"현대건설 인적자원관리" 검색결과 1-20 / 5,446건

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  현대건설의 인적자원관리

  ..PAGE:1현대건설의 인적자원관리..PAGE:2기업 선정 배경 및 필요성목차기업 소개확보 및 개발평가 및 보상유지 및 관리문제점 및 해결 방안향후 연구를 위한 제언서론본론결론.. ... 고객 및 사회가 원하는 바에 부응하기 위하여 항상 새롭고 신선함을 추구하는 지혜WISDOM‘하면 된다’라는 정신을 갖고 목표를 달성하기 위해 온 힘을 기울이는 자세IMPELLENT현대인으로서의 ... 핵심가치에 부합하는 인성을 가진 인재를 선발하고 지원자의 잠재적업무 역량을 다각도로 파악하는 것에 초점을 맞추어 현대건설, 현대자동차, 현대모비스,현대제철, 현대건설에서 실시.변화

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.13

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  현대건설 인적자원관리 기업사례분석 PPT

  조사범위인적자원관리의 4가지 분야복리후생인사고과선발관리교육훈련Ⅱ. 기업소개Ⅱ. ... 전체개관기업 대부분의 활동은 인간의 행동을 통해서 이루어짐 인적자원관리는 경영성과를 결정하는 중요한 기능 현대 경영자들이 세계적 경쟁에서 우위성을 유지하는 방법 - 유능한 종업원 확보 ... - 그들의 생산성 개선 강조 기업 인적자원관리의 문제점과 해결 방안 등에 대해 조사 = 수업에서 배운 이론이 실전에서 어떻게 활용되는지 조사1.

  리포트 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.23 | 수정일 2013.12.13

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  인적자원관리 - 현대건설 인사관리 시스템

  인적자원관리Global 시대 현대건설의 HRCONTENTSⅠ. 서론현대 건설의 개요 및 연혁Ⅱ. 본론1. ... 현대 건설의 HR2.1 현대건설의 HRM 현황 소개- 선발관리, 교육훈련, 인사고과, 인력보상 및 유지,복리후생2.2 장·단점 분석2.3 HR 발전방향Ⅱ. 결론조명TOP조원Ⅰ. ... 원서의 배부는 대략 9~10월 사이에 이루어지며, 전체적으로 배부하는 방식과 인터넷을 통한 접수는 시행하지 않고 있다.현대건설은 개혁보다 '조직 안정'에 비중을 둔 인사를 실시하고

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16

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  현대건설 인적자원관리

  러시아 중국 브루나이 베트남 필리핀 인도네시아7.현대건설의 인사관리 소개[1]인재상1) 인재상2) 인사관리 목표▶ 능력 개발 지향의 인재 육성- 조직 구성원에게 다양한 기회 제공으로 ... 모든 분야에 있어축적된 노하우와 전문 인적자원을 갖춘 세계적 기업● 주요 사업① 토목, 설계, 강교 제작, 도로포장, 항만준설② 건축, 토목, 플랜트, 전기 등 시설물에 대한 개· ... 1]현대건설 인력 확보의 유형1.인력 수급 계획매년 생산성과 매출에?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.02

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  현대건설 인적자원관리 사례

  =>이처럼 인적자원관리는 기업 경영에 있어서 중요한 부분을 차지=>수업에서 배운 이론이 실제 기업에서 어떻게 활용되고 있는지 조사=>기업 인적자원관리의 문제점과 해결 방안 등에 대해 ... -기업 대부분의 활동은 인간의 행동을 통해서 이루어짐-인적자원관리는 경영성과를 결정하는 중요한 기능-현대 경영자들이 세계적 경쟁에서 우위성을 유지하기 위한 방법->유능한 종업원 확보 ... 조사 범위인적자원 관리의 4가지 분야에 대해서 조사- 선발관리- 교육훈련- 인사고과- 복리후생Ⅱ. 기업 소개1.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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  현대건설의 인적자원관리, 인재전략

  *목 차*Ⅰ.현대건설 기업 개요 및 연혁1.기업개요2.기업연혁Ⅱ.현대건설 경영 이념과 목표1.경영이념2.경영목표Ⅲ.현대건설 재무관리Ⅳ.현대건설 조직구성1.본사조직2.자사/법인 및 개열사Ⅴ ... .현대건설의 인사관리1.인사제도2.교육제도Ⅵ.현대건설 인터뷰내용1.인력확보2.인력개발2-1.인력개발 계획2-2.인력개발 실천2-3.인력개발 통제3.인력보상4.인력유지5.인력방출Ⅶ.현대건설 ... 그 곳에서는 현장에서의 안전만을 관리 하구요. 각 현장마다 안전만을 담당하는 사람들이 파견됩니다.▲ 현대건설에는 다양한 사내 동호회가 있다고 압니다.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21

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  [인사관리]현대건설의 인적자원관리에 대한 분석과 대안

