"한경직리더십기말" 검색결과 1-20 / 29건

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  한경직리더십 기말족보

  한경직 목사님은 이 영향력을 성경적 리더십으로 이끌어 내셨습니다.한경직 리더십의 핵심은 성서적 리더십으로부터 영향을 받았고 구약성서의 모델과 신약성서의 모델 두 가지를 연구했습니다. ... 한경직 리더십의 구조와 의미리더십은 간다 (to go)라는 뜻의 움직임을 나타내는 동적 성격을 지닙니다. ... 성서적 리더십의 표준적 모델은 왕-종 모델인 반면 한경직 리더십은 구약성서가 아닌 신약성서인 종의 모델을 리더십으로 하였습니다.

  리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2023.05.22

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  한경직리더십 구조와 의미,기말

  한경직 리더십의 구조와 의미를 설명하고 가장 큰 영향을 받은 성경적 리더십과 연관지어 논술하시오한경직 목사님은 섬김,비전,실천,포용의 리더십을 보였는데섬김의 리더십 : 한경직 목사님은 ... 한경직목사님께서는 다른 이들을 섬기고, 비전을 제시하고, 삶을 실천하는 모습을 보여주면서 그들을 포용했다.한경직 리더십은 성경적 리더십으로부터 가장 많은 영향을 받았고리더십은 무리를 ... 앞서 있었던 리더십들이 있었고수업을 통해 살펴본 한경직 리더십의 5가지 외연에는 목회,교육,봉사,선교,애국이 있었다.그 중 봉사에 관련하여 글을 적고자 합니다.한경직 목사님이 사회봉사를

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.08

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  한경직 기말고사 족보 (PPT 총 정리)

  성서적 리더십의 표준적 모델: 왕-종 모델->한경직:’종’ 모델의 리더십‘종’ 모델 리더십의 ‘동기’? ... ‘마침’의 여정: 사명의 마침*선교사가 들어온다=학교,병원이 생긴다한경직 (5.8)‘리더십’의 정의? ... 한경직, 그 삶의 여정 (2019.5.1 수)역사적 인물 연구방법론?세가지 탐구 : 삶,사상,사역(무슨일을 했는가?)?한경직 ‘삶’의 여정0.

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.09

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  [명지대학교 정부관료제 A+ 족보] 중간고사 기말고사 문제풀이

  제도적 정치화는 행정절차의 강화, 예산 통제, 위로부터의 감독 강화 등을 통한 통제, 충섬심을 위주로 한 정무직 공직자 임용 등 여러 제도를 통해 관료들을 옥죄는 것이다. ... 이때 관료제 조직의 속성은 '중앙집중화된 의사결정', '전문화', '공식화된 규칙과 절차의 강조'를 의미하는데, 이와 같은 속성은 레드테입을 포함한 '경직성의 순환', '목표대치와 ... 절차적 통제가 가해진다는 '권위의 제약', 구체적인 성과측정 기준이 없다는 '성과 측정의 곤란성'과 이로 인한 '인센티브의 취약성', 전문성이 부족하고 재임기간이 짦은 데서 오는 '리더십의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.14

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  2022 전략적간호관리 기말

  ③ 위계질서문화위계질서문화의 주요 특징은 내부 통합의 가치와 질서 정연한 지향의 형식 및 경직성이다. ... 개방체계문화에서 성공의 기준은 창의성, 독창성, 차별화이며, 혁신과 자율성을 최대한 보장하는 경영형태가 특징이다. ... 이것은 간호 조직 내의 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십은 간호 관리자가 리더로서 부하 간호사가 탁월한 성과를 달성하도록 영감을 줄 수 있는 방법을 다루는 접근 방식이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.20

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  (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

  병원은 기업과 다르게 서비스를 제공하는 기관이자 다양한 전문가들로 구성된 조직이기 때문에 용기를 기반으로 한 변혁적 리더십이 필요하다고 생각한다.(2) 변혁적 리더십의 정의 및 특징미국의 ... 2020학년도 2학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)? ... 필자는 지금은 학생 신분으로 돌아왔지만 과거에 한 병원 검진센터 소속에 접수데스크에서 업무한 경험을 지니고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  한국방송통신대 사회복지행정론주관식문제 (사회복지서비스 전달체계의 구축원칙)

  보상-처벌의 형태장점) 신속한 의사 결정 가능, 정책의 일관됨, 조직위기에 강함단점) 과도한 통제로 조직구성원 사기저하, 적대감,소외감,경직됨-참여형 리더십 : 민주적리더십, 결정과정에 ... 학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 제출용?교과목명:사회복지행정론?학번:?성명:?연락처:?평가유형:주관식형(과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기)? ... 다음의 과정을 순서대로 열거하고 간단히 설명하시오. (4점, 각 단계에 대한 간단한 설명이 없으면 감점)Kettner 등(1999)이 제시한 사회복지기획의 일반적 과정문제분석→ 욕구측정

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.07

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  (2022년 방송통신대 전략적간호관리 기말과제물)목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다 외 7문항

