’라는 책의 주인공으로 몰입했다.이 책은 마치 플레너 사용법과 같이 손에 잡히고 보일듯한 실천방법을 제시해 주고 있다.하이포퍼머는 '평범한
통해 관리자가 된다는 것이 단순한 포지션 의 변화가 아니라 끊임없는 학습과 훈련을 통해 찾아가야 하는 긴 여정의 시작이라는 점을 인식시킨다.우리는 종종 조직의 원동력이었던, 이른바 하이포퍼머라 ... 본론- 보스의 탄생, 주요 의미와 내용분석.개인적인 시각에서 보는 보스의 탄생.보스의 탄생, 교훈과 시사점을 중심으로.결론-보스의 탄생, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀 점을 중심으로.보스의 ... 지칭하는 보스는 CEO만을 지칭하는 것이 아니다.부하직원이 한 명이든 백 명이든 한 조직을 이끄는 관리자라면 그는 곧 조직의 생존을 책임져야 할 ‘보스’인 것이다.보스의 탄생, 주요 의미와