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"핵심인재육성" 검색결과 1-20 / 15,541건

  • 핵심인재 전략적 육성 프로그램
    한국기업교육학회 강현모
    논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01
  • 인재관리 현황과 핵심인재 육성을 위한 방안
    인재관리 현황과 핵심인재 육성을 위한 방안목 차서 론Ⅰ. 인재 관리와 세계적 변화1. 미국과 일본의 상황2. 국내기업의 실태본 론Ⅱ. 인재교육의 중요성1. 세계적 석학의 조언2. ... 경영학이 서양학문이어서 그런지 국내기업의 인재교육도 형식에 많이 치우친 모습이다. 핵심인재 1~2명이해야한다. ... 불황은 비용에 대한 근본적인 검토와 재해석의 기회이다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.20
  • 핵심인재육성프로그램(기업체 핵심인재 관리)
    ..PAGE:1핵심인재 육성전략(안)2012년 8월..PAGE:2*핵심인재 육성전략(안) 요약선 발육 성활 용핵심인재 정의핵심인재 육성목적(신)성장동력의 핵심역할 인재 확보 및 우수인력의 ... )과 조직에 대한 애사심과 조직관을 갖고 있는(조직 충성심) 자1-1 핵심인재 정의1-3 핵심인재 관리체계1-2 핵심인재 육성 목적(신)성장동력의 핵심역할 인재 확보 및 우수인력의 ... 인재 육성구 분핵심인재우수인재육성활동직무전환특정영역에만 치우치지 않는 광범위한시야를 지닌 경영자의 육성을 위해다양한 직무를 경험토록 함(차~부장 재직중) 최소 주요보직 2개 부문이상을
    리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2014.09.25 | 수정일 2017.08.31
  • [기업육성전략][기업육성][기업][기술육성][신지식인육성][핵심인재육성][바이오육성]기업 기술육성 전략, 기업 신지식인육성 전략, 기업 핵심인재육성 전략, 기업 바이오육성 전략
    기업 핵심인재육성 전략1. ... 기업 기술육성 전략, 기업 신지식인육성 전략, 기업 핵심인재육성 전략, 기업 바이오육성 전략 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 기업 기술육성 전략1. 첨단산업단지의 개발2. ... 신지식인 육성 국가 과제 중 가장 중요한 것1) 가치체계2) 교육체계3) 지식문화4) 지식제도5) 정보화Ⅳ. 기업 핵심인재육성 전략1.
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06
  • 핵심인재육성의 조건
    핵심인재 유출방지61. ... 핵심인재 평가 방법41) 문서자료42) 인터뷰43) 시뮬레이션 관찰44) 일상적 관찰44. 핵심인재 유출원인51) 직장관의 변화52) 기업의 인재관리 미숙55. ... 핵심인재의 정의21) 핵심인재 트렌드의 변화22) 핵심인재의 특성22. 핵심인재의 중요성33.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.13
  • 핵심인재육성의 조건
    핵심인재육성의 조건◎핵심인재란? ... 중심으로 핵심인재를 선별하고 향후 이들의 육성을 위한 직무경로 설계에 활용할 수 있을 것이다.핵심인재의 선별에 공정한 시장가치를 반영해야 한다. ... 및 육성에 전념하고 있다.따라서 기업가치의 변화와 시장 환경의 변화, 이로 인한 기업의 전략 변화에 따른 직관력과 예측력을 갖춘 핵심인재가 요구되고, 이러한 핵심인재는 기업열정이
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27
  • [핵심인재][인재][핵심인재 중요성][핵심인재 성공요인][핵심인재 육성 사례]핵심인재의 중요성, 핵심인재의 성공요인, 핵심인재의 육성 사례, 향후 핵심인재 발전 과제 분석(인재)
    관리기준으로 활용지원자 중에서 엄격한 심사를 거쳐 핵심인재를 선발모든 직원에게 공평한 기회를 제공, 가급적 외부 스카웃보다 내부에서 핵심인재 확보구 분육성동기부여관리조직기타GESuccession ... 인재양성 시스템을 재정비1) 우수인재 확보와 양성을 위한 투자를 감축하는 것은 향후 기업경쟁력 강화에 중대한 위기를 초래할 우려2) 핵심인력을 사내에서 양성하는 것은 선진기업들의 공통된 ... 핵심인재의 성공요인Ⅳ. 핵심인재의 육성 사례Ⅴ. 향후 핵심인재의 발전 과제1.
