"한국경영자총연합회 입사시험문제" 검색결과 1-20 / 36건

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  21세기 기업의 인재상 A+정리본강의안

  만족도 정리 [전국경제인연합회]신입직원 채용절차와 주요 평가사항 [전국경제인연합회]100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]업종별 100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]상위 30대 ... 기업의 인재상 [한국경영자총협회]최근 취업에 성공한 학생들의 인재적 특징‘일본전산이야기’ - 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기 (뚝심경영, 일관된 채용관)1. ... . 2-3만 불 시대의 딜레마상대적 빈곤감의 확대 (절대적 빈곤 : 굶는 것)다른 사람과 비교해서 빈곤감을 느낌국민소득이 늘수록 상대적 빈곤감이 늘어남평생직장과 평생직업의 괴리대한민국

  시험자료 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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  최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

  전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? ... 삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자 성어로써 옳지 않은 것은?1) 선견지명 2) 결초보은 3) 체질개선 4) 기업보국기출 42문제1. ... 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스 2) 존 케인즈 3) 피터 드러커 4) 앨빈 토플러3.

  시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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  인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

  전공 및 직무에 따라 연구원들은 총 2~3주간 SW·HW·시험평가·기구 등 각 직무에 따라 신입 직무교육을 받는다. ... 또 한, 해외법인 직무교류회는 한국과 회사에 대한 이해력을 높이고 국내 직원과의 활발한 교류 후 현지에서 중요한 역할을 할 수 있도록 돕는다.현대모비스의 모든 임직원은 체계적인 직무역량 ... 교육훈련 프로그램을 통해 새로운 지식을 쌓게 해주며 아울러 문제해결능력을 향상시켜준다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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  21세기 기업의 인재상 족보 2020 최신판 (A+만점족보)

  경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 피터 드러커2) 존 케인즈3) 아담 스미스4) 앨빈 토플러2. ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2020.12.23

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  21세기 인재상 - 시험문제 족보

  전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? ... 1) 자기 주장2) 오만과 독선3) 친절과 정성4) 자금 동원74.창업자인 이병철 회장의 경영 가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는? ... 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06

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  21세기 기업의 인재상 17~19년도 3개년 최신기출문제 !!

  1 정주학교2 보성고교3 연희전문v4 대성학교* 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는? ... 1)코칭 2)독자성 3)서번트 리더십 4)팔로우십전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1 인간미 있는 사람2 예의 바른 사람3 협력하는 사람v4 이기적인 사람17.

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15

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  <21세기 기업의 인재상> 2023년 2학기

  21세기 기업의 인재상2023-2학기 기말고사 문제 총 30문제최종점수 100으로 A+ 받았습니다. (인증가능)1. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은? ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 인간미 있는 사람2) 이기적인 사람3) 예의 바른 사람4) 협력하는 사람16. ... 초등학교 출신의 학력으로 세계 굴지의 글로벌 기업인 현대그룹의 창업자는?1) 정주영2) 구자관3) 이병철4) 박정희15.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.15

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  21세기 기업의 인재상 족보 (퀴즈 + 기출문제)

  전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? ... 1) 협력자 만들기(상사, 선배, 동료 등)2) 회사의 흐름 파악하기3) 잘못된 일이 있으면 빨리 보고하기4) 회사에 관심 갖기(입사후인지 전인지 잘보고 문제 푸셔야할 것 같아요!! ... 1) 자기 주장2) 오만과 독선3) 친절과 정성4) 자금 동원74.창업자인 이병철 회장의 경영 가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2024.06.19

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  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  고용과 관련하여 기업이 구성원에게 제공하는 가치의 총체적 이미지 출처 : ‘ 임금연구 ’ – 한국경영자총협회채용기법 - 효과적인 채용관리란 ? ... 기업의 채용관리기법 역시 변화 , 발전해야 한다출처 - HR 스타트 , 이춘우 저 , 2012 - 신 인적자원관리 , 임창희 저 , 2003 - 고용노동부 - 통계청 - 임금연구 , 한국경영자총협회 ... 시대에 따른 채용관리변화 출처 : 신입사원공채문화의 변화와 전망 - 한국경총 채용단위가 작아지고 또 잦아지고 있다 채용제도가 복잡해지고 직무적성이나 외국어의 중요도가 높아지고 있다

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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  [2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

  경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 이기적인 사람2) 협력하는 사람3) 예의 바른 사람4) 인간미 있는 사람37. ... 중국 마오타이, 프랑스 꼬냑, 일본 청주, 한국 백세주 등 유명 주류회사가 오랜 기간동안 소비자의 사랑을 받을 수 있었던 이유와 관련이 없는 것은?

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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  한국경영자총연합회(법) 자소서작성 성공패턴과 면접기출문제와 예상문제

  공통문제1) 한국경영자총연합회(법)가 가장 우선시해야 할 경영연구나 정책지원 분야는 어느 분야인가요? ... 이중 자신이 잘아는 분야를 골라 모범답안 을 작성하여 이를 휴대폰에 녹음하여 다시 들어보면 자신의 실력을 측정할 수 있습니다. 2) 일본 한국경영자총연합회(법)와 우리나라 한국경영자총연합 ... 3) 한국경영자총연합회(법) 업무와 임무에 대하여 아는 대로 정 리하여 발표하세요.