  현대건설 인사관리CONTENTS1. 기업소개 2. 채용관리 3. 교육훈련 4. 인사고과 5. 복리후생 6. ... 직무확대 : 수평적 직무확대인사관리채용관리대부분의 채용을 추천이라는 방식으로 선발하고 있기 때문에 인터넷을 통한 접수 등에서 발생하는 절차상의 비효율성을 어느 정도 극복하고 있음. ... ⒜ 직무기술서 : 표식, 개요, 내용, 요건, 개괄적 자료 제공 ⒝ 직무명세서 : 직무요건만을 분리하여 인적 요건에 큰 비중을 두고 정리인사관리직 무 분 석직 무 평 가직무기술서,

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.10

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  [인적자원관리]기업인사관리 사례분석-현대건설

  조사범위인적자원관리의 4가지 분야복리후생인사고과선발관리교육훈련Ⅱ. 기업소개Ⅱ. ... 전체개관기업 대부분의 활동은 인간의 행동을 통해서 이루어짐 인적자원관리는 경영성과를 결정하는 중요한 기능 현대 경영자들이 세계적 경쟁에서 우위성을 유지하는 방법 - 유능한 종업원 확보 ... - 그들의 생산성 개선 강조 기업 인적자원관리의 문제점과 해결 방안 등에 대해 조사 = 수업에서 배운 이론이 실전에서 어떻게 활용되는지 조사1.

  리포트 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.21

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  [인적자원관리]국내 건설시장 동향 및 국내 3대 건설기업(대림산업,대우건설,현대건설) 기업분석

  현대건설창조적 예지의 현대인 적극 의지의 현대인 강인한 추진력의 현대인 정직하고 근검한 현대인인 재 상개인 역량과 조직 역량의 극대화를 실현하는 회사 능력 및 성과주의 문화를 정착시키는 ... 자동화, 표준화가 미흡하여 인력자원의 비중이 큰 산업감사합니다 Q A Reference 현대건설 : http://www.hdec.kr 대 ... 현대건설4. 현대건설4. 현대건설4. 현대건설4. 현대건설4. 현대건설4. 현대건설4. 현대건설5.

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.31

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  [ 현대그룹 현대건설 ] 채용전략, 채용시스템, 인재경영, 인재교육, 인적자원관리 HRD, HRM , CSR 기업경영전략 분석.ppt

  우리나라 기업들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식으로 사용 되는지 궁금하여 조사하게 되었다. ... (1) 자원순환형 Zero Waste (2) Clean Water 전략 (3) 친환경 에너지 Green Energy 전략 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 ... 채용전략, 채용시스템, 인적자원관리 HRD HRM 분석환경경영, 그린경영 및 인재교육 인재경영, 인재채용전략, 채용시스템 분석CONTENTS[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요,

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.03

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  현대건설현장의 인적자원관리

  현대건설 현장의 실태1. 인사고과의 실태현대건설 현장관리자 신영호씨를 만나보았다. 현장관리자는 본사의 직책으로 따지면 부장급이고 현장에서는 소장이다. ... 현대건설의 소개현대건설 주식회사는 1947년에 창립하였고, 현재 대표이사는 심현영이다. ... 현대건설은 주로 무가 원활히 수행될 수 있도록 지도하고 지원하는 과정관리가 더 중요시되어야 한다.평가 목적을 피평가자 육성에 두고 위의 네 가지 원칙을 지키면서 평가제도를 운영한다면

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.05

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  [인적자원관리] 현대건설현장의 인적자원관리

  ..PAGE:1현대건설의 인사고과 실태..PAGE:2◈현대건설 소개◆1947년 창립◆대표이사: 심현영◆건설과 토목분야에서 독창적인 신기술 보유◆1993년 국내업계 최초로 ISO 9001 ... 인증 취득 현재까지 15종의 품질인증 획득◆현재 대구지하철 2호선 공사 등 여러 부문의 공사 실시 중..PAGE:3◈조사 대상자◇현대건설 현장관리자 신영호 소장님대구지하철 2호선 ... :51.현대건설 현장의 실태현장의 직급 체계소장대리과장차장평사원평가평가본사평가건설현장에선 총책임자의 카리스마가 중요하지!!..

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.05

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  [인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략

  -문제점현대 건설의 경우는 거의 대부분의 채용을 추천이라는 방식으로 선발하고 있기 때문에 인터넷을 통한 접수 등에서 발생하는 절차상의 비효율성을 어느 정도 극복하고 있다. ... 역시 현대스틸산업(주)에 양도하였다.주요 사업은 1 토목, 설계, 강교제작, 도로포장, 항만준설 2 수자원계, 일반토목계 3 건축, 토목, 플랜트, 전기 등 시설물에 대한 개 보수업 ... 현대건설 기업개요 및 연혁1. 기업개요1955년 현대상운(주), 1971년 현대콘크리트(주)를 합병하였으며 1984년 12월 주식을 상장하였다.