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 롯데칠성음료의 교육훈련과 핵심인재육성 방법
    롯데칠성음료㈜1위 기업의 비결체계적인 교육훈련 시행..PAGE:7기업의 교육훈련롯데칠성음료㈜직무전문가자발적교육핵심인재육성직무전문가 육성자발적학습문화 구축핵심인재육성기능별 직무전문가 ... 어떤회사인가?2. 교육훈련 종류3. 직급별 교육훈련 종류4. 신입사원 교육훈련과 핵심인재육성5. 결론..PAGE:31. 어떤 회사인가?..PAGE:4어떤 회사인가? ... 신입사원 교육훈련과 핵심인재육성롯데칠성음료㈜..PAGE:14교육훈련 (사원)롯데칠성음료㈜맨토링이란?
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16
  • LG전자_핵심인재육성 사례
    부회장 ('77) : 생소한 분야인 소비재 제품 및 서비스 사업을 포함한 1개 Sector를 담당하여 성공- 부회장 취임 ('79) : 과감한 인원 감축으로 중성자탄 Jack이라는 ... * / 45핵심 인재 육성 제도 및 사례* / 45첫머리에구분Elite 조기 육성단계별 육성일정 시점부터 육성자유 경쟁내용입사 시점부터 리더 후보를 선발, 의도적으로 육성 • 입사시 ... 여부 확인인재 특성 파악후계자 후보군 파악필요 인재 구체화전략 Review사업/부문 특성 및 인재 요건 파악- Gap 분석 - 적정 교육 방법/시기 - Replacement의 결정
    리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.23
  • 핵심인재 육성전략과 사례
    핵심인재 육성전략과 사례환경변화와 HRD Critical Issue1핵심인재 육성의 필요성2핵심인재 육성 운영사례321세기 변화의 keyword21C 핵심 Trends10년이면 강산이 ... Berger, Talent Management Handbook, 2004비전과 핵심인재 육성HRD의 장기방향 및 전략 중 하나인 핵심인재의 육성의 성공적인 실행을 통해 회사의 미래를 ... 핵심인재의 육성요건 정의 육성목표 및 육성내용 최적 육성방법(Intervention) 정의 공통육성과정 및 개별육성과정 운영 핵심인재 개인별 현재수준과 목표수준의 Gap Closing
    리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14
  • 기업체의 전략적 핵심인재 육성 사례연구
    핵심인재 관리사례 ( 한국능률협회 ,2008)Contents 핵심인재 육성의 필요성 외부사례 및 동향분석 자사의 핵심인재 육성방향 핵심인재 육성을 위한 시사점3-1. ... 기업체의 전략적 핵심인재 육성 사례연구구 분 내 용 비고 과 제 명 기업체의 전략적 핵심인재 육성 사례연구 선정사유 기업의 성과향상과 경영의 효율성을 제고하기 위해서는 조직에 필요한 ... 핵심인재 육성의 필요성 외부사례 및 동향분석 사례연구 ( 자사 및 타사사례 ) 핵심인재 육성을 위한 시사점핵심인재의 개념은 회사가 처한 환경 , 조직문화 , 인재에 대한 철학이 반영되어
    리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.20
  • 핵심인재 확보 유지 및 육성 시스템 구축 방법
    핵심인재 확보 유지 및 육성 시스템 구축 방법1. ... 기회 부족 변화/성장의 정체대다수 핵심인재쇠퇴기난파선 탈출 미래와 고용에 대한 불안감일반 인력에 비해 핵심인ic Planning)필요 자격요건어학 : 영어(TOEIC 800점 이상) ... 핵심인재 관리에 대한 이해• 수요증가 : 경쟁환경의 변화(글로벌화, 규제완화, 급격한 기술변화 등) • 제한된 인재의 공급 : 인력규모의 축소로 인함.직장관 변화성공 및 개발기회 선호
    리포트 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.15 | 수정일 2016.08.05
  • 핵심인재 육성전략
    핵심인재 육성전략1. ... 인력운용전략인력운용 측면에서는 핵심인재육성 전략과 관련하여 우수인재 확보, 유지 및 육성전략을 함께 추진하고 있다. ... 핵심인재 육성전략핵심인재 육성을 위한 인력POOL은 크게 미래경영자(Future Leader)와 직무전문가(Job Specialist)로 구분하고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03
  • HR의 중요성과 핵심인재 육성방안
    < HR의 중요성과 핵심인재 육성방안 >최근 모 대기업이 새롭게 광고대행사를 설립, 출범하면서 기존 광고회사들이 골머리를 앓고 있다. 그 이유인 즉, 인력 유출 때문이다. ... LG화학도 부회장이 매년 미국 뉴욕으로 날아가 직접 MBA와 R&D 박사급 연구원을 뽑고 있다.이처럼 많은 기업들이 핵심인재 유치에 총력을 기울이기 위해서 헤드헌팅을 활용하거나, 채용마케팅 ... 즉 멘티를 1대 1로 전담하여 지도하고 조언함으로써 멘티의 능력과 잠재력을 개발하고 육성시키는 HRD 기법을 말한다.