  2022 학년도 1학기 기말시험(과제물)※ A4용지 편집 사용?교과목명:전략적간호관리?학번:?성명:?연락처:목차1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. ... 환자안전문화(patient safety culture)란 환자안전에 가치를 두는 조직문화의 한 유형으로, 문화를 말한다. ... 신축성이 너무 강조되면 혼란이 일어나고, 질서를 지나치게 강조하면 경직성이 나타날 수 있기 때문이다.2)자신이 속한 조직의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석내가

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25 | 수정일 2022.05.16

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  경영조직론 중간+기말 통합 기출 족보 및 필기 (경북대학교)

  경영조직론 (중간+기말) 통합 족보/시험 대비 필기(PPT 순서대로임, 맨 마지막에 족보)1. 1장조직조직의 효과성. ... 이 단계에서는 조직의 규모가 꽤나 커지는데, 내부 통제시스템이 정교화되어있지만, 지나친 관료주의로 인한 경직성이 문제된다. ... 물적자원을 효과적, 효율적으로 결합하여 제품이나 서비스를 생산, 판매하는 과정경영 과정1) 전략적 목표 수립2) 전략적 계획 수립3) 조직 구조나 설계4) 이끌기, 동기부여5) 평가권한계층

  시험자료 | 43페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2023.04.11

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  전략적간호관리 기말시험

  전략적간호관리 기말 2020년 1학기 한국방송통신대학교 전략적간호관리 기말시험 과제물 주관식 1. 목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은? 2. ... 조직의 기본형태인 계선-막료 조직을 유지하면서도 그것이 갖는 경직성을 극복하기 위해 유연성을 가진 임시적 조직을 편성, 운영하는 조직 형태를 무엇이라 하는가? ... 과도한 업무량으로 인한 소진, 과중한 업무량에 비해 부적절한 보상, 직무에 대한 불만족, 간호조직문화, 관리자의 리더십, 희망부서 배치 유무, 불규칙한 근무시간, 출산 및 자녀양육,

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.06

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  방송통신대_청소년지도및상담_1. 강의에서 학습한 다양한 진로상담이론 중에서 본인이 좋아하는 이론 하나를 선택하여 그 이론에 대해 요약하여 기술하십시오. 2. 청소년 내담자를 상담하는데 있어서 선택한 이론이 어떻게 10강과 11강에서 다루고 있는 진로상담의 과정에서 적용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

  즉, 경직된 질서를 기피한다. ... 따라서 바람직한 청소년 상담을 통해서 최대한 극복이 되어야 한다. ... 20 학년도 학기 기말시험(과제물) ※ A4용지 편집 사용? 교과목명 : 청소년지도및상담 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : 1.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  한국방송통신대학교 2021년 간호학과 4학년 1학기 전략전간호관리 기말 과제물(19문항), 1.과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오 2. 전략기획과 실행기획을 비교, 설명하시오. (시간틀, 책임, 목표, 목적, 과정) 3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오 4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열하고

  20 학년도 학기 기말시험(온라인평가)?교과목명:?학번:?성명:?연락처:?평가유형:(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)? ... 한 달 동안 한 간호단위에서 사용된 전체 공급품의 예산은 300만원이었고 실제 지출은 250만원이었다. ... 책임이 분명함- 의사소통의 통로가 됨- 지휘, 감독을 통한 질서 유지 통로가 됨- 권한위임의 통로가 됨- 조직의목표설정과 업무배분의 통로가 됨- 수직 관계가 과도해지면 인간관계가 경직되고

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.13

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  평생교육방법론)실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서와 학습지도안 작성

  과목개요평생교육은 기존에 연구되고 시행되던 영유아나 청소년을 대상으로 한 교육이 아니라 성인학습자들을 대상으로 한 교육이라 할 수 있다. ... 수업 방법 및 평가 방법강의, 발표 및 토의 / 중간시험(30%) + 기말시험(40%) + 수업참여도(10%)1주차 3시간 수업 과제물(10%) + 토론(10%)6. ... 모델과 실천전략, 성인학습자들의 학습을 위한 평생교육 교수방법 및 학습기법, 멀티미디어를 사용한 교수매체 활용법, 평생교육의 평가기법, 평생교육자로서의 성공적인 교수전략 개발을 위한 리더십과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.27 | 수정일 2018.11.12

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  사회복지행정이론의 발달경향을 사회적 환경변화와 연결하여 정리해보고 그 차이점이 무엇인지 설명해보세요

  효율성을 목적으로 한 통치체제이다. ... 고전이론- 관료제 이론관료제는 조직의 효율성 증진에 순기능(엄격한 지시이행과 조정, 지속성과 통일성, 합리성 확보, 전문성 강화, 유인체계)도 있지만, 역기능(의사소통의 저해, 경직성과 ... 즉, MBO는 경영자들이 개선을 예견하고 전략적으로 생각하며, 기초에는 성과노력 목표를 설정하고, 행동 및 지원계획을 개발하며, 기말에는 결과에 대해서 책임을 지도록 하는 참여적 관리시스템이라고