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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  [인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략 연구-인사담당자인터뷰포함

  현대건설의 인력개발전략*목 차*Ⅰ.현대건설 기업 개요 및 연혁1.기업개요2.기업연혁Ⅱ.현대건설 경영 이념과 목표1.경영이념2.경영목표Ⅲ.현대건설 재무관리Ⅳ.현대건설 조직구성1.본사조직2 ... .자사/법인 및 개열사Ⅴ.현대건설의 인사관리1.인사제도2.교육제도Ⅵ.현대건설 인터뷰내용1.인력확보2.인력개발2-1.인력개발 계획2-2.인력개발 실천2-3.인력개발 통제3.인력보상4. ... 그 곳에서는 현장에서의 안전만을 관리 하구요. 각 현장마다 안전만을 담당하는 사람들이 파견됩니다.▲ 현대건설에는 다양한 사내 동호회가 있다고 압니다.

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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  인적자원관리 리포트

  인적 자원관리 과제1. 주제 선정 및 선정 사유현대사회에서 기업의 사회적인 영향력이 증대됨에 따라, 기업에 요구되는 사회적 책임이 늘어난다. ... ‘인적 자원관리 대상인 종업원에 대한 사회적 책임을 수행하는가’와 ‘인적 자원관리가 외부 환경에 대한 사회적 책임과 연결이 되는가’이다. ... 따라서 기업을 구성하는 경영인에 대한 인적 자원관리는 기업의 사회적 책임을 실현하는 핵심적인 방법이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2021.01.14

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

  psychology)은 인적자원관리의 심리학적 측면을 구체적으로 다루는 산업-조직 심리학의 하위 분야이다. ... 인사 심리학자들은 조직이 효과적인 인적 자원 정책과 관행을 설계하고 구현하는 것을 돕기 위해 종종 인사 부서, 컨설팅 회사, 정부 기관에서 일한다.본론에서는 내가 현재 속해 있는 건설업 ... 이 훈련은 그들이 효과적인 지도자와 관리자가 될 수 있도록 도와준다.언어 교육: 현대건설은 국제 프로젝트에 참여하는 직원들을 위한 어학연수도 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  자사에 적합한 사람관리 패러다임 유형을 제시하고 그 이유를 설명하시오.

  특히, 건설 업계의 불확실성이 증가하고, 장기적으로 내수시장의 수요가 축소될 것으로 예측되기에 자사는 유연한 인적자원관리 전략을 확보하고 내외부적으로 혁신을 추구해야 할 필요가 있는데 ... ‘몰입형’은 시장과 산업의 불확실성이 증가하고, 높은 수준의 과업의존성을 추구할 때 뛰어난 효과를 발휘하는 데에다가 인적자원관리 및 경영의 양면 혁신과 유연성을 제고하므로 자사 ‘A건설 ... 그리고 이에 관련한 기업의 수요가 꾸준히 증가하면서 과거의 인적자원관리(HRM)를 진일보시킨 ‘전략적 인적자원관리(SHRM)’가 개발되었고, 이 방법론은 기업이 거시적이고 장기적 관점에서

  리포트 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.21

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  <메가스터디 학점은행제><경영정보시스템과제><4등><경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.>

  이제는 이런 불필요한 절차가 사라졌다고 볼 수 있다.현대 건설은 네트워크를 활용한 ERP(전자적 자원관리) 시스템을 도입했다. ... 이를 통해 현대 건설은 건설현장에 인터넷 비즈니스를 적용하는 새로운 모델을 창출 해 낼 수 있게되었다.Ⅲ. ... 경영정보시스템을 활용한 기업의 성공 사례현대 건설을 예로 들을 수 있다. 현대 건설의 전국 480여 개 건설현장은 요즘 본사 업무를 실시간으로 처리하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07

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  (학은제 A+ 학점) 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  현대건설현대건설은 기업 내의 자원들을 효과적으로 관리하여 기업의 경쟁력을 올려주는 ERP 통합정보시스템 구축에 성공한 기업이다.현대건설은 경영자료와 정보시스템 통합을 목적으로 시스템 ... 대표적으로 전사적 자원관리인 ERP, 고객관계관리 CRM, 공급망 관리 SCM 등을 말할 수 있다.이러한 경영정보시스템은 현재 기업에서 필수적으로 사용하고 있는 시스템 중 하나이며, ... 현대건설은 정보시스템 구축을 통해 자료의 신속한 처리가 가능해 졌고 사업부와 현장의 자금 수지와 같은 오프라인 관리시스템을 ERP를 통해 실시간 모니터링 및 분석이 가능해 진 것이다.더불어

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.02

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  [A+]경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

  현대건설은 1999년 7월부터 네트워크를 활용한 ERP(전자적 자원관리)시스템을 도입했다. ... 본사와 4백80여개 현장의 각종 경영정보가 네트워크를 타고 실시간으로 흐르고 자료가 수시로 교환되면서 본사의 현장관리가 자동화할 수 있게 되었으며 이를 통해 현대는 건설현장에 인터넷 ... 건설회사가 ERP시스템을 구축한 것은 국내에서 처음인 데다 모든 현장을 통신망으로 연결 한 것도 세계적으로 유례없는 일이다.현대건설은 전국 이곳 저곳에 있는 4백80여개의 사업장은

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17

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