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.21
  • 인사관리 핵심인재 육성의 조건
    HRM(01)200520144 종교학과 이지윤핵심인재 육성의 조건?핵심인재란 무엇인가? ... 변화와 혁신을 이끌어 가는 것은 바로 ‘사람'으로 글로벌선진기업들은 경쟁력의 유지·강화뿐 아니라 미래의 성공을 좌우하는 요인으로 핵심인재의 확보 및 육성에 전념하고 있다따라서 기업가치의 ... 여기서 핵심 가치란 마치 종교적 신념처럼 구성원들이 항상 따르고 지녀야 할 정신적인 밑바탕이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.16
  • 저성장시대의 우량기업의 핵심인재 채용.유지.관리.육성 사례분석
    저성장시대의 우량기업의 핵심인재 채용 . 유지 . 관리 . 육성 사례분석CEO 의 기업 성과에의 영향 What is Talent? ... CEO 초청 행사 - Mentoring 을 통한 정감관리 양성 계획 수립 핵심인재 주요 양성 Factor 조직의 성과 창출 극대화 및 핵심인재 Retention 기여 전략적 핵심 ... 양성 ProgramLeadership Management Professional 핵심인재 경력개발 Needs 차별적 / 집중적 양성 ① 일을 통한 양성 핵심 Position 배치
    리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.20 | 수정일 2017.09.25
  • [인재][글로벌인재][신인재][인재상][핵심인재][인사][인재육성]글로벌인재, 신인재, 인재상, 핵심인재 분석(인재, 글로벌인재, 신인재, 인재상, 핵심인재, 인사, 인재육성)
    글로벌인재, 신인재, 인재상, 핵심인재 분석Ⅰ. 글로벌인재1. 종합전략 GLOBAL21이란1) GLOBAL21까지의 발자취2) GLOBAL212. ... 핵심인재참고문헌Ⅰ. 글로벌인재1. 종합전략 GLOBAL21이란1) GLOBAL21까지의 발자취내용에 들어가기 전에, 인사기능의 체제에 대해 살펴보겠다. ... 프로그램의 최종적인 목적은 글로벌 도요타 경영간부 인재의 계속적인 육성이다.
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15
  • [비즈니스 매너]포스코의 핵심인재 육성 교육-포스코 분석-[포스코 신입사원 교육]
    유지핵심인재 육성체계인재육성의 기본방향*Low Potential HighLeading Group, 전략분야 핵심인력, 6시그마/ PI 추진요원 회사 주도로 Individual Care ... Life Plan 수립 및 회사 지원 - 인사상담, On-line 유학 등핵심인력 (10∼20%)일반계층 (70∼80%)인재유형별 관리방안*우수인력 확보핵심인재 육성HR Infra ... 개발 중점 추진 ▪ 핵심기술인력 Pool 구성/개별관리를 통해 Needs에 적극 대응한 HR 운영전략분야 핵심인재 육성*■ 교육목표 : 차세대 철강신기술 개발을 주도할 고급엔지니어
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.03 | 수정일 2017.03.13
  • 핵심인재 육성과 유지전략
    핵심인재 육성과 유지전략1. ... 핵심인재 육성 전략핵심인재는 앞에서도 강조했지만 확보 자체에 그쳐서는 실패할 확률이 높다. ... 핵심인재 확보전략그러나 핵심인재에 대한 관심이 높은 게 사실이나 국내 기업들은 순혈주의나 연공주의를 기본으로 굳게 다져진 조직문화 때문에 핵심인재를 확보하거나 육성을 위해서는 사람을
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.14
  • 핵심인재 확보, 육성, 유지 방안
    핵심인재 확보, 육성, 유지 방안Ⅰ. 서론1. ... 핵심인재확보, 육성, 유지 전략1. ... 핵심인재 확보 전략1) 먼저 기업의 특성에 맞는 기업에서 필요로 하는 핵심인재상을 정립하여야 한다2) 이를 통해 핵심인재 확보의 대의명분을 확고히 하고 핵심인재의 확보 및 활동, 육성
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.31
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