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.03

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  정부와 거버넌스

  정부와 거버넌스 2014. 12. 9. 2014 학년도 거버넌스론 기말과제 및 발표 2014 학년도 거버넌스론 기말과제 및 발표 미래를 위한 도약 , 세계를 향한 비상 Leap for ... 고객요구의 다양화와 효율적 서비스 제공 필요성 증대 높아진 국민의 기대수준과 낮아진 정부역량 정치적 리더십에 대한 수용도 저하 새로운 사회운동의 대두와 다양한 정부실패 사례 증가 ... 전통적 거버넌스의 실패 1970 년대 새로운 환경에 대한 전통적 정부의 대응 한계 국가역할, 질서유지에서 교육 , 보건 , 복지로 전환 공공부문의 표준화된 절차와 관료적 규칙의 경직성

  리포트 | 28페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.03.13

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  한국가스공사 지배구조 및 방만경영 사례분석

  공기업경영평가는 경영성과가 아닌 정부정책 수행과 리더십 등을 반영하여 연봉을 책정한다. ... 사기업에 비해 이윤극대화에 대한 동기가 부족하고 관료주의적이고 경직적인 조직구조로 경영환경 변화에 대한 대처가 늦다. ... 따라서 기업의 성과가 좋지 않을 때에는 정부에 책임을 돌리고 좋은 실적을 올릴 경우에만 연봉에 반영하기 때문에 효 관련된 인사가 드물다는 것은 다시 한번 확인할 수 있다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.21

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  건국대학교 신문방송학과 조직커뮤니케이션 기말고사 요약

  조직내의 A와 B집단 내 갈등 : 대인보다 한단계 위의 기준 시스템. ... 조직커뮤니케이션 기말고사 요약 정리동화(Assimilation): 사회화 과정을 통해 조직에 적응해 나가는 과정동화의 이중성사회화(socialization) : 사회에 어떻게 제대로 ... 리더십명확하고 이해 가능한 목표 제시 : 목표가 뭔지 확실하게 알려줘야 한다.목표 달성의 신중성 : check point 반드시 설정목표 달성을 위한 점검 : ex.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.23 | 수정일 2016.11.03

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  (고대 경영) `현대기업경영의 이해_이진규` 요약 노트 (1장-6장) 시험용

  Stable 한 마켓에서 분권화된 주직 구조를 갖출 필요는 없음조직구조의 유형관료제구조: 명확한 분업, 기술적 능력에 근거한 직위, 공평한 규칙과 표준체계단점은 너무나 경직되어 있으며 ... 의사 소통, ㅗㅇ기부여, 리더쉽, 집정보를 입수, 경영에 활용전파 역할: 수집한 정보들을 내부 담당자에게 전달대변 역할: 대외적 발언, 보고의사결정 역할기업가 역할: 현재를 개선해 ... 기말에 그 결과를 평가하여 승진, 육성 등에 반영하는 제도목표관리제하의 의사결정: 발생확률조차 예측할 수 없는 상황의사결정의 유형개인적 의사결정과 조직적 의사결정: 개인과 조직의 목적

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.19 | 수정일 2014.09.19

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  공무원(공직자)의 분류, 공무원(공직자)의 업무 실태, 공무원(공직자)의 근로자성, 공무원(공직자)의 정치적중립, 공무원(공직자)의 임금, 공무원(공직자)의 직무만족도, 공무원(공직자)의 정년제도 사례와 제언

  이러한 실태에 대한 대안으로 계급제의 문제점을 탈피하고 직위분류제의 경직성을 극복할 수 있는 고위공무원단제도의 도입과 직무수행능력과 성과에 따른 보수등급제도(Pay Grade System ... 리더십의 부재대개 부하직원들은 자기의 관리자가 ‘똑똑하지만 게으른’ 사람이기를 원한다. ... 이는 부하직원에게 적절한 일거리를 주면서도 조직에는 꼭 필요한 전략적인 리더십을 잘 발휘하는 스타일을 말한다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.07

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  인사고과제도(업적평가제도, 근무평정제도)의 의의, 과정, 인사고과제도(업적평가제도, 근무평정제도)의 평가저해요인, 인사고과제도(업적평가제도, 근무평정제도)의 쟁점, 개선 과제

  특히 고과요소에 있어 성실성, 리더십 등과 같은 피고과자의 사람됨에 대한 반영이 80%, 업적이 20%정도를 차지하였다(신유근, 1998). ... 다음과 같은 문제는 어떠한 기업도 부딪칠 수밖에 없다.- 기중에 상위자의 방침이 자주 변경되어 기말에 무엇을 기준으로 목표달성도를 평가해야 좋을지 알 수 없다.- 목표로 설정하지 않았지만 ... 사람이 있어서 달성도만 평가하면 오히려 공정한 평가를 할 수가 없다.- 인사고과에서 불리하지 않도록 하기 위해 목표를 애매하거나 비교적 달성하기 쉬운 것으로 정하여 오히려 직장운영이 경직되어

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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