  자기소개서 | 155페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.11.15

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  [최신기출]21세기 기업의 인재상 기출문제(최신 5개년 15-19년도)

  1) 공학인증제2) 수학능력시험3) 취업담당관제4) 입학사정관제* 전국경영인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? ... 1) 정규직의학사정관제* 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는? ... 1 정주학교2 보성고교3 연희전문4 대성학교* 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2022.12.06

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  한국예술문화단체총연합회 경영직 행정직 전산직 기술직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제

  5) 한국영화인 총연합회의 주된 업무는 어떤 것이 있나요?6) 음악 한곡의 소스를 받으려면 어느 정도의 비용을 내야 하나요? ... 지원자가 보기에 우리나라 건축물에서 어떤 부족한 점을 느끼고 있나요?4) 한국건축가 협회의 회원사는 어느 정도 되는지 아시나요?

  자기소개서 | 488페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.02.17

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  [최신기출]15-18 4개년 21세기 기업의 인재상 기출문제

  v1 공학인증제2 수학능력시험3 취업담당관제4 입학사정관제7. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는? ... 1) 전투훈련2) 집체훈련3) 정치훈련4) 평생교육＊전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1 인간미 있는 사람2 예의 바른 사람3 협력하는 사람v4 이기적인 사람17.

  시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.10 | 수정일 2020.11.01

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  21세기 기업의 인재상 A+족보/ 이것만 봐도 됩니다. 문제 앵간 구비

  한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?① 창의성② 포용력③ 인성④ 전문성그 외의 문제들# 학생들이 입사 후에 해야 할 일으로 옳지 않은 것은? ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?① 예의 바른 사람② 협력하는 사람③ 이기적인 사람④ 인간미 있는 사람2. ... 1) 구자관2) 손주영3) 김성오4) 박용오# 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?

  시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.06.24

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  한국농어촌공사 직무이해와 기업분석, 취업계획서

  이름을 변경했다. 1962년 토지개량조합연합회로 이름을 다시 바꾸었다가, 1970년부터는 농 지개량조합이라는 이름을 사용했다. 2000년 농업기반공사로 통합, 2005년 한국농촌공사 ... 기업분석(5점)- 각 기업의 홈페이지- 금융감독원 전자공시 시스템 http://dart.fss.or.kr/- 매경경제 기업정보 http://cominfo.mk.co.kr/- 대한민국 ... 배출현황이 변하게어촌공사는 현재 김인식 사장이 이끌고 있고, 1908년 수리조합 창 립 후, 1938년 조선토지개량협회로 이름 변경, 1942년 조선농지개별영단, 1949년 대한수리조합 연합회로

  자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.17

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  이러닝 <21세기 기업의 인재상> A+정리본/강의안 한글 파일

  만족도 정리 [전국경제인연합회]신입직원 채용절차와 주요 평가사항 [전국경제인연합회]100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]업종별 100대 기업의 인재상 [한국경영자총협회]상위 30대 ... 기업의 인재상 [한국경영자총협회]최근 취업에 성공한 학생들의 인재적 특징‘일본전산이야기’ - 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기 (뚝심경영, 일관된 채용관)1. ... . 2-3만 불 시대의 딜레마상대적 빈곤감의 확대 (절대적 빈곤 : 굶는 것)다른 사람과 비교해서 빈곤감을 느낌국민소득이 늘수록 상대적 빈곤감이 늘어남평생직장과 평생직업의 괴리대한민국

  시험자료 | 93페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.10 | 수정일 2019.02.07

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  실적주의 인사 원칙에 반(反)하는 인사 채용상의 문제점과 대책방안

  딸이 특채에 응시한 사실을 미리 알고 그에 유리하게 일부 자격요건을 변경한 사실이 드러났다.대한민국에서 공직자로 선발되는 것은 하늘에 별 따기 만큼 어렵고 그만큼 경쟁이 치열하기 ... 심지어 필기시험 없이 서류전형과 면접시험만으로 선발을 하였는데, 심사위원이 부군수인 철원군 인사위원회의 인사위원장이었다. ... 절차를 거쳐서 선발된 것이기 때문에 아무런 문제가 될 것이 없다고 해명하였고, 부군수 또한 지원자가 군수의 딸인지 전혀 몰랐다며 해명하였다고 한다.이 사건이 수면위로 떠오르면서 철원경찰서에서는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.05 | 수정일 2017.07.28

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  한국무역협회]합격 자소서/자기소개서+필기합격+면접정보

  한국무역협회자소서-1.3회의 자문자답(自問自答)을 통하여 '본인이 누구인가?'를 표현해보시오 질문 50자/답변 200자1.나는 내 삶에서 무엇을 이루고 싶어하는가? ... 정보통신직 관련, 작년 영역별 경쟁률& 정보통신집 입사 시 일반직으로의 전환 가능 여부1. 대한민국의 무역 시장을 책임다. ... 입사지원 동기와 희망업무분야와 관련하여 이루고 싶은 꿈을 설명하시오.400자- 한국무역협회에서 자아실현을 이루겠습니다.저에게 직장의 의미는 자아실현의 장입니다.

  자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.13

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  인적자원관리 - NH농협

  [채용 예시 농협, 중앙회 · 계열사 총 250명 공채] - 매일경제 07.09.13농협, 중앙회ㆍ계열사 총 250명 공채지역 농ㆍ축협 고졸 700명`대한민국 넘버원 유통ㆍ금융리더` ... 필기시험 날짜가 같기 때문에 한 곳만 선택해 응시할 수 있다는 점에 주의해야 한다.모기업 격인 농협중앙회는 총 200명, 6개 계열사가 50명 안팎의 대졸자(예정자 포함)를 채용한다 ... 농협선정이유농협은 2006년 3월 채용포털 커리어가 취업준비자들을 대상으로 진행한 금융권취업선호도에서 3위를 차지할 정도로 구직자들이 입사하고 싶어 하는 회사 중에 하나이다.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20

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